篇2：保安公司职工奖惩条例

　　保安公司职工奖惩条例

　　第一条 根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的有关规定，为增强公司员工的主人翁责任感，依法规范每个人的行为，鼓励其爱岗敬业、忠于职守、提高素质、无私奉献，维护正常的工作秩序、管理秩序、经营秩序、执勤秩序，不断提高工作效能，逐步提升“z保安”的品牌形象，促进企业做大做强，特制定本条例。

　　第二条 企业所有员工必须认真履行工作职责，遵纪守法，团结协作，坚持学习，和谐共事，思想进步，敬畏规章，道德高尚，业务精良，服务规范，努力完成各项工作任务。

　　第三条 企业实行奖惩制度，坚持以人为本、和谐共进的原则；坚持评优树先、纠错除劣的原则；坚持奖罚分明、弘扬正气的原则；坚持实事求是、充分取证的原则。

　　在实施奖惩过程中，必须把思想教育同经济处罚相结合，在奖励上，要体现精神鼓励为主和物质奖励为辅的有机统一；在处分中，要体现教育为主、惩罚为辅的关爱。

　　第四条 本条例适用于本公司全体员工。

　　第五条 对于有下列表现之一的员工，应当给予奖励：

　　<一>、年度先进集体和个人；

　　<二>、为公司发展创出佳绩（经济性和社会性成就）的集体和个人；

　　<三>、见义勇为或拾金不昧被政府级表彰奖励的；

　　<四>、绩效管理成绩突出、特色工作被推广的；

　　<五>、提前预警为企业挽回巨大损失的；

　　<六>、合理化建议被采用并有显著效果的；

　　<七>、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；

　　<八>、其他应当给予奖励的。

　　第六条 对员工的奖励分为：通报表扬、通令嘉奖、记功、授予先进管理（工作）者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时，并发放一次性奖金。

　　在奖励程序上，必须按照部门推荐、群众评议、工会把关，督察核实，经理审批的方法进行。特殊情况下，经理可先予签发表彰，之后要补办确认手续。

　　员工获得奖励，记录本人档案。

　　第七条 对于下列行为之一的员工，经批评教育不改的，分别情况给予行政处分或者经济处罚：

　　<一>、违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，贻误经营管理任务或者工作任务的；

　　<二>、无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众赌博，酗酒上岗，打架斗殴，影响工作秩序和社会秩序的；

　　<三>、玩忽职守，违规指挥和违规操作造成事故，使人民生命财产遭受损失的；

　　<四>、工作不负责任www.pmceo.com，致使客户和企业造成经济损失的；

　　<五>、恶意伤人或损坏公共财物的；

　　<六>、损害公司形象和利益的；

　　<七>、借工作之便，有吃、拿、卡、要、骗等恶劣行为的；

　　<八>、其他应予以惩处行为的。

　　第八条 对员工的行政处分分为：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、待岗、开除。在给予上述行政处分的同时，并处一次性罚款。

　　在处分程序上，必须按照国家有关规定或企业有关处理办法进行。对于员工的处分，要记录本人的档案。

　　第九条 对于弄虚作假、骗取奖励的员工，应当按照情节轻重，给予必要的处分；对于借处分之机，打击报复他人的，应当按照情节轻重，给与必要的处分。

　　第十条 对奖惩工作的监管，由公司督察室负责全程跟进，切实做到步步到位，发现问题及时上报总经理。

　　监督电话：z

　　第十一条 本条例自发布之日起施行，原《z市保安服务公司z分公司关于公司职员待岗及辞退的有关规定（试行）》同时废止。

篇3：物业小区保安奖惩细则5

　　物业小区保安奖惩细则5

　　为了规范保安工作管理，提高保安队员综合素质，更好地为**公司和业主提供优质服务，特制定本细则。(资料仅供参考)

　　一、具体内容

　　第一款：有下列情况之一扣１０元／次:

　　１、在岗仪表不整洁，不按规定戴标志，军容不端正（不带公司规定帽子或戴帽子不够端正，不扎公司规定的腰带，不戴领带，制服混穿）。

　　２、未经现场负责人同意或上级领导批准私自换班。

　　３、未按要求做好当班记录，登记不清楚，交接不清楚，不签名。

　　４、当值期间与外来人员闲聊。

　　５、不按程序规定及不按时对有关需封闭管理空间进行管理的。

　　６、值班时乱用对讲机，用语不规范。

　　７、岗停内不整洁，不卫生。

　　８、头发不整洁，帽檐下头发超过３ＣＭ。

　　９、早中班有坐岗现象，时间规定为上午７：３０至晚上１１：３０。

　　１０、下班后在岗位长时间逗留。

　　第二款：有下列情况之一扣２０元／次:

