公司制造部部门职责书
公司名称:**公司 部门名称/编号:制造部/D03-04 直接上级:总经理
生效日期: 批准: 第 1 版,第 次修改
工作联系:内部:**公司其他部门
外部:外协厂商、供应商、客户及其他需要与之发生关系之外部机构或组织
工作目标:在安全的前提下,保质、保量、按时以合理的成本生产出客户满意的产品。
工作职责 负责程度
全责/部分/支持
计划 1.根据《生产任务书》,编制生产作业计划; 全责
2.根据生产作业计划,编制物料外购、外协计划; 全责
外购外协 3.负责做好供应商开发工作,参与供应商评审和管理; 全责
4.按照外购、外协计划,合理组织物料采购和委外加工,在保证质量的前提下,及时满足生产需要; 全责
5.按照公司的有关规定,做好闲置物资的处理; 全责
生产组织 6.根据生产作业计划合理调度各项生产资源,保证生产任务的按时完成和生产效率的最大化; 全责
7.及时检查、督促、跟踪计划执行情况; 全责
8.指挥调度生产过程,定期召开生产调度会议; 全责
9.强化基础管理工作,定时统计、上报各种生产报表; 全责
质量、成本控制 10.严格执行各种技术、工艺标准和操作规程,保证加工、装配质量; 全责
11.严格执行加工、装配过程中的检验制度,并加强检查监督,保证产品质量; 全责
12.严格控制、降低采购成本; 全责
13.协助制订消耗定额,并严格执行; 全责
安全生产 14.严格执行安全生产制度,做到安全生产全方位管理,杜绝重大安全事故的发生; 全责
15.负责本部门员工安全生产培训和教育,强化安全生产意识; 全责
16.定期进行安全生产自查自纠,及时消除安全隐患,进行安全事故的应急处理; 全责
现场管理 17.具体负责生产设备的管理与维护工作; 全责
18.全面推行5S管理; 全责
19.负责看板管理的具体实施; 全责
20.检查监督操作规程执行情况; 全责
部门管理 21.贯彻落实总部和公司的各项规章制度,加强本部门的制度建设; 部分/全责
22.明确划分本部门的岗位、职责,制订部门编制,合理分配本部门员工的工作; 全责
23.激励和培养部门员工,建立一支优秀的生产管理和生产技术人才队伍,确保员工工作能力和效率的最大化; 全责
24.负责及强化对本部门各类资产的管理,保证其安全和发挥最大效用; 全责
25.定期向上级主管领导提交部门工作计划和工作总结; 全责
其他 26.支持和协助其他部门的工作; 支持
27.及时完成公司安排的其他工作。 全责
确认 本部门全体员工均已准确理解并完全接受以上职责,并承诺全力履行以上职责!
部门主管:
确认日期:
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2:某有限公司制造部副经理岗位职责
某有限公司制造部副经理岗位职责
1、目的:
明确制造部副经理岗位职责、权限,确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围:
制造部副经理
3、职责:
制造部副经理
4、内容:
4.1 制造部副经理质量责任制
4.1.1 配合部门经理认真贯彻执行工艺规程和各项工艺质量纪律。
4.1.2 对关键工序进行检查,抓好生产全过程的质量管理。
4.1.3 为提高产品质量,积极开展质量管理活动,组织工艺技术革新。
4.2 制造部副经理岗位职责
4.2.1 配合制造部经理按计划完成上级所下达的生产任务。
4.2.2 配合技术部做好车间现场的技术改造、工艺改进、设备管理的与指导工作。
4.2.3 根据“有生产必须有质量检查员”的原则,工艺员必须随班检查,作出任何检查后必须有记录,并在有关记录上签名。
4.2.4 组织员工严格按照工艺规程生产。
4.2.5 生产前检查各生产用厂房、设备、设施及各类容器的清洁、定置等,检查后在有关记录上签名才可开工。生产过程中应检查人员流动、卫生行为,良好的生产程序,每班次应不少于2次检查。
4.2.6 对包装流水线,每班不少于2次检查,检查内容是包装材料上有关内容是否与包装指令单相符(如批号、数量、印字清晰度等),车间的标签管理等。
篇3:制造部经理职责描述
制造部经理职责描述
职位名称:制造部经理
职位代码
所属部门:生产部
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
管理生产活动中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。
工作内容:
*根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件、工作步骤,分配工作任务;
*分析市场供应状况,对目前及未来的供应情况进行预测,完成相关分析报告;
*与研发部门密切合作开发新产品,革新技术和工艺流程以及改进产品质量;
*制定与实施库存计划和生产成本控制计划;
*主持与供应商的价格谈判;
*编制部门预算,审批部门工作各个环节的费用;
*协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程;
*主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。
任职资格:
教育背景:
◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上生产作业管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司生产的工艺工序、工作原理;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆系统掌握管理知识技能;
◆熟练操作办公软件;
◆具备较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
态 度:
◆积极主动、灵活应变、认真负责;
◆具有较强的管理能力和影响力;
◆能吃苦耐劳,沟通协调能力强,具有团队精神。
工作条件:
工作场所: 办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属
间接下属
晋升方向
轮转岗位
篇4:制造部部长质量、环境、职业健康安全管理职责和权限
制造部部长质量、环境、职业健康安全管理职责和权限
A、对公司设备工作全面负责,制定设备工作计划,并组织实施、检查落实。
B、负责公司设备经费的预算编制、控制、管理。
C、负责建立、实施设备管理的奖惩制度,调动员工工作积极性,营造良好团队氛围。
D、负责拟定生产设备的购置、改造计划,并组织实施。
E、负责审核生产设备的备件计划。
F、负责组织人员根据生产工艺、工装、夹具的设计进行制作、维护、检修。
G、负责监督现场对生产设备的使用与维护情况。
H、负责公司水、电、气等公用工程系统正常运行及维护、保养、检修工作。
I、负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书,组织本部门员工开展环境因素和危险源的辨识及持续改进。
篇5:制造部副部长质量、环境、职业健康安全管理职责和权限
制造部副部长质量、环境、职业健康安全管理职责和权限
A、全面负责制造部室外、室内及冲胀、焊接线的生产管理工作。进行生产过程的质量策划,领导制造部实施依据销售情况制订的生产计划,对确保完成制造任务负责。
B、领导搞好整个生产现场管理,现场设备管理,组织好均衡生产,负责搞好生产人员的调配与管理,安全文明生产、定置管理,开展“5S”活动。
C、负责组织召开各类生产会议,协调处理生产过程中出现的各种问题。
D、负责组织所属各部门配合技术工艺部不断改善生产工艺,以降低消耗。
E、负责督促本部门人员做好本职工作,合理使用安排人员,协调本部门与相关部门的关系。
F、组织搞好生产过程中产品、零部件在形成过程的质量控制,注意在重点工序的过程控制中开展统计技术的应用活动。
G、负责按照公司确定的环境/职业健康安全相关工作程序和作业指导书,组织本部门员工开展环境因素和危险源的辨识及持续改进。
H、归口组织实施车间工人培训与考核工作。