公司总经济师职务说明书
岗位名称 总经济师 岗位编号
所在部门 岗位定员
直接上级 总经理 职系 管理职系
直接下级 市场部部长、预算合同部部长
所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日
本职：
负责公司土地储备、谈判工作;项目的可行性研究工作;负责制定公司的综合计划工作、统计工作;负责优化与推进房地产业务流程
职责与工作任务：
职责一 职责表述：参与公司重大财务、业务问题的决策 工作
时间百分比：15%
工作任务 参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大投资、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职责二 职责表述：负责公司土地储备、谈判 工作时间百分比：20%
工作任务 负责制定公司土地储备中长期发展规划和投资价值分析，为
公司项目投资决策提供依据
负责土地开发项目谈判
职责三 职责表述：负责开发项目组织总设计 工作时间百分比：15%
工作任务 负责组织对开发项目组织总设计方案的论证
职责四 职责表述：负责优化与推进房地产业务流程 工作时间百分比：15%
工作任务 根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组
等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化
职责五 职责表述：审核公司的综合计划与项目成本计划 工作
时间百分比：15%
工作任务 审核市场部上报的项目成本计划
审核市场部上报的公司生产计划
审核市场部上报的公司资金使用计划
审核市场部的综合统计报表
对分公司经理业绩合同进行管理
职责六 职责表述：直接领导预算合同部工作 工作时间百分比：15%
工作任务 对工程、材料、设备招投标方案(招标文件、标底)的审批
对项目预结算方案的审批
对预算合同部日常工作进行宏观管理(资金使用、
设备购买的审批、数据库建立的指导等)
职责七 工作
任务 完成总经理交办的其他工作 工作时间百分比：5%
权力：
公司项目成本、生产和资金使用计划的审核权
开发组织总设计的审核权
代表公司对外联络的权利
组织结构、部门职责调整的建议权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权
工作协作关系：
内部协调关系 公司各部门
外部协调关系 市计委、市建委、房地局、开发办、区计委、区建
委、经贸委、ZZ集团公司、统计局等
任职资格：
教育水平 大学本科以上
专业 工民建、建筑、管理学、经济学等相关专业
培训经历 相关的房地产专业培训、管理理论培训
经验 具备8年以上企业工作经验
知识 掌握房地产专业知识、管理和法律知识
技能技巧 具备基本的办公软件使用能力、网络基本使用能力
、语言表达能力
较强的领导能力、组织能力、判断与决策能力、人际能力、沟通协调
能力、计划与执行能力、影响力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、
Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备
工作环境 办公场所
工作时间特征 无明显节假日
所需记录文档 计划、合同、管理报告等
备注：
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：路桥集团总经济师职务说明书
路桥集团总经济师职务说明书
岗位名称 总经济师 岗位编号 JT-ZS-002
所在部门 集团公司 岗位定员 1人
直接上级 总经理 所辖人员
直接下级 市场开发部经理 岗位分析日期
本职：协助总经理，参与经营管理与重大决策，协助总经理制定工作计划，实现工作目标，协助总经理进行集团公司经营管理工作，完成其它日常工作
职责与工作任务：
职责一 职责表述：协助总经理，参与经营管理与重大决策
工作任务 协助总经理制定公司发展战略
及时了解和监督集团公司发展战略规划的执行情况
参与制定集团公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职责二 职责表述：协助总经理制定工作计划，实现工作目标
工作任务 协助总经理制定年度工作计划和预算，并组织实施
在权限范围内审核、审批工作计划，并检查执行情况
及时处理影响计划实施的问题
职责三 职责表述：协助总经理进行集团公司经营管理工作
工作任务 组织经济责任状的执行与考核
组织落实集团公司的投标工作
负责集团公司工程招投标合同、协议的签订和管理工作
负责集团公司经营方面的日常管理工作
职责四 职责表述：完成其它日常工作
工作任务 文件、报告等的签阅、审批和处理
参与公司的阶段性重点工作
出席参加各种会议和公关活动
完成总经理交办的其它工作
职责五 职责表述：领导市场开发部开展工作
工作任务 直接领导市场开发部的工作，扩大集团公司的市场份额，建立良好的客户关系
权力和责任：
权力：
对集团公司经营方针和重大事项决策参与、建议权
年度工作计划和预算的制定权
在权限范围内对工作计划、文件、报告的审核、审批权
对直接下级的人事任免建议权
对直接下级之间工作争议的裁决权
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权
责任：
对权限范围内决策失误造成的损失负责
对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责
对权限范围内所签署的合同、协议负责
工作协作关系：
内部协调关系 总经理，高层管理者，相关中层管理者，各事业部
外部协调关系 上级主管部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴等
任职资格：
教育水平 大学本科或以上
专业 经济管理相关专业
经验 10年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上中层正职管理经验
知识 精通经济管理方面的知识，熟悉本行业的特点，熟悉法律等相关知识
技能技巧 掌握基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)、交通及通讯设备
工作环境 独立办公室
工作时间特征 经常加班
所需记录文档 战略规划、年度经营计划、阶段性工作计划、年度工作计划
考核指标：
市场占有率，市场开发业绩
所做决策的实施效果、重要任务完成情况
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
职业发展：总经理
备注：