公司企业文化阐述：持续创新
（一）什么是持续创新
创新就是在原有资源（工序，流程，人力，资本，机制等）的基础上，通过资源的再配置，再整合（改进），进而提高（增加）现有价值的一种手段。当然创新也是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程。
持续创新就是持续永久地拓发新思维，新想法，不断地总结改善和提高标准。
（二）为什么要持续创新
企业要持续发展，就必须不停地创造新价值，新产品，更多的产品附加值，满足客户新需求和开发新客户，同时也要创新管理机制和经营模式，适应日新月异的市场变化，这呼唤我们要有改善创新的习惯。创新引领企业持续发展，没有持续的创新能力，企业的生存无法持久。
（三）怎么样持续创新
机制创新，是企业持续发展的根本。机制优势是最有竞争力的优势；机制创新是最大限度发挥人员积极性、达到资源最充分利用、促进公司效益快速提升的关键。建立薪酬晋升与考核激励机制，干部能上能下，员工能进能出，报酬能高能低，机构能立能撤，技术人员特殊人才工资可高于经理，市场人员拿提成，技术人员薪酬逐步与项目挂钩，工人实行计件工资等。
技术创新，是企业持续发展的核心。技术创新归结于产品设计创新和制造工艺创新，我们靠产品赢得市场，靠工艺提升品质。标准化创新，我们要学会整合客户需求和已做过的产品，集成设计成标准化产品，向市场推出有特色有竞争力的产品，提升品牌形象。原创性创新，我们要在同行中领先，必须敏锐发现客户潜在需求开发出独创性产品，获取超额利润，引领设计潮流。工艺引进与创新，我们属于传统的制造行业，先进设备和新工艺的引进十分重要，消化和吸收新工艺并结合我们的产品创新应用，可快速提升企业实力。
营销创新，是企业持续发展的牵引。创新围绕市场需求。企业的一切创新最终要靠市场来检验，市场需求的变动引导企业不断调整完善自身的技术产品创新策略，持续不断的市场营销创新是企业持续发展的牵引。我们要根据本行业特点，找到适合企业自身的特色营销策略，包括品牌策划、销售渠道、售后服务等方面，通过这些营销策略使企业在客户心www.pmceo.com智中树立良好形象，提升品牌价值。
管理文化创新，是企业持续发展的保障。管理创新是指为应对市场的变化和客户需求的改变及企业规模的变动而在管理上对原有管理模式所进行的战略性和结构性调整。企业文化创新会直接作用于人的观念意识、思维方式，进而影响人的行为。坚持企业文化创新对于企业发展具有极其重要的影响，它可以摒弃原有的不合理的思维和行为，以一种前所未有的新思维来创造新的成果。
管理与文化创新密切相关。企业进行管理创新，必须先推行文化创新，变革约束创新的思维观念，打破原有文化模式。过去我们是作坊式管理模式，如今我们必须依靠管理团队、制度流程和企业文化管理模式，特别要重视干部团队建设。经营人才首先要经营好干部。只有优秀的人品质量，才有优异的产品质量。优秀的员工和优异的产品质量是靠干部带出来的，而干部团队是靠企业文化来统一思想统一行动的。德才兼备，以德为先。公司干部必须懂得，不懂政治搞不好经济，不懂行业搞不好企业，不懂全局大事做不成小事。
日常工作持续改善，把创新具体落实到行动。关注和做好细节，每天进步1%。我们要把标准训练成习惯，坦率反省，总结今天，对比结果衡量差距，找出不足的原因，思索改善措施，计划明天如何行动，制定衡量的结果标准，如此反复，我们的事业就会走向强大。
编辑：www.pmceo.Com篇2：某公司企业文化阐述：感恩
公司企业文化阐述：感恩
一、感恩
（一）什么是感恩
感恩，对别人的帮助表示感激，是一种处世哲学。与感恩相反的处世态度是抱怨。“滴水之恩当涌泉相报”，此君子也。“以怨报德，忘恩负义”，此小人也。感恩，是对生活的爱与希望。人，只有学会感恩，才会收获幸福和欢乐。
（二）为什么要感恩
父母对我们有养育之恩，祖国对我们有呵护之恩，客户对我们有信任之恩，企业对我们有培养之恩，同事对我们有协助之恩，社会对我们有关爱之恩。一个智慧的人，人生观积极，心态健康，为当下拥有的感恩，不为自己没有的斤斤计较，也不一味索取和使自己的私欲膨胀。
舍得付出源于感恩，因为感恩，懂得“舍”与“得”，愿意付出，即便工作遇到困难和委屈也会看做是成功路上的磨练。相反，喜欢抱怨的人，制造问题会推卸，发现问题就抱怨，工作沾轻怕重不配合他人，不愿操心、费力。
担当责任源于感恩，心怀感恩，工作出了差错，能勇于承认错误，勇于承担过失，会心感内疚并主动想办法改善以达成目标;心存抱怨，凡事计较，工作出了差错，常把过失责任归咎于他人，漠然处之既不解决也不反馈，没把内外客户要求的价值做好无“对不住人”的感觉，给企业带来损失也心无愧疚。
我们要成就梦想，必须有付出的心态并敢于承担责任为企业挑大梁，成功从感恩开始!
