ISO作业指导书:顾客满意度调查工作规程
1.0 目的
1.1 建立对管理服务效果的意见收集和分析,使服务信息能及时反馈,确保服务满足要求。
2.0 适用范围
2.1 公司对用户提供服务的控制。
3.0 职责 3.1 客户服务部组织顾客满意度调查活动。
3.2 保安部配合调查表的回收。
3.3 客户服务部负责对回收的调查表进行统计分析。
3.4 相关部门对调查中的不满意项进行处理。
3.5 客户服务部负责对本项工作进行回访。
4.0 工作流程
4.1 流程图 流程图
4.2 工作计划
4.2.1 在活动进行前,客户服务部主管应制定《顾客满意度调查方案》,包括应包括调查的目的、调查对象、调查内容、调查表发放范围和数量、时间及人员安排、信息反馈及回访要求等,并提交管理处经理审核报公司批准后实施。
4.2.2 管理处经理对调查计划进行审核后报公司,经公司主管领导批准后实施。
4.3 工作要求
4.3.1 客户服务部每半年组织一次顾客满意度调查。
4.3.2 每次调查问卷的发放率占调查区域已入住单元的85%,且保证一年内调查问卷发放覆盖率为100%。
4.3.3 独立小区、大厦总户数为300户以下的,调查问卷每次数发放率为100%。
4.3.4 调查问卷的回收率不低于60%。
4.4 问卷的发放
4.4.1 管理员根据业主入住实际情况上门派发问卷。
4.4.2 对长期不住在小区的业主,通过电话调查或寄信的方式进行调查。
4.5 问卷的回收
4.5.1 客户服务部应指定管理人员上门收集或电话催收调查表。
4.5.2 保安部每天把交到岗亭的《顾客满意度调查表》交到客户服务部。
4.6 统计分析
4.6.1 客户服务部采用调查表法或排列图法对收集的用户意见进行统计分析。
4.6.2 对用户评价为"非常满意""满意""基本满意"的,可确定为各分项满意,计算方法为: "满意项"数目×100% "满意项"数目+"不满意项"数目 注:用户未作评价的项目(未表态项)不列入计算范围。
4.6.3 用户意见调查的总体满意率取各分项满意率的算术平均数,计算方法为: 各分项满意率之和×100% 分项数目
4.6.4 调查总体满意率达96%的为合格的管理服务。
4.6.5 客户服务部对顾客满意度调查的分析须形成分析报告,并报公司业务部备案。
4.7 不满意项问题的处理
4.7.1 客户服务部对调查发现的不满意项或意见、建议进行整理并转发相关责任部门。
4.7.2 对服务的不满意项目由相关责任部门按《不合格控制程序》进行处理。
4.7.3 对用户提出的建议或意见按《前台接待服务工作规程》进行处理。
4.8回访 4.8.1 客户服务部安排管理人员对4.7.1及4.7.2的处理结果,按《服务接待工作规程》进行回访。
4.9 调查信息公布
4.9.1 客户服务部在一个月内把相关的调查情况公布在宣传栏内。
5.0 相关文件和表格
5.1《不合格控制程序》(QP-8.3-01B)
5.2《前台接待服务工作规程》(WI-KF-001B)
6.0 记录
6.1《顾客满意度调查表》(F/QP-8.2-01/001) 6.2《顾客满意度调查方案》(JL/WI-KF-019/001)6.3《顾客满意度调查统计表》(JL/WI-KF-019/002)
采编:www.pmceo.cOm篇2:物业满意度调查六大步骤
第一步:确定调查内容
业主满意度调查应涉及物业服务的各个方面:
1、小区工作人员仪表及服务态度
(1)物业公司办公人员仪表和服务态度;
(2)维修人员仪表和服务态度;
(3)保安人员仪表和服务态度;
(4)保洁及绿化人员仪表和服务态度。
2、小区设施设备维护情况
(1)电梯、机电设备的维护情况;
(2)供水、机电公用设备的运行维护情况;
(3)小区墙体维护情况;
(4)小区娱乐设备维护情况。
3、小区管理服务情况
(1)安全管理服务情况;
(2)环境管理服务情况;
(3)社区文化服务情况。
4、社区信息及社区政策处理情况
(1)业主投诉意见处理及时性和处理结果情况;
(2)停水、停电等信息预先通知情况;
(3)社区政策落实情况。
5、小区收费情况
(1)小区物业收费情况;
(2)业主对小区物业收费标准的评价。
6、小区住宅房屋舒适情况
(1)业主对住宅设计的满意情况;
(2)业主对房屋工程质量的满意情况。
第二步:发布调查通知
为了使业户对调查工作提前做好准备,物业经理应在调查工作之前发布调查通知,可张贴在小区公告栏中。
经典范本:
业主满意度调查通知
尊敬的业主:
你们好 !
