篇2：制药公司仓储人员岗位职责

　　制药公司仓储人员岗位职责

　　编制部门：物资管理部 编号：B 复制数：2

　　起草人 日 期 审核人 日 期 批准人 批准日期 执行日期

　　颁发部门 GMP管理办公室 分发部门 办公室、物资管理部

　　1.目的

　　建立物资管理部仓储人员职责，使物资管理部仓储人员工作职责标准化、规范化。

　　2.依据

　　国家药品监督管理局《药品生产质量管理规范》(1998年修订)

　　3.范围

　　物资管理部

　　4.责任

　　物资管理部仓储人员

　　5.内容

　　5.1 仓储主管职责

　　5.1.1在物资管理部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。

　　5.1.2按照物资管理部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。

　　5.1.3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。

　　5.1.4负责对仓储人员进行日常教育和业务培训。

　　5.1.5每月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。

　　5.1.6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。

　　5.1.7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。

　　5.1.8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。

　　5.1.9完成物资管理部负责人交办的其它工作。

　　5.2 仓库保管员职责

　　受仓储主管的直接领导，服从部门负责人的指挥和调度，按GMP标准规定调整库存，严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。

　　5.2.1 负责物料的初检、验收及入库工作。

　　5.2.2 对物料的贮存码放、批次管理负责。

　　5.2.3 认真记好各类帐、卡，保证帐、卡、物的一致。

　　5.2.4 负责物料库的物料发放工作。

　　5.2.5 负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。

　　5.2.6 负责所在仓库的物料养护工作。每天定时检查温、湿度并做好记录。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。

