篇2：冶金公司安全生产专项整治年度工作总结

　　冶金公司安全生产专项整治年度工作总结

　　20**年是省政府确定的“安全生产专项整治年”，公司认真贯彻落实专项整治的各项要求和规定，积极开展安全生产专项整治工作。经过一年的安全生产专项整治，公司的安全生产状况有了根本的好转，取得了一定成绩，消除安全生产中的不安全因素，促进了公司安全生产工作平稳发展，为员工创造了较安全、健康的工作环境。现就今年的安全生产专项整治工作总结如下：

　　一、企业概况

　　我公司是一个集采选还原铁粉于一体的企业，现有员工两千余名，总资产4.4亿元，辖三个矿区，矿石储量4876万吨，下辖6个分公司和一个合资企业。现已形成“铁矿石-精矿粉-超纯矿粉-海绵铁-一次粉-二次粉”和“精矿粉-超纯矿粉-超纯超细矿粉-橡塑同性粉-橡塑异性粉-磁性材料-橡塑材料制品”两大产业链条。主要产品有：铁精矿粉、还原铁粉、橡塑磁粉等共三大系列十余个品种。

　　20**年全公司生产精矿粉29.9万吨,上缴税金11672万元,上缴费用5342万元，两项合计共上缴17014万元，为全县利税大户。20**年公司根据企业实际情况，确定了工作总体思路：“模拟市场学邯钢，适应市场求生存，确保安全增效益，提升质量占市场”。从2月份起我公司一、二、四分公司矿山和尾矿库相继取得安全生产许可证，并通过市、县安监部门复工复产验收，陆续开工恢复生产。1-11月份我公司生产原矿 47万吨，生产精矿粉 18万吨。在受国际金融危机影响下，精矿粉销售价格大幅度下跌，矿粉市场低迷，公司面临着前所未有的困境，但在安全投入上仍未打折扣，1-11月份共投入安全费用715万元,为安全生产工作夯实了基础。

　　二、安全生产基本情况

　　公司健全了各级安全生产管理机构,成立了安全生产委员会，总经理任主任其它领导为副主任，有关部室及各分公司经理为成员，职责明确，分工明细。各分公司成立相应的安全生产组织管理机构，下设安全科，安全科下设安全组，从上到下形成安全生产监督管理网络。

　　公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，09年我们以建设安全标准化为目标，以安全教育培训为手段，以开展专项整治工作为措施，以隐患排查为突破口，全面加强安全生产基础管理，强化责任落实，狠抓责任追究，形成全员参与、全方位管理、全过程预防的安全生产管理体系。

　　三、安全生产专项整治工作

　　今年以来，我公司认真贯彻20**年省政府确定的“安全生产专项整治年”，积极开展安全生产专项整治行动。认真按照省、市、县各级政府的安全生产专项整治工作要求和部署，积极在全公司范围内开展安全生产专项整治工作，并取得专项整治工作的预期效果，促进了公司安全生产的平稳进行，具体工作情况如下：

　　1、部署、发动、宣传阶段

　　（1）成立机构明确职责

　　根据市、县专项整治工作的要求，公司专门成立了以总经理李广健为组长的安全生产专项整治领导组，制定了安全生产专项整治工作方案。以09年1号文件下发了《关于在全公司开展安全生产专项整治的通知》，方案周密、职责分明，制定了专项整治的范围、检查内容、整治方式和步骤。各单位各部门按照各自分工，负责职责范围内的安全生产专项整治工作，要求领导组成员提高认识、认清形势、认真开展好本单位范围内的安全生产专项整治工作。

　　（2）宣传动员提高认识

　　为做好公司安全生产专项整治宣传动员工作，公司于2月28日，召开全公司车间主任以上领导动员大会，并不定时对各单位的宣传动员工作进展情况进行指导、督促。各单位积极响应公司安全生产专项整治会议精神，及时召开动员会逐级传达，并周密安排和布置。充分利用班前班后会、板报、标语、报纸等形式进行广泛宣传动员。使全体职工认识到这次专项整治工作的重要性和必要性，形成了纵向到底、横向到边的格局，使所有干部职工都积极参与到本次专项整治的活动中来。

　　（3）安排部署

　　根据公司“安全生产专项整治”方案，专项整治工作的方式明确规定为：按照“分公司自查自改，总公司全面跟踪督查”的方式，各分公司先以班组、车间自查，安全科全面排查，公司相关职能部门按照各自分工对各分公司矿山、尾矿库全面跟踪督查。对专项整治的工作步骤和重点都做了明确具体的安排和要求。

