篇2：党委书记：创先争优总结表彰会讲话

　　党委书记创先争优总结表彰会讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里隆重*，其目的就是总结创先争优成果，表彰先进党组织和优秀共产党员，迎接党的十八大胜利召开。刚才，会上对在“创先争优”活动中涌现出来的一批先进典型进行了表彰，在此，我谨代表党委、政府对受表彰的先进集体和个人表示最热烈的祝贺和崇高的敬意!下面讲几点意见：

　　一、全镇创先争优活动主题鲜明，特色突出，扎实推进，成效显著，促进了经济社会协调发展。

　　创先争优活动启动以来，通过扎实开展党组织争创“五个好”、党员争当“五带头”等系列鲜明具体、切实可行的活动，有效地促进了三个文明建设。

　　一是有力地促进了灾后发展振兴。完成了完成了“一年重点安民，两年全面恢复，三年建设新花荄”的重建目标，取得了灾后重建的决定性胜。实现了“家家有房住、户户有就业、人人有保障、设施有提高、经济有发展、生态有改善”的目标，“新房子、新城镇、新家园、新生活、新产业、新希望”开启了跨越发展的新篇章。

　　二是产业发展迈上新的台阶。采取“支部+公司+合作社+农户”的方式，以“一村一品”为特点，初步形成了以“蛋鸡、制种、肉鸭、生猪、水果、花卉、特种水产、益昌薯业、农家旅游”为重点的九大农业产业化基地，发展农村专合组织及协会达13家，专业大户上百户，打造了占地20多平方公里的“花城果乡”。20**年 全镇国地税入库达到3200万元，今年1-9月全镇国税地两税入库就达2560万元。

　　三是和谐社会建设扎实推进。涉及群众切身利益的就业、就医、上学、行路、饮水、住房等实际问题和困难得到了有效解决，让群众在创先争优活动中真正看到了变化、得到了实惠。启动了失地农民养老保险、农村养老保险和城乡居民基本医疗保险。农村参保人员达17653人，城镇低保人员达1936人，对32位“五保”“三无”人员实现了集中供养，408户城镇居民住进了廉租保障房，基本实现“应保尽保”。实施镇村组三级联动“大调解”制度，三年来共排查调处各类矛盾纠纷326件，解决群众实际困难438件，全镇治安案件发案数同比下降11.8%。“两基”工作顺利通过国家检查验收.

　　四是基层组织建设全面加强。每年“七一”前和年度考核时，采取镇、村、乡 “三级双向”党建专项述职评议和“三看三查三比一评”党建专项考核制度。今年6月，镇党委召开了党建工作半年述职评议会，我和23个村(社区)委书记分别在大会上进行了述职，并接受了党员群众的评议。针对县城所在镇“两新”组织多的特点调查研究，建起了益昌薯业、利民养猪、圣康蛋鸡、联丰种养殖等4个“两新”党支部，扩大党组覆盖面。

　　五是行政效能全面提高。认真实施“八大行动，31个子项”。 全面落实了“一定三有”，“文建明”工作法、“三二三”工作制和“三有一化”模式、开展了“春风行动在联丰”行动，以红武、联丰为代表的省级新农村示范片核心村建设在顺利通过省级合格验收，并被评为“优秀”。征地拆迁取得显著成效，旧城改造扎实推进，社会管理创新成效斐然。据初步调查统计，群众对创先争优活动的满意度达98%以上，对干部工作满意度为89%，对整治用人上不正之风工作满意度为88.93%。

　　创先争优活动的生动实践，催生了如柏杨村党支部、联丰村党支部等一大批全国、省、市县先进基层党组织和优秀共产党员，今天受到表彰的正是其中的代表。在历时两年多的活动中我们深深体会到，必须因地制宜、探索创新，立足实际，使活动看得见、摸得着、好操作;必须解决问题、务求实效，集中精力研究解决改革发展稳定中的现实问题，决群众生产生活中的紧迫问题，解决党的建设中的突出问题，以实实在在的成效取信于民。全镇各级党组织和广大共产党员要把创先争优作为永恒追求，以先进为引领，以优秀为榜样，奋发进取、埋头苦干，攻坚克难、开拓创新，团结带领干部群众加快谱写改革开放和现代化建设的新篇章。

　　二、要进一步巩固扩大成果，强化制度落实，推进创先争优活动常态化长效化

　　集中活动有节点，创先争优无止境。今天的会议，标志着历时两年多的创先争优活动基本结束，也标志着转入经常性创先争优阶段。我们要清醒地认识到，创先争优是加强党的建设常态化要求和经常性工作，各级党组织和广大党员要以迎接党的十八大召开为主题，奋力在推动全镇经济社会转型跨越发展上创先争优。以只争朝夕、永争一流的胆略，争当先锋，争做表率。

　　一要做解放思想、创新实干的表率。

　　要实现今年的各项发展目标，就必须在解放思想上下功夫，在改革创新上谋出路。首先，要强化危机意识，以时不我待的压力感和紧迫感，时刻把加快发展放在心上，把各项工作抓在手上，做到“只为成功找方法，不为失败找理由”，努力创造一流的成绩;其次，要强化创新意识，“思路决定出路，头脑决定手脚”，要丢掉“怕”字，“敢”字当头，对于看准了的事情，只要符合政策，群众拥护，就要放开手脚，大胆探索，大胆尝试;最后，要强化进取意识，打破小进即满、小富即安的保守思想，树立干大事、创大业、求大发展的观念，努力走在加快发展的前列。

　　二要做脚踏实地、埋头苦干的表率。

　　全镇广大党员干部要带头弘扬求真务实、真抓实干的作风，以强烈的事业心和忘我的敬业精神，在本职岗位上勤勤恳恳、埋头苦干，对那些已经确定的思路、部署的工作，要雷厉风行，一抓到底，不见成效决不罢休，特别是要经常深入到基层和群众中去，深入到问题多、困难大的地方去，多做抓基层、打基础的工作，多做利长远、增后劲的工作，努力创造经得起实践和群众检验的成绩。

　　三要做勤政廉政、一心为民的表率。

　　全镇广大党员干部一定要树立正确的权力观、政绩观，全面落实党风廉政建设的各项规定，坚守共产党员的精神家园和道德防线，堂堂正正做人www.pmceo.com，清清白白为官，多办一些实事，少来一些应付;多想一点群众，少想一点自己，真正把手中的权力用在干事创业、推进发展上，用在解决人民群众关注的热点难点问题上，用在维护和扩大群众的根本利益上，树立勤政廉政、一心为民的良好形象。

　　同志们，党组织创先进、党员争优秀是党建工作永恒的主题。我们要以先进精神为动力，始终保持艰苦创业的志气、改革创新的勇气、勇于担当的豪气，争先进位的锐气，推动全镇经济又好又快发展，为把我镇建设成为“多点支撑”型城乡统筹发展集镇作出新的、更大的贡献，以优秀的成绩迎接十八大的召开!

　　谢谢大家!

篇3：党委书记：思政干部培训研讨班结业典礼总结讲话

　　党委书记在思政干部培训研讨班结业典礼上的总结讲话

　　同志们：

　　第九期思政干部培训研讨班是在我校深入开展创先争优活动的关键时期举办的，培训研讨班是广大思政干部创先争优活动的生动实践，是思政干部队伍创先争优活动的思想再动员、行动再推进。实践证明，本次培训研讨班取得了良好的效果，达到了预期的效果。刚才刘书记对本次培训研讨班做了全面的总结，我完全赞同。在培训研讨班期间，还组织了对全体辅导员的学年测评考核，评选出14名优秀辅导员，在此，我代表学校党委和行政向受到表彰的优秀辅导员表示热烈地祝贺!对一直默默工作思政战线的广大思政干部表示衷心的感谢和崇高的敬意!

