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某实验幼儿园创省级巾帼文明岗自查总结

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某实验幼儿园创省级巾帼文明岗自查总结

  某实验幼儿园创省级“巾帼文明岗”自查总结

  我们**市实验幼儿园20**年获得省级“巾帼文明岗”的荣誉称号,我们以此为起点,努力构建以学习为基础,以教研为抓手,以环境来育人的教育管理模式,为幼儿园的内涵发展注入了源源不断的生机活力。

  一、创新管理机制为每位教师的自我展示搭建平台

  现代管理理论认为,一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。每学期初,幼儿园都会在集思广益的基础上形成学期目标,理清工作思路,让每一个教师明确要做什么,向何处发展,然后各自思考:我是责任人,我将怎么做?在人才的使用上,我们努力做到人尽其才,例如:在幼儿园各个岗位的人员聘用上,我们首先确定各个岗位的岗位内容、职责及需要的知识、技能后,再公开竞聘,力争让每一个人都能寻找到自己最适合的岗位,使自己的才能得到最大的发挥。管理中,我们常常使用多种激励方式让每一个教师都能实现自身的价值,鼓励教师开展形式多样的教育教学活动。如:“百花争艳”优质课评比活动、“春色满园”党员汇报课活动、“我想我做我行”个人才艺展示、“百舸争流,我们就要启航”大班幼儿毕业典礼活动......所有大型活动的策划与组织都分工到人,大家在活动中充分展示自己的才能,活动的成功赢得了家长以及社会的好评。

  二、创设优美环境充分发挥环境的育人功能

  为了给幼儿一个舒适、和谐的学习、生活环境,满足其多方面发展的需求,我园以生态环境教育的实践与研究为“嵌入点”,创设了“人与自然”、“人与社会”和谐发展的良好氛围。

  1.创设浓郁的人文环境,让幼小的心灵感悟、启迪、成长。为了创设浓郁的人文环境,我园每个区角都精心设计,每个活动室都独具匠心:“让激情张扬、让理想放飞”、“快乐工作、幸福成长”、“爱着、走着......”,每一句格言都能感受到教师们的教育信仰和人格魅力,“小草微微笑,请您绕个道”、“分享快乐、分享阳光”、“爱护环境从我做起”师生们在浓浓的人文环境里培埴了道德的根基,尽情地沐浴着和谐阳光之温馨。

  2.营造开放的绿色环境,让幼儿感受生态环境的美。我园在各班设立了自然角和生态小区域,组织幼儿进行种植、饲养、观察活动,增强幼儿对自然现象的好奇心和探究欲望,同时将丰富多彩的自然知识渗透于一日活动之中。

  3.利用丰富的社区资源,让幼儿感知社会和谐之美。我园经常组织幼儿走进社区、走向社会,参观医院、邮局、商店,让幼儿了解社会,感悟社会上的人和事,学会感恩、学会关爱他人,学会做力所能及的事,让爱的种子在幼小的心灵里扎根开花。

  三、加强队伍建设不断提高教师的教育教学水平

  百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教育现代化首先是教师理念的现代化,要更新教育理念唯一的途径就是学习。比如我们要求教师每周的业务学习不仅钻研教材,还要选择与自己专业有关的报刊进行学习,每月进行一次幼教前沿知识交流,这样既可以丰富专业知识,还可以拓展知识结构,储备知识能量。再次要学会灵活运用知识,学会思考。我们要求每位教师每天有观察笔记,每周有个案跟踪,每月有教学心得。通过对具体的教育现象进行分析与观察,并用所掌握的教育理论加以诠释,以此寻找到最适宜的教育方法。

  多年来,我们以园本教研为切入点,实现育人功能,提升教师专业素养,促进幼儿园内涵发展。从2000年开始至今,我们已参与了省市级十六个课题的研究,现已形成了“全园参与教科研的局面”,每次教研活动都能够一点点引导教师在经历多次的思想碰撞之后,最终获得某种感性与理性的认识。当进取务实的教研精神文化形成后,教师们会在自然之中寻找问题,于细微之处深入研究,在精神引领中享受着成长的快乐。