　　专项整治工作的步骤：

　　第一阶段总体部署和宣传发动，时间为一个月（2月）

　　第二阶段自查自整和排查摸底,时间为两个月（3-4月）

　　第三阶段分类整治,时间为六个月（5-10月）

　　第四阶段“回头看”再检查及总结,时间为两个月（11-12月）。

　　专项整治工作的重点：

　　根据非煤矿山的安全生产特点和公司安全生产实际情况，我们着重对以下几方面进行了排查整治：

　　（1）井下采掘作业中的工程质量、通风、现场险情、爆破作业。

　　（2）提升运输中的防坠设施、安全保护装置、一坡三挡、钢丝绳、设备检测、日常维护保养及检查记录。

　　（3）局部通风中的局扇位置、风筒漏风、挂置不规范、循环风流。

　　（4）采场管理不规范，作业程序不标准、顶板检查不到位。

　　（5）重点设备安全防护措施、设备维修保养、运行记录不健全。

　　（6）民爆管理中领取、使用、登记、临时储存、清退。

　　（7）井下防排水、防火。

　　（8）矿山排碴场的高度、台阶、反坡度、安全防护措施。

　　（9）尾矿库坝体、坡比、检测设施、防洪设施、尾矿排放、电话、照明设施、防洪物资储存情况。

　　2、自查自整和排查摸底阶段

　　（1）深入现场摸底排查

　　公司董事长申贵喜、副总经理刘武文亲自带领安全、生产、技术人员深入一至四分公司井下和地面、选场车间、尾矿库等作业现场进行检查，对所到之处都一一进行仔细全面的隐患排查，并制定解决方案，明确整改责任人，下达限期整改通知。分公司领导高度重视安全生产专项整治工作，严格按照制定的工作方案，认真开展安全生产排查，根据排查内容要求，逐条逐项进行安全检查，不放过每个工作面和每个工作环节。公司机关部室在各自职责范围内进行排查和督促分公司安全生产专项工作，确保了每个生产单位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隐患。

　　（2）认真整改消除隐患

　　通过两个月的自查摸底整改，公司领导和部室相关人员到现场检查41次，共排查整改各类安全隐患116项。对一般性事故隐患，现场责令生产单位负责人，当场制定措施落实整改，对一时难以整改到位的隐患，下达限期整改指令，实行“三定”，并对整改情况进行复查；对于有可能造成事故的隐患，检查人员当场下达局部停产通知书三份，限期进行整改。所查隐患全部达到整改，安全隐患整改率达到100%，有力地推动了公司的安全专项整治工作。

　　3、专项督查分类整治阶段

　　按照公司制定的安全生产专项整治工作方案，第三阶段分类整治工作，公司部室和各分公司要利用各种方式开展分类整治，扎扎实实搞好检查、整治。主要是对民爆管理使用、矿井通风、掘进面通风管理、电气设备、提升运输、采掘、回收、防火排水及尾矿库等进行分类专项检查整治，复查已整改的隐患情况和对存在的安全隐患进行整治。

　　5-10月份各分公司对前一阶段的自查自改中发现的问题和安全隐患整改情况进行分类复查和排查，防止隐患反弹，对整改不到位不彻底的要进行责任追究和重新整治。公司相关部室按照各自的职责范围，对生产单位进行了分类专项整治，发现问题及时进行督促指导整改。

　　分类整治阶段公司组织有关部室进行分类安全检查整治。共查出各类安全隐患256处，分别为矿井通风64处、民爆管理29处、采矿57处、电气设备36处、提升运送20处、尾矿库24处、其他26处。一般问题现场进行了整改，对发现的较大安全隐患都制定了整改方案，限期整改。共制定整改方案 24 个，经复查现已全部落实完成整改。

　　10月份公司对生产单位分类专项安全检查整治情况进行复查检查，并对省市县联动检查提出的问题进行逐一督促整改，确保分类专项整治取得的成绩得到巩固，保障了公司的安全生产。

　　4、“回头看”再检查

　　在11-12月份开展的第四阶段安全生产专项整治“回头看”再检查中，我们在巩固前三阶段整治的基础上，继续落实各项管理制度和责任制，加大隐患排查治理力度，落实安全隐患整改措施，共排查整改57处。通过第四阶段的再检查，巩固了今年安全生产专项整治工作的成绩，为企业今后的安全生产工作奠定了坚实的基础。

