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重庆大学物业管理中心工作职责

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重庆大学物业管理中心工作职责

  重庆大学物业管理中心工作职责

  1.拟定物业管理中心发展规划和年度工作计划,建立适应学校发展的物业服务体系;

  2.负责做好物业服务的资产管理,日常管理,对内、对外的协调及宣传工作;

  3.负责学生宿舍的日常管理、学生房源的计划、调配和管理工作;

  4.负责教学大楼的安全管理、大楼教室的日常管理及调配工作;

  5.负责管理楼宇和校园公共环境清洁卫生的督查和考评工作;

  6.负责所管楼宇和校园公共环境设施设备的日常报修工作;

  7.负责主教学楼的综合物业服务工作;

  8.负责监管外包物业公司服务合同实施及服务质量的监督和考评工作;

  9.负责协调、处理师生员工对物业服务的投诉工作;

  10.负责学校“爱委会” 工作的执行及除“四害”工作;

  11.配合学校职能部门作好园林绿化建设工作,负责三校区的园林景观的新建和改建工程,园林绿地养护,花卉生产及代表学校组织实施政府举办的花卉展览、重要活动、会议会场布置工作等;

  12.完成领导交办的其它工作任务。

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篇2:教职生活小区物业管理中心工作职责

  教职生活小区物业管理中心工作职责

  工作职责:

  1. 负责住宅小区物业服务综合管理工作;

  2. 负责物业共用部位、共用设施、共用设备日常运行维护工作;

  3. 负责住宅小区的绿化养护工作;

  4. 负责住宅小区的清洁卫生工作;

  5. 负责住宅小区的秩序维护工作;

  6. 负责住宅小区内的停车管理工作;

  7. 负责住宅小区地下空间的管理工作;

  8. 协助房产科做好周转房的管理工作;

  9. 负责本单位的安全生产工作;

  10. 完成学校交办的其他工作。

篇3:高校教工生活小区物业管理中心综合部部长岗位职责

  高校教工生活小区物业管理中心综合部部长岗位职责

  l、在物业管理中心主任的直接领导下,全面负责组织各项工作管理、人事管理及督导管理等工作。

  2、负责协调物业管理中心管理的各项要求与指标,并推行实施。

  3、负责协调物业管理中心各职能关系,配合各部门专项工作的完成。

  4、负责物业管理中心员工的后勤保障管理工作。

  5、负责物业管理中心各类文件起草印发、外联接待及会务工作的管理。

  6、负责物业管理中心督办工作管理。.

  7、负责物业管理中心工作秩序管理及督查。

  8、检查物业管理中心的一切程序是否得到执行。

  9、负责物业管理中心的大事记。

  10、负责物业管理中心员工的招聘、面试、背景调查、上岗、调配。

  11、负责物业管理中心的人事考核。

  12、负责物业管理中心人事考核规定、考核实施办法、考核标准的制定。

  13、负责编制物业管理中心一般员工的需求计划。

  L4、负责建立物业管理中心员工的工作业绩档案。

  15、负责物业管理中心奖惩制度的实施,核准各部门奖惩协议,执行奖惩决定。

  16、负责物业管理中心的员工手册和规章制度是否得到执行。

  17、负责物业管理中心员工培训、计划、检查、统计的制定和实施。

  18、完成领导交办的其它工作。

篇4:高校教工生活小区物业管理中心保卫部部长岗位职责(二)

  高校教工生活小区物业管理中心保卫部部长岗位职责

  1、全面负责小区治安、消防等安全管理服务方面的工作,带领和督导下属做好安全保卫工作,确保小区的人、财、物的绝对安全。

  2、负责组织制定安全保卫工作计划,撰写工作总结,传达贯彻上级安全工作会议精神。

  3、负责制定、健全小区的安全保卫制度的实施,部署保卫部的工作计划安排和检查落实情况。

  4、协助相关部门组织开展以“防火、防盗、防破坏、防自然灾害”为中心的四防安全教育和法制教育。组织防火安全检查,对发现的火险隐患要及时与相关部门协调解决。

  5、负责组织调查内外发生的重大案件、事故,并向中心主任提出处理意见,汇报查处结果。

  6、受理小区住户对本部门的投诉,负责解决处理。

  7、与当地公安机关、消防部门定期联络,保持密切的合作关系,协调有关保安、消防问题。

  8、与各部门之间密切配合、相互沟通,并深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向。

  9、完成领导交办的其它工作。

篇5:高校教工生活小区物业管理中心绿化部部长岗位职责

  高校教工生活小区物业管理中心绿化部部长岗位职责

  1、认真执行上级的方针、政策,组织和带领环卫部全体员工努力完成各项工作任务。

  2、负责中心全面工作,制订长远发展规划与年度工作计划,制订各班组岗位职责及管理、考核办法。

  3、定期对职工进行思想政治教育和岗位培训,不断提高职工队伍的理论水平和业务素质。

  4、以身作则,接受监督,及时解决工作中出现的实际问题。

  7、坚持民主管理,虚心听取群众的意见和呼声,重大事项、原则问题集体讨论决定。

  8、制定切实措施,充分调动各级管理人员及全体员工的积极性,不断改进工作作风,提高工作效率。

  9、总结经验、树立典型,弘扬正气,奖勤罚懒。

  10、努力完成上级领导交办的其它任务。

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