  同时,我园还通过多种渠道提高教师们的业务素质,如每年举办的“优质活动大赛”、“专题讲座”、“学术报告”、“才艺展示”等活动。

  四、发挥示范作用对全市农村幼儿园实行结对帮扶

  “一花独放不是春,百花齐放春满园”,为了发挥实验幼儿园的示范辐射作用,我们组织骨干教师开展“送教下乡”活动结对帮扶农村幼儿园。从20**年至今,已为全市二十多个乡镇送教四十多次,开展各类研讨活动和课程讲座、师资培训、教师论坛16次,帮助基层教师在问题中找课题,在思路中找出路,用“研、培、引、带”等方式逐步提高农村教师的专业素养,促进其教育教学的改革与创新。

  五、重视家园共育促进幼儿健康快乐成长

  众所周知,家庭教育是幼儿园教育不可缺少的一部分。我们每学期每班召开1-2次家长会,成立家长委员会,开展家长问卷调查,正常开设幼儿园“家长学校”,每月填写好“家园联系手册”、更新“家长园地“,邀请家长参与幼儿园管理,通过“家长委员会”、“伙食委员会”、“安全委员会”等组织形式让家长有抒发心声的渠道,增强家长参与幼儿园管理的主人翁意识;开展丰富多彩的家园互动活动。“亲子游戏”、“节日联谊会”、“家长讲座”......内容丰富,形式新颖的家园互动活动密切了家园联系,有效地促进孩子的发展与成长。

  没有最好,只有更好,我们将永葆昂扬向上、争创一流的精神风貌,让“巾帼文明岗”这一品牌永远熠熠生辉。

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篇2:某实验幼儿园20X学年妇工委工作总结

  

  某实验幼儿园20**年妇工委工作总结

  20**年,我园妇工委工作在园领导的关心支持下,与工会共青团共同配合,围绕幼儿园中心工作,开展了一系列丰富多彩的优质活动,促进了教师的专业成长,愉悦了教师的身心,为幼儿园可持续发展做出了新贡献。现将一年来的工作总结如下:

  一、注重学习,不断提高专业理论水平和政治思想水平

  1.围绕《幼儿园教师专业标准》,深入开展学习活动

  《幼儿园教师专业标准》是在加快普及学前教育的新形势下,为保证师资队伍质量和幼儿园教育质量,由教育部即将颁发实施的重要文件,它是引领幼儿教师专业成长的指南。为此,许春玲园长从《专业标准》的基本理念、基本内容、实施建议三方面为教师们进行了细致的解读,在此基础上,教师们纷纷畅谈自己的学习体会、撰写学习心得,从不同的角度表达了自己对《专业标准》的理解和感悟。

  2.以《省级网络培训》为契机,引领教师学习业务知识

  下半年,我园全体保教人员参加了幼儿教师省级网络培训,培训内容包括专业理论、专业实践、师德教育三个方面。专业理论主讲老师张晖深入浅出、言简意赅的讲解让老师们对观察儿童的价值、方法有了清楚的认识。南京市区几所幼儿园老师们展示的九节优质教育活动以及活动反思和评价,让大家不出校门,就能享受到如此丰富的教育大餐。《全国教书育人楷模》吴邵萍的师德报告为我们每一个老师的心灵进行了一次洗礼。学习过程中,老师们都觉得这样的学习切合工作实际,易学好懂,很受用。尽管学习时间都在业余,但大家学习热情一直很高,每个人都能通过发帖积极参与讨论,参加学习的老师们最终都取得了优异成绩。

  3.适应幼教发展的新形势,努力学习幼儿教师新技能

  随着幼儿教育的发展,在新的形势下,对幼儿教师有了新的要求。过去提到幼儿教师的专业技能,大家想到的总是说、唱、弹、跳、画这些。但是,幼教实践反复证明,对于幼儿教师而言,会观察儿童,能读懂儿童的行为,明白儿童行为背后的意义和需要,给予儿童合适的帮助和指导,更为重要。要真正尊重儿童、关注儿童,幼儿教师必须掌握新的技能:学会对儿童的行为进行观察与指导。为此,我们在《省级网络培训》的基础上,进一步组织教师深入细致地研读王烨芳老师撰写的《学前儿童行为观察与分析》一书,书中一个个案例的呈现和理论分析给了我们许多的启迪,引领我们向着儿童的世界靠近,再靠近。

