篇2：购物广场工程设备管理员岗位说明书

　　购物广场工程设备管理员岗位说明书

　　岗位名称：工程设备管理员 岗位代码 所属部门:物业管理部工程处

　　职系 职等职级 直属上级:工程处主管

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　岗位概要: 协助主管完成设备管理、设备维护保养等各项工作并通过岗位培训提高下属员工的技能，并结合实际工作情况制订并实施各项工程管理制度及操作规范，激发员工潜能。

　　工作内容:

　　1.承担辖区内设备设施维修保养工作的过程管理和事后综合评估工作。

　　2.协助工程主管制订工程部年度工作计划及相应的月度工作计划，直接对现场工作人员的工作过程进行督查。

　　3.协助工程主管作好设备设施运行方式的调整和维护保养计划的分解与完善,并具体落实设备设施的日常巡视4.工作以及设备设施缺陷汇总及处理方式的建议。

　　4.负责完善工程之机房管理、计划维保、设备运行等方面的技术管理制度，提高设备完好率，以保设备/系统安全、高效、经济地运行。

　　5.配合工程主管,具体落实和组织实施设备的维护保养工作。

　　6.配合工程主管做好工程设备档案的管理工作。

　　7.通过对相关能耗数据的了解，提交各项节能措施的建议报告。

　　8.协助做好专项装修项目的接待、审图、审核、验收等工作。

　　9..负责各单元能耗用量的审核工作，确保准确性、真实性。

　　10.及时完成上级指令性工作。

　　任职资格:

　　性别与年龄:

　　◆以男性为佳，30-45岁之间；

　　社会关系:

　　◆与各行政事业主管部门（水、电、通讯、供气等）有一定的联系；

　　教育背景:

　　◆大专及大专以上学历；

　　培训经历:

　　◆相关专业知识培训

　　经验:

　　◆两年以上工程管理或施工管理相关职位工作经验；

　　技能技巧:

　　◆能熟练掌握各种办公软件以及CAD制图软件使用等；

　　◆良好的学习能力和逻辑思维能力；

　　◆良好的沟通能力和表达能力；

　　◆娴熟的专业技能（精通一种或一种以上专业知识）；

　　态度:

　　◆良好的服务意识

　　◆严谨负责的工作作风

　　◆以身作则，严与律己

　　工作条件:

　　工作场所:：办公室（桌椅、电脑）

　　环境状况:：良好

　　危 险 性:：无

　　直接下属间接下属工程技术人员、值班人员

　　晋升方向轮转岗位

篇3：设备管理员岗位工作职责(7)

　　设备管理员岗位职责（七）

　　（1）负责编制和执行管理处计量设备的年检计划。

　　（2）负责校准用的计量设备的送检工作。

　　（3）负责测量用的计量设备的检验和校准。

　　（4）负责管理处计算机及其相关设备的管理和维护，协助各部门解决技术上的问题。

　　（5）负责联系和办理管理处各重大设备的维护和保养工作。

　　（6）参与并协助管理处实行的技术改造工作和重大设备的购置计划。

篇4：设备管理员岗位工作职责(5)

　　设备管理员岗位职责（五）

　　1、对本公司管辖管理区域内电气、电梯、空调、消防、水泵等设备进行规范化管理的具体实施工作。

　　2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务。

　　3、跟踪国内外设备管理的先进水平，完善设备运行、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的。

　　4、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任。

　　5、负责对新购或更新设备的先进性、合理性提出核定意见。

　　6、负责对新接楼宇主要设备的会审、质量监督、接管的技术工作。

　　7、协助相关专业主管对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定和组织实施。

　　8、负责检验、测量、试验设备的管理工作。

　　9、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导。

　　10、负责计划用电、节约用电、安全用电以及节约用水的日常事务。

　　11、完成经理交办的其它任务。

篇5：酒店设备综合管理员岗位职责

酒店设备综合管理员岗位职责

　　[管理层级关系]

　　直接上级：工程部经理

　　[岗位职责]

　　1、执行部门经理的工作指令，具体负责安全、能源利用和环境保护等综合管理，向部门经理负责并报告工作。

　　2、安全管理

　　(1)贯彻执行有关安全生产、劳动保护的政策法令，落实各项安全生产管理制度。

　　(2)配合和协助各部门对员工进行安全生产宣传教育，提高生产安全意识，做好对锅炉工、电工、电(气)焊工和化学危险品保管员等特殊工种的培、复训和考核工作，严格执行持证上岗制度。

　　(3)经常深入生产现场检查安全情况，协助解决各种不安全的隐患;参与酒店和上级主管部门组织的安全生产检查，并对发现的问题按“三定”(定措施、定期限、定责任人)原则进行整改。

　　(4)参与酒店新建、改建和扩建工程的“三同时”审查、验收及试运转工作。

　　(5)负责员工事故的调查分析、处理、统计和上报，认真贯彻“三不放过”的原则。

　　3、能源管理

　　(1)贯彻执行《能源法》及有关政策、法规，落实能源管理制度和奖惩条例。

　　(2)参与编制年度节能计划，制订能耗定额和考核标准，严格监控耗用预算，努力提高能源利用率。

　　(3)参与审查节能措施方案，做好基建和技术改进项目“节能篇”评估的申报工作，负责审核和评价节能项目的效果测定，做好各项能耗、能耗总量、万元营业额能耗等的统计分析。

　　(4)负责计划用电、用水指标申请、调整和增容工作，组织开展用水平衡、用电平衡和锅炉热能平衡工作。

　　(5)会同上级有关部门开展节能技术培训，配合本地区能源监察部门抓好能监工作，做好节能工作总结和节能先进材料的申报工作。

　　4、环保管理

　　(1)宣传和贯彻环保法令、法规，落实环保管理制度，不断提高员工环保意识。

　　(2)经常检查和掌握“三废”排放情况，做好监测数据的整理和分析工作;参与“三废”治理项目的可行性分析，以及建设、验收等工作。

　　(3)定期检查环保设施运行情况，及时督促进行保养和保修。

　　(4)负责编制建设项目环境影响报告书和环境保护“三同时”送审单。

　　(5)按时填报环境年度报表，确保数据准确。