服装水洗公司(工厂)奖惩规定
为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司生产正常进行，激励员工爱岗敬业，制定本规定。
一、 奖励
1、工作勤奋，超额完成生产任务，被评为优秀员工者，奖励50元-200元。
2、在工作或技术上大胆创新，显著提升质量者，奖励200元-2000元。
3、积极研究改善工作方法提高工作效率或降低成本确有成效者，奖励100元-500元。
4、对工作流程或管理制度积极提出合理化建议，被采纳者，每条奖励10元-1000元。
5、检举揭发违反企业规定或损害公司利益事件者，奖励10元-200元。
二、处罚
(一)迟到、早退
1、迟到、早退10分钟内罚款5元。
2、迟到、早退10分钟以上、20分钟以下罚款10元。
3、迟到、早退30分钟以上视为旷工。
(二)缺勤
1、实行计件工资工种，缺勤一天扣款50元，以三天为限。
2、实行固定工资的工种，缺勤以固定工资/天数×缺勤天数进行扣款。
(三)旷工
1、旷工按每天平均工资的3倍扣除。
2、员工无故旷工1天，罚款100元;旷工2天罚款200元。
3、员工无故连续旷工3天以上，视为自动离职，不计发当月工资。
(四)考勤
1、发现代打卡一次，罚款10元。
2、当班组长须在第一时间内完成出勤检查和登记工作，发现员工缺勤须及时告知人力资源部，违反一次罚款20元。
(五)工作纪律
1、在工作时间内睡觉或擅离工作岗位者，发生一次罚款10元。
2、不得踩踏和坐在衣物上，发生一次罚款10元。
3、工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者，发生一次罚款50元。
4、发生口香糖、稀稠饮料和食品粘在衣物上，违反者一次罚款10元。
5、违反工作场所吸烟规定者，发生一次罚款50元。
6、不服从管理、擅自离开岗位给予50-100元的处罚，造成后果的，给予200-1000元的处罚。
7、工作时间同事之间打架，发生一次各罚款100元。
8、聚众闹事妨害正常工作秩序者，发生一次罚款200元。情节严重者开除。
9、经查实在一个月内两次(含)以上未按规定配戴胸卡者(以后执行)。
10、工作时间内窜岗或在工作场所防碍他人工作者，罚款50元。
(六)操作规定
1、不遵守操作规程发生设备设施损坏，违反者照价赔偿并处以200元罚款。
2、凡使用不当、或违规浪费原材料者，除酌清赔偿外，并处以50元~200元罚款。
3、因个人操作不当致使加工衣物报废且丢弃者，罚款200元并赔偿损失。
4、因过失导致工作发生错误者，视情节轻微重罚款20元--500元。
5、运输过程中造成衣物污损者，罚款200元并承担全部损失。
6、运输过程中发生衣物缺少者，罚款200元并承担全部损失。
(七)工作环境
1、故意损坏公物、生活设施者，发生一次罚款100元并照价赔偿。
2、偷拿衣物、原材料者，罚款1000元并承担全部损失。情节严重者，直至开除并移送司法机关。
3、禁烟区动用灭火、吸烟者，罚款50元。
4、凡在食堂内随意倾倒饭菜、浴室洗衣物或利用工厂设备洗涤个人衣物者，罚款10元-100元。
5、擅自在水缸里洗衣服、鞋子，发生一次给予500元的处罚。
6、防碍工作秩序或违反破坏安全，环境卫生制度者，罚款10元--1000元。
7、携带危险或违禁物品进入工作场所著，罚款200元
8、未经同意擅自拿走文件、资料者，罚款50元
9、遗失重要公文者(物品)者或故意泄漏商业秘密者，罚款500元，并解除劳动合同。
10、 严重违反各种安全制度，导致重大人身或设备事故者，罚款200元-2000元。
编辑：www.pmceo.Com篇2：初中（学校）保安队奖惩规定
