篇2：物业公司经理助理、人事助理职责

　　物业公司经理助理、人事助理职责

　　1.员工招聘：

　　1.1根据公司经营的需要，不断补充和吸收各类有用人才，组织应聘人员面试、笔试，听取用人部门意见，与行政人事部理商议后提出最终人选意见，报总经理审批。

　　1.2组织应聘者体检，并负责办理有关接收手续。

　　1.3为员工转正、人员安排等做好准备。

　　1.4建立人才资源库和备用人员档案。

　　1.5与各有关业务单位及劳动人事部门建立良好的工作关系，争取更多的工作方便与支持。

　　2.工资管理：

　　2.1对全市范围内同行业工资水平进行摸底测算得出平均数据。

　　2.2根据本公司的情况，就公司员工工资结构组成和工资标准提出意见。

　　2.3对本公司的工资实现计算机管理，并使之不断完善，更加合理，更加科学。

　　2.4定时上报工资月报，并接受有关部门的审查。

　　2.5协助制定本公司员工的工资及其它各项津贴的发放表。

　　2.6负责办理本公司员工的各种保险。

　　2.7监督、统计及汇总各部门考勤;负责考勤卡的填写、核对及管理，做好公司全体员工考勤的汇总工作。

　　3.员工管理：

　　3.1根据公司总体的人事管理制度规范人事管理。

　　3.2不断补充和完善劳动管理规定，并认真贯彻执行。

　　3.3对员工纪律、礼貌、服务态度、着装仪表等进行检查，做到奖惩有据。

　　3.4组织新员工的试用期考评、办理劳动合同等手续。

　　3.5协助各部门审核员工年假情况。

　　3.6协助各部门对员工进行阶段和年终工作情况的评估。

　　3.7制定优秀员工的奖励办法。

　　3.8系统安排公司员工年度体检，做好员工计划生育工作。

　　4.档案管理：

　　4.1负责公司员工资料档案记录整理与保管。

　　4.2建立公司人事资料档案，部分实行计算机管理。

　　4.3建立有关员工的劳动福利档案。

　　4.4建立员工简明档案，提供给总经理备查。

　　4.5建立员工晋级、处分、任免、辞退、档案移交等资料档案。

　　4.6建立临时工档案。

　　5.培训：

　　5.1建立完善新员工岗前培训制度。

　　5.2撰写每期培训结束后的试卷评判或小结。

　　5.3调查各部门培训情况，建议其不断改进培训方法、内容。

　　5.4解答员工关于培训情况、内容等方面的问题。

　　5.5做好对外联系培训事宜。

　　5.6配合各部门制定并实施临时性培训课程。

　　5.7了解同行业培训情况并吸取经验。

篇3：研发楼项目经理助理的岗位职责

　　研发楼项目经理助理的岗位职责

　　1、协调经理完成本管理处的各项工作。

　　2、认真完成所分管的各项工作。

　　3、有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。

　　4、遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。

　　5、有权处理顾客对其分管工作范围内的投诉。

　　6、有权处理分管工作范围内的突发事件。

篇4：花城小区项目经理助理岗位工作职责

　　花城小区项目经理助理岗位职责

　　（1）协助项目经理完成物业管理处的各项工作。

　　（2）认真完成所分管的各项工作。

　　（3）当项目经理不在时，代理经理进行工作。

　　（4）有权向经理提出对下属人员进行奖惩的建议。

　　（5）遵照劳动部门人事有关规定，在公司编制计划，按程序办理管理处招、调员工的事务工作，对部门的私招滥雇行为进行处理。

　　（6）有权处理业主对其分管工作范围内的投诉。

　　（7）有权处理分管工作范围内的突发事件。

　　（8）有权自行安排下属工作人员的各项工作。

篇5：物业管理处经理助理岗位责任制

　　物业管理处经理助理岗位责任制

　　管理处经理助理是在管理处经理的直接领导下，协助经理按照《条例》、《委托管理合同》等有关文件要求及根据管理处的实际情况完成各项工作，其职责如下：

　　一、坚持高质量、高标准，严格按照公司ISO9002质量体系要求，制定本住宅区各类工作人员的作业程序及考核评分标准和奖惩措施，经管理处主任批准后组织实施。

　　二、协助管理处经理制定和完善管理规章制度，监督、检查各项工作质量，确保按公司ISO9002质量体系要求落实各项工作。

　　三、负责对分管业务工作的安排、实施及检查工作，及时向经理汇报工作的质量和进度。

　　四、根据员工和管理工作的需要，修订员工岗位职责和作业标准。督导实施员工的教育培训计划，使全体员工达到队伍技能过硬、作风过硬、思想品德过硬和工作纪律过硬，提高实际工作能力。

　　五、负责组织市、省及国家级优秀管理住宅小区的评选申报工作和组织实施工作，切实提高住宅区的管理服务水平。

　　六、切实抓好住宅区宣传教育和社区文化工作，提高业主住户的文化修养和道德水准。

　　七、协助开展与住户沟通工作，接待住户来访，处理住户投诉，并做好相关记录。

　　八、定期组织员工开展业余文体活动，抓好员工后勤生活，倡导在平凡的工作岗位上，做出不平凡的事迹。

　　九、协助经理做好员工的工作效绩的考核工作。

　　十、负责保洁班的业务指导工作。

　　十一、负责监督管理处文件资料的收集、分类及归档工作，检查各类质量记录。

　　十二、负责监督仓库管理工作，审批《物资领借用单》，严格控制管理处物资的出库程序。

　　十三、协助经理安排每月夜间查岗人员，并将查岗结果记录在案，在一周内上报品质部备案，同时对查岗情况进行通报。

　　十四、每半年发放并收集《住户意见调查表》，将住户反馈信息统计汇总给部门经理，以改进服务质量。

　　十五、完成管理处经理交办的其他任务。