酒店物业车库岗位操作细则
1.0目的
为了加强对小区的车辆管理,有效的控制车辆的进出。
2.0适用范围
**酒店物业项目安全管理。
3.0职责
3.1车库礼宾岗严格按细则执行。
3.2礼宾领班负责监督当值人员的执行情况。
3.3礼宾主管负责进行不定时的抽查及考评。
4.0方法和过程控制
4.1车场岗职责
4.1.1认真做好交接班,发现可疑情况立即与监控中心联系。
4.1.2注意巡查车辆停放情况发现可疑或有安全漏洞时采取有效措施立即报告监控中心进行处理。
4.1.3严格照章办事,若发现车主未锁门时,要及时通行车主,不得随便翻动车内一切物品。
4.1.4熟记车辆车主、车牌号码和车辆固定车位,熟悉小区道路和停车场环境,每日在交接班要严格查对,交班人对当班发现的不能即时处理的问题应详细记录在《礼宾值班交接记录》,并口头强调。
4.1.5负责车辆的停放次序,指挥进出车辆行驶,学习交通管理知识,熟悉小区出入环境,加强独立工作能力,能迅速果断处理一般交通事宜,保持小区交通秩序井井有条。
4.1.6监督检查停车场内是否存在与车辆停放不相符的情况出现。
4.1.7发现可疑人员要及时盘问,禁止闲杂人员及施工人员在车场出入。
4.1.8指挥小区车辆安全行驶,督促车主按规定在临时车位上停放车辆。
4.2车场岗要求
4.2.1熟悉小区车辆,业主车牌号码以及分布情况。
4.2.2得一般交通管理知识和指挥知识,熟悉本小区出入口环境,能果断处理小区一般交通事故。
4.2.3严格执行小区停车场管理规定。
4.2.4对进出车场的车辆进行观察,发现可疑情况或不安全因素,及时做出处理报告。
4.2.5熟练掌握交通管理电子控制系统的操作与维护。
4.2.6保持车场周围环境的整洁和交通设施及标志的完好。
4.2.7对停车场进行不间断的巡视检查。
4.3停车场管理
4.3.1有车辆入场时,应检查车辆停入车位、车况(外观)等情况,并详细填写《停车场车辆检查表》;如发现车辆停错车位或车况有问题时,应即时向司机说明。
4.3.2有车辆驶离车场时,应注意观察核对车主。
4.3.3注意检查停车场标识设备是否完好、标识清晰,并在《停车场设施、设备检查表》中如实记录。
4.4地下停车场管理
4.4.1地下停车场出入口有无障碍物,停放的机动车是否可能影响交通。
4.4.2安全出口指示灯有无损坏,夜间照明是否良好。
4.4.3道路有无发动机运转的车辆、有无人员闲逛。
4.4.4各类标识、减速设施、设备是否完好,并在《停车场设施、设备检查表》中如实记录。
4.4.5机动车辆是否停放有序,有无占用车位的车辆。
4.4.6停车场各种标识是否完好无损、有无脱落。
4.4.7车辆车身状况,车门、窗是否关上。
4.4.8是否有身份不明的人在车场闲逛、有无小孩做一些游戏活动。
4.4.9机动车标牌是否有损坏、脱落、掉字等。
4.4.10停车场消防设施是否齐全。
4.4.11是否有乱停乱放或占用他人车位情况出现。
4.5车辆指挥、引导
4.5.1引导车辆泊位时,应站在车的左侧或右侧,不能站在车正中间,以防倒车时被撞。
4.5.2指挥泊位时的手势要让司机看到。
4.5.3泊放的位置应在位置正中,不可跨越停放。
4.5.4司机离开时,提醒其带起贵重物品,关好门窗,检查车灯,车轮,车身、车牌是否完好,如有问题,应立即告知司机。
5.记录表格
5.1 **WY/WI/7.5.1-AQ-06-F1《停车场车辆检查表》
5.2 **WY/WI/7.5.1-AQ-06-F2《停车场设施、设备检查表》
采编:www.pmceo.cOm篇2:水电厂保安队工作细则
