z房地产管理局请销假制度
为加强队伍作风建设，严肃组织纪律，特对干部职工的请销假作如下规定：
一、全局所属干部职工请假（包括事假、病假、年休假、婚假、产假、丧假等）实行登记审批制度，每人发《请假手册》一本，并按规定审批程序办理请销假手续。
二、请假审批程序：干部职工请假，先填写请假手册。属一般工作人员（含单位副职），由单位负责人审批；单位负责人和副局长由局长审批；局长由主管副市长审批。经审批后的手册，到局办公室办理请假登记，请假期满办理销假。
三、干部职工请假期间的工资待遇和假期时间按潮州市人事局潮人薪[1996]16号和[1996]18号的规定执行。
四、请病假应凭区一级以上医院的证明；请事假要从严把握，处理私事原则上要利用节假日或年休假和双休日，确因特殊情况，才准请事假。
五、违规处罚。凡不按请假审批程序办理请假登记的，一经查实，扣发所属单位当月外勤补贴和夜餐费，并追究当事人和负责人的责任；凡迟到早退的，每一次罚款20元，三次扣发当月奖金和外勤、夜餐补贴。全年累计六次以上（含六次）的，扣发年终奖金；凡旷工或无正当理由不归队连续超过十五天或一年内累计三十天的，予以辞退。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：物管公司内务管理制度:请销假制度
物管公司内务管理制度：请、销假制度
1.0总则
1.1 物管公司员工实行每天8小时工作制(保安员除外)。部分部门员工实行轮班制的，其上、下班时间按岗位要求决定。
1.2所有员工必须按照各管理处规定之工作时间上下班，实际上、下班时间按员工考勤卡、外勤登记记录情况进行考勤。
员工每月出全勤享受奖励50元，但有以下情况之一者将不予享受：
1.2.1每月已享受有薪病假者(每月有薪病假为1天)；
1.2.2当月已享受之年假累计超过三天者；
1.2.3一个月内发生迟到、早退三次以上的；
1.2.4旷工、事假、病假者。
2.0迟到、早退、旷工
2.1 不按规定上班时间到岗，视作迟到。
2.2 未到规定下班时间提前离岗，视作早退。
2.3 有下列情况之一视作旷工：
2.3.1未事先办理请假手续而缺勤的；
2.3.2超过假期而无续假者；
2.3.3不服从调配而不上班者；
2.3.4打架斗殴致伤不上班者；
2.3.5迟到、早退三十分钟以上者;
2.3.6其它应按旷工处理事项。
2.4 旷工每日扣罚标准为日工资的2倍。
2.4特殊、紧急情况无法上班
特殊、紧急情况下无法上班，须于当天上班前半小时内设法知会部门主管，同时知会人事行政部，并在上班后二天内，填妥《假期申请表》，连同所需有关证明交部门主管审批，经人事行政部批准后存档，超过规定时间仍未补办手续，公司有权视作旷工处理，请特别注意。
2.5请假
2.5.1任何员工因病或因事需要请假（特殊、紧急情况除外），必须提前填写《假期申请表》向部门主管、人事行政部申请，经有关人员审批，获得批准后方为有效。
2.5.2请假天数与提前申请天数、审批权限
请假天数提前申请天数审批权限
1天1天部门主管、人事行政助理
2-3天5天管理处主任、人事行政部经理
3天以上10天物管公司副总经理
3.0其他
3.1.1任何员工外出办事，须事先获得部门主管及管理处主任批准，并知会行政助理，做好外勤登记；
3.1.2若员工未获批准或未办妥有关考勤手续而缺勤者，以旷工论处，并给予警告处分；
3.1.3连续旷工三天及以上，或一年内累计旷工满5天，物管公司有权对员工作出即时开除处理，并不作任何经济补偿。
3.1.4人事行政部负责考勤工作，每月底审查考勤表（卡）、外勤登记，作为考察工作表现及计薪依据。
4.0打卡
4.1员工上班（加班）执行打卡制度，人事行政部将依据员工打卡情况计算员工出勤。
4.2无打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。
4.3员工不能互相代打卡，一经发现，当事双方以旷工一日论处,并按有关奖惩制度作出处理。
4.4员工因公务原因或忘记打卡必须于未打卡次日填写《补卡单》，报管理处主任申请签卡，不按上述规定时间签卡一律不予接受，按旷工或事假处理。
1.5因公务原因不能打卡的，可以签卡,且不作为过失记录；但员工忘记打卡的，经核实后，每月3次以内的可签卡,3次以上的不予签卡，按旷工半天处理并按有关奖惩规定作出处罚。
篇3：物业管理公司员工请销假制度
物业管理公司员工请销假制度
一、全体职工必须做到有事先请假，事后要销假。
二、职工请假要提前写出请假报告，待逐级批准后，方可离岗，不得出现先离岗后请假的现象。
三、职工请批假范围
请假半日以上（含半日），须提前写出请假报告，由副经理或经理批准，各站长一切非因公外出须经经理批准。
四、因病请假一日以上（含一日）须有正规医疗部门的证明手续。
五、因事、因病请假及晚婚晚育假期均按公司的有关规定执行。
六、以上事项如有违反，按奖惩制度第十二条执行。
篇4：物业公司职工请销假制度
物业公司职工请销假制度
一、全体职工必须做到有事先请假，事后要销假。
二、职工请假要提前写出请假报告，待逐级批准后，方可离岗，不得出现先离岗后请假的现象。
三、职工请批假范围
请假1小时内，由所在站站长批准；请假半日以上（含半日），须提前写出请假报告，由副经理或经理批准，各站长一切非因公外出须经经理批准。
四、因病请假一日以上（含一日）须有正规医疗部门的证明手续。
五、因事、因病请假及晚婚晚育假期均按集团公司的有关规定执行。
六、以上事项如有违反，按奖惩制度第十二条执行。
篇5：物业公司请销假制度(5)
物业公司请销假制度（五）
一、全体职工必须做到有事先请假，事后要销假。
二、职工请假要提前写出请假报告，待逐级批准后，方可离岗，不得出现先离岗后请假的现象。
三、职工请批假范围
请假1小时内，由所在站站长批准；请假半日以上（含半日），须提前写出请假报告，由副经理或经理批准，各站长一切非因公外出须经经理批准。
四、因病请假一日以上（含一日）须有正规医疗部门的证明手续。
五、因事、因病请假及晚婚晚育假期均按集团公司的有关规定执行。
六、以上事项如有违反，按奖惩制度第十二条执行。