  二、搭建平台,尽显我园教师的靓丽风采

  1.以“自己的培训自己做”为载体,分享经验、锻炼自我

  “自己的培训自己做”是我园去年起就开展的一项活动,这项活动的特点是培训的老师不是外请的专家、学者,而是我们一线的老师们,她们对基层教师的困惑和需要了解最多,培训内容也最有针对性。每月活动前,主讲的老师们都要进行精心的准备,查找大量的相关资料,梳理工作实践中一个个的生动案例,和同事们交流、分享。这样的活动,成为教师锻炼自我、展示自我、分享经验的有效载体。

  2.加强与社区的合作,为社区精神文明发展服务

  3月5日是雷锋学习日,我园保健医生来到西街居委会,为社区的大伯大妈们开展了以“科学养生快乐健康”为主题的专题讲座,活动在经典的音乐声中开始,保健医生生动有趣的讲解让老同志们听得津津有味,社区王大妈说:过去,我们在饮食营养方面存在许多不科学的做法,是该改改了。4月20日,姜堰市第八届“群众文化艺术节”--老街坊文艺巡演活动在光明社区拉开了帷幕,作为该区的协作单位,我园积极配合、踊跃参与,团支部的青年教师们精心准备了许多文艺节目在“群艺会”上亮相,夏宇婕老师的一支“印度风情”舞赢得了社区观众的阵阵掌声。许多爷爷奶奶说:“实幼的这群姑娘们,青春、活力有朝气,表演的节目太精彩了,这样的享受让我们好像一下子回到了从前”。

  3.组织青年教师开展“践行姜堰精神激扬青春风采”演讲比赛

  “一个民族需要精神,一个城市也需要精神,我们是姜堰人,要用自己的实际行动践行姜堰精神”;“我是一名幼儿教师,用充满阳光的笑容在孩子的心灵中播洒阳光,这就是我对姜堰精神的理解”;“做人以真,待人以善,示人以美,用心对待生活,这样才不会虚度青春”。12月17日,我园开展了“践行姜堰精神激扬青春风采”演讲比赛,26名青年教师逐一闪亮登场,她们慷慨陈词,以自己对人生的感悟、对理想的追求、对责任的理解诠释了姜堰精神的内涵,表达了自己争当时代“弄潮儿”的决心和信心。短短两个多小时,演讲现场高潮迭起、掌声雷动,聆听演讲的全体实幼教师仿佛进行了一场灵魂的洗礼,感受到了青春的靓丽和幼教事业的勃勃生机。

  4.以“欢乐今宵美文共赏”为主题,自导自演自娱自乐欢度元旦

  每年的元旦晚会是一年中老师们特别喜庆的日子,今年也不例外,我们以“欢乐今宵美文共赏”为主题,全园共分9组,全体教师全部参与,自导自演了9个精彩的晚会节目,以舞蹈、歌唱、朗诵以及现代化的多媒体技术的巧妙运用等多种形式表现了主题,展示了教师们的聪明智慧,在自导自演自娱自乐中,大家度过了欢乐的夜晚。

  三、关爱健康、愉悦精神,让教职工享受实幼大家庭的温暖

  1.在运动中展现自我、释放压力、放松身心

  为缓解教职工的工作压力,丰富他们的业余生活。11月份,我园举办了教职工体育比赛,比赛项目有排球、乒乓球、跳绳,赛场上,参赛教师全神贯注,奋力应战。一场场精彩的搏弈赢得一片叫好声,整个

  赛场欢声笑语,掌声、加油声此起彼伏。其实,对教师们来说,比赛不在乎谁赢谁输,要的就是那个全身心放松的感觉和其乐融融的氛围”。

  2.组织教职工开展健康体检活动

  幼儿园每一位教职工都是宝贵的人力资源,关爱大家的身心健康是妇工委应尽的责任。一月份,我们组织育龄妇女在市计划生育指导站进行了妇科检查,七月份,全体在职教师在市妇幼保健所接受了幼儿教师健康体检,十月份,我们又召集45周岁以上的教职工,包括退休人员,在市人民医院进行了全面的健康检查。这样的活动受到了老师们的欢迎。

