篇2：酒店保安副经理职位说明书

　　酒店保安副经理职位说明书

　　职位：保安副经理英文职称：DEPUTY SECURITY MANAGER

　　部门名称：保安部职位级别：第八级

　　直属上级：人力资源部经理直属下级：保安主任

　　职务概述：

　　作为酒店保安部之具体管理人员，协助人力资源部经理管理酒店保安部及相关事务。确保酒店客人、财物、酒店员工的安全，从而为酒店建立一个安全而和谐的经营环境与美好的声誉。

　　职责范围：

　　1.负责做好酒店的安全工作，督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况，分析存在的问题，及时提出改进建议并向人力资源部经理汇报，负责对酒店员工的安全教育、培训、宣传工作、治安知识、安全意识及法制观念的教育。

　　2.督导检查本部门各岗位保安员的工作和表现。

　　3.检查酒店各要害部位，重点安全部位情况，确保酒店各要害部位的绝对安全。

　　4.遵照人力资源部经理的工作安排，做好酒店安全培训的组织工作，提高员工的素质、工作态度、业务能力及安全意识。

　　5.处理在岗期间的各种治安问题。

　　6.督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制。

　　7.负责督导检查和培训各部门的安全防火措施。

　　8.完善酒店治安、保卫、消防等不够严密的地方。

　　9.熟悉和掌握酒店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，对治安要有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然。

　　10.善于策划酒店的安全保卫工作，在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。

　　11.负责策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在酒店内值班，进行督导。

　　12.积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。

　　13.检查保安员的仪容仪表，巡查他们履行治安保卫工作职责的情况。

　　14.检查酒店大堂门前的安全情况，维护大堂门前的正常秩序及疏通车道和停车位置。

　　15.检查客房楼层、酒店环境的安全情况，注意酒店和客人、员工的安全。

　　16.写好安全日志。

　　17.深夜后要加强巡查，加倍的警惕，做到万无一失。

　　18.要有法律知识和法律观念，熟悉治安保卫业务，掌握酒店的治安保卫工作的规律。

　　19.对宾客要有礼貌，语言要亲切，无论是干预或劝解，态度都要和蔼，决不可凶神恶煞，使人感到缺少教养，影响酒店声誉及形象。

　　20.对工作要有高度的事业心、责任感和敏感性，忠于职守。

　　21.服从上级要求的其它职责。

篇3：保安部经理招聘模板

　　保安部经理招聘模板

　　1.个人情况：30～45岁，品貌端正，身体健康。

　　2.文化程度：大专以上，具有物业管理经理上岗证。

　　3.工作经验：具5年以上保安部经理或主任相关经验，复转军人优先。

　　4.必备知识或技能：熟悉物业管理、治安、消防等相关法律法规，熟悉保安工作职能及流程，熟悉治安、消防、监控及车辆管理等知识，熟悉消防、监控等设备的使用和维护。

　　5.能力要求：沟通及组织协调能力强，指挥应变能力强，能及时有效地处理突发事件，组织善后，能妥善批复或处理下属呈报上来的责任报告、纠纷问题等，善于领导并建设一支团结有力的保安队伍，善于与各部门密切联系，保持良好的工作关系，具备公文写作能力。

　　6.职业素质：责任感强，坚持原则，敢于承担责任，具备良好的职业道德及操守。

　　注：条件稍逊者可应聘保安主任一职。

篇4：物业保安部经理岗位工作职责(1)4

　　物业保安部经理的岗位职责14

　　对物业管理范围内治安、消防等安全服务管理方面的工作全面负责，领导下属认真履行其职责，将物业管理部交给的各项治安保卫任务圆满完成，确保物业管理范围内人、财、物的安全。

　　1.建立健全各项安全保卫工作制度，并严格监督执行。

　　2.负责传达贯彻上级安全服务工作的会议精神并撰写工作总结。

　　3.经常检查和巡视治安、消防工作，一旦发现问题，要及时协调处理。

　　4.负责物业管理范围内防盗、防火、预防交通事故的组织和实施、检查、指导、考勤及讲评。

　　5.经常监督检查房屋建筑消防设施，确保消防设备处于良好备用状态。

　　6.负责治安、消防宣传工作，经常对安全服务管理人员进行治安、消防等安全教育。

　　7.对下属进行思想教育、行政管理，拟订违纪查处、奖罚制度，并指导下属贯彻执行。

　　8.协助人力资源部共同负责治安人员的招聘、上岗培训以及签定聘请录用协议。

　　9.经常指导下属工作，不断提高下属的组织能力和解决问题的能力及政策水平，及时提拔有能力的下属。

　　10.负责突发事件以及各种处置方案的拟订及演练。

　　11.负责组织调查管辖区域内发生的重大案件、事故，并向上级提出处理意见，汇报查处结果。

　　12.及时处理物业管理范围内的业主对本部门的投诉。

　　13.与物业各部门之间密切配合、相互沟通，并深入了解下属管理人员和员工的思想状况，及时纠正不良倾向。

　　14.完成领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。

篇5：新凯公寓保安经理工作职责

　　新凯公寓保安经理工作职责

　　1、详细制定部门的工作计划、目标、管理方案，统筹保安部全面工作的运作

　　2、和其他部门沟通、协调、保持良好的协作关系，制定、执行和落实公司关于安全方面的政策、规章制度，监督、检查公司内一切不安全因素并报总经理

　　3、负责与有关政府机构、国家安全部、公安部门、消防部门等进行业务联系，配合、协调有关工作及业务往来

　　4、接待、解决、处理业主和客人关于安全方面的问题或投诉，与业主和客人建立融洽的关系

　　5、熟知、管理、监控并维修好公司所有安全设施、设备、自动监控系统，包括各出入口安全及报警系统

　　6、负责制定、部署重大节日、活动及重要业主/客人的安全保卫方案及工作任务

　　7、配合公安机关积极打击犯罪、违法等活动

　　8、协助总经理定期召开安全委员会成员会议，并全面检查小区设施，设备的安全状态，提出改善意见和计划

　　9、如遇发生意外事故、自然灾害、重大案件，必须到现场指挥，并做好总经理处理紧急状态的参谋，总经理不在时，先处理事态和调动人员，事后上报总经理

　　10、切实贯彻落实“预防为主，消防结合”的方针，负责对公司员工进行安全方面的培训和组织防火演习等，负责对保安人员进行法律知识、安全常识等方面的培训

　　11、部署、检查下属工作，不断提高工作效率

　　12、协助人力资源部招聘本部门人员，负责本部门的培训工作，并对本部门员工进行考核与评估，审核本部门员工的出勤纪录

　　13、及时跟进各种报告，包括每日、每周、每月的安全报告，突发事件报告，每月活动报告及临时事件报告

　　14、完成上级交给的其他工作