篇2：集团公司工会主席职务说明书

　　集团公司工会主席职务说明书

　　岗位名称 工会主席 岗位编号

　　所在部门 工会 岗位定员

　　直接上级 党委书记、上级工会主席 职系

　　直接下级 工会副主席

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年10月

　　本职：在党委统一领导下，按照双代会、工会联席会议、工会委员会的建议，负责主持院工会的全面工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责组织建设和完善工会组织，审定批准工会的工作计划 工作时间百分比：10%

　　工作任务 主持工会实践与工运理论相结合课题的研讨，推进工会事业发展，为院持续发展提供民主决策依据

　　负责组织工会重要材料和编写相关重要文件

　　建设和完善院各级工会组织，发展工会会员

　　审定批准工会工作计划

　　职责二 职责表述：负责组织开展民主管理工作 工作时间百分比：15%

　　工作任务 深入群众、体察民意、着眼发展、参与院重大决策

　　指导基层工会的民主管理小组开展工作

　　负责监督职代会提案落实情况

　　职责三 职责表述：负责维护职工的合法权益 工作时间百分比：20%

　　工作任务 宣传劳动保护的有关法律法规，合理合法维护职工的具体权益

　　负责协调院工会劳动保护工作委员会开展工作

　　配合职代会劳动保护工作委员会监督有关部门执行劳动保护规定的情况

　　配合有关部门参与社保体系的建立工作

　　配合职代会劳动争议调解工作小组对全院劳动争议事件进行调解、处理协调受理员工投诉

　　组织职代会、工会委员会及指导各职能小组(委员会)开展工作

　　职责四 职责表述：双代会工作 工作时间百分比：5%

　　工作任务 负责主持召开双代会、工会委员会及有关工作班子会议

　　负责向双代会做工会工作报告

　　负责组织闭会期间的工会联席会

　　负责各项会议决议的组织落实

　　职责五 职责表述：负责工会宣传、教育和培训工作，以及开展文体活动 工作时间百分比：10%

　　工作任务 负责组织了解职工思想动态，并向主管领导和有关部门反映相关情况

　　负责组织开展有针对性的教育培训工作

　　负责组织开展群众性体育活动，促进全民健身运动的深入发展

　　职责六 职责表述：工会财、物管理工作 工作时间百分比：10%

　　工作任务 对工会财、物管理负总责

　　拟定工会经费预算决策方案

　　严格控制工会经费的管理使用

　　按规定向经费审查委员会报告工会经费管理情况

　　对工会财产动态监管

　　职责七 职责表述：组织开展劳动竞赛 工作时间百分比：10%

　　工作任务 审定劳动竞赛方案

　　负责全院范围内的劳动竞赛的策划与组织协调工作

　　负责各种形式劳动竞赛的评比考核工作

　　职责八 职责表述：进行部门内部管理工作 工作时间百分比：5%

　　工作任务 指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行

　　选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训

　　负责工会人员工作的分配

　　职责九 职责表述：负责开展职工福利工作 工作时间百分比：5%

　　工作任务 组织发放职工生活困难补助，慰问困难职工

　　组织发放全院节假物品、慰问住院职工

　　审定全院职工福利性疗养计划，督促管理人员按规定安排职工疗养

　　职责十 职责表述：完成党委和上级工会交办的其他工作 工作时间百分比：5%

　　工作任务 协助党委、行政领导宣贯党的方针、政策、院的重大决策，做好职工群众的思想政治工作

　　协助党委负责共青团的各项工作

　　完成党委和上级工会交办的其它工作

　　权力：

　　航材院重大决策的建议权

　　航材院重大决策的参与权

　　对下属部门的人事任免建议权

　　对下级之间工作争议的裁决权

　　对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 航材院所有部门

　　外部协调关系 上级工会、上级团委

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科及以上学历

　　专业 企业管理、行政管理或中文专业

　　培训经历 工会工作培训、行政管理培训

　　经验 10年以上工作经验、5年以上管理工作经验

　　知识 具备党建、工会知识和政治理论知识

　　技能技巧 掌握WORD,E*CEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，有一定的写作能力、沟通和协调能力，一定的外语(英或日)能力