  3.组织退休教职工秋游苏州木渎

  幼儿园今天的发展与昔日老领导、老教师们的辛勤劳动是分不开的,她们,永远是我们实幼大家庭的成员,经常性组织她们开展适宜的集体活动,已经成了我园的惯例。十月份,一个艳阳高照的日子里,我们召集退休的老同志们,携着她们的老伴,来到苏州木渎秋游,一路上,大家精神斗擞、兴致勃勃,木渎的大街小巷留下了她们的串串脚印,天平山上荡漾着她们的欢声笑语。活动结束时,老同志们意犹未尽,特别关照,这样的活动还要继续。

  20**年已经过去,我们会继续努力,为教职工多做事、做实事,凝聚人心、形成合力,为幼儿园可持续发展多作贡献。

篇3:工商所20X学年工作总结

  工商所20**年工作总结

  今年以来,贾岭工商所紧紧围绕上级工作部署,以*理论和“***”重要思想为指导,以提高队伍素质,加强廉政建设为目标。在市场监管、行政执法、勤政廉政等方面开展了以下工作:

  一、加强学习教育 提高队伍素质

  全所人员坚持周二学习制度,突出“提高素质、依法行政”的主题,着力提高全体干部市场监管的能力。深入开展反腐倡廉教育,加强同志们的理想信念、党风党纪、廉洁从政教育和警示教育。切实提升工商部门的社会满意度和公信力。积极开展“优质服务窗口”建设和“群众满意的基层站所”创建。加强效能建设,提高行政效率和服务水平,积极主动的参与到民主评议政风行风工作中去。

  二、服务企业商户 强化市场监管

  我所在综合服务大厅开辟登记注册“绿色通道”,为辖区群众提供优质服务。推行“首问负责制、限时办结制、服务承诺制”等制度。做到材料齐全当场办、手续不全酌情办、重点项目跟踪办。同时做好辖区内食品、农资市场的监管工作。对乡镇所在地、沿106国道两侧的46家食品经营户重点监管。按照《食品安全法》的要求,实行重点巡查,查处了一批食品违法案件。没收过期食品6件,“三无”食品65袋。抽检复合肥7个批次15个品种,对两个不合格肥料的经营户进行了处罚。查处取缔黑网吧两家,暂扣电脑主机6台,交换机2台。通过以点带面,典型示范,广大商户的守法经营意识明显增强。我们还对辖区内建材、木材交易、粮食收购、废旧车辆拆解等行业进行重点监管,查处违法经营行为。

  三、认真受理消费者投诉 完善12315维权网络

  开展了12315“五进”工作,聘请社会监督员。对消费者投诉。热情接待,认真受理。做到投诉有记录,处理有结果。1-8月份共受理投诉18起,办结率及消费者满意率达95%以上。保护了消费者的合法权益,营造了放心消费环境。

  看到成绩的同时,我们的工作还存在着明显的不足,工作人员在思想认识、工作方法、工作态度上还有待提高;公仆意识、廉政意识、大局意识还有待加强;辖区内无照经营、制假售假现象依然存在、市场监管还存在薄弱环节。在今后的工作中需要进一步改进。

  今后,我们将进一步解放思想、转变观念、改变作风、创新思路,严格遵守政治纪律和组织纪律。接受社会监督,坚持廉洁从政。确保各项工作部署和措施落到实处、取得实效,为构建和谐项城做出更大的贡献!