水电厂保安队工作细则
一、建队指导思想:提高企业的自防、自卫和自治能力,维护正常的生产、生活和工作秩序,确保基地治安稳定。
二、保安队的性质和任务。
保安队是**水电厂的公开守护、巡逻纠察、消防、抢险和防暴力量,在基地保卫部门的领导下进行工作。
保安队的任务是:在基地范围内进行巡逻检查、纠察,防范和发现违法犯罪活动,发现和解决隐患漏洞,维护内部治安秩序,保护职工群众生命、财产安全,保障企业财产免受侵害。具体任务有以下七项:
1、进行巡逻检查。对单位的重点部位和薄弱环节进行巡逻检查,发现和解决事故苗头、隐患漏洞,盘查或观察行迹可疑的人,抓获现行犯罪分子。
2、做好要害部位和重要物资的护卫工作。
3、制止外部人员、车辆违章进入厂区范围内,制止内部人员违章携带物资外出;发现案件线索和可疑人员。
4、保护职工群众生命、财产安全,保障企业财产免受侵害。
5、协助公安保卫部门处置突发事件。
6、积极参与消防、抢险和救护工作。
7、执行保卫部门交办的其他护卫任务或临时性工作任务。
三、保安队员的工作守则。
保安队面向群众,责任重大,是企业治安保卫制度和国家法律、法规的执行者,每一成员都要有认真的工作态度和良好的思想作风。保安队员的工作守则是:
1、服从领导,听从指挥。
2、保持警惕,明辩是非。
3、惩恶扬善,见义勇为。
4、不怕牺牲,勇敢顽强。
5、遵纪守法,文明执勤。
6、团结互助,顾全大局。
四、机构设置和勤务安排。
1、机构设置:保安队定员12-15人,设正、副班长各1人,队长由基地保卫干事1人兼任。
2、勤务安排:
①保安队担负基地各门卫夜间值守和大院巡逻。
②保安队在厂内治安秩序遭受外部人员扰乱时,应积极采取措施予以制止。
③保安人员在执行紧急任务时,首先应听从公司领导和保卫干部指挥,在公司领导和保卫干部不在现场的情况下应服从班干部指挥,并及时将有关情况报告公司领导和保卫干部。
④保安队员遇有以下情形之一时,应采取合法的果断措施制止事态发展:
A.厂领导遭到围攻;
B.厂内职工被殴打;
C.外部人员进入基地范围内寻衅滋事;
D.违法犯罪人员现场作案;
E.保安队员在执行任务时,人身安全遭到严重威胁;
F.其它紧急情况,如发生火灾,防洪抢险,紧急救护等。
五、保安队员的教育管理。
保安工作由基地保卫组领导,列入保卫工作计划,保卫组确定一名外勤干事主管(兼任队长),同时选配好班干部。工作上采取组管队,队管班,班管员(保安队员)的层层负责办法。对保安队员的教育训练,保卫组主管保安队的外勤干事(队长)和班干部共同负责实施。
具体教育训练内容是:
1、法纪教育。
①《刑法》相关的法律概念;
②《中华人民共和国治安管理处罚条例》的相关内容;
③内部治安管理的规章制度。
2、业务教育训练
①业务教育训练的内容是:
A.保卫专业业务技术等级标准;
B.保安队的性质、任务,保安队员守则,护卫工作的策略、方法等基本知识,消防灭火、急救知识,以及防暴、规范化执勤训练。
②业务教育训练的方法:采取集中教育训练和经常性的业务学习制度相结合的方法。集中教育的内容是那些专业性、知识性较强的问题。
3.、竞赛评比和奖惩规定。
①为了推动保安队的护卫工作,保安队内部开展业绩评比竞赛活动,实行业绩与效益挂钩,对于先进个人要给予精神鼓励和物资奖励。
②设立见义勇为基金,对在维护内部治安秩序工作中有突出贡献的人员予以重奖。S?N3K91
③保安队员违反厂规厂纪,给予行政处分。
④保安队员有违法犯罪行为的,依法严肃处理。
六、保安队"文明执勤"形象设计。
保安队员在执勤过程中做到警容严整、姿态端正,文明、礼貌、依法、严格执勤,圆满完成执勤任务。
