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房地产公司总工室职能(5)

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房地产公司总工室职能(5)

  房地产公司总工室职能(五)

  1、向工程管理中心负责。

  2、负责处理和解决各项工程技术问题。

  3、参与工程项目的设计方案的讨论和审核工作。

  4、参与工程建设成本的分析和控制工作。

  5、参与工程的建筑材料的选用及材料进场的验收工作。

  6、参与工程招、投标及工程队伍的选择工作。

  7、主持工程图纸的会审工作及工程的验收工作。

  8、审批各工程项目施工、组织设计方案。

  9、收编并保管工程项目的全部技术档案。

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篇2:房地产公司装修部职能(5)

  房地产公司装修部职能(五)

  1、向工程管理中心负责。

  2、负责工程项目的外装修及内装修的施工计划、资金计划的制定并组织实施。

  3、参与工程招、投标工作,协助总工室对工程项目进行质量监控。

  4、主持工程图纸的会审工作及工程的验收工作。

  5、审批各工程项目施工、组织设计方案。

  6、解决装修工程中的各项工程技术问题.

  7、收编并保管工程项目的全部技术档案。

篇3:房地产公司预决算部职能(5)

  房地产公司预决算部职能(五)

  1、向工程管理中心负责。

  2、负责工程预结算书的编制工作。

  3、参与工程施工合同的编写工作。

  4、协助财务部审议工程付款情况。

  5、参与工程验收,并对工程适时进行预决算工作。

篇4:房地产公司项目拓展部职能

  房地产公司项目拓展部职能

  1、各综合管理中心负责

  2、负责项目的开发。

  3、负责对公司项目的立项、申报。

  4、负责土地的规划、征用开发和管理。

  5、负责办理土地证、房地产证、销售证等各类证件。

  6、协助做好前期工程的服务工作。

  7、协助办理企业注册等各项审批工作。

  8、协调好与相关政府部门的关系

篇5:房地产公司人事行政部职能(5)

  房地产公司人事行政部职能(五)

  1、向综合管理中心负责。

  2、编写制定公司人事行政管理制度。

  3、组织统筹公司人力资源开发及聘用工作。

  4、组织统筹并管理、监督公司行政管理运作。

  5、协调并支持、配合公司各部对人力计划、行政开支的管理工作。

  6、协调配合公司各部对人事、行政方面工作的支持。

  7、组织、统筹配合公司各部对员工进行培训及考核工作。

  8、组织统筹策划企业文化活动,增强公司凝聚力,员工归宿感。

  9、依时计划统计向公司呈报各项人事、行政工作月、季、年报表给公司决策参考。

  10、制订公司办公费用总开支的计划,并加以调控。

  11、配合支持公司对外人事、行政事务工作。

  12、做好员工到任、离职的交接工作,保证各个岗位的工作衔接正常。

  13、公司的各种规章制度的落实和执行。

  14、整理建立公司的档案,统一公司的公文格式

  15、对外协调好政府劳动管理部门的关系。

  16、负责日常的接待工作。

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