作为企业的一员，要看到企业给我们一个工作和学习的平台，一个展示自我的舞台，一个相对优越的待遇，我们能不感恩吗?作为企业管理和决策者，对员工的支持和辛勤劳作表示感谢，做感恩的表率，才可以用自己的信念去感染和鼓励员工。有了这种上下一心，互相感恩的心态，我们就会众志成城，面临再大的困难也能克服，无论多重的任务都能完成。
（三）怎么样感恩
1、员工对企业要感恩。企业培养了我们，给予了我们工作、学习、生活的平台，我们应该自觉地把自己的切身利益与企业发展紧密联系在一起，把企业当做自己的家，把工作当做人生的理想和追求，将感恩之情化作强烈的社会责任，把忠诚企业、热爱企业、效力企业、回报企业、奉献社会作为内在动力，落实在具体行动上，带着一颗“感恩的心”，脚踏实地地做好本职工作，用汗水和智慧、劳动成果和工作业绩实现自己的理想和人生价值。
2、企业也要对员工的辛勤劳动存有感恩之心。企业应该坚持以人为本，尊重员工的价值，实现员工的愿望，满足员工的合理需求，促进员工的发展，积极倡导“企业的员工，就是企业的顾客”的观念，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为出发点和落脚点，多关注员工满意度，将“全心全意服务员工，全心全意依靠员工”融入企业管理的各个细节，促进员工间的沟通交流，掌握员工思想动态，有的放矢做好思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，增进情感。强化绩效分配管理，让员工从劳动中看到自身价值，觉得在企业里有干头、有奔头、有甜头，从而更好地尽“主人”之责，献“主人”之力，为企业创造出更多的利润，推进企业又好又快发展。
篇3：某公司企业文化阐述：奉献
公司企业文化阐述：奉献
（一）什么是奉献
奉献指满怀感情的为他人服务，做出贡献，是不计回报的无偿服务。 奉献是人们应该具备的基本品质，与之相反的是索取。 “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是人类奉献精神的真实写照。
（二）为什么要奉献
奉献是我们中华民族的优良传统，奉献给他人和社会的越多，自己的精神越充实，个性也就越完善。生命的意义在于奉献。
奉献也就是舍得付出，付出的心态是一种因果关系。舍就是付出，付出的心态是老板心态，是为自己做事的心态，把工作当成自己的事业，要懂得舍得的关系。舍的本身就是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。而打工的心态是应付的心态。不愿付出的人，总是省钱，省力，省事，最后把成功也省了。
（三）怎么样奉献
奉献，大量的、经常的是岗位奉献。每个人，无论分工如何、能力大小，都能够在本职岗位上，通过不同的形式为父母为企业为国家做出贡献。敬业是奉献精神的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本。
1、员工对企业的奉献。对绝大多数员工来说，奉献是日复一日、年复一年的岗位敬业奉献。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。人们在本职岗位上，都要具有高度的责任心和事业心，忠于职守，尽职尽责，干一行，爱一行，争一流，创一流。
2、企业对社会的奉献。
晶炬公司作为钣金行业的经济实体，目前主要产品服务教育，承担着教学讲台的生产经营和供应工作，同时也担负着促进精密钣金行业发展的使命。对客户负责，对社会负责，回报社会，为建设和谐社会贡献力量是一个企业成熟的标志，也是一个企业发展的原动力。
篇4：某安防服务公司企业文化
> 安防服务公司企业文化公司使命：为社会营造更好的安全生活环境
●不断满足和解决用户安全需求，实现了“社会效益”和“经济效益”双赢，赢得用户尊重;
●通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊重;
●推动安防行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊重;
●注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊重。
公司愿景：成为最专业的保安公司
●使产品和服务源源不断融入用户的生活，为用户带来专业的安全保障;
●关注不同群体，并针对不同对象提供差异化的产品和服务;
●打造开放共赢平台，时时刻刻为用户着想，共同营造健康安全的生活环境。
经营理念：视信誉为生命
●注重长远发展，不因商业利益伤害用户价值;
●关注并深刻理解用户需求，不断以卓越的产品和服务满足用户需求;
●重视与用户的情感沟通，尊重用户感受，与用户共成长。
人才理念：为员工搭建事业平台,使人人成为人才
●为员工提供良好的工作环境和激励机制;
●完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐;
●充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就的喜悦。
篇5：公司员工手册：企业文化宗旨
有限公司员工手册：EE企业文化宗旨
我们希望每一个EE人用心去认识、去体会、去品味、去共同努力--EE集团不仅是一个企业集团，更是一个同心同德的团队;她不仅创造物质财富，而且创造精神财富，更凝聚着每一个EE人的追求!
我们努力于以德立身，以诚待人，以信治业，因而更加感恩谦让、和同为贵，希望与更多朋友携手共进，使企业稳健而有力地发展壮大。
我们谨记着不断学习，不敢松懈，开阔眼界，追求进取，因而不时地检讨自己，总结经验，尊重知识，尊重人才，使企业在激烈的竞争中保持警觉。
我们实践着热爱生活，珍惜时光，向往美好，追求成功，因而，我们更加敬业精进，孜孜不倦，有所贡献，努力承担，力求赋予生命更丰富之内涵。