急诊科科主任岗位说明书
岗位名称:科主任
岗位编号:暂不填写
所属科室:急诊科
岗位定员:暂不填写
直接上级:分管院长
所辖人员:暂不填写
直接下级:科副主任、护士长、副主任医师、主治医师等
岗位分析时间:暂不填写
使命:根据国家、上级机关及医院的医务要求和管理规定,保证本地区院前急救及院内急救工作的安全运行。
职责与工作任务:负责急诊科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
内容一
职责表述:科室工作计划制定及总结。
工作任务
拟定急诊科工作计划,上报院办,为院领导对急诊科的工作指导提供依据。
制定急诊科年度工作总结,上报院办,为院领导对急诊科的年度工作评价提供依据。
内容二
职责表述:制定、落实急诊科管理制度,严格质量管理工作。
工作任务
依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例,结合急诊科的实际情况,制定、落实急诊科管理制度保证急诊科工作正常有序进行,严格急诊科质量管理工作。
参加院中层干部会、科主任会,根据医院要求,按排落实整改计划。
参与查房,指导各类急、危、重症病人的抢救,对存在的问题提出解决方案。
内容三
职责表述:督促全科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
工作任务
参与查房,指导各类急、危、重症病人的抢救,督促对各类凝难病症及时会诊及讨论。
认真查看我科急救病历,检查执行各项规章制度和技术操作常规情况。
及时处理差错,对死亡病例进行讨论,杜绝医疗事故的发生。
内容四
职责表述:指导业务的发展及新技术的开展。
工作任务
据我科实际,指导我科业务的发展及进步,逐步把我科建立成为适应本地区院前及院内急救需要的急诊科。
组织科内学习打新技术,积极开展新项目及新技术,为提高抢救的成攻率而努力。
监督新技术的开展情况,保证新项目的安全开展。
内容五
职责表述:督促对急诊科医生三基、急救技能培训、考核,完成各种教学工作
工作任务
制定各种三基、急救技能规范化培训计划,定期培训与考核,使急救工作平稳发展。
完成各类大、中专院校医学实习生的带教工作。
内容六
职责表述:配合医院完成各类公共卫生突发事件及公益性活动的工作
工作任务
积极配合医院及社会各部门,完成各种各类公共卫生突发事件的处理工作。
积极支持医院及社会各部门,完成各种院内、院外公益性活动。
内容七
职责表述:本科室的内部管理工作。
工作任务
确定本科医生轮转、值班、出诊及会诊,协调院内各科之间关系,使我科工作正常。
积极推荐中青年医务人员外出进修,培养深造,提高本科人员的业务水平。
参加院周会、科主任会等,并传达及贯彻;组织业务学习提升急诊科业务能力;主持交班、科务会、对科室日常工作进行管理。
内容八
职责表述:认真经营急诊科,认真完成医院下达的各项经济及技术指标。
工作任务
督促急诊科人员在国家法律、法规允许范围内,努力工作,完成医院下达的经济指标。
按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。
权力
科室工作计划的拟定权
科室新动向、新技术开展的组织权
科室制度的制定、监督权
急危重疑难、死亡病例讨论组织权
医疗质量监督权
科室内部职工的分配权
科内医师培训、技能考核和业务考评的组织权
领导赋予的其它权力
任职资格
专业及学历:临床医学专业,本科及以上学历
培训及资质:管理学知识,副主任医师以上职称
经验:15年以上临床工作经验
能力:沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力
通用技能:能熟练操作OFFICE办公软件,熟悉日常公文格式。
备注
签字确认:暂不填写
责任人:
时间:
任职者签字:暂不填写
主管领导签字:暂不填写
人力资源部签字:暂不填写
填表人:审核人:
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2:医院急诊科住院医师岗位说明书
> 急诊科住院医师岗位说明书岗位名称:住院医师
岗位编号:暂不填写
所属科室:急诊科
岗位定员:暂不填写
直接上级:科主任
所辖人员:暂不填写
直接下级:
岗位分析时间:暂不填写
使命:献身医学,促进预防保健,提高生命质量,推进健康生活方式,促进精神文明建设,积极参与新医疗技术的学习,不断提高自我素质,更好地完成院前、院内急救工作。
职责与工作任务
内容一
职责表述:承担一定门、急诊及留观病人的医疗工作
工作任务
在科主任领导和主治医师指导下工作
根据实际工作能力、负责一定数量病员的医疗工作
对病员进行检查、诊断、治疗
开写医嘱并检查其执行情况
加强与患者的沟通交流,严格履行告知义务
内容二
职责表述:病历书写
工作任务
新入院病员的病历,一般应于病员入院后24小时内完成
负责病员留观期间的病程记录
及时完成出院病员病案小结
及时完成门诊病员的门诊病历
及时完成院前、院内急救病员的病历和抢救记录
内容三
职责表述:交接班工作
工作任务
在下班以前做好交班工作,及时书写交班记录