　　高校深入开展创先争优活动，是加强高校党的建设的现实需要，是推进学校各项事业科学发展的客观需要，对高校的改革、稳定和发展具有重要的意义。当前我校正处于建设发展的关键时期，深入开展创先争优活动，要求我们必须准确把握创建“五个好”先进基层党组织和“五个带头”优秀共产党员的主要内容，准确把握以创优争先推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，紧紧围绕“为加快高水平教学研究型医科大学建设步伐创先争优”这一主题，紧扣“夯实基础创先进，育人服务争先锋”的活动载体，在实现第六次党代会提出的奋斗目标、实现学校跨越式发展中勇挑重担，争当先锋。

　　创先争优既是一项实实在在的活动，更是我们共产党人的常态化的工作。事实上，我们身边不缺少先进，不缺少优秀，只是我们习惯了，只是我们没有挖掘。为了把创优争先活动引向深入，为了更好地以创先争优推动学校各项事业的发展，我们必须“以典型引路”，把身边的先进树立起来，把身边的优秀歌颂开来，以他们引领广大党员干部，为学校的发展同心同德，为社会的进步齐心协力。从现在开始，各党总支、附院党委要本着服务事业发展、注重发展主流、不可求全责备的原则，以高度负责任的态度，尽快将身边的先进组织、优秀党员发掘出来，整理出来，让他们真正地体现我们党的先进性。

　　思政干部队伍是学校事业发展重要的力量，在维护社会稳定和校园安全、促进学校科学发展、引领学生成长成才中发挥着不可替代的作用。在深入开展创先争优活动中，思政干部队伍要继续发挥这一重要作用，积极投身到学校的创先争优活动中去，围绕中心、服务大局，从岗位工作实际出发，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，在管理育人、服务育人上当好先锋，争创佳绩，推动我校大学生思想政治教育工作再上新台阶。下面我就在思政干部队伍中深入开展创先争优活动讲几点意见。

　　一、坚定理想信念，在践行社会主义核心价值体系中创先争优

　　社会主义核心价值体系的基本内容包括：马克思主义的指导思想、中国特色社会主义的共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面内容，相互联系，相互贯通，是一个有机的整体，是社会主义意识形态的本质体现，是党在新形势下团结带领人民开拓前进的旗帜。高校作为建设社会主义核心价值体系的重要阵地，肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要使命，必须坚持社会主义核心价值体系在大学生思想政治教育工作中的统摄地位。

　　辅导员是大学生思想政治教育工作的骨干力量，是大学生思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者，必须坚定理想信念，胸怀共产主义远大理想，坚持马克思主义的指导地位不动摇，真学、真懂、真用，以***武装头脑，指导实践，推动工作。要深入学习社会主义核心价值体系内容，深刻理解和把握其科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增加贯彻落实的自觉性和坚定性，真正做到将社会主义核心价值体系作为思想的指南，行动的标尺。要进一步把社会主义核心价值体系通过我们认真扎实的实践，转化为培育人才的正确思路，促进人才全面发展的具体措施，作为思想政治教育的生动内容。要发挥思想政治理论课的主渠道作用，共同推进社会主义核心价值体系进校园、进课堂、进宿舍，校内各种媒体要大力宣传社会主义核心价值体系，各分党校要将社会主义核心价值体系纳入教学计划的必授内容，加强和完善“青年马克思主义者工程”，继续办好“医学与人文大讲堂”、“学术文化季”，鼓励大学生早期接触科研，大力开展各类社会实践活动，加强大学生创新创业教育，重视支持和引导大学生政治理论学习研究团体。要把社会主义核心价值体系教育融入到思政工作的全过程，融入到学生管理、学生生活全过程。

　　二、抓好党建带团建，在提高基层组织建设科学化水平中创先争优。

　　大学生党建是高校党的建设的重要组成部分，是大学生思想政治教育工作的重要途径。要把大学生党建放在全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人高度来认识。进一步加强大学生党建工作，要以创先争优作为大学生党建的经常性工作的重要内容，激发基层党组织活力，加强基层党组织自身建设。要建立健全学生党支部活动模式和运行机制，合理设置党支部，选好配强学生党支部书记，进一步拓宽学生党支部的覆盖面，积极推进党组织进公寓、进社团。认真做好学生党员的培养、教育、管理工作，扎实开展入党积极分子培养教育的基础工作，突出抓好早选苗、早培养。在坚持发展学生党员质量的前提下，小步快走，加快发展，构建“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”的学生党建工作新格局。要加强对学生党支部的领导，注重对学生党员教育和管理，创新活动载体，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和大学生党员的模范引领作用。建立每年评选表彰优秀大学生党员制度。

　　坚持以党建带团建，带动团学组织创先争优，这是党的活动向全社会延展和深入的内在要求，以党内带党外、党员带群众，是使创先争优成为全校值取向的重要举措。学生党支部和广大学生党员是创先争优活动的主体，应当以更加积极的态度，更加优秀的表现，通过行之有效的活动载体，为学生团组织和其他学生团体和广大青年学生创先争优当好示范、作出表率，带动学生团学组织和广大青年学生的创先争优，进而形成浓厚的创争氛围。全校团学组织要抓住这一难得的契机，把开展创先争优活动与提升自身组织建设水平结合起来着力加强自身建设。通过建立团组织的考核评价机制，深入开展争创“五四红旗团总支和先进团支部活动，引导基层团组织在组织青年学生、引导青年学生、服务青年学生中争创先进。努力办好“东南学堂”(团校)以及各学院学生骨干培训班，提高团干部综合素质提升团干部工作能力;完善团员推优机制，充分发挥共青团作为党的助手作用，把优秀的团员推荐到党组织中来。加强学生团体管理和指导，扩大学术性、学习型学生社团比例。引导学生团体把“学术性”、“学习型”作为开展活动的主旨，杜绝过滥的商业行为。校园文化要坚守精神家园，不可被铜臭所蒙蔽。要让具有我校特色的大学文化占领我们的校园。有关部门要在党委的统一领导下，统一思想，树立“大宣传”意识，对校园文化进行统一规划、统一部署。相关部门和单位在校园文化建设上，要和校党委保持一致，统一口径，统一步伐，不可自行其是。进一步发挥学生会、研究生会的作用，推进学生自我教育、自我管理、自我服务的体系建设。同时要把开展创先争优活动与彰显团员先进性结合起来，开展主题活动，引导广大团员学生不断增强团员意识，用科学的理论武装自己、用广博的知识丰富自己、用优良的作风锤炼自己，争做时代的青年先锋，为团旗增光添彩。

　　重视基层组织建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，是加强团组织自身建设的一条成功经验。在提高基层组织建设科学化水平中创先争优，要处理好两个关系：一是处理好规定动作和自选动作的关系。确保活动取得实效，既要坚持落实中央精神和校党委的实施方案，即要认真完成规定动作，更要联系实际，注重实践。结合不同专业、不同层次的实际情况，切实加强分类指导，采取特色鲜明、切实管用的载体和措施。二是要处理好组织建设与学风建设的关系，把以抓好党建带团建为核心内容的基层组织建设和学风建设有机结合起来，强化同学们“把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯”的使命感、责任感，把党团等基层组织建设的目标最终落实在加强学风建设、增强知识本领、树立良好的校风学风上，最终落实在促进同学们科学发展、全面发展、成长成才上，唯有如此，才是符合我们办学的根本目的，才是真正贯彻落实了党的教育方针。

　　三、更新知识，拓宽视野，在提升工作能力中创先争优

　　不断学习、善于学习，是我们党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。这是我们党深刻把握世情、国情和党情变化作出的科学判断。当今世界，随着社会的不断发展，新事物、新矛盾、新问题不断涌现，对大学生思想意识、生活方式、价值取向产生了巨大影响，给大学生思想政治教育工作带来新的挑战。同时我国高等教育自身发展的需要，也对大学生思想政治教育工作提出了新的要求;在这种时代背景和社会环境下，思政干部队伍必须坚持与时俱进、紧跟形势发展、紧扣工作需要，不断学习新知识、汲取新思想、研究新情况，拓宽视野，以适应不断变化的客观实际，努力使自己成为新时期大学生思想政治教育工作行家里手。