　　四、加大事前隐患责任追究

　　在专项整治工作中，对风速不达，安全防护措施不到位的个别作业面，进行了局部停产整改；对违章违规人员进行教育培训；对整改工作不力的分公司进行事前隐患责任追究。对专项整治不到位、力度不大的责任人给予了停职、写检查、培训学习一周，并经考试合格后才许恢复工作；对“三违”人员进行了罚款处理，今年累计安全罚款26000元。通过责任追究，有力地推动安全生产专项整治的深入开展；坚持“不安全不生产，不达标不生产”的原则，使专项整治工作取得了较好成绩。

　　安全无小事，我们必须高度重视,提高认识，强化管理，从严从细，认真落实各项安全管理制度，层层落实各级安全生产责任制，认真抓好安全生产工作。虽然我们通过一年的安全生产专项整治取得一些成绩，但距安全生产的要求还有很大差距，在今后的安全生产中我们要认真贯彻各项安全政策、法律法规、规程、标准，始终把安全工作放在企业工作的首位，努力把公司的安全生产工作抓好、抓实、抓出成效。

篇3：医学院工会工作总结

　　医学院工会20**年工作总结

　　20**年，学校工会在校党委和上级工会的领导下，在各分工会和全校教职员工的大力支持下，以*理论、“***”重要思想和***为指导，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会职责，充分发挥自身特点，不断增强为学校中心工作和教职工服务的能力和水平，较好地完成了本年各项工作任务。现将20**年工作总结如下：

　　一、坚持民主管理制度，履行民主监督职责。

　　1、3月31日，组织召开了*医学院第六届教职工代表大会暨第八届工会会员代表第二次会议。大会审议通过了《加强内涵建设，切实提高教育教学质量，推动学校各项工作再上新台阶》的校长工作报告、《*医学院20**年财务决算及20**年财务决算工作报告》、《发扬民主 加强沟通 充分发挥教职工的主力军和工会的桥梁纽带作用》的工会工作报告及《*医学院教职工代表大会实施细则》。与会代表以主人翁的态度就三个报告、一个细则认真讨论，踊跃发表意见，肯定了学校和工会20**的工作，明确了20**年全年工作目标和任务，并就学校和教代会工作提出建设性意见，发挥教代会在学校的民主管理中的主渠道作用。

　　2、10月8日—11月9日，充分调动我院广大教职员工和学生关注政治、参与政治的热情，组织参与了东河区第十六届人大代表换届选举第十七选区的换届选举工作。经过宣传动员、选民登记、确定代表候选人、选举几个阶段的工作，最终推选崔成立为东河区第十六届人大代表。

　　3、全面贯彻执行上级工会关于“校务公开”的意见精神，认真做好民主推荐和校务公开工作。3月28日，根据*市总工会有关通知精神，按照民主程序，顺利完成了*市五一劳动奖章和工人先锋号的民主推荐工作，推选党连生、生药教研室获此殊荣，并将评选结果在校园内进行公示；6月25日，对我院*市以上劳动模范（先进工作者）的基本情况进行了调查、统计和上报工作。

　　4、发挥工会监督职能和桥梁纽带作用。年初，在自治区纪委巡视组来校考察期间，配合学校党委和纪委，组织教职工座谈和民主评议，征求教职工对学校工作和领导班子政绩意见。9月14日，通过各分会，对广大教职员工进行了思想动态调查，广泛听取职工群众的意见和建议，及时向校党委及有关部门反馈。11月，积极配合学校纪委，开展了行风自查工作。

　　二、发挥工会教育职能，开展“三育人”先进评选表彰和教职工岗位培训工作。

　　1、围绕学校教育教学和师德建设工作，在广大教职员工中开展“三育人”评选和争先创优活动。于9月7日召开*医学院庆祝第28个教师节大会，对“三育人”工作中有突出表现的11个先进集体、38名优秀教育工作者、76名优秀教师进行了表彰。并对其先进事迹通过校刊和校园网进行广泛宣传，树立了学习典范，充分带动了教职员工爱岗敬业的热情。