篇4:工商所精神文明建设工作总结

  工商所精神文明建设工作总结

  二0一三年我所精神文明建设工作是在市局党组的领导下,紧紧围绕市局工作会议精神,坚持以*理论和“***”重要思想为指导,全面落实***和构建和谐社会的要求,以铸造一支高素质、人民群众满意的工商行政管理队伍为目标,坚持不懈推进监管制度改革和队伍建设,锐意进取,开拓创新,努力营造公平公正、规范有序、和谐诚信的市场环境,切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,为促进县域经济又好又快、和谐发展作出了一定的贡献。努力开创精神文明建设工作新格局,使精神文明之花处处开放,结出了丰硕成果,现将具体情况汇报如下:

  一、加强队伍思想教育,努力创建文明窗口

  今年以来,我所在认真学习贯彻上级会文件精神的同时,精心实施精神文明建设目标责任制,把广大职工的思想建设作为窗口部位精神文明建设的突破口紧抓不放,始终坚持以人为本,执法为民的原则,努力建设一支高素质的执法队伍。规定每周一、三、五的学习制度,做到了单位有记录、个人有学习笔记。通过组织学习,使全体职工的思想政治素质有了极大的提高,为精神文明建设奠定了思想基础。

  在日常工作中,上班一律着制式服装,佩戴上岗证,以饱满的热情迎接每一天的到来。在行政执法过程中,处处能够体现出良好的队伍形象。如收费工作中,执法人员热情关心经营者,经常深入到经营者当中嘘寒问暖,及时帮助解决经营当中出现的问题和困难;在巡查工作中,执法人员自觉出示执法证件,并热情讲明来意,进行商品检查时耐心给经营者指导识别真假商品,真假标识的方法等,建立起一种平等的工作关系;在服务大厅的工作人员,能够热情对待每一位前来办事的经营者,给他们让座倒水,耐心细致地解答经营者提出的问题,以最快的效率办理事务,处处洋益着文明服务、热情友善的良好气氛。

  二、文明执法,树立工商新形

  文明执法是检验工商行政管理部门精神文明建设水平和队伍素质的试金石。一年来我所始终把改变行业风气,树立文明管理,文明执法新风作为精神文明建设的重点紧抓不放。

  一是实行文明用语、规范执法行为。在日常监管工作中,普遍推行文明用语。要求每个职工在平时,不论从所里到所外,还是家里都用文明用语,在实践中学习和总结人民群众喜闻乐听的文明语言,规范执法专业术语。推行文明用语后形成领导与职工之间、职工与职工之间、职工与被管理者之间互相尊重,态度和蔼、关系融洽、团结乐观的新风尚,有利地促进了各项工作的顺利开展。

  二是改进管理方法,促进文明执法。为了规范执法行为,一年来,我们严格按照要求,针对民主监督员座谈会提出的问题,提出具体整改措施,要求全体职工坚决克服利用工作之便乱搞吃、拿、卡、要、赊和在工作中存在的简单、粗暴的管理方法等不良工作作风,做到以理服人,依法管理。坚持组织广大经营者按月、按季统一组织学习法规、政策,全年共组织经营者学习5场次。从提高经营者素质入手改变以往的管理方法。在不断改进管理方法和工作作风的同时推行了市场巡查预警制,在巡查中发现问题及时进行处理,变以往的被动管理为主动管理,由于采取的措施得力,强化了内部管理,有力的促进了党风廉政建设和精神文明建设。

  三、积极开展丰富多彩的文娱活动,为精神文明建设注入新活力。

  年初,为了全面推进廉政文化建设活动,我所开展了以下工作:一是开展“加强作风建设,树立公仆形象”为文体的实践活动,我所组织全所职工认真学习了省委书记的重要讲话精神,通过学习,使我所干部职工对精神文明建设工作中面临的新形势和任务有了更深刻、更全面的认识,进一步增强了做好精神文明建设工作的责任感、紧迫感和自觉性,坚定了做好精神文明建设工作的决心和信心。二是丰富职工文化生活,我所组织全所职工和个私协会员,开展了以象棋、跳棋、乒乓球比赛为主的文体活动。通过开展这些活动,充分体现了广大职工和个私劳动者对党的无比崇敬和热爱,展示了广大会员在党的领导下,脱贫致富奔小康的精神风貌,同时也为广大职工和会员展示才艺搭建了平台,促进了个私经济队伍的精神文明建设,为工商廉政建设工作注入了新的活力。

