浙**制药股份有限公司
职务说明书
职务名称：经理职务级别 ：职务编号：
工作部门：财务部上级主管：总经理撰写日期：20**.9.18
撰写人：zz部门审核：人力资源部批准：
一．职务目标：
岗位设立目的，职权范围和主要内容。
为了保全公司资产，实现企业价值最大化，进行财务管理。依据国家现行税收、金融政策、财务制度，在董事会的领导下，行使副总会计师的权利，对公司资金、成本、费用进行财务管理和监督。
二．主要职责
按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
1、负责公司资金融通、调度、合理使用、加速资金周转，提高资金利用效果。
2、按照国家有关税收、财政、会计政策，对公司进行资金、成本、费用管理，并组织会计核算。
3、适时用好税务、财政、金融等相关政策，处理和协调好税务、银行等部门的关系。
4、对公司经营目标进行财务预测和分析，提出合理性建议。
5、对下属子公司进行财务管理指导并实施内部审计。
6、实施预算的监督与考核职能。
三．职位要素；
1.知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
1、大学以上学历，财务会计相关专业，会计中级职称。
2、从事财务、会计工作三年以上。
3、熟悉国家税收、财务、金融等相关政策。
4、能熟练操作计算机和财务软件。
2.复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。
1、有一定的文字组织能力。2、对国家相关政策（税收、财政、金融）、法规有较强的行使能力，善于合理避税。3、具有与外界政府、机关工作人员及公司各部门员工的协调能力。4、对公司董事会总经理行使的有关投资、融资、财务会计政策有较强的理解性和领悟性。5、有指导子公司进行财务管理和财务监督的能力。6、有一定的处事、交际、公关能力。7、具有使用人和培养人的能力。
3.责任范围
（ 1） 工作的自由度：
从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。
1、依照国家有关制度及企业内部管理制度开展会计核算。
2、按税收规定时限依法纳税。
3、按有关要求在规定的时间内上报各种财务报表、经济活动分析等。
4、对公司资金、成本管理中存在的问题有判断、提出解决方案的能力。
（ 2）范围：
描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。
1、本部门的每项工作直接影响企业的资产质量、经济效益。
2、财务管理混乱，虚增资产或帐实不符，将影响公司的发展和生存。
3、资金调拨的失控会影响公司生产经营的正常周转。
4.人际关系
描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。
外部主要有：财政、税务、银行负责人或工作人员；依据财政、税收政策，减免税费、进行银行借款、还款等事宜。对子公司进行业务指导和监督管理。内部主要有公司及部门领导，做好协作关系。
5.实施管理
（1）人员管理：
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。
直接管理一名部长助理，直接或间接管理十名部门员工，对下属五个子公司财务负责人有间接管理权。
（2）职能监督
描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。
1、对企业供、产、销、财、物实施价值管理，效益核算。
2、在价值管理中，有资金直接控制职
能和决定权限。
6.操作技能
（1）技能水平
描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？
完成本工作需要有灵活的头脑和灵巧的双手，加上一定的速度，经过专门的培训，达到协调的要求。
（2）应用程度
描述每日应用操作技能的时间有多少？
操作计算机2小时左右。
7.集中视力
描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？
资金安排、费用报销的审核，报表文件的阅读，每日需集中视力时间为5小时。
8.体力消耗
描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。
因经常性地与外界相关部门联系，并有三家子公司在杭州，需经常外出，体力消耗较大。
9.工作环境
（1）工作条件
描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？
工作时环境没有引起身体不舒服的明显感觉。
（2）夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。
每月大约2-3天出差在外。
编辑：www.pmceo.Com篇2：制药股份公司统计核算员职务说明书
浙江**制药股份有限公司
职务说明书
职务名称： 统计核算员 职务级别 ： 职务编号：
工作部门： 动力机修厂 上级主管：厂长 撰写日期：20**、9
撰写人：zz 部门审核： 人力资源部批准：
一.职务目标：
岗位设立目的，职权范围和主要内容。
为了确保员工考核工资及时准确发放，及时统计能源、备品备件、办公用品的消耗情况，在指定的工作范围内及公司制度下履行职务。协助厂长制定内部分配考核及工资的分配方案、工资表的造册、发放。
二.主要职责
按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。
1、协助分厂搞好经济责任制考核工作、认真做好工时考核、统计及月度考核工资(补贴)的造册发放工作。
2、负责建立本分厂各类计量台帐(兼)及能源、材料办公用品消耗的统计工作。
3、按时填写各种统计报表，建立材料领用台帐。
4、负责本厂对外加工部分物料的领用审核工作、做到限核试发放、控制使用。
5、整理保管各类文件及相关的工作联系单、并做好通知的下发工作。
6、负责本分厂的宣传报道工作。
7、负责分厂分工会工作。
三.职位要素;
1.知识结构
描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。
1、大专以上统计、会计学历
2、2年以上统计管理经验，具有统计上岗证
3、掌握计算机的操作技能，会使用办公软件
2.复杂程度
从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。
根据分厂员工定岗的情况协助厂长制订工资分配方案，分析现行的管理制度指出不合理的考核办法，不断进行完善，并采取有效措施。
需要叫严谨、细致的工作态度和较强的工作责任心。
3.责任范围
( 1) 工作的自由度：
从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力;完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。
在内必须遵守公司 的各项规章制度、SOP和SMP。在外必须遵守国家法律法规，平衡完成公司月度报表及材料领用等工作任务有安排方面具有较强的主观能动性。
( 2) 范围：
描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。
本职务履行如何将直接影响到分厂生产任务的完成和员工的积极性。
4.人际关系
描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。
在公司内部需要与财务部、人力资源部、工程部、总经办下属的行政事务室、打印室等有频繁的业务联系。
5.实施管理
(1)人员管理：
描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。
无
(2) 职能监督
描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。
本职务对外加工领用的材料有审批权。
6.操作技能
(1)技能水平
描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何?
熟练操作计算机、计算器等。这些技能会直接影响工作效率，提高管理水平。
(2)应用程度
描述每日应用操作技能的时间有多少?
每天操作操作计算机约4小时、计算器约1.5小时。
7.集中视力
描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少?
每天操作计算机、计算器、编写各类表格、材料报表等需要集中视力2.5小时左右.
8.体力消耗
描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。
每天对各种计量器具进行巡视、与各部门进行业务联系等有一定的体力消耗。
9.工作环境
(1)工作条件
描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体(能力和灵敏性)正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何?
1、因经常到班组进行计量器具巡视及到员工家里慰问受到室外自然天气影响。
2、办公室位于机修旁边受到噪声、灰尘、刺激性气味等影响。
(2)夜行。 通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。
无