　　2、重视对教职工开展爱岗敬业和专业技能培训工作。在各部门及院系根据各自专业特点对不同岗位、不同人员进行不同内容、不同层次岗位练兵的基础上，11月由工会、人事处、教务处联合举办了青年教师职业素质及教学技能培训班。特邀我校8名资身教授，通过专题讲座和观摩教学的形式，对20**年以后分配至我校的60余名青年教师进行职业素质及教学技能培训，内容涉及师德和专业思想教育、人事管理及师资培养、教学管理及教学规范、科研管理及科研能力培养、教学技巧及教学技能等方面，切实提高了新进教师的思想素质和业务素质。

　　三、广泛开展文体活动，增强教工身心健康，促进校园文化建设。

　　1、为庆祝“三、八”妇女节， 3月7日在校羽毛球馆开展了女职工气排球比赛和游艺活动，150余名女职工和20个气排球队参加了活动。

　　2、学校教工合唱团定期组织排练，并于9月26日参与了20**年迎新生晚会的演出。

　　3、今年9月，我校组织4名歌手参加自治区首届高等院校教职工业余歌手大赛，经过层层选拔，我校阿拉坦、张志明两名选手获本次大赛三等奖，工会获得优秀组织奖。我校还组织教职工运动员方块队和三千多名学生观众参加了*市第五届职工运动会，我校被大会授予特殊贡献奖。

　　4、全力配合学校开好32届田径运动会，促进全民建身活动，先后组织举办了教职工乒乓球、羽毛球、网球赛、竞走比赛、冬季长跑赛、棋牌等比赛，即活跃了教职工业余文化生活，又增进了教工间情感交流，为创建和谐校园做出贡献。

　　5、12月25日，为喜迎20**年新年，充分展示我校教职工艺术才华和热爱美好生活的精气神，举办了“*医学院迎新年吴刚个人摄影展”。

　　6、为进一步加强对外的体育交流工作， 12月18日、19日我校派队参加了*市第三届高等院校教职工羽毛球邀请赛。由和彦苓副书记带队，共有队员24名参赛，最终教职工业余组获业余组第2名的好成绩，体育专业组获第5名的成绩。

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　　四、急教工所急，想教工所想，工会建成温暖的职工之家。

　　1、积极开展送温暖活动，向职工和社会献爱心。春节期间,学校党政领导分别深入基层单位和离退休干部、全国劳模家中进行春节慰问。校工会根据困难职工摸底情况，给20余名困难职工发放了困难补助，给直系亲属病故职工发放了慰问金；www.pmceo.com教师节，工会主席一行到我院重病教职工家里进行探访慰问，送去了慰问金。

　　2、暑期组织了30余名教职工观光旅游，教师节期间组织全校教职工体检。

　　3、响应自治区和*市政府号召，在全校开展了“博爱一日捐”活动。

　　五、认真做好女工、计划生育和信息工作。

　　1、认真做好女工、计划生育日常的登记、统计、管理工作，积极配合市妇联、区计生局和街道办事处，及时为女职工和育龄妇女办理各类医保和计划生育有关手续，发放独生子女慰问品，并通过了东河、铁西两区政府计生工作验收。

　　2、加强信息调研，加大宣传力度，不断扩大工会的影响力。一年来，能积极开展活动，搜集素材，把我校工会的好做法、好实效加以弘扬，给各单位上报工会信息共16篇。

　　六、加强工会自身建设，提高政治业务素质，争当新时期工会干部

　　1、加强工会干部队伍建设。举办工会干部培训班一期。不定期召开工会委员会，研究工会工作。健全工会各项制度，根据《工会法》和《工会章程》及相关工会工作政策法规，结合学校教职工特点和各项工作实际，制定和完善了学校工会各项规章制度，使工会工作有章可循，做到制度化、规范化。

　　2、加强工会作风建设。按照组织起来、切实维权的工会工作方针，加强与基层分会的联系，组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，为职工解决具体及现实问题，密切了干群关系。

　　3、加强女工组织建设。健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

　　4、认真做好工会财务管理工作。按照《工会法》、《工会章程》的有关规定和学校工会财务制度，建立健全工会财务帐目，依法做好工会经费的收缴、使用和管理工作。完成20**年工会经费上解任务。

　　5、加强工会工作调研，促进与外校工会和基层工会的交流学习。1月5日，我校工会组织召开了20**年工会工作总结交流暨新春联谊会，与*师范学院、*职业技术学院、*轻工学院工会主席及干部进行了经验交流，增进了校际工会干部之间感情。年终深入二级单位工会和各分会进行工会工作调研，总结基层工会工作，交流工会工作经验。积极探索工会工作新思路、新方法，为创新工会活动新载体、新形式提供依据。