　　更新知识，拓宽视野，再到提升能力，学习是根本。从这个意义上来说，学习更是一种责任。思政干部队伍要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，积极创建学习型思政干部队伍，主动争做学习型思政干部。建设学习型的思政干部队伍，不仅仅是思政干部培训研讨班的集中学习，而且要建立定期的思政干部常态化学习制度。我校思政干部队伍主要来自两个方面：一方面是来自有医学背景的医科毕业生，他们熟悉医学教育规律，亲身经历医学生的大学生活，善于指导学生专业学习;另一方面来自思政教育、管理、哲学等人文社会科学专业的外校毕业生，他们熟悉教育学、管理学、心理学等方面的知识，从事大学生教育管理工作是他们特长。大家虽各有专长，但知识结构都不尽合理，因此，除了进行党的理论、方针、政策的学习外，还要针对存在的薄弱环节通过校内外的听课、集中培训、自学等方式，进行必要专业学习。要在思政干部队伍中实行年度继续教育学分制。当然除了向书本学习外，还要注重实践锻炼，在实践中增知识长才干;要善于思考和总结，发扬理论联系实际的学风，把学到的知识转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和抓好工作的能力，推进思政干部“学习工作化，工作学习化”，落实好学校新近施行的《辅导员工作日志》制度。

　　建设学习型的思政干部队伍，要建立思政干部队伍的共同愿景：引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观，坚定学生对中国共产党领导、社会主义制度的信念和信心，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。建设学习型的思政干部队伍还要求我们不断改变心智模式，在工作中要与时俱进，大胆创新，遵循教育规律和人才成长规律，贴近实际，贴近生活，贴近学生，注重学思结合、知行统一、因材施教，有教无类，创新教育教学方法，发挥学生主动性，鼓励学生进行创造性思维，改变单纯灌输式的教育方法。建设学习型的思政干部队伍还要求我们在工作中学会系统思考，对学生当中出现的现象，要善于分析研判，及时发现苗头，增强工作的预见性、前瞻性。

　　四、充满感情，肩负责任，在改进工作作风中创先争优

　　充满感情，肩负责任是做好大学生思想政治教育工作的重要前提，是坚持以人为本的生动体现，是我们倡导和追求的优良工作作风。充满感情就是要求思政干部包含真情、心怀大爱，关心关爱每一个学生的成长成才;肩负责任就是要求思政干部不忘使命、坚守职责，忠诚党的教育事业，认真做好本职工作。我们要把充满感情、肩负责任作为我校大学生思想政治教育的工作理念，融入到育人工作的方方面面，体现在思想政治教育的每一个环节。广大思政干部特别是辅导员要牢记党的根本宗旨、牢记造就良医的使命，要从多方面关心爱护大学生，注重把握他们的思想脉搏，倾听他们的愿望要求，把他们的成长系于心头，把他们的冷暖挂在心间，做大学生思想的引导者，帮助学生坚定正确的理想信念;做大学生专业的咨询者，指导学生制定合理职业规划;做大学生生活的帮助者，提高学生适应社会的能力;做大学生健康心理的引导者，培养学生健全的人格;做大学生成长中的伴随者，引导学生树立正确的人生观。

　　广大思政干部要自觉改进工作作风，把良好的工作作风作为一种有效的育人资源。要求真务实，脚踏实地，坚持以人为本，思想政治教育贴近学生、贴近实际、贴近生活，切实解决学生实际问题;要锐意进取，勇于创新，创新工作方法和手段www.pmceo.com，丰富思想政治教育的内容，增加思想政治教育的内容;要坚持公平正义，讲品行，做表率，身教言教并重，教育引导学生做人做事，成长成才。要向先进典型人物沈浩和贾风姿同志学习，促进良好工作作风的养成。要以沈浩同志为榜样，加强党性锻炼，把为学生服务的宗旨意识、党性原则、群众观念和优良作风转化为密切联系群众的实际行动，做学生离不开的辅导员。要向贾风姿同志学习，学习她爱岗敬业，为人师表，待生如子的高尚品质，学习她大力弘扬马克思主义理论，用真情开创思想政治教育的新境界，以理论魅力和人格魅力引领青年学生。

　　五、围绕中心，服务大局，在创建高水平教学研究型医科大学中创先争优

　　党的建设历来是为党的工作大局服务的，党内活动必须围绕党的中心任务来开展。围绕中心，服务大局是党内活动必须坚持的准则。思政干部队伍在创先争优活动中，要坚持以育人为根本、以教学科研为中心、以学校又好又快发展为大局、以构建和谐关系为保障，发挥优势，主动作为。

　　要围绕教学科研这一中心，服务学校又好又快发展这一大局，在管理育人、服务育人中争先锋做表率。要建立完善管理制度建设，开展精细管理，管理进教室、进宿舍，维护社会稳定和校园和谐，构建具有本部门本单位特色鲜明的管理文化。要开展心理疏导和人文关怀，坚持公平正义，促进学生就业创业，帮助学生解决实际困难，真诚爱生，润物无声

　　高校的根本任务是培养人才，为社会输送千万计的掌握现代科学技术的社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人，如果没有高校的教学和科研活动的开展，结果是不可想象的。教学与科研的关系就如鸟之两翼，车之两轮，二者相互依赖，相互促进，缺一不可。教学是人才培养的关键环节，科研是大学活力的源泉，科学研究不仅可以增强教学的深度、拓展教学的广度，而且可以更新教师知识结构、完善教师的知识体系，提高教学效果。可见教学和科研在高校培养人才中起着关键作用，尤其在国家实施高等教育强国战略、建设创新型国家的今天，要实现高校又好又快的良好局面，必须要始终坚持把教学和科研作为的中心工作。大学生思想政治教育工作是高校培养人才的基础性工作，是高校人才培养的重要法宝和利器。思想政治教育工作要与教学科研以及其他工作一起，构建相辅相成的和谐关系，形成育人合力，才能更好地发挥自身作用，实现高校的育人目标。

　　同志们，加强大学生思想政治教育工作是关系到党和国家事业后继有人、兴衰成败的大事，是关系国家长治久安和繁荣发展的大事。做好大学生思想政 治教育工作，影响深远、意义重大、使命神圣。深入开展创先争优活动，必将为我校大学生思想政治教育工作提供动力，增添活力，我们一定要以高度的政治责任感、强烈的历史使命感，求真务实，开拓创新，切实肩负学生思想政治教育的光荣使命，为加快建设高水平教学研究型医科大学步伐，服务学校科学发展，做出新的更大的贡献!

篇4：校党委书记：思政干部培训研讨班结业典礼总结讲话

　　校党委书记在思政干部培训研讨班结业典礼上的总结讲话

　　同志们：

　　第九期思政干部培训研讨班是在我校深入开展创先争优活动的关键时期举办的，培训研讨班是广大思政干部创先争优活动的生动实践，是思政干部队伍创先争优活动的思想再动员、行动再推进。实践证明，本次培训研讨班取得了良好的效果，达到了预期的效果。刚才刘书记对本次培训研讨班做了全面的总结，我完全赞同。在培训研讨班期间，还组织了对全体辅导员的学年测评考核，评选出14名优秀辅导员，在此，我代表学校党委和行政向受到表彰的优秀辅导员表示热烈地祝贺!对一直默默工作思政战线的广大思政干部表示衷心的感谢和崇高的敬意!