1、礼仪:
①、按照部队要求和执勤规定,分季节着春、夏、秋、冬季保安制式服装,正确佩戴帽徽、肩章,按规定携带执勤用品,腰系武装带。
②在查验证件和使用电话时必须文明用语。
常用文明用语包括:
A.同志,请出示证件。
B.司机同志,请接受检查。
C.谢谢合作,请进。
D.同志,请你佩戴好证件。
E.对不起,没有证件不能通行。请你办理有关手续。
F.使用电话必须"您好"开头,"再见"结束。
③站勤或验证时间,遇有车辆或行人靠近哨位时,必须"立正"姿势站立,其它时间"立正"、"稍息"或"跨立"姿势站立。④遇有厂领导、公司领导或保卫干部查勤时,应主动前迎敬礼并进行勤务汇报。
⑤遇有厂领导、公司领导、保卫干部或驻警部队干部乘车或步行通过哨位时,需敬礼致意。
2、执勤程序及要求:
①调度大楼工作人员上、下班时间,必须"立正"姿势站立,工作人员通过门卫时,按不同情况分别作出如下处理:
A.上、下班人员按要求正确佩戴出入证件,仍保持"立正"姿势,予以放行。
B.发现不正确佩戴出入证件者,打出禁止通行的手势,要求其纠正,待其纠正完毕后方能放行,放行时打出准予通行的手势。
C.发现没有佩戴出入证件者,打出禁止通行的手势,要求其出示证件,对方若能出示证件,责令其正确佩戴,待其纠正完毕后方能放行,放行时打出准予通行的手势。对方若不能出示证件,要求其办理登记手续,并告知对方到保卫部门办理出入证件,待其登记完毕且检查无误后,打出准予通行的手势予以放行。
D.发现闯哨者,强行将其截住,并迅速报告保卫部门进行处理。
②非上、下班验证时间,实行坐勤制,但在验证时仍需"立正"站立。在验证过程中,按不同情况分别作出如下处理:
A.发现无证件的厂外人员,打出禁止通行的手势,问清来者进入调度楼的理由(特殊情况需要电话询问有关部门或人员进行核实),要求对方办理登记手续,待其登记完毕且经检查无误后,打出准予通行的手势予以放行。
B.发现厂外人员闯哨者,强行将其截住,经劝阻不听者及时报告保卫部门来人处理。
③车辆验证程序和要求同于人员验证程序和要求,但遇有车辆通过门卫时,坐勤必须立即改为站勤。
④其它门卫验证程序和要求同于调度楼,但探亲、访友者必须由接待人带入院内。
七、保安队员业绩评比考核细则。
保安队是保卫部门的得力助手,是维护内部治安稳定的一支重要力量。保安队员应具备政治觉悟高、思想纯、纪律严、作风硬的优良品质。为了公正、客观、全面地评价每一位队员的实际工作成绩,充分调动保安队员的工作积极性、主动性,克服工作干多干少、干好干坏、干和不干一个样的弊端,结合我厂基地治安保卫工作的实际情况,制定保安队员业绩评比考核细则,实行工作业绩与经济效益挂钩,奖优罚劣,优胜劣汰的考核制度。
1、考核内容及标准
①现场抓获作案人员1人次,奖10分;
②抓获重大作案嫌疑人员1人次,奖5分;
③发现"四防"安全隐患1处,奖5分;
④见义勇为1次,奖5-10分;
⑤纠正违章1次,奖2分;
⑥发现1起刑事案件线索,奖10分;
⑦发现1起治安案件线索,奖5分;
⑧协助保卫部门调解内部纠纷1起,奖2分;
⑨迟到、早退15分钟以内,每次罚5分;
⑩迟到、早退30分钟以内,每次罚10分;
11外出不请假,每次罚10分;
12擅离职守,每次罚5分;
13非特殊原因造成脱岗,每次罚10分;
14不服从工作安排,每次罚5分;
15不团结协作,每次罚2分;
16不正确着装,每次罚2分;
17遇事畏缩不前,每次罚2分;
18不按规定完成工作任务,每次罚5分;
19轻微违法1次,罚15分;
20违反厂规厂纪,每次罚10分;
