篇2：保洁员之感动中国观后感

　　保洁员之“感动中国”观后感

　　20**年3月12日下午，公司组织**三个物管处所有保洁员、公房管理员、一线管理人员观看央视播放的“感动中国”节日。全片长达2个半小时，期间，我看到有很多同事都被感动的流泪，或对他们的无私付出表示敬佩，亦或是对他们的遭遇感到惋惜。

　　一个捡破烂为生的古稀老人，能省吃俭用数年来捐出十几万元钱，资助那些上不起学的学生。一个九十多岁的老将军夫人，放弃安逸，回到艰苦的农村生活，用他一生的付出实现了自己的崇高理想;还有身患绝症的母亲用几年的时间绣出清明上河图，用生命诠释伟大的母爱;还有为了救人落下终身残疾，笑对人生无怨无悔的见义勇为的英雄;还有身患绝症的村官，把自己的百万家产，都用到了村里的公益事业，自己到最后连住的地方都没有，她说了一句很平凡也绝对有真理的话，那就是：“你对大家付出了真诚，大家就会对你付出真诚!”他们都是一群平凡的人，却做着不平凡的事，用他们的话说：做一件好事容易，一辈子做好事就不那么容易了，那需要毅力，需要具备很多常人难以坚持的毅力。

　　这就是我们伟大的中华民族善良、正直、乐于助人、坚强、奉献、吃苦耐劳的精神。虽然，这只是十位普通的人物，但我们需要这样的感动，来唤醒心中的良知和激情。生活中从来就不缺乏感动，我们可能忘记了用发现美的眼睛去发现这些让我们的内心能为之震撼的事迹。但我们可以用心去看世界，去发现细节的感动。我的同事们看完影片后心灵上应该也受到了洗礼，能学习片中的人物，在各自的岗位上发挥助人为乐、吃苦耐劳、无私奉献的精神。

篇3：《新闻1+1》观后感：镜头下执法，难不难?

　　《新闻1+1》观后感：镜头下执法，难不难?

　　前不久，我观看了央视《新闻1+1》关注：镜头下执法，难不难?节目剖析了5月13日上海警方的一段执法视频。通过收看这期节目让我收获颇多。

　　视频中上海警方执法过程中遇当事人抵抗和阻碍，口头传唤、三次警告后这名驾驶人拒不拿出行驶证，随后，警察使用了催泪瓦斯。此时，驾驶人的亲属则在一旁阻拦执法，随后，警察使用警棍将男子制服。过程中，警察还多次提醒无关人员闪开。最终，在驾驶员亲属的叫喊声中，驾驶员被警察带走。在这个执法过程中，警察没有阻拦周围人的拍摄行为。民警执法后对拍摄者说，你们在不影响执法的情况下可以拍摄，但不能掐头去尾，断章取义，否则必须承担责任。专家表示，此次执法按照规范严格执行，警察已敢于并习惯在镜头下执法。“镜头下”一次规范化的执法行为，实际上也是对法律规定及意识的传播。它既能引导广大群众认识到监督公安执法是权利，认识到配合支持公安执法是义务。该视频获得网友一边倒地的“点赞”也是说明了公众对警察文明执法、规范执法的认可。

　　通过这件事情不仅让我读懂和感受到了制度的力量，也让我明白了不管是生活还是工作中我们都应该去遵守规则和制度。可视的处理纠纷，往往比“摸黑”的处理纠纷更有说服力。只要有依有据，处置恰当，何惧被拍?过往，我们公司也曾遇到车户无理纠缠和不正当请求，例如四月份的救护车要求免费一事件，一旦被断章取义地拍摄，更会诱发舆情一边倒的指责。在人民对美好生活的需要在不断地提高的今天，社会矛盾依然是多样多发的，收费站作为城市的窗口单位所面临的环境仍然是复杂敏感的。收费员在与车户交流的过程中要有程序意识、权限意识和自觉接受监督的意识。

　　公司一直重视收费员对法律法规、收费政策、规章制度和工作规范的学习，我们收费人员应该做到熟知政策、严格把关、规范操作。今年春季培训，收费运营部要求各站要举办一次特情处理讨论会。针对一线收费员现场处置这一关键环节，从规范要求、处置流程、行为举止、策略技巧等方面讨论“应该怎么做”“不应该做什么”。我们通过业务培训，整体上的规范程度在不断地提高，但是也要客观地看到仍然有些地方存在着不严格、不规范、不文明的现象。对于这些现象，收费运营部也在进行不断地整治。