　　*医学院工会

　　20**年12月27日

篇4：(小学)学校安全工作总结

　　（小学）学校20**年安全工作总结

　　本期，为了巩固“平安校园”创建成果，我校遵照市教体局文件、会议精神，在狠抓落实上下功夫，扎实开展了学校安全工作，现总结于下。

　　一、完善制度，落实责任

　　结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的用电安全、消除安全、传染病防治、值班、危险物品管理、安全隐患整改、安全经费保障、安全报告等制度，还制定了火灾事故、群体性事件和突发事件、被盗案件、防讯排洪、地方病防治、学生突发急病、校园周边治安等方面的应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到学校校长、副校长、教导主任和全体教职工，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。

　　为了使全体教师树立“人人都是安全工作者”的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强“安全第一，预防为主”意识，在思想上建立起一道安全防护线，学校在与全体教职工签订《安全工作目标责任书》的同时，制定了安全工作责任追究制定，明确了各类人员的安全责任，特别突出执行安全责任的奖惩措施，做到了制度建立、责任明晰、奖惩分明，保证了学校安全管理无一真空、无一漏洞。

　　二、加强检查，排除隐患

　　z学校属典型的农村小学，针对农村学校安全事故的薄弱环节，学校突出加强了学校安全防范，始终如一地坚持定期和不定期的安全排查、防范制度，以确保万无一失。

　　一是开学前一周，学校安全工作领导小组开展校园安全大检查。在检查中，一一列出检查项目和明细，明确检查范围、重点，对学校校舍、教学设备、消防设施、学校食堂等逐一进行全面检查，确认无安全隐患，并经相关检查人员签字后，方可在开学时投入使用。对检查出的安全隐患，学校立即组织整改，以确保开学时正常使用。

　　二是加强常规性的安全检查。学校对重点安全部位，强化警钟长鸣意识，做到了时时检查、处处留心，严加防范。学校建立并严格执行了“班级安全工作周检制度”、“食堂食品卫生安全日查制度”、“各班学生每天晨检观察制度”，并详细记载检查情况。对检查中发现的问题或安全隐患，学校立即采取措施，切实整改。

　　三是学校建立“安全月查报告制度”。为了强化安全工作督查与整改，学校安全工作领导小组坚持每月底对校园安全进行了全面、认真、细致的检查，检查范围包括制度落实情况、各安全责任人执行情况和安全隐患排查等方面。

　　通过安全月查，学校安全领导小组发现校门周边200M内一直存在无证经营或不符合食品卫生安全管理要求的小摊、小店、流动摊贩，对学生的食品卫生安全管理造成了严重的隐患。

　　四、安全教育，常抓不懈

　　在狠抓安全管理的同时，z小学针对农村学生安全意识差的问题，将安全教育作为中心任务，注重学生安全意识的提高和良好安全行为的养成，从根本上防止人为安全事故发生。

　　一是学校通过周一升旗仪式“国旗下讲话”和每日课间操后的全校*、黑板报、校园宣传橱窗，班队活动、每日“放学前一分钟安全教育”等，对学生进行新《中小学守则》、《小学生日常行为规范》、《成都市中小学生礼仪常规》、《校园安全教育讲义》、《“十个”道德好习惯》、《预防未成年人犯罪法》等安全知识教育外，还开展了形式多样的安全教育活动，如“安全知识竞赛”、（3—6年级学生）“自办安全手抄小报展评”等多种形式，提高学生的安全意识。

　　二是强化养成教育。为了培养良好的学风，确保校园无安全事故，学校制定了各年级“德育训练目标”，持之以恒地在全体学生中开展了“做好‘三管’（管好自己的口、管好自己的手、管好自己的脚），争当‘五好’（文明礼貌好、安全行为好、遵纪守法好、学习习惯好、勤俭节约好）”教育活动，重点抓了交通安全教育、上下楼道“轻声慢步，文明谦让”教育、课间活动“四不”教育（不追、不跑、不打、不闹）、放学路上“八不”教育（不在放学路上逗留，不乱买零食吃，不损坏群众物品和庄稼，不进网吧，不与社会闲杂人员或外校生结伙，不准打架斗殴，没有经过家长的允许不到同学或亲戚家）等，并做到了周周有安排、有重点、有检查、有评比、有总结，严格训练，反复要求。为了发挥学生的主体作用，红领巾监督岗对学生早晨上学、课间纪律、上下楼梯、交际礼仪等实行自主管理、评价，逐步让学生从“要我这样做”转变为“我要这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。