21损坏、侵占、丢失公共财物,每起罚10分;
22违反警械、警具管理规定,每次罚10分;
23内务检查不符合要求,每次罚2分;
24防区内发生偷盗案件,每次罚15分;
25请假外出不按时归队,每次罚10分;
26其它未涉及的内容,视情况考核。
2、辞退行为界定:
①玩忽职守,导致偷盗案件发生;
②旷工;
③有"黄、赌、毒"行为;
④严重损坏企业形象;
⑤遇有紧急情况,拒不服从保卫部门指挥;
⑥月考核累计罚分次数超过3次且累计超过18分;
⑦年考核累计罚分次数超过15次且累计分超过100分;
⑧受地方公安机关治安处罚或刑事拘留;
⑨在制止违法犯罪行为时而临阵脱逃的;
⑩其它应予以辞退的行为。
3、奖励办法:
①对维护内部治安秩序有突出贡献者,报请厂部予以重奖;
②在执勤工作中有突出表现者,由保卫组报请公司给予奖励;
③在年度业绩评比竞赛中受保卫组嘉奖者,由保卫组报请公司给予奖励
4、保安队员业绩评比竞赛统计表
①表一:
保安队员业绩评比竞赛年度统计表年度
姓名年度考核情况总分名次
篇3:住宅区保安员绩效考核标准细则
住宅区保安员的绩效考核标准细则
奖励与处罚
1、着装行为举止(满分为36分)
(1)上班时着制服干净、整齐(1分)钮扣全部如好(1分)领带系正(1分)。
(2)制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物,制服外不显露个人物品:如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。2分
(3)当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分
(4)上岗时佩带工作证。2分
(5)上岗时跨立或立正姿势正确。2分
(6)不得留长发(1分)敞怀(1分)挽袖(1分)穿拖鞋、打赤脚(1分)戴歪帽(1分)。
(7)举止文明、大方(1分)不讲粗话、脏话(2分)。
(8)不准与业主、来访客人争吵(5分)打骂(10分)。
2、能力、工作表现(满分为44分)
(1)按规定时间上岗交接班,不得无故迟到、早退。3分
(2)认真做好车辆(2分)人员(2分)物品(2分)出入的登记。3分
(3)严格执行请假制度、未经同意不得擅自不到岗或离岗。5分
(4)听从指挥、服从命令、行动迅速。4分
(5)不准损害公司的声誉和利益。2分
(6)不得损坏公司财物和辖区内的公用设施。2分
(7)严格执行公司各项规定、坚持原则、秉公办事。2分
(8)当班期间严禁喝酒(2分)睡觉(2分)打牌(2分)下棋(2分)看电视(2分)及做与工作无关的事(2分)。
(9)不准向业主、住户或上司业务有关人员收受或索取任何形式的礼物和小费。2分
(10)在业主、住户提出要求、帮助时,能主动、迅速为业主、住户解决困难,不推诿。2分
(11)积极参加政治学习、业务知识学习及军事、消防等业务培训。2分
(12)努力完成好上级交办的工作。2分
(13)团结互助、不做、不说破坏团结的话和行动。2分
3、业绩(满分20分)
(1)为业主、住户提供优质服务受到表扬、表彰。2分
(2)利用工作之外时间为业主和住户提供服务。2分
(3)拾金不昧,主动将钱和物品交到管理处。4分
(4)敢于同坏人坏事作斗争,制止和防止了恶性事件,事故的发生。4分
(5)在发生火灾、盗窃、制止犯罪等方面有突出表现。2分
(6)保护公司财产和小区公用设施有突出表现。2分
(7)有突出工作业绩,年度内被评为先进(优秀)工作者。2分
(8)在破获和检举各类刑事,违法案件中有突出表现。2分