  四、坚持以人为本,深入开展干部队伍作风纪律教育,牢固树立公仆形象。

  在深入开展干部队伍作风纪律教育活动中,我所组织本单位全体职工围绕依法行政、服务态度、遵守纪律、勤俭节约、机关效能五个专题进行了自查自纠,通过摆现象、查问题、论危害、定措施,有针对性地解决干部队伍中不依法行政、态度蛮横、工作纪律松弛、铺张浪费等方面的问题,同时,每个职工撰写了一份以“加强作风建设,树立公仆形象”的心得体会。并且还召开了廉政监督员会议,主动征求廉政监督员对我所工商行政管理工作的意见和建议,进一步加强了群众监督和社会监督及政风行风建设。通过自查自纠,进一步端正了我所职工执法为民的思想,切实增强了服务基层、服务群众、服务发展的自觉性和主动性,为进一步树立公仆意识,倡导新风正气夯实了基础。在活动中,个人学习时间累计达46学时,集体学习达6天。另外,不断加大正面典型宣传教育力度,及时推广和运用本系统内部先进单位和先进工作者的优秀工作经验,树立榜样,弘扬正气,凝聚人心,积极调动了广大干部抓好作风建设的自觉性。同时,充分发挥反面典型的警示教育作用,多次组织观看反腐倡廉电教片,www.pmceo.com促使全所广大职工吸取教训,引以为戒,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。

  经过集中开展深入开展干部队伍作风纪律教育活动,使我所全体工商干部依法行政意识得到了进一步增强,监管服务态度得到了进一步端正,勤俭节约意识和组织纪律观念得到了进一步加强,作风面貌得到根本改善,为推进工商行政管理工作创新发展、和谐发展打牢了思想基础。

  五、充分发挥职能作用,积极为精神文明建设服务

  一年来,我所积极发挥工商行政管理在社会主义市场经济建设中的特殊职能作用为着眼点,从讲政治高度出发在规范市场主体行为,推进市场监管工作进一步加大行政执法力度,积极促进了社会主义精神文明建设。

  一是规范市场的主体行为。一方面严把市场准入关,坚决查处无照经营行为。一年来共查处无照经营案件12起,罚款2.3元。强化了企业年检和个体工商户验照,规范了严重扰乱市场经济秩序的市场主体。另一方面,强化了对市场主体的职业道德教育,召开个体户、企业负责人大会,引导教育企业和个体工商户通过合法经营和诚实劳动获取正当经济利益。

  二是全面开展经济检查工作。经济检查是工商部门依照法律规定,在职权范围内对市场经营主体和客体及市场行为进行监督的一种行政行为,是工商部门以收费为主转向运用行政手段保护交易主体利益,维护经济秩序的一项重要工作,我所把经济检查同市场秩序整顿相结合,与宣传教育相结合,与各专项检查相结合,一年来开展“扫黄、打非”、清理整顿文化市场、出版物市场、剧毒鼠药及危险化学品市场、农村食品市场整治、酒类市场、虚假广告等专项检查50余次,出动执法人员660人(次),检查各类经营主体3738户(次),查处各类经济违法违章案件12起,其中立案10起,即时处罚案件68起,总计罚4万余元。案件处理正确率100%,结案率100%,备案率100%,案件回访率100%。

  三是清理乱张贴广告。在市场监管工作中,为了清理不良文化现象和精神垃圾,促进了社会主义精神文明建设。我所执法人员清理了在城区道路边、学校周边乱摆设的摊点及乱写乱张贴的临时广告,规范了城区各门店牌匾,并配合有关部门扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,净化了社会风气,为提高精神文明建设创造了良好的社会环境。

  总之,今年以来,我所的精神文明建设工作,在所领导和全体职工的共同努力下,取得了一定的成绩,但距上级的要求还存在一定差距。我所在今后的工作中,要清醒地认识到当前精神文明建设的形势和我们担负的艰巨任务,振奋精神,勤奋工作,真抓实干,开拓进取,努力开创精神文明建设的更好局面。

