物业经理人

县人民医院政工科制度

6165

县人民医院政工科制度

  县人民医院政工科制度

  一、政工科负责日常人事、宣教工作。

  二、对各科人事资料及时进行收集、整理、归档。

  三、草拟各科人员配备,提出调进、调出人员的初步方案。

  四、搞好合同制工人,计划内外临时工的合同签订。

  五、对已到退休年龄的职工,按时办理退休手续。

  六、按时、按质完成年度考核,组织好卫技人员的职称晋升报名及评定。

  七、负责全面的宣教工作,配合全院不同时期的中心工作,组织发稿,利用电台、电视台、党报党刊、专栏、黑板报等不同形式的宣传形式进行宣传。

  八、积极参加政治学习,搞好室内外环境卫生工作。

编辑:www.pmceo.Com

篇2:县人民医院党办工作制度

  县人民医院党办工作制度

  一、党办负责日常党务工作。

  二、草拟党总支年度工作计划,协助党总支领导组织实施,进行工作总结及年度总结。

  三、草拟党总支文件及各种通知,搞好上传下达。

  四、做好各种文件、资料的收集、整理。

  五、做好群众来信来访的登记,做好接待工作。

  六、坚持保密工作原则,做到办事准,办事快,情况实。

  七、组织党办政治学习及党总支组织的各种活动。

  八、搞好办公室环境卫生,保持安静、舒适的工作环境。

篇3:县人民医院廉政建设领导小组工作制度

  县人民医院廉政建设领导小组工作制度

  一、根据上级部署,结合我院实际,确定阶段性党风廉政建设工作重点、措施和目标,狠抓落实。

  二、制定党风廉政建设目标责任书,与各支部签定责任书,明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,为考核、评价党风廉政建设工作提供制度保证。

  三、每年召开两次党风廉政建设专题会议,总结党风廉政建设工作。

  四、每半年组织一次检查党风廉政建设责任制的落实情况,了解掌握各科室党风廉政建设中存在的问题,及时提出整改意见。

  五、经常深入科室,检查党风廉政建设工作,督办党风廉政建设责任制的落实情况。

  六、每半年开展一次党风廉政建设专题总结,形成工作报告,向院总支和上级党委报告工作。

  七、利用政治学习时间认真贯彻上级有关党风廉政建设的批示精神,学习党风廉政法规和党性、党风、党纪教育。

  八、建立职能科室以上负责人廉政档案。

篇4:县人民医院院办公室工作制度

  县人民医院院办公室工作制度

  一、服从院行政领导的安排,遵守医院各项规章制度,积极努力做好各项工作。

  二、改善服务态度,提高服务质量,完成院领导交办的一切工作。

  三、做好自身和环境卫生,保持安静、舒适的工作环境。

  四、做好院内外各种文件、资料的收集、整理、统计、拟定、文印、归档以及接待等工作。及时为行政领导开展工作提供信息资料和依据。

  五、做好承上启下、联系内外,组织执行,发挥联系和协调作用,综合情况,研究决策,提出问题,真正做好领导者的助手和参谋作用。

  六、坚持秘书工作原则,保守机密,准确、及时,即保证文件安全,知密不泄密,办事准、办事快、办事实、主意慎,办文做事抓时效。

篇5:县人民医院院总值班制度(二)

  县人民医院院总值班制度(二)

  一、院总值班由院级领导,各职能科室全体人员参加,负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,及时传达、处理上级指示和紧急通知,承接未办事宜。

  二、负责检查夜间工作人员的工作情况。

  三、负责接、转电话、电报,接待来人来访,搞好值班室内清洁。

  四、做好值班记录,认真交接班,不得擅自脱离工作岗位。

相关文章