　　通过以上努力，学校实现了校风校纪明显好转，学生中无“大欺小”现象，学生遵纪守法率达100%；学校无校舍、教学设施等方面的安全隐患，无火灾事故，无入室盗窃事件，无治安问题，无严重体罚和变相体罚学生事件。

　　z学校

　　20**年１月

篇5：年度大学资产管理处工作总结

　　20**年度大学资产管理处工作总结

　　20**年，在校党委、行政的正确领导下，在分管领导的具体指导下，我处继续秉承“主动、热情、细致、高效”的工作理念，以机制创新为动力，以信息化建设为手段，以制度建设为保障，不断提高资产管理科学化水平，切实推进我校资产管理各项工作的稳步开展。

　　一、重视政策宣传，确保物资供应工作廉洁高效

　　我处全年承担了全校预算采购金额5,452万余元，严格按照政府政策及学校有关规定，通过政府采购、校内组织招标以及网上竞价等方式，签订供应合同256个，合同金额5,037万余元，节约预算资金约420万余元；有16项进口设备的免税通关申报全部获得了通过，共计免征税款204万余元。

　　在物资供应工作中，我们注重学习与领会政府相关政策与导向，加强了与有关部门的联系，为提高物资供应效率以及节约采购成本发挥了重要作用。年中，我们分别请海关以及市公安局禁毒支队的同志到校，为部分师生员工就进口仪器设备采购工作中的相关注意事项、易制毒化学品采购以及使用管理的有关政策作了讲解。

　　由于我校在易制毒化学品采购与使用管理中严格按照政策要求，实行先申报、后采购，并建立健全了入、出库制度，完善了相关流程，因此，市公安局禁毒支队将我校易制毒化学品从原来当月申请当月采购的审批模式，延长为当月申请半年有效的方式，为相关学院使用该类材料提供了较大便利。

　　二、加强资产管理，确保国有资产保值增值

　　全年共办理验收票据993份，总计资产金额4,735.44万元，其中行政经费：92,392.00元、教学经费：5,379,316.70元、科研经费：860,747.60元、其它经费：13,231,112.33元、重点经费: 9,607,686.49元、部省共建：17,853,185.00元、捐赠：266,340.00元、二级部门自筹：63,584.00元；10万元以上资产共计81台/套件，共计2,375.13万元（数据截止日期为12月4日）。

　　在我校今年政府采购力度加大的情况下，我处对到货的设备逐一跟踪，及时办理验收，做到重点项目重点跟踪服务，全年共组织10万以上大型设备招标项目80多个，验收合格的在网页上公示；对发现问题设备的及时反馈给供货商，保证了院系教学科研的正常进行。小额设备通过网上竞价系统，全年验收审核合格的共330批/次。

　　完成了各类资产数据统计及报表工作，包括：实验室教学科研设备的《教供一表》、《教供二表》的学年数据统计及上报、高基报表中资产数据统计及上报、财务预算报表中有关资产数据统计及上报、人事核编的大型设备及各学院的设备统计、省统计局的对学校统计数据检查中资产方面的数据工作、财政部《行政事业单位资产信息系统》的资产信息（与财务决算报表一致）中的资产上报、“z市固定资产投资表”的报表。并为学校有关部门及相关单位提供各种资产数据的统计报表工作。

　　针对历史遗留的报废问题，完成了以下工作：完成了20**年至20**年报废设备的账单整理、行文以及上报教育厅、财政厅审批等工作。为此，学校积累5年的报废资产1千多万得到了上级部门的销账批复。完成了20**年清产核资盘亏资产的账单整理及上报行文工作，获得300多万的盘亏资产销账批复。完成了报废仓库近5年的资产账单整理、设备清理以及处置工作。完成了20**年至20**年报废设备、20**年清产核资盘亏资产按学校不同的会计核算单位、分类别的账目整理以及交财务销账工作。完成了校属各行政机关单位、文学与新闻学院、信息工程学院、商学院、离退休办、体育教学部、大学英语部、机械学院、材料物理学院等单位积压多年的报废设备清理以及回收处置工作。完成了20**年、20**年8月31日止报废设备的材料整理及上报教育厅审批等工作。完成了原器材仓库钢材库的清理及处置工作。