　　１、值班时精神不佳，站姿不端正有东靠西依，勾肩搭背，插裤袋、接起袖口行为。

　　２、上班、培训、例会等集体活动无故迟到、早退或缺席。

　　３、上岗时吸烟、吃零食、看书报、写信、听收音机、看电视、玩扑克、下棋、打游戏机、打手机闲聊、用对讲机闲聊等与工作无关的事。

　　４、军事训练不认真对待，不支持辅导工作。

　　５、下班后穿制服外出或有公司标志制服借给别人穿戴。

　　６、随地吐痰、乱扔垃圾等影响小区环境。

　　７、不按管理规定，乱撕值班登记本、小区通知、告示等。

　　８、巡逻不到位，造成不良影响。

　　９、擅自离岗或串岗行为。

　　１０、在岗亭、值班桌、登记本或公司专栏或其它公共设施上乱写乱画。

　　１１、未经许可，私自调整打卡机，代替员工打卡，改卡或破坏卡机等。

　　１２、未经允许私自带外来人员到公司工作区、样板间参观或摄影。

　　１３、在宿舍使用超负荷电器的，造成不安全隐患。

　　１４、值班区内发现有破坏绿化卫生或其它设施行为而置之不理。

　　１５、发现小区内公用照明，公用供水设备故障不及时上报。

　　１６、当值期间发现各种存在问题及隐患不及时汇报的。

　　１７、监督工作不力所造成的不良状态。

　　第三款：有下列情况之一扣３０元／次:

　　１、无故缺席训练。

　　２、训练综合考评不合格的。

　　３、乱*触摸准业主或公司领导车辆的。

　　４、当月有早退。

　　５、当班时对讲机正常呼叫，故意不回应。

　　６、上班时间对客人或同事言行不礼貌，遭到客人或同事投诉，经核查为实者。

　　第四款：有下列之一者扣５０元／次:

　　１、未经同意私自拿公司或业主物品。

　　２、上班时乱用公司办公电话，正常接听时电话用语不规范，有损公司形象和声誉。

　　３、无故迟到或旷工３０分钟以上，３５分钟以下。

　　４、工作不忠诚老实，欺骗领导或业主。

　　５、未经上级同意，擅自使用公司电脑者。

　　６、不按操作规程，损坏公司物品、设施或保安器材者。

　　７、不服从上司正常工作调遣者。

　　８、在当值有睡觉现象。

　　９、故意损坏消防、煤气、小区交通标志。

　　１０、利用工作之便，谋取私利。

　　１１、训练及考评时表现标准低劣。

　　１３、当值领班知情不处理、不汇报或隐瞒的，负连带责任，扣罚２５元。

　　第五款：有下列情况之一扣款１００元／次：若当月超过两次，则作辞退处理:

