篇2：X集团企业人事行政经理岗位工作职责

　　某集团公司人事行政经理岗位职责

　　1、负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；

　　2、负责人事行政部全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；

　　3、根据集团发展总目标，有效分解部门工作目标，制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结；

　　4、负责人事行政部全体员工的工作分配及考核工作，草拟员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；

　　5、负责员工"进、出、管、评"的监督审核；

　　6、领导人事助理按计划完成集团管理大全的编制和实施；

　　7、领导行政助理办理集团重要认证证书及外协工作；

　　8、审核控制各种办公费用；

　　9、负责人力资源建设；

　　10、负责企业文化的宣传；

　　11、督促检查公司各项指令、制度的执行；

　　12、完成领导交办的其它事务。

篇3：人事行政经理工作职责

　　人事行政经理工作职责

　　一、人力资源方面工作职责：

　　1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；组织制定公司年度人力资源需求计划；

　　2、参与公司重大人事决策；

　　3、定期组织收集员工想法和建议；受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；

　　4、积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；

　　5、定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

　　6、建立人力资源公共关系管理体系，诸如政府关系、组织协作或联盟建立等；

　　7、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、《员工守则》等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

　　8、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，对公司组织架构设计及提出改进方案；

　　9、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，并充分发挥员工的积极性和创造性；

　　10、根据公司发展需要组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

　　11、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

　　12、负责组织公司员工的绩效考核，处理员工针对绩效考核结果的申诉；

　　13、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案；

　　14、负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

　　15、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；

　　16、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

　　17、评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况；

　　18、及时完成上级临时交待的工作任务；

　　二、行政方面工作职责

　　1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

　　4、起草及归档公司相关文件；

　　5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

　　6、组织好来客接待和相关的外联工作；

　　7、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

　　8、协调公司内部行政人事等工作；

　　9、对控制成本的方法提出建议。

　　10、负责管理宿舍、饭堂伙食、公司卫生及安全工作；

　　11、参与并负责公司ISO体系认证工作；

　　12、及时完成上级临时交待的工作任务。

篇4：人事行政经理助理工作职责

　　人事行政经理助理工作职责

　　1、协助经理处理日常事务（全厂民事纠纷及调解）。

　　2、负责起草和执行各项人事行政制度，并向经理汇报。

　　3、各类信息收集并及时提供给经理，做好会议记录与资料整理归档工作。

　　4、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。

　　5、承办经理临时交待各项事宜。

　　6、依据各部门人力需求和人员储备计划做好招聘计划，联络劳务、人才市场，进行现场招聘。

　　7、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递，

　　8、督导办理员工请假，休假及考勤临近作业，修订，审核各类人事表单，实施新进员工，在职人员的培训工作。

　　人员离职的信息反馈，资料传递，相关手续办理

篇5：公司安全生产部行政经理岗位工作职责

　　公司安全生产部行政经理岗位职责

　　直属上级：分管副总经理

　　直属下级：经理助理、安全高级主管、消防高级主管、行政秘书

　　所属下级：安全主管、消防主管、队长、监控员、消防监督员、安全生产员

　　联系部门：公司各部门

　　具体内容：

　　一、在分管副总经理的直接领导下，带领本部门员工做好公司范围内的消防、安全管理工作。

　　二、负责公司安全、消防管理制度、部门各岗位职责及相关规定和的起草工作。

　　三、负责本部门员工的选拔、聘用、考核、奖惩等审核工作。

　　四、负责对部门内各级管理人员的工作监督和检查，并根据实际需要，及时进行岗位调整及人员调配。

　　五、代表公司与各部门签订《安全消防责任状》，并负责监督、检查、落实。

　　六、负责主持召开部门周例会和因工作需要的临时会议。

　　七、负责组建公司义务消防队，平时指导队伍训练和预防，遇火带领队伍搞扑救。

　　八、负责配合公安、消防等政府部门查处发生在公司范围内的火灾和治安、刑事等案件。

　　九、负责传达和落实总经办的指令，并将员工的合理化意见和建议及时向上级反馈。

　　十、负责与公司各部门的工作协调与配合。

　　十一、完成上级领导交办的其他工作。

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