一日见闻──实习生在学生公寓物业的一天
天气晴，心情也好!
早晨和煦的春风、温暖的阳光在为我送行，今天的我将以一个实习生的身份首次投入到仙林校区的物业工作中。坐在校车上，一改往日上车就睡觉的习惯，极度兴奋，脑海中不断想象着新校区的景象：高楼林立，绿树成林，芳草茵茵......在我持续幻想中校车到站了。
尘土飞扬，满目苍夷!我没有见到想象中的美丽校园，有的只是在工地上辛勤劳作的工人们和一栋栋有待继续建筑的半成品。心底泛起一丝异样的感觉，相对于辛勤劳作的他们，还在上学的我的确有种说不出的感觉。一路上物管处张主任和我边走边谈，要我学会怎样适应从学校到社会的转变、怎样适应新环境新角色、怎样利用自己所学所长为社会所用，这一路上我获益良多!
远处一辆卡车疾驰而来，挟着滚滚沙尘以摧枯拉朽之势从我们身旁疾驰而过，一辆接着一辆，让人无从闪避!而身边的同事似乎早已习惯了这样恶劣的环境，“晴天一身灰，雨天一身泥”这就是大家对仙林工作环境真实的描述。就这样在一路尘土中我跟随着大家来到了临时办公点----国际学院。
我的首项任务就是跟随大家去熟悉新接管的公寓楼环境，了解接管公寓楼的全过程。看似简单的工作，事实上确实很不轻松!每把门锁，每只窗销等等细节问题都必须仔细检查，并与施工单位及施工人员进行了交涉，这些都是书本上学不到的知识。
中午12点，该是吃饭休息的时间了，可是这里好像并没有休息时间，刚丢下饭碗大家就又再次投入到各自的工作中去。时间紧，任务重，大家都在赶啊!饭后我负责领取了四十多把链条锁去将2号和3号公寓楼的所有对外门重新锁了。就这样一项简单的任务刚刚开始做还是比较轻松的，可是背着四十多把锁要将所有的门锁上还是很单调很无聊!一个大学生从基层做起虽然有一点的心理落差，但是一步步走出来的路才是踏实的。突然我想到了一个问题，这样大的一个新校区的有多少楼盘，得上多少锁，而上锁也仅仅只是所有工作中极细微的一小点。看来所有的工作放在这样大的校区有了数量的积累就必定会产生从量到质的变化。
夕阳西下，一天的工作即将告终，赶紧了结手头的工作赶校车去。我两条灌了铅似的腿又不得不加速运转起来。爬上了校车，回想一天的工作，我觉得虽然工作辛苦、环境很恶劣，但是我真的感受到大家的热情和努力了。
天气依旧晴朗，心情仍然不错，期待着明天的工作，憧憬着仙林校区的美好未来!
仙林校区物管处物业实习员工：zz
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：地产控股公司应届毕业实习生使用管理办法
地产控股公司应届毕业实习生使用管理办法
1.目的
1.1通过毕业生实习计划，为公司发展挑选合适的人才。
1.2应届大学毕业生具有知识新、观念新、心态积极等优点，可以为公司的管理带来新的活力。
1.3 应届大学毕业生使用成本相对较低，能够在一定程度上促进公司的人力资源成本合理化。
2.适用范围
置业公司及各项目在正式架构编制以外使用应届毕业实习生的管理。
3.管理职责
3.1行政中心负责置业公司应届毕业实习生的使用管理，并对各项目使用应届毕业实习生数量和效果进行把关。
3.2各项目人事部门负责所属项目使用应届毕业实习生的计划、招聘、录用、培训、实习安排以及实习效果评估汇总、人事处理等管理工作。
3.3各用人部门负责所使用应届毕业实习生的岗位辅导、任务安排以及实习效果评估工作。
4.应届毕业实习生的使用管理
4.1置业公司按正式编制人员的10%、项目按正式编制人员的2%安排应届毕业生实习；行政中心根据每年年末定编情况下达各项目下一年实习生指标,并对实习岗位予以把关审核。
4.2属于指标内使用的实习生之工资、补贴等费用在目标责任书的人力资源成本预算中单列专项费用开支。
4.3 所使用的应届毕业实习生必须具有本科以上的学历(物业系统可放宽至大专以上)，学业成绩优良，专业与实习岗位对口，并具有较好的发展潜力。
4.4实习时间限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。
4.5 使用应届毕业实习生应签订实习协议。
4.6 优秀应届毕业实习生可免试用期转为正式员工，并签定劳动合同。
5.应届毕业实习生实习期待遇
5.1应届毕业生在实习期间按月发给实习津贴，标准为：硕士生1600元/月，本科生1400元/月，专科生1100/月。发放时间与公司员工发薪日一致。
注：行政中心定期根据人才市场情况对实习生的津贴标准进行评估。
5.2实习期间，节假日加班统一按40元/天支付加班费，不考虑超时加班费。
5.3食宿费用及补贴与公司员工一致。
5.4假期享受与公司员工一致，病事假按日扣减实习津贴；公司可因应实习生未完成学业的实际情况，根据学生需要给予必要的返校学习活动时间，并作为事假处理；但须事先向所属部门请假。
5.5交通车使用权与公司员工一致。
5.6因公出差食宿补贴标准按公司普通员工标准执行。
5.7实习期间属劳务关系，保险、工伤自理。
6.罚则
指标内使用应届毕业生必须按照额定数量使用，且必须遵守使用期限。超额超期使用将按照目标责任书有关超编的管理规定处理。
7.附则
本办法由行政中心负责解释。自颁布之日起执行。
附件一：《应届毕业生实习协议（样本）》