　　高校深入开展创先争优活动，是加强高校党的建设的现实需要，是推进学校各项事业科学发展的客观需要，对高校的改革、稳定和发展具有重要的意义。当前我校正处于建设发展的关键时期，深入开展创先争优活动，要求我们必须准确把握创建“五个好”先进基层党组织和“五个带头”优秀共产党员的主要内容，准确把握以创优争先推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，紧紧围绕“为加快高水平教学研究型医科大学建设步伐创先争优”这一主题，紧扣“夯实基础创先进，育人服务争先锋”的活动载体，在实现第六次党代会提出的奋斗目标、实现学校跨越式发展中勇挑重担，争当先锋。

　　创先争优既是一项实实在在的活动，更是我们共产党人的常态化的工作。事实上，我们身边不缺少先进，不缺少优秀，只是我们习惯了，只是我们没有挖掘。为了把创优争先活动引向深入，为了更好地以创先争优推动学校各项事业的发展，我们必须“以典型引路”，把身边的先进树立起来，把身边的优秀歌颂开来，以他们引领广大党员干部，为学校的发展同心同德，为社会的进步齐心协力。从现在开始，各党总支、附院党委要本着服务事业发展、注重发展主流、不可求全责备的原则，以高度负责任的态度，尽快将身边的先进组织、优秀党员发掘出来，整理出来，让他们真正地体现我们党的先进性。

　　思政干部队伍是学校事业发展重要的力量，在维护社会稳定和校园安全、促进学校科学发展、引领学生成长成才中发挥着不可替代的作用。在深入开展创先争优活动中，思政干部队伍要继续发挥这一重要作用，积极投身到学校的创先争优活动中去，围绕中心、服务大局，从岗位工作实际出发，积极营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，在管理育人、服务育人上当好先锋，争创佳绩，推动我校大学生思想政治教育工作再上新台阶。下面我就在思政干部队伍中深入开展创先争优活动讲几点意见。

　　一、坚定理想信念，在践行社会主义核心价值体系中创先争优

　　社会主义核心价值体系的基本内容包括：马克思主义的指导思想、中国特色社会主义的共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。这四个方面内容，相互联系，相互贯通，是一个有机的整体，是社会主义意识形态的本质体现，是党在新形势下团结带领人民开拓前进的旗帜。高校作为建设社会主义核心价值体系的重要阵地，肩负着培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要使命，必须坚持社会主义核心价值体系在大学生思想政治教育工作中的统摄地位。

　　辅导员是大学生思想政治教育工作的骨干力量，是大学生思想政治教育和管理的组织者、实施者和指导者，必须坚定理想信念，胸怀共产主义远大理想，坚持马克思主义的指导地位不动摇，真学、真懂、真用，以***武装头脑，指导实践，推动工作。要深入学习社会主义核心价值体系内容，深刻理解和把握其科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增加贯彻落实的自觉性和坚定性，真正做到将社会主义核心价值体系作为思想的指南，行动的标尺。要www.pmceo.com进一步把社会主义核心价值体系通过我们认真扎实的实践，转化为培育人才的正确思路，促进人才全面发展的具体措施，作为思想政治教育的生动内容。要发挥思想政治理论课的主渠道作用，共同推进社会主义核心价值体系进校园、进课堂、进宿舍，校内各种媒体要大力宣传社会主义核心价值体系，各分党校要将社会主义核心价值体系纳入教学计划的必授内容，加强和完善“青年马克思主义者工程”，继续办好“医学与人文大讲堂”、“学术文化季”，鼓励大学生早期接触科研，大力开展各类社会实践活动，加强大学生创新创业教育，重视支持和引导大学生政治理论学习研究团体。要把社会主义核心价值体系教育融入到思政工作的全过程，融入到学生管理、学生生活全过程。

　　二、抓好党建带团建，在提高基层组织建设科学化水平中创先争优。

　　大学生党建是高校党的建设的重要组成部分，是大学生思想政治教育工作的重要途径。要把大学生党建放在全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人高度来认识。进一步加强大学生党建工作，要以创先争优作为大学生党建的经常性工作的重要内容，激发基层党组织活力，加强基层党组织自身建设。要建立健全学生党支部活动模式和运行机制，合理设置党支部，选好配强学生党支部书记，进一步拓宽学生党支部的覆盖面，积极推进党组织进公寓、进社团。认真做好学生党员的培养、教育、管理工作，扎实开展入党积极分子培养教育的基础工作，突出抓好早选苗、早培养。在坚持发展学生党员质量的前提下，小步快走，加快发展，构建“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”的学生党建工作新格局。要加强对学生党支部的领导，注重对学生党员教育和管理，创新活动载体，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和大学生党员的模范引领作用。建立每年评选表彰优秀大学生党员制度。

　　坚持以党建带团建，带动团学组织创先争优，这是党的活动向全社会延展和深入的内在要求，以党内带党外、党员带群众，是使创先争优成为全校值取向的重要举措。学生党支部和广大学生党员是创先争优活动的主体，应当以更加积极的态度，更加优秀的表现，通过行之有效的活动载体，为学生团组织和其他学生团体和广大青年学生创先争优当好示范、作出表率，带动学生团学组织和广大青年学生的创先争优，进而形成浓厚的创争氛围。全校团学组织要抓住这一难得的契机，把开展创先争优活动与提升自身组织建设水平结合起来 着力加强自身建设。通过建立团组织的考核评价机制，深入开展争创“五四红旗团总支和先进团支部活动，引导基层团组织在组织青年学生、引导青年学生、服务青年学生中争创先进。努力办好“东南学堂”(团校)以及各学院学生骨干培训班，提高团干部综合素质提升团干部工作能力;完善团员推优机制，充分发挥共青团作为党的助手作用，把优秀的团员推荐到党组织中来。加强学生团体管理和指导，扩大学术性、学习型学生社团比例。引导学生团体把“学术性”、“学习型”作为开展活动的主旨，杜绝过滥的商业行为。校园文化要坚守精神家园，不可被铜臭所蒙蔽。要让具有我校特色的大学文化占领我们的校园。有关部门要在党委的统一领导下，统一思想，树立“大宣传”意识，对校园文化进行统一规划、统一部署。相关部门和单位在校园文化建设上，要和校党委保持一致，统一口径，统一步伐，不可自行其是。进一步发挥学生会、研究生会的作用，推进学生自我教育、自我管理、自我服务的体系建设。同时要把开展创先争优活动与彰显团员先进性结合起来，开展主题活动，引导广大团员学生不断增强团员意识，用科学的理论武装自己、用广博的知识丰富自己、用优良的作风锤炼自己，争做时代的青年先锋，为团旗增光添彩。

　　重视基层组织建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，是加强团组织自身建设的一条成功经验。在提高基层组织建设科学化水平中创先争优，要处理好两个关系：一是处理好规定动作和自选动作的关系。确保活动取得实效，既要坚持落实中央精神和校党委的实施方案，即要认真完成规定动作，更要联系实际，注重实践。结合不同专业、不同层次的实际情况，切实加强分类指导，采取特色鲜明、切实管用的载体和措施。二是要处理好组织建设与学风建设的关系，把以抓好党建带团建为核心内容的基层组织建设和学风建设有机结合起来，强化同学们“把勤奋学习作为人生进步的重要阶梯”的使命感、责任感，把党团等基层组织建设的目标最终落实在加强学风建设、增强知识本领、树立良好的校风学风上，最终落实在促进同学们科学发展、全面发展、成长成才上，唯有如此，才是符合我们办学的根本目的，才是真正贯彻落实了党的教育方针。

　　三、更新知识，拓宽视野，在提升工作能力中创先争优

　　不断学习、善于学习，是我们党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。这是我们党深刻把握世情、国情和党情变化作出的科学判断。当今世界，随着社会的不断发展，新事物、新矛盾、新问题不断涌现，对大学生思想意识、生活方式、价值取向产生了巨大影响，给大学生思想政治教育工作带来新的挑战。同时我国高等教育自身发展的需要，也对大学生思想政治教育工作提出了新的要求;在这种时代背景和社会环境下，思政干部队伍必须坚持与时俱进、紧跟形势发展、紧扣工作需要，不断学习新知识、汲取新思想、研究新情况，拓宽视野，以适应不断变化的客观实际，努力使自己成为新时期大学生思想政治教育工作行家里手。

　　更新知识，拓宽视野，再到提升能力，学习是根本。从这个意义上来说，学习更是一种责任。思政干部队伍要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，积极创建学习型思政干部队伍，主动争做学习型思政干部。建设学习型的思政干部队伍，不仅仅是思政干部培训研讨班的集中学习，而且要建立定期的思政干部常态化学习制度。我校思政干部队伍主要来自两个方面：一方面是来自有医学背景的医科毕业生，他们熟悉医学教育规律，亲身经历医学生的大学生活，善于指导学生专业学习;另一方面来自思政教育、管理、哲学等人文社会科学专业的外校毕业生，他们熟悉教育学、管理学、心理学等方面的知识，从事大学生教育管理工作是他们特长。大家虽各有专长，但知识结构都不尽合理，因此，除了进行党的理论、方针、政策的学习外，还要针对存在的薄弱环节通过校内外的听课、集中培训、自学等方式，进行必要专业学习。要在思政干部队伍中实行年度继续教育学分制。当然除了向书本学习外，还要注重实践锻炼，在实践中增知识长才干;要善于思考和总结，发扬理论联系实际的学风，把学到的知识转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和抓好工作的能力，推进思政干部“学习工作化，工作学习化”，落实好学校新近施行的《辅导员工作日志》制度。