篇5:工商所20XX年度工作总结

  工商所20**年度工作总结

  一年来,我所在贾岭镇党委、政府和市局党组的正确领导下,在兄弟单位和市局业务股室的关心支持下,全面实践***,深入贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,以“制度化、规范化、程序化、法治化”建设为重点,不断解放思想,加强队伍建设,改革监管方式,强化监管手段,切实履行职责,为经济发展和社会和谐做出了新的努力,作出了新的贡献。现将20**年工作情况总结如下:

  一、主要工作成绩及经验

  工商行政管理部门是维护市场经济秩序的主力军,其首要职责是加强市场监管,维护以法制为基础的公平、诚信、有序的市场经济秩序,营造良好的市场环境。今年以来,我所认真按照市局及镇党委、政府的部署和要求,结合辖区实际,狠抓四项工作重点,扎扎实实推进市场监管工作的开展。

  1、积极开展窗口建设,畅通各类市场主体准入通道。积极为个体商户简化登记手续,缩短办照时间,打造优质服务的文明窗口形象。在注册登记工作中,我所首先把好市场主体准入关。坚持为办事群众提供公正、公平、公开、高质量、常态化的服务,做到“资料齐全当场办、资料不齐区别办、紧急项目加班办、重点项目指导办、特殊项目灵活办”。与此同时,我所还就经营户提供场地证明难的问题,与各个行政村负责人进行协调,取得了明显成效。截至12月31日,从优从快办理个体工商户开业登记296户、变更登记102户、注销登记35户,我所辖区实有内资企业62户,注册资金9600万元,从业人员1652人;个体工商户349户,资金数额3652万元,从业人员人2361;其次把好市场主体年检验照关。对关系人民群众身体健康、生命安全的企业,重点进行经营资格的前置审查,同时开展上门指导年检,对守信企业实行“快速通关”,切实减轻了企业的年检成本。截至12月31日,应检企业62户,实检61户,年检率98.3%;应验照个体工商户349户,实验照347户,验照率99.4%。

  2、积极推进品牌战略深入实施,扩张辖区商标总量。

  为了帮助企业尤其是中小企业做好注册商标工作,我所在以往调查摸底的基础上,结合年检补充了商标档案。同时,千方百计做好商标注册服务工作,执法人员经常深入企业,主动上门为企业提供注册商标服务。加强对商标法律知识的宣传、注册商标专用权的保护、企业申报驰名和著名商标的指导,大力支持引导企业实施商标战略。积极引导企业树立品牌意识。通过深入宣传《商标法》及知识产权保护方面的法律法规,引导企业树立品牌意识,及时为符合条件的企业注册商标,保护企业权益不受侵害。大力开展“重合同、守信用”企业培育工作,举办合同法规培训2场次,此外,我所在加大商标培育力度的同时,坚持创牌和保牌并举,依法严厉打击假冒伪劣、侵犯知识产权等违法行为,努力形成企业自我保护、行政保护和司法保护相互结合的保护体系。

  3、积极营造公平竞争环境,进一步完善无照经营综合治理机制。今年以来,我所立足自身职能,以辖区监管责任制为核心,多措并举持续开展了整治无证无照经营专项行动,取得了较为显著的成效。按照划分的段区进行逐户逐项排查、登记,做到“所不漏组、组不漏户、户不漏项”,从而大大提高了监管人员的工作热情,提升了无照经营整治工作质量。同时,围绕重点整治区域、重点整治市场,在辖区各类市场主体中进行拉网式全面排查,及时发现取缔无证无照经营,全面掌握清理进度和确定清理重点。截止目前,我所共出动执法车辆239台次,执法人员682人次,检查各类集贸市场、商场(超市)29个,各类市场主体351个,已发出限期办理营业执照通知192份、责令改正通知书216份,引导无照经营户自觉补办营业执照96户,共取缔无照经营户136户,查处无照经营案28宗

  4、充分发挥12315职能,维护消费者合法权益。我所确定了12个12315投诉站点,聘请了热心公益事业、群众威信高的村干部、个体户为12315联络员,负责站点的工作。为站点配备了牌匾,明确了职责。为消费者提供了方便快捷的投诉渠道。

