篇2：销售部经理岗位说明书

　　销售部经理岗位说明书

　　职位名称 销售部经理 职位代码 所属部门 销售部

　　职 系 职等职级 直属上级 销售总监

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　管理公司的销售运作，带领销售队伍完成公司的销售计划和销售目标。

　　工作内容:

　　-根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助销售总监制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

　　-制定全年销售费用预算，完成公司下达的销售任务;

　　-制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标;

　　-分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法;

　　-制定、调整销售运营政策;

　　-组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题;

　　-汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划;

　　-协调销售关系;

　　-调整销售区域布局及业务评价。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆市场营销专业或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。

　　经 验:

　　◆5年以上企业销售管理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力;

　　◆熟练操作办公软件;

　　◆优秀的英语听、说、读、写能力。

　　态 度:

　　◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇3：市场拓展经理岗位说明书

　　市场拓展经理岗位说明书

　　职位名称 市场拓展经理 职位代码 所属部门 市场部

　　职 系 职等职级 直属上级 市场部经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　制定并组织实施市场拓展的整体计划及策略，实现公司的市场拓展目标。

　　工作内容:

　　*规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务;

　　*把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施;

　　*建立并优化市场拓展业务体系;

　　*制定并组织落实市场运作的年度、月度计划;

　　*定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告;

　　*组织实施试销售，建立价格体系;

　　*建立管理与市场活动相关的关系网络。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆公共关系、市场营销、企业管理专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。

　　经 验:

　　◆3年以上市场拓展、市场销售工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　◆具备业务规划能力;

　　◆熟练操作办公软件;

　　◆优秀的口头及书面表达能力。

　　态 度:

　　◆强烈的进取心与高度的工作热情;

　　◆良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况: 基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇4：市场部经理岗位说明书

　　市场部经理岗位说明书

　　职位名称 市场部经理 职位代码 所属部门 市场部

　　职 系 职等职级 直属上级 市场总监

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。

　　工作内容:

　　*组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施;

　　*组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告，提交公司管理层;

　　*编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室;

　　*组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作;

　　*制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;

　　*组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持;

　　*对下属人员进行业务指导和工作考核;

　　*组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。

　　经 验:

　　8年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验。

　　技能技巧:

　　◆对市场营销工作有较深刻认知;

　　◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

　　◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;

　　◆熟练操作办公软件;

　　◆优秀的英语听、说、读、写能力。

　　态 度:

　　◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力;

　　◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;

　　◆较强的观察力和应变能力。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:基本舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位

篇5：总经理秘书岗位说明书

　　总经理秘书岗位说明书

　　职位名称 总经理秘书 职位代码 所属部门 行政部

　　职 系 职等职级 直属上级 行政经理

　　薪金标准 填写日期 核 准 人

　　职位概要:

　　协助总经理完成日常事务性工作。

　　工作内容:

　　*起草公司年度工作总结及总经理讲话稿;

　　*起草公司股东会和董事会的会议材料;

　　*作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理;

　　*起草、打印、登记和存档总经理签发文件;

　　*协助行政部经理做好公司来宾的接待工作;

　　*接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录;

　　*掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;

　　*收发传真，并及时交给总经理处理;

　　*完成总经理或行政经理交办的其他工作。

　　任职资格:

　　教育背景:

　　◆多种专业背景本科以上学历。

　　培训经历:

　　◆受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。

　　经 验:

　　2年以上高级秘书工作经验。

　　技能技巧:

　　◆熟悉公司文档管理;

　　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力;

　　◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。

　　态 度:

　　◆良好的组织沟通协调能力;

　　◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强;

　　◆责任心强，勇于承担挑战性的工作;

　　◆具有开拓精神和团队精神。

　　工作条件:

　　工作场所:办公室。

　　环境状况:舒适。

　　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　　直接下属 间接下属

　　晋升方向 轮转岗位