　　建设学习型的思政干部队伍，要建立思政干部队伍的共同愿景：引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观，坚定学生对中国共产党领导、社会主义制度的信念和信心，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念。建设学习型的思政干部队伍还要求我们不断改变心智模式，在工作中要与时俱进，大胆创新，遵循教育规律和人才成长规律，贴近实际，贴近生活，贴近学生，注重学思结合、知行统一、因材施教，有教无类，创新教育教学方法，发挥学生主动性，鼓励学生进行创造性思维，改变单纯灌输式的教育方法。建设学习型的思政干部队伍还要求我们在工作中学会系统思考，对学生当中出现的现象，要善于分析研判，及时发现苗头，增强工作的预见性、前瞻性。

　　四、充满感情，肩负责任，在改进工作作风中创先争优

　　充满感情，肩负责任是做好大学生思想政治教育工作的重要前提，是坚持以人为本的生动体现，是我们倡导和追求的优良工作作风。充满感情就是要求思政干部包含真情、心怀大爱，关心关爱每一个学生的成长成才;肩负责任就是要求思政干部不忘使命、坚守职责，忠诚党的教育事业，认真做好本职工作。我们要把充满感情、肩负责任作为我校大学生思想政治教育的工作理念，融入到育人工作的方方面面，体现在思想政治教育的每一个环节。广大思政干部特别是辅导员要牢记党的根本宗旨、牢记造就良医的使命，要从多方面关心爱护大学生，注重把握他们的思想脉搏，倾听他们的愿望要求，把他们的成长系于心头，把他们的冷暖挂在心间，做大学生思想的引导者，帮助学生坚定正确的理想信念;做大学生专业的咨询者，指导学生制定合理职业规划;做大学生生活的帮助者，提高学生适应社会的能力;做大学生健康心理的引导者，培养学生健全的人格;做大学生成长中的伴随者，引导学生树立正确的人生观。

　　广大思政干部要自觉改进工作作风，把良好的工作作风作为一种有效的育人资源。要求真务实，脚踏实地，坚持以人为本，思想政治教育贴近学生、贴近实际、贴近生活，切实解决学生实际问题;要锐意进取，勇于创新，创新工作方法和手段，丰富思想政治教育的内容，增加思想政治教育的内容;要坚持公平正义，讲品行，做表率，身教言教并重，教育引导学生做人做事，成长成才。要向先进典型人物沈浩和贾风 姿同志学习，促进良好工作作风的养成。要以沈浩同志为榜样，加强党性锻炼，把为学生服务的宗旨意识、党性原则、群众观念和优良作风转化为密切联系群众的实际行动，做学生离不开的辅导员。要向贾风姿同志学习，学习她爱岗敬业，为人师表，待生如子的高尚品质，学习她大力弘扬马克思主义理论，用真情开创思想政治教育的新境界，以理论魅力和人格魅力引领青年学生。

　　五、围绕中心，服务大局，在创建高水平教学研究型医科大学中创先争优

　　党的建设历来是为党的工作大局服务的，党内活动必须围绕党的中心任务来开展。围绕中心，服务大局是党内活动必须坚持的准则。思政干部队伍在创先争优活动中，要坚持以育人为根本、以教学科研为中心、以学校又好又快发展为大局、www.pmceo.com以构建和谐关系为保障，发挥优势，主动作为。

　　要围绕教学科研这一中心，服务学校又好又快发展这一大局，在管理育人、服务育人中争先锋做表率。要建立完善管理制度建设，开展精细管理，管理进教室、进宿舍，维护社会稳定和校园和谐，构建具有本部门本单位特色鲜明的管理文化。要开展心理疏导和人文关怀，坚持公平正义，促进学生就业创业，帮助学生解决实际困难，真诚爱生，润物无声

　　高校的根本任务是培养人才，为社会输送千万计的掌握现代科学技术的社会主义事业合格的建设者和可靠的接班人，如果没有高校的教学和科研活动的开展，结果是不可想象的。教学与科研的关系就如鸟之两翼，车之两轮，二者相互依赖，相互促进，缺一不可。教学是人才培养的关键环节，科研是大学活力的源泉，科学研究不仅可以增强教学的深度、拓展教学的广度，而且可以更新教师知识结构、完善教师的知识体系，提高教学效果。可见教学和科研在高校培养人才中起着关键作用，尤其在国家实施高等教育强国战略、建设创新型国家的今天，要实现高校又好又快的良好局面，必须要始终坚持把教学和科研作为的中心工作。大学生思想政治教育工作是高校培养人才的基础性工作，是高校人才培养的重要法宝和利器。思想政治教育工作要与教学科研以及其他工作一起，构建相辅相成的和谐关系，形成育人合力，才能更好地发挥自身作用，实现高校的育人目标。

　　同志们，加强大学生思想政治教育工作是关系到党和国家事业后继有人、兴衰成败的大事，是关系国家长治久安和繁荣发展的大事。做好大学生思想政治教育工作，影响深远、意义重大、使命神圣。深入开展创先争优活动，必将为我校大学生思想政治教育工作提供动力，增添活力，我们一定要以高度的政治责任感、强烈的历史使命感，求真务实，开拓创新，切实肩负学生思想政治教育的光荣使命，为加快建设高水平教学研究型医科大学步伐，服务学校科学发展，做出新的更大的贡献!

篇5：董事长：党委党的群众路线教育实践活动总结大会讲话

　　董事长在党委党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话

　　尊敬的**组长，督导组领导，同志们：

　　按照中央、国资委和中冶集团党委的总体部署和要求，在中冶集团第一督导组的悉心指导和帮助下，中国十九冶党委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，聚焦作风建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，将其作为企业的重大政治任务和推进企业科学发展的重要抓手，加强领导，精心组织，做到规定动作不走样，自选动作有特色，顺利完成了各阶段的任务，切实达到了“党员干部思想进一步提高，员工工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立”的效果，实现了活动开展和生产经营管理“双丰收”的目标。

　　一、开展教育实践活动的基本情况

　　从20**年7月开始，中国十九冶总部机关，26个分、子公司和2个直管项目部同步参加了第一批教育实践活动。全公司共计185个基层党组织、1933名党员参加了教育实践活动，共向29家所属单位派出12个督导组。活动开展过程中，中国十九冶党委以高度的政治责任感和使命感，聚焦“四风”查问题，深挖实质找根源，防微杜渐定措施，立足长远抓整改，确保了活动开展不虚、不空、不偏，做到了真正起作用，真正见成效，真正出成果。

　　(一)领导重视，机构健全，科学制定实施方案

　　中国十九冶始终坚持高标准、严要求，真正做到了与中央认识一致、要求一致。同时紧密结合实际，突出重点，彰显特色，确保了教育实践活动和企业改革发展工作两不误、两促进。

　　1.行动迅速，层层动员，大力营造活动氛围。

　　20**年7月1日，中国十九冶在成都大厦召开庆祝中国共产党成立92周年座谈会暨党委中心组学习扩大会议，要求全体党员干部研判企业形势，发扬创党精神，认真查找“十大思想病”，深入开展教育实践活动。7月20日，中国十九冶召开教育实践活动动员大会，中冶集团党的群众路线教育实践活动第一督导组组长、中国中冶副总裁黄丹出席会议并提出要求，公司助理级以上领导，分子公司、机关部室、直管项目部350多名干部参加会议;会议对开展教育实践活动进行总体部署，对中国十九冶领导班子及班子成员的作风情况进行民主评议，同时对开展教育实践活动征求了意见和建议。