为了让大家有一个良好的居住环境,提高× × 物业管理有限公司的服务质量,× × 物业公司将进行第次满意度调查工作。被调查对象为 花园一期、二期业主,满意度调查表发放时间为本周六(月日),届时由工作人员将表格发放到已入住业主家中,未入住业主可以来物业公司进行满意度调查表的填写,也可以在本公司网站下载表格进行填写,填写完毕发送至电子信箱 ,如有疑问请拨打电话 进行咨询。(本次满意度调查时间为10个工作日)。
感谢大家对我们工作的积极配合!
× × 物业管理有限公司
年 月 日
第三步:设计调查问卷
对业主的满意度调查方式很多,如上门调查,即业主亲自上门或者安排专门员工上门调查等。不过一般用得最多的还是问卷调查,即由本物业公司根据业主关心的各个方面设计出问卷调查表,由业主填写,以此来收集业主对物业管理的意见和建议,如下例所示。
经典范本:
业主满意度调查问卷
尊敬的业主:
您好!
为了不断提高小区物业管理的服务质量,我们非常希望了解您对我们物业管理中各项服务的真实感受,希望您在百忙之中参与调查,请在您认为合适的选项中划“√”。该调查是我们公司对“****年物业管理业主满意度”进行回访,以便作为我们今后改善小区物业管理的依据,您的真实回答会对我们的工作帮助很大,非常感谢您抽出宝贵的时间填写此表!
(一)综合管理服务类
1、您对现在所住小区的物业是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、您觉得我们公司物业还需要在哪些方面改善?
□物业人员统一着装、行为规范、服务热情
□物业对公共设施、小区整体绿化、室内保洁、垃圾处理的维护
□安全防范,对外来人员、小商小贩、闲杂人等的检查
□小区内机动车辆违章停放
□对业主擅自违法改动房屋结构的干预和阻止
3、您对小区服务人员统一着装、佩戴标志、行为规范、服务热情方面是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
4、您知道我们设有24小时服务投诉电话吗?(××××××××)
□知道 □不知道
5、对物业服务中心24小时服务电话和人员值班情况是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意您
6、您对投诉处理是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
7、我们物业每年进行一次业主调查,您认为频次是否合理?
□合理 □不合理
8、您认为目前所住小区的物业费合理吗?
□偏高 □合理 □偏低
(二)室内保洁服务类
1、您对保洁服务人员的工作态度是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、您对小区道路的卫生是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
3、您对小区楼道的卫生是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
(三)秩序维护服务类
1、您对小区严格控制外来车辆、外来人员、小商小贩、闲杂人员入内是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、您对小区保安夜间巡逻密度,巡逻线路是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
3、您对小区车辆停放秩序是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
(四)室外卫生及绿化的服务水平
1、您对小区的整体绿化是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、对小区绿化带上的卫生是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
3、对小区绿化的修剪是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
(五)维修服务类
1、您对目前维修服务工作总体评价?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、您对物业维修服务人员的服务态度是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
3、您对物业维修服务人员上门维修的及时率是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
4、您对小区内公共设施设备的维修保养工作是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
(六)其它
1、您对我们物业公司有什么建议?
2、您对我们物业公司有什么要求?
再次感谢您的支持与配合!
房 号
业主签名
月 日
备注:
满意度调查指标介绍
1、调查从五个维度进行,每个维度各有相关问题。每个问题五个答案:
A、非常满意 B、满意 C、一般
D、不满意 E、非常不满意
分别置换为5、4、3、2、1分。
2、计算方法:单项满意度=得分之和÷有效答卷数量
平均满意度=各单项满意度之和÷单项满意度数量
问卷指标设计与内容
1、问卷以封闭式问题为主,以个别开放式问题为辅。并确保调查的方向性、目的性和可控性。
2、问卷从影响内部客户满意的五个重要维度分别展开设计问题。辅以综合评价、产生原因、建议等等辅助性问题。
第四步:发放和收集问卷
调查时间:
第一阶段:设计准备阶段(5天),编制方案,调查问卷设计沟通,人员培训、资料印刷。
第二阶段:报告执行,走访完成(一周),调查走访,回收问卷。
第三阶段:调查问卷复核、错误修正、数据分析、成果报告(十天),调查结果形成报告。
发放调查问卷要在合适的时间,例如在节假日、周末或在晚间,显然这时业主的时间比较充裕,有助于我们工作顺利完成。另外每个访问时间应控制在15分钟以内。
调查方法:入户访问、普查
