区医院值班、交接班制度
(一)医师值班与交接班：
1.各科在非办公时间及假日，须设有值班医师，可根据科室的大小和床位的多少，单独或联合值班。
2.值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
3.各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交班工作。值班医师对重危病员应作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
4.值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理;对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。
5.值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
6.值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往视诊。如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
7.值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，应根据情况给予适当补休。
8.每日晨，值班医师将病员情况重点向主治医师或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
(二)护士值班与交接班：
1.病房护士实行一周倒班一次三班轮流值班。值班人员应严格遵照医嘱和护士长安排，对病员进行护理工作。
2.交班前，护士长应检查医嘱执行情况和危重病员记录，重点巡视危重病员和新病员，并安排护理工作。
3.病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。交班人必须将病员总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数;新病员的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况;送留各种检验标本数目;常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等情况，记入交班簿，向接班人交待清楚后再下班。
4.晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病员和新病员病情诊断以及与护理有关的事项。
5.早晚交班时，日夜班护士应详细阅读交班簿，了解病员动态，然后由护士长或主管护士陪同日夜班重点巡视病员作床前交班。交班者应给下一班作好必需用品的准备，以减少接班人的忙乱。
(三)药房、检验、放射等科室、应根据情况设有值班人员，并努力完成在班时间内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行。
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：休闲会馆工程部交接班加班制度
休闲会馆工程部交接班及加班制度
一、交接班制度
1、值班人员应按统一的安排的班次值班，不得延迟、早退无故缺勤，不能私自调班、顶班。因故不能值班者必须提前征得部长同意，按规定办理请假手续，才能请假。
2、交接班双方人员必须做好交接班的准备工作，准时交接班，交接班的准备工作包括：查看运行记录，以及设备检修变更等情况清点仪表、工具，检查设备状况等，交接班时，双方班长在值班表上签字。
3、在下列情况下不得交接班：
(1在事故未处理或重大设备启动或停机时；
(2交接班准备工作未完成时；
(3接班人数未达到规定人数的最低限度时；
(4班长或部长指定替代班长的人未到时；
(5接班人员有醉酒现象或其他神志不清情况而未找到顶班人时。
二、正常值班与抢修加班制度
1、正常值班规定
(1值班人员应佩带通讯器材，随时听候监控总值班室调遣，值班期间活动范围限于大厦内。
(2值班时间为非工作时间。
(3值班人员负责值班期间所辖设备系统的投诉处理和故障排除，如不能单独解决，根据情况应及时联系值班负责人或工程部部长组织解决。
(4值班人员应于接到信息五分钟内及时与监控室联系，并迅速赶到现场，无论任何理由延时，超过30分钟未到现场，扣值班人员奖金，扣发当班班长奖金的30%。
(5值班人员值班期间参与应急技术等不另计加发工资。
2、抢修加班规定
(1非工作时间非正常值班人员参与应急故障处理，按实际工作小时计发加班工资。
(2应急抢修工作时间超过晚上12：00，补贴夜餐费，一律不发加班费。
(3属常规设备维修养护工作在非工作时间内实施的不计作加班。
(4应急抢修情况由责任班长写事故报告，工程部部长提出分析处理意见，报总经理批准。
篇3：学校锅炉房交接班制度(6)
学校锅炉房交接班制度（六）
一、在管理员或科长的监督下，双方进行交接班工作，认真填好交接班记录。
二、交接班人员在下列情况下不准交班：
1.不向喝酒和生病人员交班。
2.如交班前发生事故，要在事故处理完后进行交班。
3.煤斗煤贮备不够，灰斗炉渣未清不交班。
4.交班时锅炉及附属设备故障尚未排除时不交班。
5.工具不齐全，卫生不整洁不交班。
三、接班人员应做到：
1.接班人员必须在规定时间前到岗。
2.接班前保证休息，不准喝酒。
3.交接班前发生事故，接班人员积极配合妥善处理。
4.审阅运行记录，对安全运行和设备进行较全面检查，并在运行日记上签字。
篇4：学校后勤水电暖服务中心交接班制度
学校后勤水电暖服务中心交接班制度
1.接班人员须按规定时间到班，未经履行交接手续前交班人员不准离岗。
2.禁止在事故处理或倒闸操作中交接班。交接班时如发生事故，未办理手续前仍由交班人员负责处理，接班人员在交班值班长领导下协助处理。一般在交班前三十分钟停止正常操作。
3.交接内容应包括：
（1）本所运行方式；
（2）保护和处动装置运行及变化情况；
（3）异常运行和设备缺陷、事故处理情况；
（4）倒闸操作及未完面的操作指令；
（5）设备检修、试验情况；安全措施的布置，地线组数、编号及位置和使用中的工作票情况；
（6）仪器、工具、材料、备件和消防器材完备情况;
（7）领导指示与运行有关的其他事项。
4.交接时必须严肃认真要做到“交的细致，按的明白”，在交接过程中也应有人监盘。
5.交班时由交班值班长向接班值班长及全体值班员做全面交待，接班人员要进行重要检查核实。
6.交拉检查后、双方值班长应在运行记录簿上签字，并与系统调度试验电话，互通姓名，核对时钟。
篇5：医院锅炉房交接班制度
医院锅炉房交接班制度
一、司炉工人交接班制度：
1、交班的司炉人员，应在交班前对锅炉运行情况作一次全面、认真的检查和调整。
2、交班人应口头向接班人详细介绍本班运行情况、发现的问题和注意事项。
3、接班人员应按时到达锅炉房做好接班准备工作。必须认真查阅交班记录和听取交班情况。
4、交班、接班人员应共同检查下列情况：
(1)锅炉运行情况；
(2)水位计、压力表、安全阀、给水设备、水位报警器、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠0140。
(3)锅炉受热面的可见部位是否有鼓包、变形、渗漏等异常现象。
(4)炉墙、炉拱、炉排等有无裂纹、塌陷、卡死等异常现象。
(5)必要的设备材料，如盘根、水位计、玻璃管(板)、润滑油等是否齐全。
5、交班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。接班人员应积极协助交班人员处理事故。
6、接班人员接班前不准喝酒，交班人员发现接班人员喝酒或有病时，应向锅炉主管负责人报告。由负责人采取措施，另行指派合格人员代班。
7、接班人员未按时到班，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。
二、水处理人员交、接班制度
1、交班人员应做好交班前准备工作，将所有仪器、器皿清洗干净，放在指定位置，清扫工作场所。
2、检查设备运行情况，对软水、炉水进行一次化验分析，将结果填入运行记录薄。
3、接班人员应按规定时间到岗，进行设备检查，了解运行情况，认为符合交接班规定要求时，办理交接班手续。
4、交班时如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕或操作告一段落后，方能交接班，接班人员应协同处理事故和完成操作项目。
5、接班人员未按时到班，交班人员应向有关领导报告，但不得离开岗位。