对需要特殊观察的重症病员,床旁用口头方式向值班医师交班
内容四
职责表述:查房及诊治工作
工作任务
住院医师对所管病员应全面负责,对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次
科主任,主治医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见
向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要会诊、转科或出院的意见
请其他科室会诊时,应陪同诊视、详细汇报病情
随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗、护理工作的意见,做好病员的思想工作
内容五
职责表述:搞好临床教学工作
工作任务
认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作示范或指导实习生进行各种检查和治疗,严防差错事故
认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极传播新的医疗技术
指导实习生完成实习任务
内容六
职责表述:经验总结、学术研究
工作任务
收集特殊病例和误诊病例,搞好分析总结,提高诊疗水平
在上级医师的指导下完成相应课题的研究和论文的写作
内容七
职责表述:完成领导交办的其他工作
权力
在注册的执业范围内,进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案
按照国务院卫生行政部门规定的标准,获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件
从事医学研究、学术交流,参加专业学术团体
参加专业培训,接受继续医学教育
在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯
获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇
对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议,依法参与所在机构的民主管理
享受国家法定假日
科主任赋予的其他权利
任职资格
专业及学历:临床专业,本科及以上学历
培训及资质:急救技能培训,执业医师资格
经验:1年以上临床工作经验
能力:常见危急重症的抢救技能、良好的沟通能力、专业学习能力、协调能力、组织能力
通用技能:能熟练操作各种常用办公软件,熟悉日常公文格式
备注
签字确认:暂不填写
责任人
时间
任职者签字:暂不填写
主管领导签字:暂不填写
人力资源部签字:暂不填写
篇3:医院急诊科副主任医师岗位说明书
> 急诊科副主任医师岗位说明书岗位名称:副主任医师
岗位编号:暂不填写
所属科室:急诊科
岗位定员:暂不填写
直接上级:科主任
所辖人员:暂不填写
直接下级:主治医师、住院医师
岗位分析时间:暂不填写
使命:根据国家、上级机关、医院及科主任要求和管理规定,保证本地区院前急救和院内急救工作安全运行。
职责与工作任务:在科主任领导下,负责急诊医疗、科研、教学、院前急救培训、管理与发展等工作。
内容一
职责表述:协助科主任拟定科室工作计划及总结。
工作任务
协助科主任拟定急诊科工作计划,上报院办,为院领导对急诊科工作指导提供依据。
制定院前急救年度工作总结,上报科主任,为上级领导对院前急救年度工作评价提供依据。
内容二
职责表述:制定、落实院前急救管理制度,严格质量管理工作。
工作任务
依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例,制定和落实院前急救管理制度,保证院前急救与院内急救快速有效衔接,严格质量管理。
参与查房,指导各类急危重症病人的抢救,对存在的问题提出解决措施。
内容三
职责表述:协助科主任督促全科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。
工作任务
参与查房,指导各类急危重症病人的抢救,组织凝难病症的会诊与讨论。
认真及时查阅院前救病历及急诊病历,检查或指导各项常规操作技术。
及时处理差错,及时对死亡病例进行讨论,总结经验教训。
内容四
职责表述:在科主任领导下发展业务开展新技术。
工作任务
提升院前及院内急救水平,适应本地区急诊急救要求,打造一支州内乃至省内具有
一流急救水平的急诊医疗队伍。
积极组织科内学习新业务,开展新技术。
内容五
职责表述:督促医生“临床三基”训练、急救技能培训、定期考核,完成各种教学任务。
工作任务
制定临床三基、急救技能规范化培训计划,定期考核,不断提高急救技能。
完成省内外各大、中专医学院校实习生的带教工作。
内容六
职责表述:配合医院完成公共卫生突发事件及公益性活动的工作
工作任务
积极配合医院及社会各部门,完成各种公共卫生突发事件的处理工作。
积极支持医院及社会各部门,完成院内、院外各种公益性活动。
内容七
职责表述:本科室的内部管理工作。
工作任务