本次调查采取调查员(小区保安)入户调查的方法,调查员要先经过培训,发放问卷时要注意礼貌,回收问卷时要保证回收率。问卷要发放到每位业主的手中,做到不重不漏。
调查的组织实施:
1、由物业管理部牵头组织,制定实施方案、办法,指导、监督调查过程,汇总、分析数据。
2、各项目管理处负责调查具体实施,成立调查小组、明确职责分工。
3、各职能部门配合本次业主满意度调查实施,并承担部分调查任务。
访问流程:
1、首先对所有参与访问员工进行内部培训;
2、访问员先进行一次试访,调查负责人并对试访的问题进行讲解和评价;
3、大范围访问进行:住宅业主访问时间控制在周一到周五晚上六点到九点半,周末从上午九点半到晚上九点半。本次调查访问员在访问过程中尽量对客户我们工作的支持表示感谢,避免过多辩解。对于访问过程中客户提出的比较紧急问题,访问员需进行整理汇况第二天转责任部门处理。
4、问卷审查,重在是否遗漏,管理人员负责;
5、问卷复核(复核比例100%),管理部负责。
6、数据处理
(1)数据录入
(2)逻辑检查
7、结果分析
(1)现状分析
(2)改进建议
形成初步的调查报告
第五步:撰写调查报告
每次调查结束后,物业经理都应对所有调查问卷进行统计分析,将业主对问卷中提到的各项目意见和建议明确列出,撰写相关报告,并着手在下阶段工作中予以改进。
物业经理切忌只调查不行动,不搞形式主义,要真正关心业主的需求,从而获得业主对物业公司的更加信任。
范本:
业主满意度调查分析报告
一、调查背景
按照既定工作计划,进行业主满意度调查,了解物业公司近半年来的工作情况。
二、调查目的
1、获取业主积极的建议和合理投诉,满足业主合理需求;
2、进一步提升服务质量,提高业主满意度;
三、调查方式
1、上门回访
2、问卷调查
3、日常沟通
四、调查内容
1、物业管理服务总体印象;
2、管理人员服务;
3、维修服务;
4、公共设施设备;
5、保洁、绿化;
6、公共秩序维护;
五、调查分析
(一)调查情况:发放问卷620份,实际回收426份,可用问卷135份。
(二)评估方法:(1)满意;(2)基本满意;(3)一般;(4)不满意;(5)非常不满意;
备注:
1、综合管理服务类调查的满意率为89%;
2、维修服务类调查的满意率为76%;
3、保洁服务类调查的满意率为78%;
4、秩序部调查的满意率为74%;
5、绿化类调查的满意率为79%;
六、其他问题及建议
1. 小区停车问题:A、地面停车混乱B、地下停车位收费过高;
2. 小区内楼道卫生较好,标准有待继续提高;
3. 小区保安:A、门岗形同虚设B、出入管理混乱C、夜间巡逻不到位;
4. 解决问题效率有待提高;
5. 小区绿化需进一步完善;
6. 公共走廊墙砖脱落严重;
7. 小区应加强监控力度;
七、调查总结
此次调查的结果显示,业主对物业管理服务总体印象满意度较高,其对我公司服务软件的评价要远高于硬件服务,小区停车、解决问题的效率、监控力度的加强、公共走廊墙砖这几大问题,妥善解决或给业主以满意答复将会更进一步提升业主对物业总体的印象及满意度。
而我物业公司服务范畴内,小区保洁、安保问题、管理人员办事效率、维修及时率还有待进一步的提高,其主要意见反映如下:
(一)小区保洁
a. 业主普遍认为其服务效率有待提高;
b. 楼道及公共区域卫生质量基本上达到物业费收取的相应标准;
(二)小区安保
a. 业主缺乏对小区安保的信心,其主要原因多源自于细节问题未处理好;
b. 安保形象差(门岗及巡逻岗经常有人以不适宜的坐姿坐在不适宜的地方);
c. 门岗出入管理混乱;
d. 夜间巡逻不到位;
(三)管理人员办事效率较好;
(四)维修及时率基本还可以,有待进一步提高;
经我客服中心与业主沟通、回访可知,多数业主对我物业公司近半年的工作持肯定态度,但在细节问题上做的还有待提高,这也是业主提的较多的问题。以上调查分析、总结,以我客服中心发送调查问卷、上门回访、日常受理业主诉求、报修的沟通为主要依据。
第六步:公示和改进
致小区业主的一封信
——关于业主满意度调查反映的问题处理回复
为了201x年下半年更好的为各位业主服务,我公司某项目管理处近期组织了一次业主满意度调查,针对业主提出的各项合理建议和意见进行了分析汇总,并召开专题会议就业主所提问题进行了研究,现将业主集中关注问题回复如下:
一、电动车充电
关于电动车充电问题,我物业公司极为重视,对其他小区充电情况进行考察,旨在给业主提供一个便捷、安全、经济效益的充电环境,就目前所掌握情况,多数小区电动车露天充电存在极大弊端,造成电动车电瓶烧坏,甚至出现自燃状况,诱发火灾,我公司技术人员仍在论证适宜的充电方案,亦希望广大业主就电动车充电积极献计献策,如有好的方案或建议,可致电我客服中心以备参考,以便获取合理的、便利的可行性充电方案。
二、小区卫生、绿化问题
1、立即着手保洁岗位的人员调整;
2、加强保洁人员的素质及服务态度培训,提高卫生标准;
3、定期对小区公共绿地及楼道进行消杀,同时希望各位业主养成出入关门以及良好的卫生习惯,生活垃圾不要随处乱扔;
4、关于小区绿化,我物业公司已安排专人负责,进行定期维护、修剪、浇水;
三、小区停车
1、对非机动车辆我们将安排巡逻队员进行规整,同时希望各位业户主动把车辆停放在车棚内;
2、针对小区车辆被划,我们会加大巡查力度,增布岗哨、增加监控的方法去防范;
四、门岗出入管理
1、我们将对提出所存在的问题整改,进行一次集训整顿,从责任心,服务意识上下手,在专业上进行培训;
2、平时工作中我们加大自查与督察,同时希望各位业户在百忙中多提出宝贵意见,在工作中多加谅解、配合,大家共同建设和谐稳定的生活环境;
3、关于机动车停放,公司会在 年 月中旬将门岗智能系统修复启用,年 月中旬将地面车位进行抽签安排。
五、其他问题
1、公共走廊墙砖脱落,我客服人员已经做了一次全面仔细统计,现在正进行集中处理维修中;
2、业主反映应加强巡逻及监控力度,我物业公司已采取相应措施。
我公司感谢一年来广大业主的理解与支持,在今后的工作中我们将一如既往,用我们的真诚给各位业主提供优质服务,同时作为管理人员,我们亦希望各位业主共同参与小区建设工作,积极献计献策,我们会虚心汲取广大业主的建议,同各位业主针对小区各项工作实现共管共治!