(9)受到各级机关表彰、奖励者。2分
4、奖励、处罚
一、凡坚持四项基本原则,努力学习、积极工作、遵纪守法、作风正派,并有下列表现之一的,应给予表彰或奖励:
1、在同犯罪分子作斗争中,英勇顽强、机智果敢、不畏艰难、不怕牺牲,表现突出的。
2、抢险救灾,预防治安灾害事故,保护国家和人民生命财产安全,有显著成绩的。
3、积极参加社会主义精神文明建设,文明执勤有突出成绩的。
4、努力学习文化科学技术和本职业务,在技术革新或合理化建议等方面对保卫工作有圈套贡献的。
5、以身作则、作风民主、深入实际、依靠群众;在执行政策管理队伍、维护团结、完成任务等方面有显著成绩的。
6、其他方面有突出成绩或较大贡献应予奖励的。
二、凡有下列违反纪律行为之一,给国家、集体和住户,财产造成损失或不良影响的,应当根据不同情节分别给予警告或经济、物质上的处罚,构成犯罪的,应当依法追究刑事责任。
1、违*和国家的政策、法律、法规的。
2、执行命令,违反保安纪律或违反单位规章制度,造成严重后果的。
3、贪污、受贿、盗窃公有资产的。
4、在执行勤务中遇有危险时,临阵畏缩,使集体财产和住户生命财产遭受损失的。
5、泄露公司秘密、丢失、转借,损坏执勤设施的。
6、因玩忽职守造成损失,以及当班时发生案件、事故不及时报告、隐瞒或谎报情况,造成后果的。
7、压制民主,打击报复,弄虚作假欺骗领导的。
奖励:
1、工作表现突出1次受到客人和上级表扬的奖10元,2次以上受到客人和上级表扬的奖20元。
2、品德高尚、拾金不昧的,物品价值或现金200元以下的奖20元,物品价值或现金500元以下的奖50元,物品价值或现金1000元以上的奖100元,物品价值或现金5000元以上的奖200元。
3、伸张正义、见义勇为的奖100-200元。
4、发现事故苗头及隐患,积极制止的,抓住1个偷自行车的或物品价值现金500元以下的奖50元,抓住1个偷摩托车、助动车的或物品价值现金500元以上的奖100元,抓住1个偷汽车的或物
品价值现金2000元以上的奖200元。5、合理化的建议被采纳,收效明显的奖50-100元。
6、技术和业务考核及在行业竞赛中获得优秀成绩的奖50-100元。
7、工作创新,使质量和水平有明显提高的奖50-100元。
处罚:
1、上班按规定时间迟到、早退超过5分钟或每月达2次的扣10元,超过20分钟或当月累计3次的扣50元,超过1小时或当月累计4次的开除。
2、上班着制服不佩带帽徽、肩章、臂章、肩带和上岗证,帽子不带或没带正、衣扣不扣、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、不系领带的,每一项发现1次扣10元,当月累计2次的扣50元,当月累计3次的开除。
3、头发不整洁(不留长发、大包头,蓄发不得露于帽檐外,帽墙下发长不得超过1.5厘米,不得留长鬓角、鬓发长不得超过耳屏。女的不留披肩发,不得涂脂抹粉,不涂有色指甲油,指甲长不超过指头1毫米)发现1次口头警告,第二个工作日未改正的扣10元,当月累计2次的扣50元。
4、当班时或在公共场所看书、阅报、吃食物、剔牙、挖耳、抓痒、抠鼻孔、化妆、打响指、听收音机、娱乐与人谈笑打闹、袖手、背手、插腰或将手插入衣、裤袋中,搭肩挽臂的每一项发现1次扣10元,当月累计2次的扣50元,当月累计3次扣100元,情节严重的开除。
5、脱岗10分钟以上的,用餐时间超过30分钟的每发现一次扣10元,当月累计2次的扣50元,当月累计3次扣100元。
6、被住户投诉1次情节较轻的扣10元,当月累计2次或情节较重的扣50元,当月累计3次的开除。