  5、为商户排忧解难,解决融资难问题。

  我所与项城市邮政储蓄银行合作,积极开展“百亿送贷”工程,我们分别于3月22日,6月10日在所二楼会议室召开了“百亿送贷”推介会,企业、商户代表62人参加了推介会,我在会上介绍了“百亿送贷”的重大意义及工作开展情况,项城市邮政储蓄银行负责人任秋杰女士向与会代表介绍了贷款的程序、步骤及承诺。广大商户代表踊跃参与,当场签订贷款意见8份,接受咨询12人次,同时我所向商户发放贷款宣传单320份,切实解决了中小企业、商户融资难问题。

  6、严管农资市场,服务农业生产。

  为确保农资消费安全,营造良好的农资消费市场,积极开展“红盾护农”专项执法行动。我所采取横幅、标语、宣传单等形式,在全镇广泛开展农资市场管理有关法律法规和农资质量基本知识的宣传,提高经营者守法经营意识和农民识假辨假能力及维权意识。严格落实农资市场“两帐两票一书一卡”、“重要商品入市备案”、“严重不合格商品退市召回”等有关制度。强化监管执法,严防假劣农资坑农害农。严查各类假冒伪劣农资产品,加强农资商品质量监测,确保农民群众用上“放心农资”。建立农资连锁经营和

  农资经营放心店。鼓励和支持信誉好、规模大的农资企业到乡村开展农资连锁经营,促进优质农资进乡入村,开拓、净化城乡农资市场。

  7、积极开展食品安全监管工作。

  我所充分发挥基层工商所的职能作用,克服人员少、监管任务重的困难,把食品安全工作作为重中之重的工作来抓,切实履行流通食品安全监管职能。一是明确职责,建立健全食品安全监管责任体系;二是巩固基础,狠抓六个重点,www.pmceo.com即严把食品市场主体准入关,完善经济户口管理和信用分类监管,加强宣传引导,重点宣传《食品安全法》,强化索证索票和进销货台帐制度,以“六查六看”为重点着力抓好市场巡查,认真开展食品的抽样检测工作;三是采取平时监管和专项整治相结合,先后开展了酒类和饮料类、面粉和方便食品、乳制品等食品安全专项行动,严格执法,专项整治效果明显。

  8、其他工作。与有关部门配合取缔3家无证照网吧,查扣电脑12台。同时,我们向网通公司下达了责令切断网络服务的通知书。配合镇政府、派出所等职能部门开展了校园周边环境大检查、三合一场所检查,向企业下达了火灾隐患责任告知书,提高其防范能力。

  二、存在的问题:

  1、在政治理论和业务知识学习方面下的功夫还不够。主要表现:在学习抓的不够紧,时紧时松。工作忙时,便不能够坚持。存有实用主义的思想,业务素质的自我培训标准低。

  2、工作创新能力有待提高。

  3、电脑操作技能有待加强。

  4、思想境界和工作前瞻性有待提升。

  三、20**年的工作打算:

  总结过去,展望未来;下一年的工作即将开始。结合贾岭的实际情况,进一步贯彻落实好各级党组的指示精神。我们所初步打算:

  1、继续抓好政治理论的学习,加强法律、法规和业务知识自学。争取人人都成为业务骨干,执法办案的行家里手。

  2、进一步整顿和规范市场经济秩序,贯彻落实项城市工商局及市政府的有关精神,加大对流通领域商品质量管理力度,进一步完善流通领域商品监管档案。

  3、加大对辖区的监管力度,减少不必要经营纠纷,消费者投诉;杜绝欺诈、误导、尾随兜售、强拉硬卖、少斤短两现象。

  4、使所里软硬件建设齐头共进。争取在新的一年里所容所貌、人员素质有很大的改变和提高。

  5、做好科学规划,制定好可行的方案,使下一步的工作更上一层楼。

  总之,在今年的工作中,有成绩也有不足。我们决心在下一年的工作中,总结经验,充分发挥主观能动性,克服存在的不足。以高度的工作热情,负责的工作态度,充沛的精力,扎扎实实的工作精神,与时俱进、开拓创新的精神状态,争取在新的一年里做出更大更好的成绩来。

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