篇2：集团公司统计、分单职位说明书

　　集团公司统计、分单职位说明书

　　一、基本资料

职位名称	统计、分单	定员人数	2人
直接上级	物流主管	直接下属
工资水平		辖员人数

　　二、工作概要

分单、统计工作

　　工作任务

工作任务的内容	权限	管制基准	工作规范
工程计划单的合理分单	负责	正确	物流作业指导书
合同号的发货面积统计	负责	正确	物流作业指导书
物管部普工计件工资的统计	负责	正确	物流作业指导书
未进场面积的统计	负责	正确	物流作业指导书
发货情况一览表的统计	负责	正确	物流作业指导书

　　四、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□

专业

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

入职培训

公司管理制度

1周

专业培训

公司产品、工作流程

2周

说明

工作经 验

适应年龄

25岁以上

适应性别

男

编号

相关工作经验

工作年限

1

统计工作经验

2年以上

2

3

能力要求

项目

计划能力

组织能力

沟通能力

学习能力

要求程度

80%

85%

90%

90%

技能要求

项目

口头表达

书面表达

计算能力

打字速度

英语水平

专业职称

口语

听力

写作

阅读

要求程度

90%

80%

90%

一般

一般

一般

一般

一般

个性特征

项目

责任心

自知力

自控力

支配性

外向

内向

要求程度

强

强

强

强

特别要求

职位关系

可直接升迁的职位

物流主管

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

　　五、体能需求及工作环境

体能需求	工作姿势（%）				工作紧张程度		体力消耗
	站立：10%	走动：10%		端坐：80%	90%		50%
工作环境	工作场所			危险性发生的概率		加 班
	室内：√		室外：	高□低□几乎不危险□		经常□偶尔□几乎不□

篇3：P集团公司统计员职位说明书

　　P集团公司统计员职位说明书

　　一、基本资料

职位名称	统计员	定员人数	2人
直接上级	统计主管	直接下属	1人
工资水平		辖员人数

　　二、工作概要

1.物料成品进出帐目 ; 6、产品及产品成本定义; 2.生产部计件工资; 7.异常的报告 3.财务报表; 4.采购金额表; 5.单据的上交.整理.归档;

　　工作任务

工作任务的内容	权限	管制基准	工作规范
物料和成品入库(含:采购员采购,供应商送货,供应商直送工地,调拨)	承办	准确性及时性	统计作业规范
物料成品单价异动反馈	承办	准确性及时性	统计作业规范
配件,半成品,成品生产入库(每天)	承办	准确性及时性	统计作业规范
每周,每月采购金额报表	承办	准确性及时性	统计作业规范
每月财务报表及计件工人工件表(每月的2-3号)	承办	准确性及时性	统计作业规范
单据的整理及归档	承办	准确性及时性	统计作业规范
ERP的认识和应用(编码.计件工价等)	承办	准确性及时性	统计作业规范
定义产品成本及工价	承办	准确性及时性	统计作业规范
定期查定义成本的变动(每月一次)	承办	准确性及时性	统计作业规范

　　四、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科■ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□

专业

工业仪表及自动化

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

本公司业务管理

业务操作及流程

1周

ERP

各功能模块的作用

0.5周

企业文化

本公司发展与未来

0.5周

财务知识

如何把物管部帐做好

1周

工作经 验

适应年龄

20-26

适应性别

男/女

编号

相关工作经验

工作年限

1

对仓库物控采购有一定的认识

2年

能力要求

项目

计划能力

组织能力

沟力

学习能力

要求程度

强

强

强

强

技能要求

项目

口头表达

书面表达

计算能力

打字速度

英语水平

专业职称

口语

听力

写作

阅读

要求程度

一般

一般

强

强

一般

一般

一般

一般

英语三级

个性特征

项目

责任心

自知力

自控力

支配性

外向

内向

要求程度

强

强

强

强

■

■

特别要求

要有财务相关知识,对ERP系统能正确应用,熟悉物料的收发流程.

职位关系

可直接升迁的职位

仓库主管

可相互转换的职位

仓库员.物控员.采购员

可升迁至此的职位

仓库员

　　五、体能需求及工作环境

体能需求	工作姿势（%）			工作紧张程度		体力消耗
	站立：15%	走动：15%	端坐：70%	强		一般
工作环境	工作场所		危险性发生的概率		加 班
	室内：■	室外：	高□低■几乎不危险□		经常■偶尔□几乎不□

篇4：集团公司统计主管职位说明书

　　集团公司统计主管职位说明书

　　一、基本资料

职位名称	统计主管	定员人数	8
直接上级	计划部副经理1	直接下属	统计员
工资水平	主任一级	辖员人数

　　二、工作概要

统计及分析报表、仓管、帐务处理、供应商审单、审价、ERP运作、销售单的审核及统计

　　工作任务

工作任务的内容	权限	管制基准	工作规范
统计面积报表	负责	准确性与及时性	统计作业规范
仓库帐务管理	负责	准确性与及时性	统计作业规范
供应商审单、审价	主办	准确性与及时性	统计作业规范
ERP运作	主办	准确性与及时性	统计作业规范
成本分析报表	主办	准确性与及时性	统计作业规范
销售单的审核及报表统计	主办	准确性与及时性	统计作业规范

　　四、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□ 大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□

专业

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

说明

工作经 验

适应年龄

适应性别

编号

相关工作经验

工作年限

1

2

3

能力要求

项目

计划能力

组织能力

沟通能力

学习能力

要求程度

技能要求

项目

口头表达

书面表达

计算能力

打字速度

英语水平

专业职称

口语

听力

写作

阅读

要求程度

个性特征

项目

责任心

自知力

自控力

支配性

外向

内向

要求程度

特别要求

职位关系

可直接升迁的职位

可相互转换的职位

可升迁至此的职位

　　五、体能需求及工作环境

体能需求	工作姿势（%）				工作紧张程度		体力消耗
	站立：	走动：		端坐：
工作环境	工作场所			危险性发生的概率		加 班
	室内：		室外：	高□低□几乎不危险□		经常□偶尔□几乎不□

篇5：设备厂统计核算员职位说明书

　　设备厂统计核算员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 统计核算员 2.直接上级 生产部经理

　　3.所属部门 生产部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 1

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　生产作业统计。

　　2.职责说明

　　(1)根据有关规定，按车间转移和入库每月及时核算产值，产量以及工时，上报生产部经理，同时上报财务部。

　　(2)根据作业计划要求，做好产品的收发存统计工作，并建立产品台帐。

　　(3)督促检查车间的生产作业统计工作，督促车间统计员及时上报车间生产统计报表。

　　(4)汇总各车间及各部门的生产统计报表，编制公司生产统计报表，及时上报。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：生产部经理

　　2.横向联系：各车间

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电话

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：中专以上

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 3

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 5

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0.5

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 2

　　该 职 位 总 评 分 33.5

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业： 重型机械行业、制造业

　　年限： 1年以上

　　专业： 机械制造、统计

　　职位： 中、小型以上重机行业、制造企业生产统计员

　　5.特别资格要求