让我们携起手来,共创优美、舒适、和谐家园!
某物业管理有限公司
年 月 日
篇3:小学家长满意度调查意见整改方案
屯东小学“家长满意度调查”意见整改方案
****年底,芙蓉区教育局督导室通过短信对我校家长满意度调查。结果显示,家长对我校办学满意度很高,对我校在艰苦的条件下保持优良的教学质量、关爱学生、师德师风,给予了充分肯定。
在取得优异成绩的同时,也反映出了一些问题。本次调查共收到家长意见27条,其中无效意见4条,关于新学校建设的意见13条,师资队伍建设的意见2条,教育教学方面的意见4条,后勤保障方面的意见4条。学校接到教育局反馈的意见,非常重视,将调查中群众反映问题分门别类的进行了分类并公示。先后两次召集专题会议安排部署整改任务。按照“谁主管、谁负责”、“谁整改”,学校监督实施的原则,将群众反映的问题逐一分解到4个部门。要求各部门建立整改台账,根据整改难易程度,要求能即知即改的问题要立即完成整改;具备整改条件但一时难以整改完成的,要说明整改时限和整改方案;目前尚不具备整改条件的,要说明原因和矛盾解释方案。
具体整改方案如下:
一、成立学校信访领导小组
组长:z
成员:z、z(宣传)、z
二、家长建议整改措施
序号家长意见清单产生原因分析整改措施整改效果
1不要老是换老师和班主任,我校代课老师比例全区最高,变动较大。1,向教育局争取在职在编的稳定教师
2,选任稳定的临聘教师。
2电话已换,不要再发信息了
3到学校的距离太远了,有校车就好了,家长可以负担费用,这样也安全点学校开办食堂,解决中午接送问题。
1,安排安全值日,将学生送过远大路
4屯东小学的建设尽快落实,设计时考虑学生的午睡条件。完善图书阅读室,科学科技园地。学生在校时间设计应考虑家长的工作寸间。可组织教师职工到一线城市取经。教肓目的,学以致用。屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,在过度校园中办学,条件和周边学校比有差距,社会有不满情绪是很自然的。关于学生作息的问题,是因为我校家长都是务工人员时间很紧张。关于加强老师评价诶荨的问题,是我们的师资力量有待加强。
1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标。
5屯东小学新学校不知何年月屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,社会意见较大。
1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标。
6对小孩孑多鼓励,现在的教育小孩在学校上课不认真,学习成绩不好,作业没做好,好像都是家长的责任,现在不是小孩学习的竞争,完全是家长的竞争!老师需要和家长密切配合,不能互相推诿。他们之间沟通有问题。1、对老师和家长进行培训
7多开办一些课外活动,增强学生的动手能力。多加强学生的沟通,理解方面的能力。宣传不够,家长不知道学校开展了什么活动。1、学校继续开展的课外活动,社团活动,学科活动。
2、加大新闻宣传力度
8该校硬件设施太差,望改善,屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,在过度校园中办学,条件和周边学校比有差距,社会有不满情绪是很自然的。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标
9积极建设新校区让孩子们更健康更快乐的学习生活屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标
10几年前就说建新学校可都过了几年还没有看见一点音讯屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标
11加强孩子们的兴趣爱好学习,建立读书馆学校设施设备落后1、坚持图书馆开放
2、各班增设图书角
12建议:解决五六年级学校中午吃饭与午休,学校路途太远,回家用餐不方便1、已经向全校增加中餐名额,完全可以满足搭餐要求。
13就是要小孩从小要养成勤俭接跃学生攀比、乱花钱、要求多。1、利用大队部的阵地作用宣传教育。
2、开展主题教育活动。
14没有
15没有
16请尽快改善学校教育环境!学生上学极不方便。上下学,校口太乱,极不安全。屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,环境、设施都较落后,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标。
3、
17什么时候建好新学校屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标
18为什么屯东小学还不重建,现在学校的配套设施还是有点落后了。屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标
19希望新校园早曰建城。屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标
20希望新校早点建好。屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标