协助科主任指定本科医生轮转、值班、出诊及会诊,协调各科室与本科之间的业务联系
积极推荐中青年医务人员到省级医院或省外大医院进修学习,提高科室综合业务水平。
主持交班、参与科内日常工作管理。
内容八
职责表述:认真完科主任及医院下达的各项任务
工作任务
督促科室人员在国家政策允许范围内,努力工作,完成医院下达的经济指标。
按各级卫生行政部门及我院工作要求完成各项技术指标。
权力:
科室工作计划的拟定权
科室新动向、新技术开展的组织权
科室制度制度、监督权
急危重症、凝难病例抢救、会诊及死亡病例讨论的组织权。
医疗质量监督权
科内医生培训、www.pmceo.com技能考核和业务考评的组权
科室内部工作的分配权
领导赋予的其它权力
任职资格
专业及学历:临床专业,本科及以上学历
培训及资质:管理学知识,副主任医师及以上职称
经验:19年以上临床工作经验
能力:沟通能力、协调能力、组织能力、专业学习能力
通用技能:能熟练操作OFFICE办公软件,熟悉日常公文格式
备注
签字确认:暂不填写
责任人:
时间:
任职者签字:暂不填写
主管领导签字:暂不填写
人力资源部签字:暂不填写
篇4:医院急诊科主治医师岗位说明书
急诊科主治医师岗位说明书
岗位名称:急诊科主治医师
岗位编号:暂不填写
所属科室:急诊科
岗位定员:暂不填写
直接上级:急诊科主任
所辖人员:暂不填写
直接下级
岗位分析时间:暂不填写
使命:根据国家、上级机关及医院的相关要求和管理规定,负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作,并能持续、稳定、有序的开展。
职责与工作任务
内容一
职责表述:接诊病人,具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
工作任务
努力让急诊病人得到及时的接诊、处置。
指导住院医师的诊治行为。
指导住院医师进行诊疗操作。
内容二
职责表述:对住院医师的诊疗活动进行监察。
工作任务
观察留观病员的病情变化,依据病情提出相应的调整意见。
病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理并向科主任汇报。
在科主任领导下指导住院医师对急重症患者的处置与抢救。
内容三
职责表述:参加值班、门诊、出诊工作。
工作任务
服从科室安排,参与日常值班工作。
做好门诊诊治工作。
参与院前急救工作。
内容四
职责表述:主持病房的临床病例讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员流向。
工作任务
协调院内会诊,组织科室内的病例讨论。
对住院医师的医疗文件进行检查、修改,监控医疗质量。
对急诊病人是否留观、住院、回家做出决定。
内容五
职责表述:认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查病房的医疗护理质量,严格差错事故,协助护士长搞好病房管理。
工作任务
认真执行医院各项规章制度。
与科室护理人员积极配合,保证医疗行为顺利开展。
根据病人的情况提出护理要求。
内容六
职责表述:组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,做好资料积累,进行科研工作,及时总结经验。
工作任务
定期在科室内组织讲座,介绍本学科新进展,交流工作经验。
收集急诊科流行病学资料。
内容七
职责表述:担任临床教学工作,指导进修、实习医师工作。
工作任务
定期组织教学查房。
完成教研室安排的带教任务。
认真客观评价进修、实习医师的工作。
内容八
职责表述:参与突发公共卫生事件的处置工作。完成上级交派的临时工作任务。
工作任务
绝对服从上级安排的急救工作。
在突发公共卫生事件处置过程中注意各环节的衔接与监控。
完成上级交派的临时工作任务。
权力
在注册的执业范围内,进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证明文件,选择合理的医疗、预防、保健方案
按照国务院卫生行政部门规定的标准,获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件
从事医学研究、学术交流,参加专业学术团体
参加专业培训www.pmceo.com,接受继续医学教育
在执业活动中,人格尊严、人身安全不受侵犯
获取工资报酬和津贴,享受国家规定的福利待遇
对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议,依法参与所在机构的民主管理
享受国家法定假日
任职资格
专业及学历:临床专业,本科及以上学历
培训及资质:急救技能培训,执业医师资格
经验:9年以上临床工作经验
能力:常见危急重症的抢救技能、良好的沟通能力、专业学习能力、协调能力、组织能力
通用技能:能熟练操作各种常用办公软件,熟悉日常公文格式
备注
签字确认:暂不填写
责任人:
时间:
任职者签字:暂不填写
主管领导签字:暂不填写
人力资源部签字:暂不填写
填表人:审核人:
填表时间:年月日