篇2：镇小学班主任月考核细则

　　镇小学班主任工作月考核细则

　　项目　具体内容　基分　自评　考核　说明

　　1　认真制订学期班队工作计划，记载每周活动内容、实施情况。　5

　　2　每月开展2次班队活动，形式多样，并有活动记载。　5

　　3　认真组织学生进行午间活动(包括组织收听或播音红领巾广播、午睡等)。　5

　　4　经常进行《小学生日常行为规范》、《小学生守则》的教育与训练。　5

　　5　组织学生做好雏鹰争章活动，指导好每月2 次的雏鹰假日小队活动。　10

　　6　认真做好家校联系工作，每月有家访或电话与家长联系5人次以上，且有记录。期末全面家访一次。　5

　　7　管理指导培养班级小干部，每月召开1次以上班委会并且有记录。　5

　　8　认真上好班级心理健康教育课，每月1 次，并且及时填写并上交每月班级心理状态晴雨表。　10

　　9　重视学生的心理健康教育，对性格孤僻、内向的学生要多运用引导的谈话方式且有记录，每月5次以上。　5

　　10　对班中出现的偶发事件能及时进行处理，并做好教育说服工作，做好善后工作.　5

　　11　班主任要经常对个别学生进行学习目的、学习态度、学习方法等教育指导。教育学生形成良好的学习习惯。个别谈话有记录。　5

　　12　组织学生开展丰富多采的体育健身活动，早操、课间操和课外活动锻炼。组织学生搞好大课间活动，班主任能按时到场，协助训练。　5

　　13　认真参加流动红旗评比活动，每周有记载。每月总分前五名+5分，后5名-5分，中间6名得基本分。　　5

　　14　班主任加强安全教育，有记载，班级管理富有成效，本月内没有发生较大的安全责任事故。　10

　　15　班级日志、点名册记录完整，每天做好晨检工作，有问题及时上报德育处，未到学生能详细联系和跟踪登记。　5

　　16　班级文化建设美观，黑板报每月更换，主题明确，效果良好。　5

　　17　能积极接受学校布置的各项任务，并因班制宜及时完成好，不及时完成酌情扣分。完成有特色酌情加分。　5

　　合 计　100

篇3：中学实验室人员考核制度（4）

　　精品源自 物业管理条例

　　中学实验室人员考核制度(四)

　　一、考核对象

　　兰陵中学从事实验室工作的人员都列为本考核办法的适用对象。

　　二、考核时间

　　实行定期考核，每学年考核一次，学年结束前完成考核工作。

　　二、考核内容与标准

　　实验室人员应该做好以下几个方面的工作，学校也将就以下几方面的工作完成情况对实验教师进行年度考核。

　　1：政治立场，思想品德，教书育人，服务态度，服从分配，团结协作的态度。

　　2：实验人员能否圆满完成该教师岗位职责规定范围工作要求。综合考核如下三个方面的水平与能力：

　　(1)实验教学的准备、开设实验、制作教具的能力;

　　(2)仪器、设备安装、调试、使用、维护管理、功能开发等能力。

　　(3)实验室环境与制度执行情况，包括安全、卫生、文明教学管理、执行制度等工作情况。

　　3：考核的主要内容是事业心、工作主动性、遵守劳动纪律方面。

　　三、考核结果处理

　　考核等级分优秀、良好、合格与不合格4个等级。考核结果要与本人反馈，以达到查找问题、帮助整改、促进工作的目的。

　　四、考核程序

　　1：实验室要严格考勤制度，学校有专人做好日常的考勤记录。

　　2：每位实验室人员都要对自己本年度工作进行小结，学校根据本人的小结，听取群众意见，确定考核等级。

　　五、本规定未尽事宜，按学校有关文件规定执行。

篇4：中学党支部党员考核与评选优秀共产党员规定

　　中学党支部关于党员考核与评选优秀共产党员的暂行规定

　　为深入贯彻落实党的十七大精神，认真实践“***”的重要思想，切实加强我校党组织和党员队伍建设，充分调动广大党员的积极性、主动性与创造性，扎实推进创建全市先进中学的步伐，根据校党支部的实际，特制定本规定：

　　一、考核与评选范围及人数

　　考核对象为我校全体党员。

　　优秀共产党员的评选范围为我校正式党员。名额一般1-2名。

　　二、党员考核的主要内容

　　(一)政治素质(26分)

　　1、按要求参加党组织的各项活动：12分,缺席1次扣1分;

　　2、参加党员民主生活会：2分;

　　3、按时足额交纳党费：3分;

　　4、按要求认真制订学年计划与撰写年度总结：4分;