21希望学校不要每个学期都换班主任。我校代课老师比例全区最高,变动较大。1、向教育局争取在职在编的稳定教师
2、选任稳定的临聘教师。
22希望学校能够多给孩子一些良好的教育。促进孩子好学的好习惯。我校务工子弟太多,各方面习惯都很差,家长希望孩子的习惯有质的变化。认真落实学校德育计划,开展丰富多彩,内容多样的的行为习惯教育
23新学校什么时候能建好。屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标
24学习条件简陋,新学校建没还没动工,教室夏热冬冷,在学生中午搭歹方面,可不可以改善下,3点多放学肚子好饿,开始只以为是自己小孩,后来打叫到基本是一样。屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,环境、设施都较落后,社会意见较大。
2、学校中餐可能不能符合每个孩子的口味,导致有的孩子挑食,没吃饱。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标。
3、加强食堂管理,改善口味。
25学校硬件设施有待加强,校园环境欠佳。屯东小学新学校建设,超过了原定的过度期限,环境、设施都较落后,社会意见较大。1、向有关部门发音社会的诉求。
2、学校建设已纳入市重点工程,并已挂网招标。
3、
26一
27增加中午在校就餐.下午放学太早,学校路途太远,回家用餐不方便1、已经向全校增加中餐名额,完全可以满足搭餐要求。
屯东小学
篇4:年度业主满意度调查问卷及流程
第一步:确定调查内容
业主满意度调查应涉及物业服务的各个方面:
1、小区工作人员仪表及服务态度
(1)物业公司办公人员仪表和服务态度;
(2)维修人员仪表和服务态度;
(3)保安人员仪表和服务态度;
(4)保洁及绿化人员仪表和服务态度。
2、小区设施设备维护情况
(1)电梯、机电设备的维护情况;
(2)供水、机电公用设备的运行维护情况;
(3)小区墙体维护情况;
(4)小区娱乐设备维护情况。
3、小区管理服务情况
(1)安全管理服务情况;
(2)环境管理服务情况;
(3)社区文化服务情况。
4、社区信息及社区政策处理情况
(1)业主投诉意见处理及时性和处理结果情况;
(2)停水、停电等信息预先通知情况;
(3)社区政策落实情况。
5、小区收费情况
(1)小区物业收费情况;
(2)业主对小区物业收费标准的评价。
6、小区住宅房屋舒适情况
(1)业主对住宅设计的满意情况;
(2)业主对房屋工程质量的满意情况。
第二步:发布调查通知
为了使业户对调查工作提前做好准备,物业经理应在调查工作之前发布调查通知,可张贴在小区公告栏中。
经典范本:
业主满意度调查通知
尊敬的业主:
你们好 !
为了让大家又一个良好的居住环境,提高× × 物业服务有限公司的服务质量,× × 物业公司将进行第次满意度调查工作。
被调查对象为 花园一期、二期业主,满意度调查表发放时间为本周六(月日),届时由工作人员将表格发放到已入住业主家中,未入住业主可以来物业公司进行满意度调查表的填写,也可以在本公司网站下载表格进行填写,填写完毕发送至电子信箱 ,如有疑问请拨打电话 进行咨询。(本次满意度调查时间为10个工作日)。
感谢大家对我们工作的积极配合!
XX物业服务有限公司
XX年XX月XX日
第三步:设计调查问卷
对业主的满意度调查方式很多,如上门调查,即业主亲自上门或者安排专门员工上门调查等。
不过一般用得最多的还是问卷调查,即由本物业公司根据业主关心的各个方面设计出问卷调查表,由业主填写,以此来收集业主对物业管理的意见和建议,如下例所示。
经典范本:
业主满意度调查问卷
尊敬的各位业主:
您好!
为了不断提高小区物业管理的服务质量,我们非常希望了解您对我们物业管理中各项服务的真实感受,希望您在百忙之中参与调查,请在您认为合适的选项中划“√”。
该调查是我们公司对“****年物业服务业主满意度”进行回访,以便作为我们今后改善小区物业管理的依据,您的真实回答会对我们的工作帮助很大,非常感谢您抽出宝贵的时间填写此表!
(一)综合管理服务类
1、您对现在所住小区的物业是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、您觉得我们公司物业还需要在哪些方面改善?
□物业人员统一着装、行为规范、服务热情
□物业对公共设施、小区整体绿化、室内保洁、垃圾处理的维护
□安全防范,对外来人员、小商小贩、闲杂人等的检查
□小区内机动车辆违章停放
□对业主擅自违法改动房屋结构的干预和阻止
3、您对小区服务人员统一着装、佩载标志、行为规范、服务热情方面是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
4、您知道我们设有24小时服务投诉电话吗?(××××××××)
□知道 □不知道
5、对物业服务中心24小时服务电话和人员值班情况是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意您
6、您对投诉处理是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
7、我们物业每年进行一次业主调查,您认为频次是否合理?
□合理 □不合理
8、您认为目前所住小区的物业费合理吗?
