篇2：业务副总经理(大区级)/业务总监职位说明书

　　业务副总经理(大区级)/业务总监职位说明书

　　基本信息 职位名称：业务副总经理(大区级)/业务总监 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：业务类

　　职位等级： 所属部门：大区业务部

　　直接上级：大区分部总经理、总部业务部 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 根据公司长远发展战略目标，统筹管理分部业务，实现与总部业务同步发展

　　岗位职责 描述

　　1、负责根据公司总体业务目标和要求，制定分部业务经营计划;

　　2、负责执行总部的经营指标及管理业务部、企划部、卖场管理部、配送中心

　　3、负责重大业务的谈判、媒体谈判及对各品类采购合同、媒体合同的调整、审批;

　　4、负责督导各品类开发新的商品并进行可行性分析，确定营销计划;

　　5、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案;

　　6、负责审核业务部各项用款计划;

　　7、负责组织并制订业务系统年度、季度、月度各项工作计划，并监督实施;

　　8、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系，组织制订互动营销方案，通过整合供应商、媒体及其它社会资源，不断提高公司的市场份额、知名度和美誉度，实现双赢的目的;

　　9、负责及时管理残次及滞销、积压商品的库存情况，并监督各品类经理及时清理，保持库存商品合理化;

　　10、负责卖场整体规划、各品类商品布局;

　　11、负责配送中心、业务部的沟通协调，确保商品及时入库及安全准时送达到消费者;

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 本科以上学历 硕士

　　工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验

　　技能与能力 熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识，较强组织管理能力 极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人

　　个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神

篇3：总经理秘书文员职位说明书

　　总经理秘书文员职位说明书

　　基本信息 职位名称：总经理秘书文员 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：总经办

　　直接上级：分部总经办文任 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 负责公司各类文件的收集整理，重大信息的上传下达

　　岗位职责 描述

　　1、接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话;

　　2、收发与回复日常邮件;

　　3、撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告;

　　4、会谈、会务安排;

　　5、将信件及其他记录归档;

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 大专

　　工作经验 同等或相关职位三年以上工作经验 家电零售或零售业

　　技能与能力 熟练操作各类办公软件，较强的文字处理能力

　　个性与品质 积极热情，认真细致，踏实负责

篇4：分部业务副总经理职位说明书

　　分部业务副总经理职位说明书

　　基本信息 职位名称：分部业务副总经理 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：业务类

　　职位等级： 所属部门：总经办

　　直接上级：分部总经理 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 宏观管理分部各项业务和运营，把握分部业务的发展方向

　　岗位职责 描述

　　1、据总部下达的年度、季度、月度商品销售任务和商品销售政策，参与讨论并制订分部销售计划，并监督门店予以实施。

　　2、负责本地区配送中心商品的进、销、存，指导各门店的业务工作，保障门店销售。

　　3、严格把握自进商品货源渠道，负责审批进货的品种、数量及价格，做到以销定进。

　　4、协调各门店之间的业务往来，合理调配各门店库存。

　　5、与厂家和供货商保持经常性的联系，随时掌握其销售政策的变化，并向总部业务部汇报，利用公司的规模化经营，不断向厂家及供货商争取更有利的销售政策。

　　6、组织实施本地区的促销活动，与广宣部配合，策划日常广告。

　　7、广泛收集市场信息，进行全面汇总、分析，每周提交一份市场分析报告。

　　8、掌握每日残次商品情况，负责及时处理，减少残次。

　　9、合理定岗定员，积极选拔培养业务骨干。

　　10、对业务员的日常工作状态及业绩进行考评。

　　11、有效地使用资金，安排经营资金的使用并报分部总经理审批。

　　12、完成总部和分部总经理赋予的各项工作任务。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 本科以上学历

　　工作经验 5年以上零售业或相关行业工作经验 3年以上同等岗位工作经验

　　技能与能力 熟练掌握市场营销及家电相关知识，较强组织管理能力 极强的策划与执行力，具备长远战略眼光，善于领导激励他人

　　个性与品质 开朗热情，成熟稳重，顾全大局，较强敬业精神与团队工作精神

篇5：集团分部总经理职位说明书

　　集团分部总经理职位说明书

　　基本信息 职位名称：分部总经理 职位编号：

　　职位层级： 职位类别： 支持类

　　职位等级： 所属部门： 总经办

　　直接上级：大区总经理、总部业务、财务、行政副总裁 编制日期： 20**.1.18

　　职位目的 分部总体经营管理工作的落实和筹划

　　岗位职责 描述

　　1、对地区分部的各职能部门及所辖门店的日常工作进行全面管理考核、解决协调经营中存在的问题。

　　2、组织落实总部各项制度在本地区的具体实施，保证贯彻执行，并提出改进意见。

　　3、将总部下达的工作任务分解到各单位，并制定本地区具体的工作计划。

　　4、对业务级以下员工的任免做出决定，对业务级以上员工和会计人员的任免提出建议。

　　5、负责做好与本地区政府行政管理部门及社会各界的联系工作.

　　6、针对本地区的市场状况、地域文化、人文特色及其他具体情况，向总部提出改进经营管理工作的建议。

　　7、负责审核分部各单位的工作计划，预算并报总部审批后实施。

　　8、定期主持召开分部总经理办公会，商讨、协调解决日常工作中存在的问题,并将会议结果上报总经理常务副总。

　　9、负责总部确定的在本分部范围内新开设门店的筹备工作。

　　10、负责预算计划范围内的开支和日常经营管理费用的审批。

　　11、负责分部与供货厂商的重要谈判、接洽工作。

　　12、根据总部业务部批准的与各供货厂家签订的合作协议,合理运作分部的经营资金。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 35岁以上，本科以上学历

　　工作经验 相关或相当职位5年以上工作经验 家电零售或零售业

　　技能与能力 熟悉家电厂商的运作，善于调研、分析顾客和竞争对手，与各类家电商和厂商具有良好关系;熟悉相关的商品知识以及法律、税务知识;很强的分析谈判能力，对家电市场具有极强的敏锐性

　　个性与品质 细心、开放、严谨、稳重，应变能力强