初级中学(学校)保安队奖惩规定
为切实抓好我校安全保卫工作，落实学校工作中的岗位意识，激励踏实上进的工作态度，规范保安工作，经学校行政会议集体通过，特制定本规定。
一、保安工作基本规范
1.遵守国家法律法规和学校规定，依法履行保安工作。
2.按照学校规定和队内安排，按时到岗，坚守岗位，以主人翁的姿态，认真负责地完成岗位工作。
3.积极参与学校的其他活动，鼓励保安队员积极参与学校全员育人工作，鼓励积极主动地工作。
4.服从学校工作大局，规范值班行为，提倡服务精神。
5.规范着装，爱护器材，搞好卫生，精神饱满。
二、奖惩规定
1.学校对保安队员的以下工作进行奖励
为了更好的完成学校安全保卫工作任务，充分发挥保安作用，特制定保安奖励条例，有下列应给予精神和每年600元的安全奖(按段发放)：
(1)努力完成本职工作和上级交给的任务，成绩显著，有突出贡献者;
(2)热爱本职工作，工作任劳任怨，尽忠职守，多次受到上级表扬者;
(3)遵纪守法，听从指挥，团结协作，拾金不昧者;
(4)遇有事故和灾害，及时汇报，处理得当，避免和减轻损失者;
(5)抓获盗窃、抢窃、搞破坏行为有功者;
(6)在处置突发事件中，有突出贡献者;
(7)检举违法犯罪和违反学校制度侵害行为表现突出的;
(8)为保护学校财产和师生及他人生命安全，敢于挺身而出、见义勇为、影响较大者;
(9)工作一年内没有违反学校制度的保安处罚条例，考核评优评先者;
(10)学校财产无被盗，师生进出无失误，保安员无责任事故，学校每学期对保安队员发安全奖。
(11)保安员及时发现学生在学校内翻越围墙、破坏单车等严重违规行为，学校将予以奖励。
(12)其他有功行为。
2.学校对保安队员的以下工作进行处罚
严重违反纪律，学校将依据规定，有权解除合同。其他情况将视情节轻重，予以经济处罚。
以下情况，将予以罚款：
(1)不服从上级的安排和顶撞上级领导者;
(2)在上班时间内睡觉，做与工作无关的事情及擅离岗位者;
(3)消极怠工或谣言惑众者;
(4)未经允许随便动用学校的物品者;
(5)不按规定时间上下班、迟到早退等;
(6)招惹、参与或教唆他人打架者;
(7)有意损坏器材设备和学校其他物品者;
(8)不按时参加早训者;
(9)遇见问题不及时汇报，造成损失或不良影响者;
(10)不能正常完成工作职责，因工作失误给学校造成损失的。
如违犯本条例者，罚款50-200元，重则辞退，如违反法律法规则依法追究其相关法律责任。
以下情况有两项以上者，将解除合同：
1.两次以上因违纪被罚款;
2.不服从学校安排，造成重大失误的
3.违反学校其他规定，造成不利影响的。
以上规定为暂行规定，学校将视情况变化予以修正执行。
篇3：大酒店员工宿舍卫生检查标准及奖惩规定
酒店员工宿舍卫生检查标准及奖惩规定
1、目的：节约开支，保持宿舍卫生整洁，为员工创造一个良好的休息环境。
2、卫生检查内容：白天不开灯，无故不开风扇，晚上睡觉后要关灯，人走后关灯和风扇，严禁长流水，用后及时关紧水龙头。床上被品整洁干净，床下物品摆放整齐，室内无异味，地面上无垃圾或积水，洗手间干净无异味，其他与卫生相关内容。
3、评比标准：优、中、差共三个等级
4、评比方法：每间宿舍评选出一名舍长，专门负责该宿舍的卫生，由舍长安排每天卫生值班人员。宿舍管理员负责进行每天例行检查，根据检查内容对每个房间进行优、中、差三等级，并进行登记，每月月末进行统计，根据统计结果评选出月内最佳宿舍3个和最差宿舍3个。
5、奖惩办法：最佳宿舍舍长奖励2%的工资，其他人员奖励1%工资。最差宿舍舍长罚款2%的工资，其他人员罚款1%工资。均在当月工资中体现。最佳宿舍及最差宿舍将在员工板报栏中公布出来。