□偏高 □合理 □偏低
(二)室内保洁服务类
1、您对保洁服务人员的工作态度是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、您对小区道路的卫生是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
3、您对小区楼道的卫生是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
(三)秩序维护服务类
1、您对小区严格控制外来车辆、外来人员、小商小贩、闲杂人员入内是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、您对小区保安夜间巡罗密度,巡逻线路是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
3、您对小区车辆停放秩序是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
(四)室外卫生及绿化的服务水平
1、您对小区的整体绿化是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、对小区绿化带上的卫生是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
3、对小区绿化的修剪是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
(五)维修服务类
1、您对目前维修服务工作总体评价?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
2、您对物业维修服务人员的服务态度是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
3、您对物业维修服务人员上门维修的及时率是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
4、您对小区内公共设施设备的维修保养工作是否满意?
□非常满意 □满意 □基本满意 □一般 □不满意 □非常不满意
(六)其它
1、您对我们物业公司有什么建议?
2、您对我们物业公司有什么要求?
再次感谢您的支持与配合!
房号: 业主签名:
年 月 日
备注:
满意度调查指标介绍
1、调查从五个维度进行,每个维度各有相关问题。每个问题五个答案:A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、非常不满意,分别置换为5、4、3、2、1分。
2、计算方法:单项满意度=得分之和÷有效答卷数量
平均满意度=各单项满意度之和÷单项满意度数量
问卷指标设计与内容
1、问卷以封闭式问题为主,以个别开放式问题为辅。并确保调查的方向性、目的性和可控性。
2、问卷从影响内部客户满意的五个重要维度分别展开设计问题。辅以综合评价、产生原因、建议等等辅助性问题。
第四步:发放和收集问卷
调查时间:
第一阶段:设计准备阶段(5天),编制方案,调查问卷设计沟通,人员培训、资料印刷;
第二阶段:报告执行,走访完成(一周),调查走访,回收问卷;
第三阶段:调查问卷复核、错误修正、数据分析、成果报告(十天),调查结果形成报告。
发放调查问卷要在合适的时间,例如在节假日、周末或在晚间,显然这时业主的时间比较充裕,有助于我们工作顺利完成。另外每个访问时间应控制在15分钟以内。
调查方法:
入户访问、普查
调查员要先经过培训
本次调查采取调查员(小区保安)入户调查的方法,,发放问卷时要注意礼貌,回收问卷时要保证回收率。
问卷要发放到每位业主的手中,做到不重不漏。
调查的组织实施:
1、由物业管理部牵头组织,制定实施方案、办法,指导、监督调查过程,汇 总、分析数据。
2、各项目管理处负责调查具体实施,成立调查小组、明确职责分工。
3、各职能部门配合本次业主满意度调查实施,并承担部分调查任务。
访问流程:
1、首先对所有参与访问员工进行内部培训;
2、访问员先进行一次试访,调查负责人并对试访的问题进行讲解和评价;
3、大范围访问进行:住宅业主访问时间控制在周一到周五晚上六点到九点半,周末从上午九点半到晚上九点半。
本次调查访问员在访问过程中尽量对客户我们工作的支持表示感谢,避免过多辩解。对于访问过程中客户提出的比较紧急问题,访问员需进行整理汇况第二天转责任部门处理;
4、问卷审查,重在是否遗漏,管理人员负责;
5、问卷复核(复核比例100%),管理部负责;
6、数据处理
(1)数据录入
(2)逻辑检查
7、结果分析
(1)现状分析
(2)改进建议形成初步的调查报告
第五步:撰写调查报告
每次调查结束后,物业经理都应对所有调查问卷进行统计分析,将业主对问卷中提到的各项目意见和建议明确列出,撰写相关报告,并着手在下阶段工作中予以改进。