　　其它：

　　使用工具设备 一般办公自动化设备

　　工作环境 独立办公室

　　工作时间特征 正常工作时间，无明显节假日

　　所需记录文档 航材院工会、职代会文件

　　备注：

篇3：路桥集团工会主席职务说明书

　　路桥集团工会主席职务说明书

　　岗位名称 工会主席 岗位编号 JT-GH-001

　　所在部门 工会委员会 岗位定员 1人

　　直接上级 同级党委和省交通工会 所辖人员

　　直接下级 下属单位工会主席、集团公司工会办职员 岗位分析日期

　　本职：主持集团公司的工会工作，认真落实职工代表大会制度，参与集团公司的重大决策，指导工会办干事做好各项工作，负责工会办的各项管理工作，负责职工持股会各项事务的管理，完成上级工会指示的其它各项工作

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：主持集团公司的工会工作

　　工作任务 组织贯彻执行党和国家的方针政策以及上级主管机关有关工会工作的指示、决定

　　组织制定工会工作的方针目标、工作计划和有关管理规定，并组织落实、实施

　　负责集团公司各级工会的组织建设，监督检查下属单位工会的工作，并提出指导性意见

　　组织做好工会换届选举工作，管理使用好工会经费

　　负责工会与党政部门之间关系的协调

　　协助经营层搞好经营和管理，配合公司党政搞好企业职工思想教育工作

　　督促并协助有关行政部门做好职工集体福利、劳动保护和劳动保险等工作

　　职责二 职责表述：认真落实职工代表大会制度，参与集团公司的重大决策

　　工作任务 定期组织召开职工代表大会，讨论有关提案

　　依法落实职代会的各项职权：审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权、职工群众知情权

　　参与制定集团公司的中长期战略规划

　　参与集团公司薪酬福利体系的建设

　　与行政部门共同主持集体合同的修改、参与干部的奖惩任免、职工的分流与再就业等相关决策

　　职责三 职责表述：指导工会办干事做好各项工作

　　工作任务 指导下属组织开展社会主义劳动竞赛

　　指导下属组织开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动

　　职责四 职责表述：负责工会办的各项管理工作

　　工作任务 负责制定工会办月度、季度、年度工作计划，并组织实施

　　负责指导工会办员工制定阶段工作计划，并督促执行

　　负责工会办人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员

　　负责工会办内部的工作任务分工，合理安排人员

　　职责五 职责表述：负责职工持股会各项事务的管理

　　工作任务 代表职工持股会与信托投资公司签订信托协议，依据协议内容监督信托投资公司的工作

　　组织职工持股代表对鲁桥建设公司重大议题的讨论和决策投票，指示职工信托管理委员会按照职工持股会决议对鲁桥建设公司行使股东或董事表决权，维护持股职工合法权益

　　落实职工持股会章程的规定，做好员工持股的加入、退出、变更、变现、奖励、惩罚等内容，做好对股份分红落实工作的监督管理

　　职责六 职责表述：完成上级交办的其它各项工作

　　权力和责任：

　　权力：

　　有督促落实职代会的审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权、推荐选举权的权力

　　组织召开职工代表大会的权力

　　对下级工会工作的指导监督权

　　参与集团公司重大决策的权力

　　有对企业相关行为的监督权

　　有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

　　对所属下级的工作有监督、检查权

　　对所属下级的工作争议有裁决权

　　有工会经费的使用管理权

　　责任：

　　对集团公司工会工作的整体绩效负责

　　对职工利益得到保障负责

　　对职工持股会的各项工作负责

　　对下属人员的工作负直接领导责任

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 集团公司各职能部门、党组织、下属单位工会组织

　　外部协调关系 上级工会、相关政府机关等

　　任职资格：

　　教育水平 大学本科或以上

　　专业 相关专业

　　经验 10年以上工作经验，5年以上工会工作经验，2年以上工会管理工作经验

　　知识 熟悉工会法，熟悉工会工作的运作流程，了解经济、法律、政治等相关知识

　　技能技巧 掌握基本办公软件的使用方法，具备基本的网络知识

　　个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

　　其它：

　　使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)

　　工作环境 独立办公室

　　工作时间特征 正常工作时间

　　所需记录文档 工会的有关文件、工作记录、工作计划、工作总结等

　　考核指标：

　　月度及年度计划的完成情况

　　集团公司工会的工作业绩

　　职工持股会的工作状况

　　下属各级工会组织的满意度

　　重要任务的完成情况

　　下属行为管理

　　职业发展：

　　备注：