篇2：电子公司行政办公纪律管理规定

　　电子公司行政办公纪律管理规定

　　一、凡本公司员工都要佩戴厂牌，穿工作服。

　　二、坚守工作岗位不可随意串岗、离岗、脱岗。

　　三、上班时间不准看报纸，上网聊天，玩电脑游戏，打瞌睡等做与工作无关的事情。

　　四、办公桌上应保持整洁并保持办公室的安静。

　　五、接待来访和业务洽谈在相关规定地点进行。

　　六、不准公话私用，未经同意私用公话费用在当月工资全额扣除。

　　七、不经批准不得使用其它部门的电脑和翻阅办公桌上的文件材料。

　　八、加强保密工作，不得泄漏公司机密，保管好机密文件，不准乱放。

　　九、各部门的计算机中的保密文件，不得互相共享。

　　十、不得将公司的文具，公物带回宿舍或家中私用。

　　十一、无工作需要不得私自进入总经理办公室，财务室，档案室。

篇3：电子公司供应部车辆管理规定

　　电子公司供应部车辆管理规定

　　一、车辆维修保养

　　1.1费用报销:送货车辆的用油费用，根据车辆行驶的里程计算用油量，凭发票或收据实报实销。

　　1.2车辆维修，清洗应填写车辆维修申请单，维修费用需总经理或总经理助理审批后报销。

　　1.3如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需要维护费，应依情节轻重，由公司与驾驶员或车管责任专人负担。

　　二、违规与故障处理

　　2.1因超速、超车、任意停车、驾驶时饮酒,、打电话等各种原因违反交通规则受到处罚的，罚款由驾驶员自行负责。

　　2.2若因无照驾驶或未经许可将车辆借予他人使用而违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担损失，并予以记大过或免职处分。

　　2.3因驾驶人故意或重大过失，造成的伤害，其赔偿金额由当事人全部负担。

　　2.4发生责任事故造成经济损失时，其损失在扣除保险金额后，其差额由责任者负担50%。

　　三、事故现场处理事项

　　3.1迅速与公司联系，接受公司指示。

　　3.2如发生人身伤害时，应迅速送到最近的医院进行医冶。

　　3.3应记录下对方车辆的驾驶证号和车牌。

　　3.4从对方驾驶证上，记录下对方的住址、姓名和工作单位电话及出生年月。

　　3.5牢记对方车辆损坏的部位与程度。

　　3.6尽量取得对方的名片，以用于事后联系。

　　3.7记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话。

　　3.8对模糊不清或把握不大的问题，不能随便回答交通警的询问。

　　3.9除完全认定是自已的过失外，不能把原因揽于一身。

　　四、车辆的使用

　　4.1使用人必须具有驾照。

　　4.2公司车不得借非本公司人员使用。

　　4.3使用人驾驶车辆前应对车辆做基本检查(如水箱,、油量、机油、煞车油、电瓶、轮胎、外观等)，如现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。

　　4.4驾驶人须严守交通规则。

　　4.5驾驶人不得擅自将公车私用(如并非在外因公未归，下班后不准开车出外私用)。

　　4.6车辆应停放于指定位置，停车场或适当的位置。

　　4.7使用人应爱护车辆，保证机件外观良好，使用后并应将车辆清洗干净。

　　4.8若因私用而致发生违规、损毁、失窃取等事故，费用由私人承担。

　　五、驾驶员的岗位职责

　　5.1认真完成公司的派车任务要求，服从派车调度人员指挥。

　　5.2驾驶员确保良好的休息，足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

　　5.3安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，行车时集中精力驾驶，严禁酒后开车，不开英雄车和赌气车。

　　5.4司机要树立爱岗敬业精神，听从指挥，文明服务。

　　5.5学习,遵守交通法规和小车班各项规章制度，按章行车。

　　5.6牢固树立安全意识，精通业务，驾驶技术熟练。

　　5.7做好出车前、行车中、收车后的三检工作，确保行车安全。

　　5.8保持车内外清洁和车况完好。

　　5.9驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务、不藐视公司其他普通员工，单独为公司领导出车时，兼有驾驶员和警卫员的职责;驾驶员在工作中不该听的不听，不该说的不说，保守机密守口如瓶。

篇4：电子公司员工保密纪律管理规定

　　电子公司员工保密纪律管理规定

　　一、保密工作是指有可能发生的汇密和窃取活动所采取的系列防范措施，是加强公司知识资源管理的重要措施，为保密公司秘密，维护公司发展和利益，特制定本制度。

　　二、适用范围：全体员工都有保守公司秘密的义务。

　　三、保密工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律。

　　四、公司秘密包括下列密秘事项：

　　3.1公司经营发展决策中的秘密事项。

　　3.2人事决策中的秘密事项。

　　3.3专有生产技术及新生产技术。

　　3.4合作条件、贸易条件。

　　3.5重要的合同、客户和贸易渠道。

　　3.6公司非向公众公开的财务、银行帐户帐号、薪资等。

　　3.7其它总经理确定的当保守的公司秘密事项。

　　3.8属于公司的秘密的文件、资料，应标明秘密字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

　　五、全体员工应做到：不该看的不看，不该问的不问，不该说的不说。

　　六、保密内容按以下三级划分：

　　6.1绝密级：

　　a公司领导的电传、传真、书信;

　　b非公开的规章制度、计划、报表及重要文件;

　　c公司领导个人情况;

　　d正在进行研究的经营计划与具体方案;

　　e公司的经营数据。

　　6.2机密级：

　　a公司电传、传真、合同;

　　b生产工艺及指导生产的技术性文件和资料;

　　c员工档案;

　　d组织状况、人员编制;人员的任职及免职。

　　6.3秘密级：公司管理制度、会议纪要、内部专题沟通内容、策划方案及有损于公司利益的其他事项。

　　6.4违反保密纪律者，将按行政过失处罚制度、会议纪要、内部专题沟通内容、策划方案及有损于公司利益的其他事项。

篇5：电子公司出差管理规定

　　电子公司出差管理规定

　　一、公司临时派遣员工去做的公务称出差;外出时间在半个工作日以内的称为外出。

　　二、办理程序和批准权限。

　　2.1出差需填写出差申请单，由部门经理审核，总经理或总经理助理审批后方可外出。

　　2.2出差期间除患病或因特殊事故迟滞外，到期未经总经理批准而未返者，按旷工处理。

　　2.4每月5号前各办事处必须将上月发票送回公司报帐，做到月结月清，发票报销时每一笔支出必须标明经办人，开支时间、地点、事由、金额等。

　　2.5 各办事处未按以上要求或超时报帐者,财务部将不予受理报销项目，所有帐额由责任人自行负责。

　　三、出差经费规定。

　　3.1公司出差人员在外就餐费用按以下标准予以报销.

　　a.出差范围在乐清境内则以每人每天10元报销.

　　b.出差范围属本浙江省内则以每人每天20元报销.

　　c.出差范围属浙江省外(国内)则以每人每天30元报销.

　　3.1公司出差人员在外住宿条件以中层档次作为选择标准.

　　四、公司人员需招待客方就餐或住宿时,选择开销档次需咨询总经理的意见后执行之.

　　五、所有金额必须经总经理批核后方可报销。