　　在今后的工作中，只有通过大家长期不断地努力，才能够真正让车户都感受到邢临公司的精神面貌，体现集团公司厚德载道、聚合致远的核心价值观。

篇4：《亮剑》观后感：发扬《亮剑精神》

　　《亮剑》观后感：发扬《亮剑精神》

　　今天在站工作微信群里观看了站长分享的一个短片《亮剑精神》。《亮剑》这部电视剧相信很多人都看过，也是我非常喜欢的一部电视剧，期间多被李云龙身上独有的军人气质所吸引和折服，通过今天观看短片，结合自身工作，使我对《亮剑精神》有了更独特的理解。

　　“企业有问题，你在做什么?企业没问题，要你干什么?”这让我想到了近期开展的治理车辆偷逃费活动。作为高速一线收费员，看似“无权无势”，但是，恶意搓磅、跳磅，想尽各种办法偷逃通行费的司机，他们逃费的行为成功与否全部掌握在我们手上，可能装作无意识的“没看见”就会为公司损失一定的通行费收入，所以在工作中我们要有过硬的素质要具备责任感和使命感，和强大的爱岗敬业意识，做好公司的第一道“眼睛”。

　　“业绩来自能力，能力来自训练”现在不时会听到部分同事抱怨现在工作多、杂、累，感觉总有干不完的活，我想我们不妨静下心来，摆正好自己的心态，将手头的工作一件件捋顺，积累一定的经验，用现在感觉杂乱的工作来“训练”自己，来提高自己各方面的能力。收费员一个班几千次的转体、微笑，是在日常中不断的训练，在训练中不断摸索，才换来“标兵”收费员的荣誉称号，没有人能随随便便成功，当我们取得好成绩的时候，我们肯定会为自己的努力而雀跃，又离成功近了一步。

　　“我们要成为群狼，不要成为独狼”所有成功的企业，都有一支狼性团队，所谓“团队”就是首先要有强烈的团队意识、大局意识。有这样一句话“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，团队的力量是无穷的，如果一个人独来独往、自负、自满，就算有再大的能力，没有团队的支持和良好的素养，相信他的发展不会长久的。就如同每月开展的考核工作，在创造各单位比学赶超的浓厚氛围下，又见证了团队的努力与成长，获得好的成绩不是靠一个人或是两个人，是需要大家的共同努力，只有团结一心，劲往一处使才能勇往直前、所向披靡。

篇5：《亮剑》观后感：亮剑精神 勇于担当

　　《亮剑》观后感：亮剑精神 勇于担当

　　看完公司推送《亮剑》教育视频，我感触颇深，我所理解的“亮剑精神”是团结、狼性、理性。

　　首先团结，《亮剑》的精神讲的就是上下一心，团结共进的气质。团结是一个团队的灵魂所在，如果在班组中成员相互猜疑、工作相互推诿、扯皮，人人只为自己，只站在个人的利益考虑问题，那么你所在的班组绝对是摩擦不断，班组就没有战斗力、没有凝聚力，工作效率及其低下，在我公司现运营形式下，这样的班组和个人就不会有什么效益。在工作中遵循集体的目标和操守，要有大局感，大的方面要为整个企业的利益着想，要努力使集体的利益“最大化”。

　　狼性，狼行千里吃肉。我们每一天的工作中都有可能遇到想象不到的困难，这个时候如果你退却了，就有可能失去机会，被淘汰出局。正因在这个竞争激烈不进则退的时代里，你别无选取只能快步前进，千万不要守株待兔，因为不会有第二个“兔子”在等你。人要在竞争中求生存，就务必把握住身边的每个机会。

　　理性，亮剑精神并不是一味的蛮干。他体现出的更多的是智慧，与理性。要剑出有名，熟练掌握收费政策与法律法规;剑出有路，面对拒不缴费或偷逃费用的情况，要按程序逐级上报并文明劝解，避免不必要的矛盾出现;剑出有效，所做的事情要到达预期的社会效果更好的展示邢临公司形象。

　　作为公司的一份子，我们的付出是值得的，在邢临公司广阔的天地里，勇于“亮剑”让我们的价面得到充分的体现。