　　2.组建机构，明确职责，努力形成工作合力。

　　为确保教育实践活动的顺利开展，中国十九冶成立活动领导小组，领导小组下设办公室，由党委主要负责人任组长。同时组建12个督导组，由12名班子成员分别任组长，12个督导组先后对29个督导单位的教育实践活动开展督导工作，深入基层调查研究、征求意见，着力解决各级领导干部存在的“思想病”、“四风”等问题，并全过程参加各督导单位的专题民主生活会。

　　3.制定方案，设定目标，确保活动落到实处。

　　在广泛听取基层员工意见建议的基础上，中国十九冶研究制定出体现中央精神且符合自身实际的活动实施方案，确保活动目标明确，责任清晰，措施到位。

　　(二)集中教育，深化学习，创新“自选”不虚不空

　　中国十九冶把学习教育放在教育实践活动的首位，始终保持贯彻党的群众路线的思想自觉和行动自觉。通过中心组学习、专题会、座谈会、专家讲座、专题研讨等多种形式，确保学习教育落到实处，达到真学、真懂、真信、真用的效果。

　　一是集中购买《论群众路线--重要论述摘编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等教育实践活动辅导读本2900多册，充实学习内容。

　　二是注重正面教育，利用典型引路，深入开展向高云同志学习的活动。

　　三是通过开设“党的群众路线教育实践活动”专栏、办《简报》、设论坛等形式，及时刊发教育实践活动重要信息，让活动不断引向深入。

　　四是邀请四川省委党校、四川行政学院吴少柏教授作题为《强化群众路线教育实践，做为民务实的表率》的专题讲座，全公司助理级以上领导，分、子公司经理、书记、专职副书记、直属项目部负责人、机关部室负责人140余人参加学习。

　　五是组织4次系统专题会议进行集中学习，听取意见。8月12日下午，中国十九冶党委召开中心组(扩大)学习研讨会，与会人员认真学习*xxx关于“四风问题”的论述和中纪委、中组部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，针对如何改变市场负增长现状，如何推进企业改革，如何控制风险，走什么样的发展道路以及如何降“双高”、确保实现全年目标等五个方面的问题进行了专题研讨。

　　六是开展查找“十大思想病”活动，开具根治“十大思想病”的十副综合药方，号召全体员工治病强企，谱写“中国梦”中国十九冶篇章。

　　(三)聚焦“四风”，亮短揭丑，查摆问题不走过场

　　按照中央关于开门搞活动的要求，中国十九冶采取多种形式广泛听取各方面意见，按照员工提、上级点、自己找、互相帮的方式，深入查找自身问题。在第一环节征求意见的基础上，组织开展“回头看”活动进行查漏补缺，通过正式发函、个别谈话、集中座谈、公开邮箱、设置意见箱、领导干部深入联系点听取意见等方式，敞开大门听取意见。及时反馈员工提出的13条意见和建议，专项治理员工反映的在管理费开支、工程分包、材料采购、劳动纪律等方面存在的问题，为开好领导班子及班子成员专题民主生活会打下良好基础。

　　20**年11月26日，按照上级安排，中国十九冶组织召开领导班子及班子成员专题民主生活会。中冶集团第一督导组副组长林锦珍对中国十九冶专题民主生活会的准备工作、会风和质量给予充分肯定，并指出，中国十九冶党委在复杂多变的市场形势下，在企业转型升级和确保完成全年各项指标的情况下，按照中冶集团党委的要求和安排，做到了教育实践活动和生产经营管理的两不误、两促进，教育实践活动体现出三个方面的特点：一是学习认真，态度端正，为专题民主生活会的召开奠定了良好的基础;二是诚恳征求意见，为专题民主生活会提供了重要依据;三是查找问题深刻，开展批评和自我批评坦诚、务实。

　　这次民主生活会之所以是一次高质量的民主生活会，一是会前领导班子认真开展学习教育，确保思想基础打得牢;二是广泛征求员工意见，确保意见建议听得真;三是扎实开展谈心活动，确保“四风”问题谈得透;四是认真撰写检查材料，确保“四风”问题找得准。在开展批评和自我批评的过程中，班子成员以普通身份把自己摆进去，带头开展谈心交心，大家敞开心扉，坦诚相见，既从分管工作上找问题，又从全局上担责任，既从工作上找差距，又从思想上挖根源，毫不避讳地把“短处”揭开，把“丑处”亮明，既有红红脸、出出汗的尖锐与紧张，又有加加油、鼓鼓劲的坦诚与宽松，都以闻过则喜的态度、虚怀若谷的胸襟、无私无畏的勇气接受大家的意见和批评，达到了“团结-批评-团结”的效果。

　　(四)突出重点，整改落实，建章立制巩固成果

　　教育实践活动进入第三环节以来，中国十九冶以“善始善终、善做善成”精神抓好整改落实，并结合实际建立了有针对性、可执行性、长久性的制度，使教育实践活动树立的清风正气持久劲吹。为确保整改落实到位，中国十九冶制定整改落实方案、专项整治方案和制度建设计划，明确8大类整改内容、34项具体整改措施，并制定整改时间表、任务书，全方位落实整改责任，明确整改的努力方向、目标要求和重点任务。

　　1.以“六个是否”为标准，认真组织“回头看”。

　　主要看是否能够坚持正确的方向，不为任何困难所动摇;是否能够更好地为员工服务，把员工放在心中最高的位置;是否担负起领导群众锐意改革、提质增效的重任，克服在大是大非前糊里糊涂，在危机当头时退却畏缩，在工作失误情况下百般推卸，在歪风邪气盛行时丧失立场，在矛盾问题突出时充当“好人”等行为;是否能够破骄戒满，保持艰苦奋斗的作风，坚持改革，勿忘在莒;是否能够炼就清正廉洁的崇高品格;是否能够成为员工信任、上级放心、忠于党的事业的好干部。以“六个是否”为检验标准的“回头看”，针对性强，便于操作，各基层单位纷纷行动，狠抓落实，效果明显。

　　成都建设开展以“转作风、促发展、比贡献、圆梦想”为主题的“七抓七比”活动。在活动的指导下，商砼生产成本进一步降低，工程质量通病、商砼质量缺陷得到有效整改。郫县商砼中心荣获中国混凝土行业绿色生产示范企业，攀枝花棚户区项目荣获“四川省结构优质工程”。凉山分公司革新发展思路，转变工作作风，扎实有效工作，努力开拓市场，20**年市场签约有新突破。南京分公司对物资、设备实行集中统一采购和管理，节约了成本，降低了费用。20**年与20**年同期相比，利润总额增长107.99%。机装分公司通过开展查找“十大思想病”活动，共查出各种问题40余项，经分类整理后得到有效整改。20**年1至10月，该公司收回应收账款回收率83.24%，完成“双高”考核指标。路桥分公司以贯彻执行中央“八项规定”自查自纠活动为载体，采取“一严、二减、三压”工作方法，清理领导干部职务消费，精减会议文件，压缩办公、招待费用，严控公务用车使用。武汉分公司梳理现有规章制度，废除规章制度3条，完善规章制度70多项。物业公司4个调研小组在一个多月时间里，走访辖区居民200多人次，收集整理意见建议138条，召开问题协商解决会议3次，向各职能部门下发整改通知书12份，有关卫生整治、水电网维修和消除安全隐患的56个问题得到及时解决。

　　2.集中解决突出问题，打好专项整治攻坚战。

　　中国十九冶把专项整治作为整改落实的重中之重，盯住难点，找准症结，通过两级公司上下联动，开展了管理费开支、工程分包、吃拿卡要、材料采购、劳动纪律五个方面的专项治理活动。