7、不按规定着制服或不按公司管理处统一换装时间提前、延迟换装的发现1次扣10元,发现2次的扣50元,发现3次的开除。
8、下班后无故在执勤岗亭逗留15分钟的,影响他人执勤的,15分钟发现1次扣10元,发现2次的扣50元。
9、不服从管理、分配,当面顶撞上级工作态度恶劣的发现1次扣50元,发现2次的开除。
10、在哨所内吃饭、吃夜宵的发现1次扣20元,发现2次的扣50元,发现3次的开除。
11、当班时在岗亭内抽烟发现1次扣10元,打瞌睡发现1次扣30元,发现2次的开除。
12、同住户借钱或小店赊账的发现1次扣10元,发现2次的开除。
13、当班时饮酒和酒后上班的,发现1次扣50元,发现2次的开除。
14、不按交接班制度执行,工作责任心不强,造成工作差错或公司财物损失的发现1次扣20元,发现2次的扣50元,发现3次或价值达2000元以上的开除。
15、打架、斗殴,有流氓行为的发现1次扣50元,发现2次的开除。
16、拾到客人遗留物品不及时上交的,发现1次扣50元,发现2次的开除。
17、未经许可私自调班的,经通知无故不加班者,发现1次扣20元,发现2次的扣50元,发现3次的开除。
18、了解其他队员犯有严重过失行为而知情不报的,发现1次扣50元,发现2次的开除。
19、犯有其他严重过失行为的,由管理处酌定。
篇4:住宅区域外围车场巡逻岗24小时工作细则(岗位工作职责)
住宅区域外围车场巡逻岗24小时工作细则(岗位职责)
1、1岗位要求:
1.1.1 当有车辆即将驶入停车场时,应迅速记录该车车牌号码,车辆驶近时应面对车辆行正规军礼,示意车辆慢行并指挥(使用标准的交通手势)车辆停放在指定位置。
1.1.2 在客户未离开车场时,值班员要以最快速度检查车辆有无异常(车身有无划痕、有无碰撞痕迹、车灯是否关闭关闭、车门是否关好等),若发现异常情况应及时请车主确认和处理,并做好相应的质量记录,同时提醒车主不要将贵重物品遗留在车内,以免发生丢失事件;在车主离开车场后若发现车门没关时,应及时报告班长设法通知车主前来处理,不能及时寻找车主时应由上级协助处理,切勿私自处理以免造成不必要的误解。
1.1.3若停车场发生突发事件(交通事故、车辆互相碰撞或车内发生被盗)时,岗位安全员维护好现场并及时通知安全负责人,根据现场情况决定是否通知公司领导及销售部现场负责人,若有伤员,在可以救护的情况下采取紧急救护,并根据现场伤员受伤程度或伤者本人意见确定是否拨打"120"急救支援;若属他人不法行为造成车辆损坏,应立即通知就近岗位协同抓捕肇事者(在保证自身安全的前提下),并报警,同时通知车主前来确认,岗位值班员应保护现场直至公安人员到达现场。
1.1.4 当来访、送货客户返回车场离开时,安全员应主动热情的与其打招呼(如:您好先生或小姐!请慢走,欢迎下次光临!)车辆离开时主动向车主行军礼、指挥车辆离开车场,。
1.1.5 具体岗位操作请参阅岗位职责。
2.24小时岗位操作流程:
2.1早班(06:00-13:00)
2.1.1 06:00分检查上班交接的物品、交待事项、需要本班协助的事项等进行核实,而后在安全员交接班记录表上签字确认。
2.1.2 06:10分向班长汇报接班情况及上班需要本班协助处理的事项。
2.1.306:10-07:20按照巡逻路线要求对车场进行巡逻签到,车场区域的基本情况,检查各设施设备是否正常,熟悉该区域的各设施设备的位置及使用流程,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报。
2.1.407:30-08:00早餐时间.