　　5.2.7 负责所在仓库的清洁卫生工作。

　　5.2.8 负责所在仓库的安全防火工作。

　　5.2.9 负责所在仓库的异常情况处理工作。

篇3：中外合资企业仓储管理规定

　　中外合资企业仓储管理规定

　　总则

　　1.仓库是公司物资流通的场所，是物资管理中的一个重要环节，它的任务是保管好储存的物资，做到数量正确、质量完好。

　　2.仓库的设置要统筹规划、合理布局、方便生产、有利于加强物资管理。

　　3.仓库必须清洁、干燥、通风、保证产品在库存期内不受潮、不锈蚀。道路必须畅通，按要求配备相应的消防器材。

　　物资的验收入库

　　1.物资运输入库，做好交接工作，核对送货凭证、查物资名称、查数量(件数)，并进行检验状态标识。

　　2.认真核对收料凭证、合同和计划、装箱单、磅码单、质保书、合格证。

　　3.质检部按照检验文件进行检验，经检验合格后方可办理入库手续。

　　4.如发现质量不符、数量短缺、超过规定损耗，应书面及时反馈部门负责人和经办人员，从速处理。未处理前不得动用。

　　5.主要物资磅差损耗，运输损耗按有关部门规定。

　　物资存放

　　1.根据物资不同的性能和特点合理划区堆放，做到位置固定，定量堆放、标识明显、库容整齐。

　　2.对易燃、易爆、剧毒等危险物品的存放，应按其不同特性，采取特殊防护安全措施，存放于指定地点，专人负责。

　　3.“帐、卡、物”一致是仓库管理工作重要内容之一，要经常用余额法、发料核对法、定期或分批盘点法，做到逐日自查、月度填表、年终盘点，使“帐、卡、物”三相符。

　　物资的发放

　　1.发料凭限额发料单、领料单、销售发货单、补废领料单才能发料，单据必须签字齐全。

　　2.发料时要查对原有库存，查对发放数量。

　　3.发料时应向领料人员当面交接清楚，及时在卡片登记。

　　4.凡实行以旧领新的物资，应交回旧物，对贵重、稀有物资、易燃、易爆、剧毒物品的发放，应严格执行审批手续。

　　5.无领料单一律不能发料，仓库管理员无权将物资借出，如有特殊情况，应经领导批准办理借用手续，并应定期清理。

　　6.产品的主要物资：如焊条、配套零部件、包装物等，按计划、按消耗定额实行限额发料。

　　物资的退料

　　1.由于计划或项目的变更，质量或型号规格的差错，任务完成后的余料，应及时填写退料单办理手续。

　　2.退料物资需经复检合格后，入原发料仓库登卡入账。

　　3.经复检不合格的退库物资，应办报废手续，并分清责任，属供货单位的，应及时反馈供应部门处理。退库的不合格物质由仓库人员按类型分别存放于指定区域。

　　物资账条

　　1.按照凭证正确记账，做到月清月结。

　　2.应与保管人员密切配合，核对料卡和实际库存。

　　3.对不同的实际进价，应在账面注明，以便分析价格变动情况。

　　4.定期更换账册，妥善保管各项原方凭证。

篇4：XX奶业集团公司共用材料贸易事业部仓储处处长岗位描述

　　**奶业集团公司共用材料贸易事业部仓储处处长岗位描述

　　岗位名称：仓储处处长 部门名称：仓储处

　　岗位编码： 分支机构：共用材料贸易事业部

　　现任者： 日期：201*年11月

　　1.相互关系：

　　A.直接上级：共用材料贸易事业部总经理

　　B.直接下级：本处下属员工

　　C.其它内部关系(集团公司内部)：各事业部有关职能部门

　　D.外部关系(集团公司外部)：无

　　2.工作职责：

　　A.负责检验合格后的货物入库工作;

　　B.负责供应物资出库工作;

　　C.负责保证库房条件符合贮存要求;

　　D.负责物品入库后的准确标识，及时入帐;

　　E.负责协助有关部门进行库存物资盘点;

　　F.负责仓储部门业务及人员管理。

　　3.权限：

　　A.有对仓储部门直接下属的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权;

　　B.具有在大宗采购事业部经理授权下的费用审批权;

　　C.对不符合质量、数量、卫生要求的物资有权拒绝入库;

　　D.对于不符合领用手续和规章制度的业务单位，有权拒绝出库;

　　E.对于无关人员，有权拒入库房。

　　4.工作要求：

　　A.货物入库时要轻拿轻放，杜绝野蛮装卸，保证库存物资完好无损;

　　B.库存盘点要做到物卡相符，帐卡相符，帐帐相符;

　　C.及时检查库房是否存在隐患，保证消防安全;

　　D.货物码放要符合卫生要求和高度要求;

　　E.及时检查下级工作;

　　F.及时准确地为公司各部门提供库存物货信息;

　　G.及时向共用材料贸易事业部经理汇报有关库存信息。

　　5.上岗基本条件：

　　A.具有大专以上文化程度，熟悉仓储业务知识，并具有三年以上相关工作经验;

　　B.年龄在25～50周岁之间;

　　C.身体健康，吃苦耐劳。

　　6.检查与考核：

　　A.本部总经理对共用材料仓储状况进行检查;

　　B.本部总经理根据共用材料仓储工作完成情况对仓储处处长进行考核。

　　制定者： 现任者： 日期：

　　直接上级： 日期

　　附加说明:

　　本文件由集团公司人力资源部制定并解释

　　本文件于20**年1月1日发布并实施

篇5：集团仓储主管职位说明书

　　集团仓储主管职位说明书

　　基本信息 职位名称： 仓储主管 职位编号：

　　职位层级： 职位类别：支持类

　　职位等级： 所属部门：分部物流部

　　直接上级： 物流部经理 编制日期：20**.1.18

　　职位目的 对商品进出库的管理和监控，商品在库管理，负责整个库区和库房人员的日常管理

　　岗位职责 描述

　　1.负责商品进出库的管理，确保商品安全;

　　2.负责商品在库管理，包括商品养护，仓容挖潜，盘点等日常工作;

　　3.对库区作业人员的行为规范，纪律及内务等进行日常管理;

　　4.对库存进行管理，保持与业务部，门店相关人员及时沟通库存信息;

　　5.负责审核商品入库和出库手续;

　　6.负责对库房人员进行培训、指导和考核;

　　7.负责库区的日常巡检，确保仓库、商品的安全，清洁和整齐;

　　8.完成经理交办的其他工作任务。

　　任职资格 内容 必备条件 期望条件

　　教育水平 中专以上 大专以上，物流管理专业

　　工作经验 五年以上工作经验 对电器商品非常了解，三年以上仓储管理经验

　　技能与能力 较强的人际沟通沟通、管理、执行能力 良好的组织、管理、沟通能力

　　个性与品质 认真细致，高度的责任心，较强的敬业精神和团队工作精神