　　教育实践活动过程中，劳动纪律专项整治工作组先后对成都总部机关、攀枝花本部机关、郫县研发大楼二级单位机关员工劳动纪律进行专项检查，对迟到的61名机关干部按规定进行罚款和通报批评。材料集中采购专项整治工作组对工安分公司、重庆分公司等22家分、子公司，富邦高炉项目、攀枝花钢城大厦项目2个项目部的材料采购进行专项检查，针对物资集中采购管理制度执行情况以及物资需求计划、供应商管理、合同管理、材料核销、废旧物资处置等方面存在的问题，提出8条整改要求并督促整改。管理费开支专项整治工作组对路桥分公司、钢构分公司等单位的管理费开支进行专项清理，部分单位未按照分人分项和职务消费的范围编制职务消费预算等问题得到及时整改。工程分包专项整治工作组对汉钢项目部、青白江项目部、双流项目部、攀枝花钢企项目部进行工程分包专项治理检查，部分项目部工程分包存在“任人唯亲”现象，涉事亲属现已清退，对职工群众反映的领导干部亲属在权限范围内承揽工程一事进行详查，对相关领导进行诫勉谈话。针对职工群众反映的某公司领导班子从20**年起每月以“书报费”名义发放1500-2000元不等的补贴问题，吃拿卡要专项整治工作组核查后对该公司领导班子违反规定发放办公费问题进行严肃通报批评，并要求按所得的30%计35.8万元上缴集团公司监察室。

　　3.注重建章立制，推动改进作风常态化、长效化。

　　按照《中央关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的要求，中国十九冶对公司近年来制定出台的关于加强作风建设的相关制度、文件进行全面梳理，在充分吸纳现有制度成果和广泛征求各方意见建议的基础上，按照务实管用、配套衔接、切实可行的原则，制定《中国十九冶制度建设计划》，对14个相关制度进行重新制定和补充完善，做到了可监督、可检查、可追究、可问责，增强了权力制约和监督效果，从根本上刹住了“四风”。

　　(五)解决问题，好事实办，让员工对企业充满信心

　　千方百计解决好改革发展稳定中的现实问题，真心诚意为员工办实事、解难事，是教育实践活动的基本要求。教育实践活动中，中国十九冶切实为员工办好事、解难事。一是投资9000万元全面完成攀枝花12800户居民电网改造工程;二是完成攀枝花地龙箐1536套保障性住房建设，如今1300名员工欣喜地领到了新房的钥匙;三是完成攀枝花市政府“五创联动”及沿江改造任务，使江北片区职工家属的人居环境得到进一步改善;四是投资修建或改建15个离退休管理站、24处活动中心，使居住在攀枝花的一万多名离退休职工老有所依、老有所乐;五是解决遗留多年的重庆西彭93户未参加房改的留守员工的住房问题。

　　在8个月的教育实践活动中，中国十九冶重点在“为民”上下功夫、在“务实”上做文章、在“清廉”上作表率,切实解决领导干部在思想、作风和生活方面存在的问题。活动体现以下六个特点：一是抓教育、重学习，将思想教育贯穿活动始终;二是开大门、广纳谏，将开门搞活动贯穿活动始终;三是查病因、开药方，将整风精神贯穿活动始终;四是动真格、出实招，将整改落实贯穿活动始终;五是办实事、解难题，将为员工谋利益贯穿活动始终;六是两不误、两促进，将助推改革发展贯穿活动始终。

　　二、开展教育实践活动取得的实际成效

　　此次教育实践活动，对公司全体党员干部是一次触及灵魂的思想洗礼，是推动企业持续发展的强大力量。中国十九冶在以下几个方面取得了实质性的进展和成效。

　　(一)干部作风明显转变

　　针对查找出的“十大思想病”，公司各级领导干部下决心把脉问诊，花力气对症下药，解决了影响企业持续发展的思想状态问题和工作作风问题，使“十大思想病”在活动中得到有效缓解和根治，干部作风得到明显改善。主要体现在四个方面：

　　一是以查找“十大思想病”为抓手，切实转变思想作风。领导干部带头“树正气、讲责任、比贡献”，确保教育实践活动与生产经营工作“双丰收”。20**年，公司市场签约、营业收入、利润完成中冶集团下达的计划指标。

　　二是贯彻中央“八项规定”和集团公司“九项措施”。认真开展会员卡专项清退活动，共收到《个人会员卡零持有报告》100份;认真清理领导干部的办公用房和超标公务用车;大力改进文风会风，提高会议质量，严格下发文件，全公司较上年同期精减会议26个，精减文件105个，会议费用减少61.05万元，差旅费减少315.57万元，办公费减少531.43万元，业务招待费用节省239.33万元，公务用车费用同比下降34%。

　　三是认真开展重点工程项目的效能监察。组织相关部门对汉钢工程、双流保障性住房工程、青白江工业南区工程和攀枝花钢城大厦工程的应收账款、存货、招标、物资采购、资金管理、废旧物资处理等情况进行认真检查，发出监察建议书4份，提出整改建议25条，建章立制6项，纠正管理偏差19项，责任追究1人。

　　四是认真落实廉洁自律规定和职务消费规定。严格执行党员领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等党内监督制度，使领导干部廉洁自律意识进一步增强。结合人事制度改革，集团公司纪委同下级党政主要负责人谈话41人次、领导干部任前廉政谈话65人次，领导干部报告个人有关事项283人次。

　　(二)企业转型初见成效

　　20**年，在市场环境极为不利的情况下，中国十九冶创新提出“五个区分、六个结合”，强调责任落实，创新工作方法，调整营销战略，打好“四个硬仗”，实现市场签约目标，其中非冶金市场比例达到73.47%。

　　(三)“双高”指标得到控制

　　通过开展教育实践活动，提升了各级领导干部降“双高”的责任底气和破难勇气，全年完成工程项目结算411项，应收账款和存货余额控制在年度预算指标内，“双高”风险管控明显加强。

　　(四)“三大短板”得到改善

　　“三大短板”是指工程总承包能力不适应市场发展需要、风险防控能力有待提升、降本增效基础工作仍较薄弱。集团公司以此为突破口，系统设计解决方案，明确实施主体责任，以“一天都不耽搁，一天也不懈怠”的精神，在基础管理上挖掘成因，对标寻找差距，提出整改措施19条，着力提升了企业管理水平。

　　(五)改革思路更加清晰

　　以党的十八届三中全会精神为指针，中国十九冶精心顶层设计，狠抓工作落实，以“深化改革、挑战目标、价值管理、突出激励”为指导，从十个方面抓好企业转型升级。设立企业发展管理部，成立专家委员会，启动公务用车制度改革，调整组织架构(减少机构40个)，完善以经济增加值为核心的考核体系，建立经济增加值诊断体系方案。

　　总之，党的群众路线教育实践活动，让我们接受了一次直抵心灵的“思想洗礼”，领导干部的政治定力得到了进一步增强;让我们经历了一次党性原则的有效锤炼，领导干部的作风得到了进一步转变;让我们开展了一次破难攻坚的集中行动，企业突出问题得到了进一步解决;让我们进行了一次深化改革的有力动员，推动企业改革发展取得了新成效。

　　三、巩固扩大实践成果， 持之以恒纠正“四风”

　　践行群众路线是保持党的先进性和纯洁性的迫切需要，是推动企业改革发展的精神动力。在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，我们也获得了一些有益的启示。

　　一是必须突出“总要求”这个根本。只有以章程为镜，对照党的纪律、群众期盼、改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，勇于正视缺点和不足，深入开展批评和自我批评，认真分析产生问题的原因，才能清洗思想上行为上的灰尘，才能永葆共产党人的政治本色。

　　二是必须突出“问题意识”这个关键。改进作风是这次教育实践活动的主要任务，具体以落实中央“八项规定”和反对“四风”为准则。中国十九冶通过开展查找“十大思想病”活动，采取多种措施祛除“四风”之弊，形成了党员领导干部创先争优和用心想事、用心谋事、用心干事的良好氛围。

　　三是必须突出“整风精神”这个要求。以整风精神开展批评和自我批评，打消怕丢面子、怕伤和气的顾虑，真正触及问题，深挖思想根源，使领导干部以动真碰硬的勇气下决心转变作风，提升修养。

　　四是必须突出“领导带头”这个重点。要想教育实践活动取得实实在在的效果，必须明确“一把手”责任，通过上级带下级、主要领导带班子成员，带头学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，以身作则发挥表率作用。

　　五是必须突出“制度建设”这个保障。在整改落实阶段，中国十九冶建立完善了《领导干部直接联系基层单位制度》、《民主生活会制度》、《公务接待工作管理规定》、《公务用车配备使用管理办法》、《领导干部职务消费管理办法》、《关于加强“三公”经费审计监督的意见》等多项制度规定，形成规矩，保持长效。