2.1.508:00-08:30将岗位区域周围的物品摆放整齐,对固定的设施有移动的要将其归位,做好迎接客户来参观前的准备工作。
2.1.608:30-12:30分按要求对所管辖车场区域进行巡逻检查,要严格按照公司"BI"进行岗位操作,同时要注意自己的岗位形象。对过往的车辆、行人要时刻面带微笑,做到"来有迎声、走有送声、问有答声"。并及时关注马路的清洁卫生, 对停放在车场的车辆加以监控,防止车辆在车场内被划坏和撞坏等情况,严禁小孩没有大人陪同的情况下进入车场,严格控制施工人员携带工具场内过,防止不注意将车辆坏。
2.1.7 12:35-12:40做好质量记录准备交接班。
2.1.812:45分向班长汇报当班值班情况。
2.1.912:50分进行岗位的正常交接。
2.2 中班( 03:00-06:0013:00-18:30)
2.2.1 03:05分核实检查上班岗位的交接物品、交待事项、及需要本班协助的事项等。
2.2.2 03:10分向班长汇报岗位的接班情况。
2.2.3 03:15-05:30按照巡逻路线要求对车场进行巡逻签到,车场区域的基本情况,检查各设施设备是否正常,熟悉该区域的各设施设备的位置及使用流程,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报。
2.2.4 05:35-05:40分做好质量记录准备交接班。
2.2.5 05:45分向班长汇报当班的值班情况。
2.2.6 05:50分进行岗位的正常交接班。
2.2.7 13:05分检查上班交接的物品、交待事项、需要本班协助的事项等进行核实,而后在安全员交接班记录表上签字确认。
2.2.8 13:10分向班长汇报接班情况及上班需要本班协助处理的事
2. 2.9 13:15-18:00按要求对所管辖车场区域进行巡逻检查,要严格按照公司"BI"进行岗位操作,同时要注意自己的岗位形象。对过往的车辆、行人要时刻面带微笑,做到"来有迎声、走有送声、问有答声"。并及时关注马路的清洁卫生, 对停放在车场的车辆加以监控,防止车辆在车场内被划坏和撞坏等情况,严禁小孩没有大人陪同的情况下进入车场,严格控制施工人员携带工具场内过,防止不注意将车辆坏。
2.1.10 18:10做好质量记录准备交接班。
2.1.11 18:15分向班长汇报当班值班情况。
2.1.1218:20分进行岗位的正常交接。
2.3夜班(18:30-03:00)
2.3.1 18:35分核实检查上班岗位的交接物品、交待事项、及需要本班协助的事项等。
2.3.2 18:40分向班长汇报岗位的接班情况。
2.3.3 19:00---02:30分按照巡逻路线要求对车场进行巡逻签到,车场区域的基本情况,检查各设施设备是否正常,熟悉该区域的各设施设备的位置及使用流程,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报。
2.3.4 02:35-02:40分做好质量质量记录准备交接班。
2.3.5 02:45分向班长汇报岗位值班情况。
2.3.6 02:50分进行岗位正常交接班。
篇5:住宅小区车辆出入口岗24小时工作细则(岗位工作职责)
住宅小区车辆出入口岗24小时工作细则(岗位职责)
1、1岗位要求:
1.1.1 当有车辆即将驶入小区车场入口时,应迅速记录该车车牌号码,车辆驶近时应面对车辆行正规军礼,同时问清车主去向(月保卡车辆除外)登记示意车辆慢行并指挥(使用标准的交通手势)示意车辆进入小区停车场,同时通知相关区域车场巡逻岗位跟进检查登记车辆。
1.1.2 在给临时来访、送货的车辆开具凭证时,同时要问清车主所去的苑落房号并做好登记,示意车辆进场。
1.1.3当有车辆驶出时,在车辆驶近时应面对车辆行正规军礼,示意车辆慢行,车辆停稳后收回凭证按不同时间段收费并开具同等费用的发票(月保卡车辆除外),开启道闸示意车辆驶出。
1.1.4 当来访、送货客户离开小区时,安全员应主动热情的与其打招呼(如:您好先生或小姐!请慢走,欢迎下次光临!)车辆离开时主动向车主行军礼、按要求收费后指挥车辆驶出小区。
1.1.5 具体岗位操作请参阅岗位职责。
2. 24小时岗位操作流程:
2.1 早班(06:00-13:00)
2.1.1 06:00分检查上班交接的物品、交待事项、需要本班协助的事项等进行核实,而后在安全员交接班记录表上签字确认。
2.1.2 06:10分向班长汇报接班情况及上班需要本班协助处理的事项。
2.1.306:10-07:20检查各设施是否正常,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报,按照岗位要求对进出的车辆进行登记放行。
2.1.4 07:30-08:00早餐时间.