　　１、在小区内拾到东西或财物，不及时上交，占为己有者。

　　２、私自在小区内推销业务者。

　　３、无故旷工一个工作日。

　　４、在岗睡觉二次以上者（含两次）。

　　５、酗酒上岗者。

　　６、擅离职守或疏忽造成损失。

　　７、盗窃公司信函、机密或他人公司财物。

　　８、偷阅公司信函机密或员工私人信件。

　　９、故意破坏公司或员工财物，价值在１００元以下。

　　１０、侮辱、威胁、恐吓、危害业主或同事行为者（若情节严重者，作解雇处理）。

　　１１、当值领班知情不处理、不汇报或隐瞒的，负连带责任，扣罚５０元。

　　第六款：有下列情况之一的嘉奖１０至３０元／次：

　　１、工作积极主动，责任心强、忠于职守、乐于助人，受到员工、业主好评的。

　　２、服从工作安排，不计较个人得失，工作任劳任怨，安心本职工作。

　　３、在生活中做到团结互助，促进团结工作。

　　４、以公司为家，有主人翁工作精神。

　　５、职业道德观念强，作风正派，思想上进。

　　６、业务技能强，军事技术过硬。

　　第七款：有下列情况之一嘉奖５０至１００元／次：

　　１、当值班人员或非当值班人

员在公司范围内，发现安全隐患及时制止，避免恶性事件发生，维护公司和业主利益或减少损失者。

　　２、对处理突发事件中，表现突出。

　　３、拾金不味者。

　　４、全心全意地为公司服务，取得明显成绩。

　　５、坚持正义，为业主生命或财产安全奋不顾身，勇于牺牲精神。

　　６、其他属嘉奖行为。

　　二、实施方法

　　１、每月主管，领班在检查工作中具体实施，并在登记卡上做好登记。

　　２、在同月中，前奖不能抵后罚，但后奖可抵前罚。

　　３、在实施过程中，凡遇到严重违反公司制度或国家法律法规者，则按相关制度或法规处理或解雇处理。

　　郑重说明：队员犯规后，按相应条款处理时，若队员有对抗心理，对事实不确认的，则可停职进行教育，对事实确认后才能复岗。停职教育期间公司只提供用餐，不发出勤工资。

　　以上奖罚细则，从20**年*月**日起试行实施。

　　编制人：审批人／核准人：

　　维护人：生效日期：

篇4：社区保安人员治安巡逻制度奖惩办法

　　社区保安人员治安巡逻制度及奖惩办法

　　为了加强社区保安队伍的管理，落实街道综治办的有关规定，确保思儿亭辖区范围内社会治安的安定稳定，提高社区保安人员工作积极性与主动性，保证巡逻质量，充分发挥保安队伍维护辖区治安的作用，本社区特制定保安队伍管理实施细则如下：

　　(1)严格按照社区制定的排班工作时间上下班。遵守上下班制度，并实行签到点签到制度，本社区设有三个签到点，不得迟到早退，未经批准不得缺勤，代签视为缺勤，无办理手续不到岗的也视为缺勤，三次以上缺勤（包括三次）视为自动辞职。未请假且无故不上班的被查到者，第一次扣工资贰拾元，第二次扣工资叁拾元，发现第三次则开除。

　　(2)社区保安在进行社区巡逻时应着装整齐，举止端正，配备齐全；（包括袖标和帽子，晚上值班必须配备警棍）衣装不整的或无着保安服装的，首次进行告诫，第二次扣工资贰拾元。

　　(3)社区保安人员在开展巡逻时应有记录，对辖区内部单位和各宿舍门卫进行互相监督检查；值班人员应认真及时做好登记、记录和汇报工作（如重大政治、安全、火灾、水灾情况应及时向社区主任或治保主任、民警汇报）。

　　(4)严格明确交接责任。值班期间的接案、咨询及其它有关情况应交接清楚。

　　(5)保安队员每人必须配备一部手机或小灵通，无此者不予聘用，并保持通讯畅通。

　　(6)禁止社区保安人员违法乱纪，敲诈勒索，损害群众利益，如有发现将予以解聘。

　　(7)负责社区、次干道、区间交叉路段的治安巡逻工作，落实治安防范措施，维护辖区的治安秩序，在责任时间内因工作失职而导致案件高位运行将追究保安人员责任。

　　(8)禁止社区保安人员打骂犯罪嫌疑人、对嫌疑人员进行搜身，如发现打骂嫌疑人并造成不良影响后果的予以开除，并追究相应责任。

　　(9)社区本月内无发生入室盗窃、机动车被盗、路面双抢等案件，社区居委会将对每位保安奖励五十元；在责任时间内由上班的人员因工作失职而导致案件高发将追究社区保安人员责任，并扣发当月工资伍拾元。

　　(10)在执勤期间抓获犯罪嫌疑人在交警方处理达到治安拘留、劳教等或提供有价值线索协助警方破获案件的进行奖励壹佰元。

　　以上规定的制度和纪律，全体保安队员共同遵守，相互监督。

文章

篇5：商场保安队奖惩制度(3)

　　商场保安队奖惩制度（三）

　　一、工作中不遵守劳动纪律迟到早退一小时扣除1分。

　　二、工作期间着装不规范，佩戴首饰、留长发、染发、蓄胡须扣1分。

　　三、工作期间会私客、办私事、吃零食、聊天、嬉戏打闹，个人内务整理不干净、随意堆放的，利用办公电话聊天的扣2分。

　　四、办公室环境出现脏、乱、差，在办公设施上乱写乱画，损坏设施的，办公用品摆放杂乱的罚20元，损坏的设施照价赔偿。

　　五、书写工作通知、总结、报案登记等法律文书字迹潦草、不规范的罚10元。

　　六、不执行节约规定的，浪费办公资源，长时间占用办公电话聊天的罚20元。

　　七、未经领导批准，擅自休似的罚50元。

　　八、工作中，不尊重领导，不团结同志的罚10元。

　　九、工作期间随意在卖场内吸烟的罚50元。

　　十、工作期问不使用文明用语、工作态度不严肃、冷漠甚至出现冷、硬、横顾客和员工不满意的罚50元。

　　十一、工作期间作风散漫、纪律涣散罚20元。

　　十二、工作期间出现脱岗、坐岗、睡觉、打牌、喝酒等严重违纪现象的罚款200元。并将视其违法情节作进一步的处理。

　　十三、工作中徇私枉法，执行不严、违法不纠，为违纪人员说情，逃避处罚罚500元，并将视其违纪情节作进一步的处理。