物业经理切忌只调查不行动,不搞形式主义,要真正关心业主的需求,从而获得业主对物业公司的更加信任。
范本:
业主满意度调查分析报告
一、调查背景
按照既定工作计划,进行业主满意度调查,了解物业公司近半年来的工作情况。
二、调查目的
1、获取业主积极的建议和合理投诉,满足业主合理需求;
2、进一步提升服务质量,提高业主满意度。
三、调查方式
1、上门回访
2、问卷调查
3、日常沟通
四、调查内容
1、物业管理服务总体印象;
2、管理人员服务;
3、维修服务;
4、公共设施设备;
5、保洁、绿化;
6、公共秩序维护。
五、调查分析
(一)调查情况:发放问卷xx份,实际回收xx份,可用问卷xx份;
(二)评估方法:(1)满意;(2)基本满意;(3)一般;(4)不满意;(5)非常不满意。
备注:
1、综合管理服务类调查的满意率为89%;
2、维修服务类调查的满意率为76%;
3、保洁服务类调查的满意率为78%;
4、秩序部调查的满意率为74%;
5、绿化类调查的满意率为79%。
六、其他问题及建议
1. 小区停车问题:A、地面停车混乱B、地下停车位收费过高;
2. 小区内楼道卫生较好,标准有待继续提高;
3. 小区保安:A、门岗形同虚设B、出入管理混乱C、夜间巡逻不到位;
4. 解决问题效率有待提高;
5. 小区绿化需进一步完善;
6. 公共走廊墙砖脱落严重;
7. 小区应加强监控力度。
七、调查总结
此次调查的结果显示,业主对物业管理服务总体印象满意度较高,其对我公司服务软件的评价要远高于硬件服务,小区停车、解决问题的效率、监控力度的加强、公共走廊墙砖这几大问题,妥善解决或给业主以满意答复将会更进一步提升业主对物业总体的印象及满意度。
而我物业公司服务范畴内,小区保洁、安保问题、管理人员办事效率、维修及时率还有待进一步的提高,其主要意见反映如下:
(一)小区保洁
a. 业主普遍认为其服务效率有待提高;
b. 楼道及公共区域卫生质量基本上达到物业费收取的相应标准。
(二)小区安保
a. 业主缺乏对小区安保的信心,其主要原因多源自于细节问题未处理好;
b. 安保形象差(门岗及巡逻岗经常有人以不适宜的坐姿坐在不适宜的地方);
c. 门岗出入管理混乱;
d. 夜间巡逻不到位;
(三)管理人员办事效率较好
(四)维修及时率基本还可以,有待进一步提高
经我客服中心与业主沟通、回访可知,多数业主对我物业公司近半年的工作持肯定态度,但在细节问题上做的还有待提高,这也是业主提的较多的问题。
以上调查分析、总结,以我客服中心发送调查问卷、上门回访、日常受理业主诉求、报修的沟通为主要依据。
第六步:公示和改进
致小区业主的一封信
——关于业主满意度调查反映的问题处理回复
为了更好的为各位业主服务,我公司某项目管理处近期组织了一次业主满意度调查,针对业主提出的各项合理建议和意见进行了分析汇总,并召开专题会议就业主所提问题进行了研究,现将业主集中关注问题回复如下:
一、电动车充电
关于电动车充电问题,我物业公司极为重视,对其他小区充电情况进行考察,旨在给业主提供一个便捷、安全、经济效益的充电环境,物业管理圈就目前所掌握情况,多数小区电动车露天充电存在极大弊端,造成电动车电瓶烧坏,甚至出现自燃状况,诱发火灾,我公司技术人员仍在论证适宜的充电方案,亦希望广大业主就电动车充电积极献计献策,如有好的方案或建议,可致电我客服中心以备参考,以便获取合理的、便利的可行性充电方案。
二、小区卫生、绿化问题
1、立即着手保洁岗位的人员调整;
2、加强保洁人员的素质及服务态度培训,提高卫生标准;
3、定期对小区公共绿地及楼道进行消杀,同时希望各位业主养成出入关门以及良好的卫生习惯,生活垃圾不要随处乱扔;
4、关于小区绿化,我物业公司已安排专人负责,进行定期维护、修剪、浇水;
三、小区停车
1、对非机动车辆我们将安排巡逻队员进行规整,同时希望各位业户主动把车辆停放在车棚内;
2、针对小区车辆被划,我们会加大巡查力度,增布岗哨、增加监控的方法去防范;
四、门岗出入管理
1、我们将对提出所存在的问题整改,进行一次集训整顿,从责任心,服务意识上下手,在专业上进行培训;
2、平时工作中我们加大自查与督察,同时希望各位业户在百忙中多提出宝贵意见,在工作中多加谅解、配合,大家共同建设和谐稳定的生活环境。
3、关于机动车停放,公司会在20xx年x月将门岗智能系统修复启用,20xx年x月将地面车位进行抽签安排。
五、其他问题
1、公共走廊墙砖脱落,我客服人员已经做了一次全面仔细统计,现在正进行集中处理维修中;
2、业主反映应加强巡逻及监控力度,我物业公司已采取相应措施;
我公司感谢一年来广大业主的理解与支持,在今后的工作中我们将一如既往,用我们的真诚给各位业主提供优质服务。
同时作为管理人员,我们亦希望各位业主共同参与小区建设工作,积极献计献策,我们会虚心汲取广大业主的建议,同各位业主针对小区各项工作实现共管共治!
让我们携起手来,共创优美、舒适、和谐家园!
