篇2：某学生公寓中心主任职责

>　　学生公寓中心主任岗位职责

　　一、按时上下班，不得迟到、早退。上班时间统一着工作服、佩戴胸牌，精神饱满，举止得体。

　　二、严格依据《学生公寓管理条例》和学校有关制度主持学生公寓服务中心全面工作，并对学校负责。

　　三、负责建章立制及中心员工的工作分配、考评和管理，并监督、指导其完成本职工作;对员工进行职业道德教育，定期组织政治学习、业务培训，坚持不懈贯彻“三服务两育人”的宗旨。

　　四、严格依据《学生公寓管理条例》对住公寓学生进行管理，开展适合学生特点的多项服务，做到安全、及时、周到。

　　五、对学生、员工的管理要遵循“客观、公平、公正”的原则，杜绝主观武断、不许徇私偏袒。

　　六、服从学校工作安排，保持与学校各职能部门及各院系间的协调配合，并积极提出合理化建议。

　　七、保持“务实、开拓、廉洁、正气”的工作作风，服从领导，联系群众，虚心听取意见和建议，自觉接受群众监督。

　　八、与时俱进，注重学习，加强自身政治、文化素养，不断提高工作能力和决策水平。

　　九、关心员工思想、生活和工作状况，主动为其排忧解难。

　　十、切实落实学生公寓安全防范工作，防止各类治安、消防事故发生，确保住寓学生人身、财物安全。

篇3：学生公寓中心办公室工作人员职责

　　

　　学生公寓中心办公室工作人员岗位职责

　　一、按时上下班，不迟到、早退。上班时统一着工作服、佩戴胸牌，精神饱满，举止得体。

　　二、负责学生宿舍文明状况检查结果、违纪学生和宿舍检查结果的整理、建档工作，及时准确地提供有关信息数据。

　　三、每周统计、汇总学生宿舍卫生情况、学生宿舍违章用电及其它违纪情况，负责“学生公寓简讯”的打印和汇总，并发送到学生处、各院系团总支及有关部门。

　　四、新生宿舍信息录入，毕业生宿舍信息删除、学生宿舍名单打印工作。

　　五、负责公寓中心财务及仓库管理工作。

　　六、负责接听电话，并将情况简要纪录，及时报至中心主任或各公寓楼楼长，以便及时处理。

　　七、负责公寓中心外来人员接待、通知下发，考勤造表工作。

　　八、负责公寓中心会议记录、信息收集、整理，资料建档、存档工作。

　　九、按要求起草、打印中心各类文字材料，及时交送有关部门。

　　十、完成中心交给的其他工作。

　　

篇4：学生公寓服务公司工作职责

>　　大学学生公寓服务公司工作职责

　　1、负责提供学生公寓住宿房间，掌握住宿学生情况，解决调整困难学生住宿等工作。

　　2、负责新生入学准备工作和学生毕业离校的用品检查验收工作。

　　3、负责公寓公共设施的管理，做好日常维修登记和维修工作。

　　4、负责学生公寓楼内寝室卫生，做到日查、旬公布、月评比。

　　5、负责公共场所(走廊、楼梯等)的清洁卫生，维护学生宿舍楼的整体环境。

　　6、负责公寓楼保洁人员、更守人员的管理工作。

　　7、负责学生公寓安全防卫工作，做好防火、防盗及意外事故的预防，配合学院相关部门处理相关工作。

　　8、完成各级组织安排的各项任务。

篇5：（学生公寓）宿舍管理员岗位职责及考核办法

>　　学校宿舍(学生公寓)管理员岗位职责及考核办法

　　一、岗位职责

　　在总务处的领导下，做好学生公寓的各项管理、服务工作及安全保卫工作。

　　1、热爱本职工作，按时上岗。坚持原则，严格执行学生公寓管理规章制度，保持高度的警惕性和责任感，负责管理区域内的安全防范工作和过道、楼梯及周边环境卫生工作。

　　2、了解公寓学生的基本情况，熟悉学生管理工作老师及联系方式。

　　3、实行全天24小时值班制，节假日照常上班。按规定时间准时值班并做好当班记录，并在值班情况栏上签名。

　　4、禁止闲人进入值班室，禁止做与值班无关的事。严禁任意叫人顶班，严禁随意离岗。

　　5、执行学校半封闭管理规章制度，按时开关学生公寓大门，关闭时原则上禁止人员出入。发现公物丢失或损坏的作好记录，并及时报告总务处，同时将内务卫生检查情况公布在黑板上。每晚按规定关闭公寓楼大门并巡视楼内，督促学生按时休息。

　　6、执行来访登记制度，对来访人员应查看其有效证件，询问来访目的，办理登记手续后方可进入学生公寓楼。严禁异性人员进入宿舍内，认真检查进出人员携带的物品，对可疑人员要盘问，午休及晚上21：30后不接待来访，禁止学生留宿外来人员，禁止推销及收废品人员进入公寓楼。

　　7、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。

　　8、负责宿舍内的卫生管理与宝洁，维护学生公寓区内的秩序，规范物品的堆放，制止乱停乱放。

　　9、保持值班室内清洁、卫生、整齐，搞好值班室周围的环境卫生。禁止任何人在公寓楼内外墙体张贴广告、标语等，发现后要及时清理掉。

　　10、监督学生爱护宿舍公共设施，发现问题及时报告总务处。制止学生随意移动或搬走宿舍公共设施。

　　11、及时反映学生住宿方面存在的问题，树立服务意识。

　　12、严格管理，热情服务，注重情感教育。

　　13、完成领导临时交办的其他工作任务。

　　二、考核办法

　　1、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣5分。

　　2、管理员实行24小时值班，不得脱岗，值日领导查岗，违者一次扣10分。

　　3、、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼(男家长不得上女生楼)，违者一次扣5分;晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分;严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。

　　4、负责按照规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣5分。

　　5、负责对住宿生的归寝、宿舍卫生等进行日常检查，并详细登记;例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、 打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣10分，管理不力一次扣5分;学生打架不制止或制止不力一次扣10分。

　　6、负责宿舍各楼层(包括磁砖、楼梯、楼梯扶手)、洗手间(大小便池每一周用洁厕净彻底清洗一次)卫生的打扫和保洁，宿舍门前绿化区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣10分。

　　8、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、乱使用热水器烧水等违纪行为及时发现和制止，并上报总务处，不及时制止或知情不报一次扣10分。

　　9、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采取措施并报修，因延误造成损失一次扣5分。

　　10、宿舍管理员须将各类检查整理归档，把各班住宿生违纪情况量化后报总务处，以便与班级量化考核挂钩。

　　11、禁止携带违禁物品，如管制刀具等，督查发现一次扣10分;出现重大安全事故，不享受奖励性工资，给予辞退并追究责任。

　　12、对于学校领导发现的问题，提出整改的，不及时整改，一次扣10分。

　　13、奖励性工资按每人每月100元标准，根据平时检查量化得分计算出每人的奖励性工资。

　　14、总务处每周对学生宿舍督查一次，按考核办法，认定结果。

　　E中心学校总务处

　　年月日