　　5、撰写一篇以上政治理论学习体会：2分;

　　6、与一名入党积极分子、青年教师或学生结对：2分;

　　7、帮扶1-2名困难生或贫困生：1分。

　　(二)业务能力(22分)

　　1、具有胜任循环教学的专业水平：8分;

　　2、每学年上一节示范课或研究课：4分;

　　3、参加各级各类教研活动时发挥应有作用,积极参与各种级别的课题研究：5分;

　　4、教育教学效果良好：5分。

　　(学校管理者应以管理的业务能力考核为主，对50岁以上的党员不要求上示范课或研究课)

　　(三)遵纪守法(26分)

　　1、遵守学校各项劳动纪律：5分;

　　2、无投诉、无教育事故发生：5分;

　　3、无体罚或变相体罚言行：5分;

　　4、为人师表,行为示范,文明执教,廉洁从教：5分;

　　5、带头执行公民道德规范和师德自律规定：6分。

　　(四)工作实绩(26分)

　　1、任教学科教学质量(在不加重学生负担的情况下)有所提高：6分;

　　2、在校工作,无特殊原因,满工作量：6分;

　　3、立足本职岗位,履行岗位职责,完成工作任务,创一流业绩：6分;

　　4、工作对象评价的满意率在80%以上：8分,满意率在70%-79%：6分,满意率在60%-69%：4分。

　　五)争先创优

　　1、优秀教育论文多媒体课件在省、市获奖或发表，分别加6、4分;

　　2、被评为省、市、学校先进分别加6、4、2分;

　　3、课题或上课分别获省、市、学校奖分别加6、4、2分;

　　4、辅导学生参加省、市竞赛获奖分别给予适当的加分。

　　三、优秀共产党员条件

　　(1)认真学习*理论，忠实践行“***”重要思想，模范执行党的路线、方针、政策;

　　(2)牢记党的宗旨，坚持群众观点、群众路线，全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，在党员和群众中有较高威信;

　　(3)坚持党性原则，遵纪守法，廉洁奉公，敢于同不良现象作斗争;

　　(4)出色完成本职工作，勇于开拓，积极进取，在教书育人、管理育人、服务育人等方面作出突出成绩。

　　(5)

　　三、考核与评选程序及办法

　　党员的考核工作要按照自下而上，通过自评、群众评、组织考察，党支部审批的程序进行。

　　优秀共产党员的评选，要充分发挥党支部的作用，在党小组全体党员中充分酝酿、评议，按照所分配名额确定推荐对象人选后报学校党支部。经支部商量确定后的推荐人选填写《兰陵中学优秀共产党员》申报表，最后由学校在每年的教师节汇同其它各类奖项进行表彰。

　　四、组织领导

　　评选优秀共产党员是一项非常严肃的工作，各年级组要切实加强领导，精心组织。在评选过程中，要按照条件，坚持标准，严格程序，发扬民主，提高透明度，真正把事迹突出、群众公认的先进典型推荐出来。要通过评选活动，对广大共产党员进行一次“创先争优”教育，并通过多种形式广泛宣传先进典型，弘扬正气，激发广大党员的积极性，推动我校党建工作上台阶、上水平。

篇5：高中文明办公室考核评比试行细则

>　　高级中学文明办公室考核评比试行细则

　　一、环境卫生：(25分)

　　1、打扫卫生值日表上墙公布，严格执行。(6分)

　　2、室内地面、墙面干净、无灰尘，窗明几净，水盆无积水，毛巾干净、无污渍。(7分)

　　3、物品摆放整齐有序，无杂物。(6分)

　　4、环境布置健康、典雅、品位高。(6分)

　　二、安全节约：(25分)

　　1、安全防范及节约意识强，爱护公物，无损坏。(6分)

　　2、门锁、窗插灵活、使用方便;办公室无人时门窗关锁好，无失窃事故。(6分)

　　3、安全用电，办公室无人时关闭电源;按规定使用空调机(低于28℃或高于0℃不使用空调)。(7分)

　　4、节约用水、用纸，无大量过剩试卷资料。(6分)

　　三、劳动纪律：(25分)

　　1、严格执行作息制度，按规定上下班，准时参加*及各种公益活动。(9分)

　　2、办公时间专心致志、无喧闹，工作效率高。(8分)

　　3、不在办公室内打牌、下棋及上网聊天，不做私活。(8分)

　　四、人际关系：(25分)

　　1、个人着装整洁，仪表大方得体，谈吐文明。(7分)

　　2、人际关系和谐、融洽，包容、大度。(9分)

　　3、团结协作，工作研讨气氛浓。(9分)