2.1.5 08:00-08:30要做好车辆出行高峰期的准备,保障出入口的出入畅通。
2.1.6 08:30-12:30分以标准的跨立、立正姿势站立在车场出入口的一侧,要严格按照公司"BI"进行岗位操作,同时要注意自己的岗位形象。对过往的车辆、行人要时刻面带微笑,做到"来有迎声、走有送声、问有答声"。
A、对来看楼客户的车对来看楼客户的车辆进行指引,同时对过往的车辆要行标准的军礼,附加标准的交通指挥手势。
B、严格控制大型货车进入小区,严格检查和核实对进入开放区域的车辆,严禁携带"三危"产品进入开放服务区域,如果是工作需要,必须经服务中心的同意后,方可让其进入小区,并及时关注马路的清洁卫生。严禁小孩没有大人陪同的情况下在出入口穿行。
c、严格控制施工人员携带工具在出入口穿行,以防被车辆撞伤。
2.1.7 12:35-12:40做好质量记录准备交接班。
2.1.8 12:45分向班长汇报当班值班情况。
2.1.9 12:50分进行岗位的正常交接。
2.2 中班( 03:00-06:0013:00-18:30)
2.2.1 03:05分核实检查上班岗位的交接物品、交待事项、及需要本班协助的事项等。
2.2.2 03:10分向班长汇报岗位的接班情况。
2.2.3 03:15-05:30分检查各设施是否正常,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报,按照岗位要求对进出的车辆进行登记放行。
2.2.4 05:35-05:40分做好质量记录准备交接班。
2.2.5 05:45分向班长汇报当班的值班情况。
2.2.6 05:50分进行岗位的正常交接班。
2.2.7 13:05分检查上班交接的物品、交待事项、需要本班协助的事项等进行核实,而后在安全员交接班记录表上签字确认。
2.2.8 13:10分向班长汇报接班情况及上班需要本班协助处理的事
2. 2.9 13:15-18:00以标准的跨立、立正姿势站立在车场出入口的一侧,要严格按照公司"BI"进行岗位操作,同时要注意自己的岗位形象。对过往的车辆、行人要时刻面带微笑,做到"来有迎声、走有送声、问有答声"。A、对来看楼客户的车对来看楼客户的车辆进行指引,同时对过往的车辆要行标准的军礼,附加标准的交通指挥手势。B、严格控制大型货车进入小区,严格检查和核实对进入开放区域的车辆,严禁携带"三危"产品进入开放服务区域,如果是工作需要,必须经服务中心的同意后,方可让其进入小区,并及时关注马路的清洁卫生。严禁小孩没有大人陪同的情况下在出入口穿行。E、严格控制施工人员携带工具在出入口穿行,以防被车辆撞伤。
2.1.10 18:10做好质量记录准备交接班。
2.1.11 18:15分向班长汇报当班值班情况。
2.1.12 18:20分进行岗位的正常交接。
2.3夜班(18:30-03:00)
2.3.1 18:35分核实检查上班岗位的交接物品、交待事项、及需要本班协助的事项等。
2.3.2 18:40分向班长汇报岗位的接班情况。
2.3.3 19:00---02:30分分检查各设施是否正常,及时检查,发现异常或不安全隐患要及时处理和上报,按照岗位要求对进出的车辆进行登记放行。
2.3.4 02:35-02:40分做好质量质量记录准备交接班。
2.3.5 02:45分向班长汇报岗位值班情况。
2.3.6 02:50分进行岗位正常交接班。