篇2：建设集团企业行政人事部司机岗位说明书

　　建设集团公司行政人事部司机岗位说明书

　　岗位

　　标识岗位名称定员上级主管岗位编号

　　专职司机1人部门经理

　　任职

　　条件学历专业工作年限年龄技术职称

　　高中以上不限3年以上45岁以下初级职称

　　工作

　　职责协助行政人事部经理做好公司日常行政后勤事务、公司安保及车辆驾驶、维护和管理等工作。

　　工作内容（管理流程）

　　职责1：车辆管理

　　·负责公司车辆管理工作。做好各部门用车登记及检查车辆使用情况。

　　·做好车辆年检、保险事宜。做好车辆各种税费的缴纳，保证公司车辆使用手续合格。

　　·司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全并妥善保管不得遗失。

　　·司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；

　　职责2：车辆驾驶

　　·驾驶车辆时必须遵守交通规则，保证车辆和人身的安全。文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　·晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　·车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　·在日常接待工作中，驾驶员需注意自身形象，行为举止要符合公司规范要求，使来宾感到亲切有礼。司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　职责3：车辆维护保养

　　·平时用车需做好车辆的日常清洁工作；长途用车，需保持车况良好，不疲劳驾驶。

　　·出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　·司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政部，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　职责4：公司安保服务

　　·在部门经理领导下负责公司日常保安工作。

　　·负责处理发生在本公司内治安事件，做好防范工作，负责维护公司的治安秩序，确保公司员工人身和财物不受侵害。

　　·搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作。

　　·保管好公司公用物资。

　　·负责完成上级交待的其它事项。

　　职责5：行政后勤服务

　　·监督员工日常考勤。

　　·书籍资料管理，根据公司需要，采购部分办公用书籍，并对书籍进行分类编号存放和登记；做好公司书籍资料借用记录，按照规定借阅书籍或资料。

　　·负责办公环境的日常维修工作，采购日常维修用品。优化办公环境，及时更换植物。

　　·协助办公室做好日常行政后勤工作，及临时交办的其他事宜。

　　执行主

　　要制度·公司企业管理制度

　　·公司企业管理程序

　　·总裁各项指令

　　岗位

　　考核

　　要素·车辆行驶里程、费用及损耗

　　·车辆维修情况

　　·接待工作完成情况

　　·日常办公维修及优化办公环境。

　　·年中岗位考核和年终绩效考核、总结；

　　·日常行政后勤

　　岗位

　　标准知识要求技能要求

　　熟练掌握一般车辆的基本特点，和车辆维修的常识。熟悉交通法规，熟悉市内道路情况，和公司经常出差地区的道路交通状况。驾驶技术熟练，能否按照公司礼仪要求完成接待工作，能按照公司要求完成日常用车安排。

篇3：建设集团企业专职司机岗位说明书

　　建设集团公司专职司机岗位说明书

　　岗位标识

　　岗位名称定员上级主管岗位编号

　　专职司机1人部门经理

　　任职条件

　　学历专业工作年限年龄技术职称

　　高中以上行政后勤3年以上50岁以下初级职称

　　工作职责

　　协助部门经理做好部门车辆驾驶、维护等工作。

　　工作内容（管理流程）

　　职责1：车辆管理

　　·司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全并妥善保管不得遗失。

　　·司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）。

　　职责2：车辆驾驶

　　·驾驶车辆时必须遵守交通规则，保证车辆和人身的安全。文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

　　·晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

　　·车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　·在日常接待工作中，驾驶员需注意自身形象，行为举止要符合公司规范要求，使来宾感到亲切有礼。司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

　　职责3：车辆维护保养

　　·平时用车需做好车辆的日常清洁工作；长途用车，需保持车况良好，不疲劳驾驶。

　　·出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

　　·司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告行政部，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