　　全年共计通过校外拍卖公司处置设备1批次，获得拍卖残值52250元，校内竞价拍卖9批次，获得拍卖残值100172元。

　　三、完善制度建设，创新管理机制

　　一是进一步规范网上竞价工作。根据一年多来高校竞价系统使用情况，我处本着阳光、高效、公平的原则，制定了“z大学网上竞价采购操作规程”，进一步规范了使用、管理行为，使该项工作更加有序运行。今年，5万元以下物资采购预算金额为2,646,294元，竞价成交金额为2,565,077元，通过竞价系统节约了81,217元，节约率为3.07%。

　　二是修订了危险化学品管理办法。为更加规范危险化学品管理，我处起草了新的相关管理办法，并向化学学院、化工学院等单位的相关领导征求了意见。此外，利用市禁毒支队相关领导为我校化学、化工两院师生代表讲解相关政策的机会，向与会人员及公安人员提供了相关政策草案，进一步征求意见，以便该办法能尽快完善并出台。

　　三是重新拟定了z大学后勤服务性房产暂行管理办法。随着校园环境治理以及后勤服务性房产管理工作的逐步深入，学校原有的“z大学后勤服务性房产管理办法”已不再适

应新的形势要求。如原办法中房产管理工作小组由多个部门组成，一些问题议而不决，容易造成效率低下，问题堆积；优先照顾家属、子弟的负面效果也越来越突出，不少家属子弟利用学校房产坐收渔利，而没有得到照顾的则互相攀比，引发了新的矛盾。基于上述情况，根据学校领导要求，我处重新拟定了“z大学后勤服务性房产暂行管理办法”，正与其他相关部门讨论、协商，一旦获得学校通过，将成为学校房产管理新的规范性政策文件。

　　四、推进信息化建设，提高工作效能

　　为提高工作效率，减轻教职工负担，改变我校目前资产管理、物资采购工作中通过手工填写信息再到处跑腿，找相关人员签字的现状，我处着力推进信息化工作。成立了信息化工作小组；参加了全国高校竞价网协作组会议；邀请了北京化工大学（北京z信息系统有限公司）、济南z数码科技有限公司的相关人员来学校演示与完善相关系统；通过网络、电话向中山大学、伟时信息技术有限公司、温州大学等单位的相关技术人员与同行咨询了情况，使我校竞价网系统得到了进一步完善，初步确定了资产管理与物资采购等的信息共享平台，为下一步工作奠定了基础。

　　五、改革仓储管理，杜绝安全隐患

　　一是妥善处置材料五金劳保仓库物资。由于学校实训大楼建设的需要，学校原有材料、五金、劳保仓库需拆除。经学校同意，我处对库存物资进行了妥善处理。首先将能用的调拨给相关单位和部门。我处向多个单位和部门提交了库存清单以供选择分别向化工学院、机械工程学院、物理学院、土木学院、学工处、水电中心、接待中心、实习工厂等单位调拨了物资，使许多在仓库里囤积多年的材料重新派上了用场；其次将不能用但有残值的物资竞价拍卖。

　　二是妥善处置危化品仓库剧毒药品。根据地方公安部门的整改要求，经学校同意，我处与保卫部门一起，将库存剧毒药品移交公安部门进行了销毁，杜绝了安全隐患。另外，进一步完善了易制毒化学品我管理程序，顺利通过了省维稳办的检查。

　　六、推进后勤服务性房产管理工作，维护学校合法权益

　　一是完善合同管理。按照学校的有关规定，与所有房产承租人签定了合同，收缴了费用，基本保证了房产管理有序运行。

　　二是有效化解了遗留问题。通过多次反复的工作，基本上解决了北山两处被占门面的问题；通过司法调解，解决游泳池、东方红酒楼拖欠学校租金的问题，为学校挽回经济损失50余万元。

　　三是配合校园综合治理，加强日常管理。根据学校决定，我处协调有关部门顺利拆除了北青公寓前的两栋建筑，使该处环境得到了较为明显的改善，余下的1栋建筑目前我处仍在继续协调、做工作，争取在寒假期间也能顺利拆除。

　　在学校开展的校园环境综合治理过程中，我处积极配合，按程序通知各店面，督促其自行整改，整个过程中我处管理的房产没有出现一例阻工行为，较好地配合完成了该项行动。