　　当然，在“回头看”的过程中，我们也发现一些问题和不足：一是各单位教育实践活动开展不平衡，少数单位领导认识上存在偏差;二是部分党员干部存在“闯关”思想，对自身缺乏全面、系统、准确的剖析，对员工反映的问题认识不足;三是干部队伍中存在的作风不实、能力不足、精神懈怠的问题没有从根本上解决;四是整改落实、建章立制任务推进的力度不够大、速度不够快。

　　下一步，我们将按照中冶集团党委的要求，始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈，巩固扩大成果，构建长效机制，确保教育实践活动成为员工群众满意工程。

　　(一)以学习教育为重点，注重对党的群众路线思想、理论、观点的再学习、再认识、再提高

　　继续深入学习领会*xxx一系列重要讲话精神，持续开展“为民务实清廉”教育，时刻牢记党的宗旨，始终保持贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，将教育实践活动开展以来形成的实践成果、理论成果、制度成果学习好、转化好、运用好，切实用群众观点、群众立场武装头脑、指导实践、推动工作，把“为民务实清廉”的价值追求深深根植于思想和行动中。

　　(二)以“顶层设计”为工作中心，坚定不移地加快发展、量效齐抓，努力为转型发展作贡献

　　“北上东进”后的中国十九冶虽然做到了稳步发展，但与中冶集团兄弟单位相比，发展还不足，发展还不够，发展还不充分，总量小、效益差是我们最大的实际。

　　20**年，中国十九冶已制定出以“深化改革、挑战目标、价值管理、突出激励”为指导思想的顶层设计，明确了“完善和发展‘西部铁军’特色管理制度，推进企业治理体系和治理能力的现代化，不断提升企业竞争能力”的改革总目标，提出了十项改革任务。

　　十项改革任务具体为：一是公车使用制度改革。二是减员和机关人员精减。按照中冶集团每年减员7%的要求，今年集团公司减员300人。两级机关精减员工不低于8%，施工生产及服务人员不低于6%;两级机关精减的员工充实到一线或者离岗待聘;对考核不合格的员工解除劳动合同。三是成立专家委员会。退居二线的领导干部，因工作需要可进入专家委员会。年满57岁的集团公司助理级领导聘为专务。四是完善考核体系，加强风险管控。完善以经济增加值为核心的考核体系;加强风险管控，逐级建立应收账款清欠回收及损失问责责任制。五是加强绩效考核和薪酬管理。进一步加强全员绩效考核，深化管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。六是加强市场营销队伍建设，选能人、用能人开拓市场。市场营销做到市场部营销、项目部营销、合作营销与利益关联方 营销相结合;努力提升投资带动能力、EPC总承包能力;做大核心市场，做强区域市场，提升做大项目和高端项目的能力，做到“大项目顶天立地”，不要“小项目铺天盖地”。市场性经营分公司每年找活指标1亿元，每季度向市场营销部汇报工作，连续两年完不成任务则其负责人免职;市场营销部负责对其进行业务指导和管理。七是加强项目管理，提升项目盈利能力。减少直管项目，对较大的BT项目和重要的市政项目成立直管项目部，其它项目交由分、子公司管理;加大对职业项目经理的培养力度，快速提升项目经理的能力，职业项目经理要在“铁军风范、精益高效”八个字上做好文章，对给企业造成较大损失的项目经理要严肃问责、追责;加强项目整体策划工作，按项目策划要求对项目进行检查和考核。八是探索所有制形式。有条件的子公司可试行混合所有制组织形式，在房地产项目、工程大项目等运作上作一些尝试。九是鼓励员工持股。推进分、子公司管理层及骨干员工持股试点工作。十是加强年轻干部的培养。让有理想、有能力的年轻干部早日走上领导岗位。

　　差距就是潜力，蓝图已经绘就。只要凭着壮士断腕的勇气、统筹谋划的智慧、愚公移山的韧劲，紧紧依靠全体员工并把全体员工的智慧和力量凝聚到改革上来，我们就一定能汇聚起强大的正能量，就一定能进一步增强企业的核心竞争力，就一定能把“双力十九冶”的梦想变为现实。

　　(三)以转变作风为抓手，全面提升领导干部履职尽责能力，打造一支风清气正的干部团队

　　*xxx指出，领导干部在工作作风上要适应新时期的要求，既有老黄牛的品格，又有千里马的气势，既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。我们要深入贯彻落实党的十八大精神，切实加强领导班子和干部队伍建设;深入分析干部队伍建设状况，注重年轻干部的培养和使用，加强对干部的管理和监督，采取切实有效措施，提振干部队伍的“精、气、神”。通过加强党员干部学习、加强党风廉政建设等举措，努力建设一支扛得起、负得重、过得硬的干部队伍。好的干部队伍不仅要会干事、能干事，而且要善谋大事、敢做难事;不仅要公道正派，而且要谦虚务实，更重要的是言而有信、干干净净。

　　在2月25日中冶集团召开的反腐倡廉建设工作会议上，中冶集团总经理，中国中冶董事长、党委书记国文清和中冶集团暨中国中冶党委副书记、纪委书记单忠立都作了重要讲话。为认真贯彻讲话精神，我们要做好以下四项工作：

　　第一，要绷紧拒腐防变的思想之弦，加强廉洁自律的教育，推进廉政文化的建设，引导党员干部筑牢思想防线，坚守道德底线，不越红线。第二，要建设好权利规范运行之笼，落实党风廉政建设的责任，深化廉政风险防范机制的建设，加大审计监督力度，完善立体监督体系，确保权力在阳光下运行。第三，要保持案件查办的高压之势，严查违纪违法案件，纠正不正之风。第四，要落实中央八项规定，严格执行条例规定。在今年“我是铁军一员，我在岗位承诺”活动中，党员干部同时要在岗位承诺如何廉洁自律，随时敲警钟。

　　今年职代会上，我专门说了，每个干部要算好四笔账：第一要算声誉账，第二要算家庭账，第三要算自由账，第四要算健康账。在接下来的工作中，要认真学习和贯彻中冶集团反腐倡廉建设工作会议精神，结合我们工作的具体情况，建立党的群众路线教育实践活动的长效机制，借教育实践活动反对“四风”，用清除“四风”来促进党风廉政建设。

　　(四)以抓铁有痕的决心，推动教育实践活动整改任务的落实

　　整改方案、专项整治方案和制度建设计划是领导班子和个人对照检查材料的目标化、具体化和责任化，也最为职工群众所关注。我们要认真贯彻中冶集团关于整改工作的要求，切实发扬“钉钉子”精神，把工作重心放在整改上，把功夫下在落实上，不等不靠，立行立改，按照“两方案一计划”要求，分步骤、划责任、按节点有序推进。无论领导班子还是个人整改，都要严明责任，加强监督，兑现承诺，取信于民，立了“军令状”，就要看结果。

　　(五)以群众满意为目标，持之以恒、标本兼治地解决“四风”问题

　　各级党组织要针对“回头看”查摆出来的问题，积极回应职工群众，明确具体的整改目标、时限和责任。对提出的目标，要分清轻重缓急，从实际出发进行细化、量化，分阶段加以实施;要建立健全反对“四风”、改进作风的长效机制，通过深化体制机制改革，扎紧制度的笼子，堵塞滋生不正之风的漏洞。同时，要强化制度规范的执行力，对违反制度踩“红线”的，发现一起，查处一起，使规章制度真正起到“防火墙”的作用，以严格有效的制度根治作风之弊、行为之垢。

　　同志们，教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。20**年，中国十九冶面临艰巨而繁重的改革发展重任，我们要坚定信心，凝聚共识，再接再厉，要在作风建设上百尺竿头，更进一步，把活动中激发出来的热情，转化为全面深化改革、促进企业持续健康发展的强大动力，以认真的态度、一鼓作气的劲头抓好各项工作，以作风建设的新成效凝聚起助推企业改革发展的正能量，为建设“实力十九冶、魅力十九冶”而努力奋斗!