　　执行主要制度·公司企业管理制度

　　.公司企业管理程序

　　.总裁各项指令

　　岗位考核

　　要素·车辆行驶里程、费用及损耗

　　·车辆维修、保养情况

　　.年中岗位考核和年终绩效考核、总结。

　　岗位标准

　　知识要求技能要求

　　熟练掌握一般车辆的基本特点，和车辆维修的常识。熟悉交通法规，熟悉市内道路情况，和公司经常出差地区的道路交通状况。驾驶技术熟练，能按照公司要求完成日常用车安排。

篇4：油品调运分公司综合办公室小车班司机职责说明书

　　油品调运分公司综合办公室小车班司机职责说明书

　　9、小车班司机

　　基本信息

　　岗位名称：小车班司机所在部门：综合管理室

　　汇报关系：

　　直接上级：小车班班长直接下级：

　　岗位目的：

　　负责分公司公务事务接送任务、车辆保养

　　岗位职责：

　　序号职能领域主要职责

　　1、公务事务接送

　　"严格执行派车计划，完成出车任务

　　"认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

　　2、车辆管理

　　"坚持车辆定期检修和保养制度，本着勤俭节约的原则，搞好车辆的维护保养工作，提高设备完好率、车辆出勤率。

　　"核定车辆耗油量，管理车辆行驶里程、油耗登记、设备及维修台账,保管好车辆的各项技术资料。

　　"爱护车辆，不断提高驾驶技术和业务技术水平。

　　3、其他

　　"完成领导交办的其他工作

　　任职资格：

　　学历及专业：高中及以上学历

　　经验行业经验：

　　"5年及以上安全驾驶经历

　　专业经验

　　管理经验

　　知识行业知识

　　"具有一定的车队管理经验

　　"具有较高的安全驾驶技术

　　专业知识

　　公司知识

　　技能素质能力

　　"具有较强的组织协调与沟通能力

　　"熟练掌握常用办公软件的应用

　　外语能力

　　IT能力

　　特殊工作环境

　　/

　　签字确认

　　任职者日期

　　直接上级：日期

　　声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求（对于条件优秀者，可适当放宽要求）。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

　　任职者日期

　　直接上级：日期

　　声明：本岗位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求（对于条件优秀者，可适当放宽要求）。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

篇5：物业公司司机岗位说明书范本

　　物业公司司机岗位说明书范本

　　岗位名称:司机 所属部门:物业公司 岗位代码职等

　　直接上级:行政人事部经理 直接下级

　　制定人:行政人事部经理 核准人:行政人事部经理 生效日期

　　本职工作:驾驶汽车完成接送任务并做好车辆保养。

　　主要职责

　　1.认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

　　2.认真参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能。

　　3.安全行车，并做好行车记录。

　　4.保持车辆内外的卫生整洁。

　　5.经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态。

　　6.严守秘密，不外传乘车人的谈话内容。

　　7.未经允许不准私自出车。

　　8.根据工作需要随叫随到。

　　9.严格执行规定的发车、返回时间和行车路线。

　　10.领导用车外出时根据实际情况兼管照顾领导的生活。

　　11.按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细。

　　12.定期向行政人事部经理述职。

　　13.做好工作记录的保管与定期上交工作。

　　14.工作时仪表整洁、精神饱满，维护公司形象。

　　15.完成行政人事部经理交办的其他工作任务。

　　工作要求与指导

　　1.按公司规定执行。

　　2.积极参与，考核优秀。

　　3.记录完善，行车安全，符合公司要求。

　　4.及时保洁。

　　5.及时检查，及时维修，无人为故障。

　　6.按公司保密制度执行。

　　7.按公司制度执行。

　　8.随叫随到，及时准确。

　　9.及时准确。

　　10.妥善处理，考虑周全。

　　11.按公司规定执行，记录完善。

　　12.按公司规定执行。

　　13.记录完整，真实。

　　14.按公司规定执行。

　　15.及时、准确、保质保量。

　　工作权限：

　　对违反公司制度和有可能造成经济损失、浪费的行为进行制止和纠正。

　　工作环境与时间 ：20%室内，80%室外，需要加班与值班

　　任职资格： 28岁以上，高中以上学历，有3年以上驾驶经验，熟悉呼和浩特市交通路线，持有B牌驾照，敬业爱岗。

　　职业生涯规划：行政助理