XX物业服务有限公司
XX年XX月XX日
篇5:员工满意度调查报告
湖北×××××电气系统有限公司
20**年度员工满意度调查分析
一、调查分析的目的:
为了了解公司员工对企业的认知度,掌握员工心理动态,进一步完善公司各项工作,提高员工满意度,营造良好的企业文化和工作氛围,更好规划公司未来发展目标,在员工与领导层之间构筑一个大型的沟通互动平台。
二、调查时间20**年11月18日—11月20日
三、调查范围:公司全体员工
四、调查方式:向全体员工下发了《企业员工满意度调查问卷》以不记名的方式进行员工满意度调查。
五、总体调查情况:本次调查共发出《企业员工满意度调查问卷》300份,共收回253份。有效答卷为253份。在本次调查中,对公司的整体评价感到很满意的约为37人,占被调查人数的14.62%,比较满意和满意的约为180人,占被调查人数的71.35%%,对公司整体评价不满意和非常不满意的约为35人,占被调查人数的14.11%。数据所得,绝大部分员工都比较满意公司的各项工作,员工满意度达85.89%,达到企业的质量目标(企业质量目标:员工满意度达85%以上),但仍有部分工作需要改善和提高,具体详见调查内容数据分析。
六、调查内容数据分析:
(一)工作回报满意度
调查显示,近19.78%的员工对工作回报不满意(其中极不满意率为6.9%),满意率为80.21%,为调查的五大项内容中满意度最低,说明员工普遍对于工作回报不太满意。
工作回报满意度不高,大多数员工认为现在企业的工资福利在逐步增加,但公司提供的假期及休假安排时间太少,加班加点多,长期上班员工身心疲惫,无法照顾家人,严重影响家庭和睦,劳动时间和报酬、付出和回报不能成正比。因此,市场部要与主机厂多沟通、多分析、多渠道的进行信息收集,加大计划的准确性,确保计划准确、及时、快速、有效,保证生产系统有目标性的赶产,从而合理安排一线员工休息时间,这样才能留住员工,充分发挥他们的作用,保证企业的生产经营活动正常运转。各部门在薪资福利方面对员工加大宣贯力度,让员工清楚产量、质量及工资之间存在何种关系,使员工清楚计算标准是什么,引导员工正确看待公司制度的公平性、公正性。
(二)员工对工作本身的满意度
调查显示,13.15%的员工对工作本身不满意(其中极不满意率为5.74%),满意率为86.84%。
从调查结果分析,多数员工对自己的工作能力充满自信,认为自己拥有足够的能力,能够在本质岗位上完成工作任务。尤其是“工作过程中,我不需要做本职工作要求以外的事情和我目前的岗位所承担的责任与权力是对等的”满意度分别高达97.23%和98%,反映出员工知悉本岗位职责与自身享有的权利,能更好的立足本职岗位,为企业创造更高的价值,是公司工作岗位设计较合理的环节所在,是员工在工作中能获得成就感的关键因素,是员工能为完成生产任务而竭尽所能的主要原因。应予以保持。
(三)员工对工作群体和工作环境的满意度
调查显示,近13.31%的员工对工作群体和工作环境不满意(尤其“公司食堂提供的饭菜”一项不满意率占调查总人数的36.76%),满意率为86.68%。
从调查结果显示来看,“我很认可其他同事的工作方式,他们也认可我,合作愉快”满意率占调查总人数的96.83%,说明员工在工作期间相互配合默契,工作中精神饱满,士气高昂。
但调查统计表中可以看出各项满意率不均衡,主要体现在近4成员工认为“食堂餐盘、饭菜不卫生,味道差”,超过5成员工对食堂餐饮保障表示一般。私下访查了解到:一是经常有人在饭菜里发现虫子(微信群多次发图片)、头发、清洗球之类物质;二是汤碗残留洗洁精泡沫甚至菜叶等;三是菜品单一,有些菜油水少;四是食堂工作人员经常在操作间吸烟。这些问题是食堂急需改善的关键所在,望集团办加强对食堂的监督管理,确保员工能吃上干净卫生的饭菜,从而降低员工对公司的抱怨。
(四)员工对管理关系的满意度
调查显示,近13.55%的员工对管理关系不满意,满意率为86.44%。
统计显示,此类各项满意率较均衡,表明大部分员工满意公司领导的管理能力,赞同公司领导班子的管理思路。各级管理人员应以此为锲机,在今后的工作中,要改变死板教条、死拉硬套,做到具体事情具体看待,特别是某些管理人员要停止独断专行的个人意识,充分发挥集体的力量,在民主的基础上发挥制度的良好作用。在管理方面应注重攻心为上,这是千百年来不变的道理,各级管理人员要主动关心员工的工作和生活,主动与员工沟通,开展交流谈心,说话要和气、公正、平等,在工作和个人生活方面要切实为员工解决一些实际困难和问题,消除他们的后顾之忧,让他们安心工作,尽心工作,是减少人员流失强有力的手段。
(五)员工对企业本身的满意度
在本年度调查中,此项满意率高达89%,满意度高居首位,不满意率仅占11%。
调查显示,员工在企业能够得到应有的尊重,对企业发展前景充满期盼,对企业的发展方向充满信心。
但,极少数人认为“企业发展是离不开能人贤士,这是一个优秀企业的生存之道,公司在用人方面应不拘人格,不要只凭关系取之用之”,由此可见,公司在选人用人方面依然存在些许弊端,针对此种情况,公司应给员工提供同等的竞争机会和平台,明确竞争目标,竞争原则公平公正,所选人员需经过考评合格,优胜劣汰,真正做到竞聘上岗。
总之,通过这次员工满意度调查及分析,我们所看到的正奥比克希的发展前景是光明的,发展方向是正确的。加强企业文化建设,健全、完善企业文化体系,强化制度管理,促进员工间的合作意识及互相配合、沟通,引导全体员工向共同的目标努力发展。拉近员工对企业、对领导层的信任感、依托感,从而建造更具有凝聚力的企业。