篇2：局机关信息反馈制度

　　局机关信息反馈制度

　　一、宣传工作是环保工作的重要组成部分，每一名工作人员都要成为宣传员、战斗员，为生态文明建设营造良好舆论氛围。

　　二、信息宣教科为宣传工作的牵头科室，各科室45周岁以下机关青年干部是做好信息反馈工作的责任主体，围绕本职工作，深入挖掘资源，做好信息收集、总结、提炼和反馈。

　　三、信息反馈主要包括重点工作进展情况和创新工作举措、先进经验等。

　　四、凡是具有新闻性的重点工作动态和重大活动等信息，都要注重实效，在第一时间收集上报。

　　五、报送的信息要真实、准确、全面，客观反映环保工作实际，但不得涉及单位机密。涉及重大事件和主要数据时，必经分管领导审核同意后上报。

　　六、上报信息体裁不限，文字表达要准确、严谨、恰当，思想健康向上，内容详实。反映情况和问题的信息要做到有事实、有分析、有建议。

　　七、上报信息和对外宣传等必须署名“环保局”，突出当前环保工作特色。不对过去的历史作评价，不使用否定性语言。

　　八、信息反馈工作完成情况由信息宣教科负责汇总、通报和考核，上报信息人员和信息宣教科要共同收集保留刊登信息原始凭据。

　　九、加大对信息反馈工作的奖励，被各级网站采用的，每篇奖励5元，被县级媒体(报刊)采用的每篇奖励5元，被省、市媒体(报刊)采用的每篇奖励50元，被国家媒体(报刊)采用的每篇奖励100元。

篇3：机关管理督查工作制度

　　机关管理督查工作制度

　　为进一步强化工作执行，提高工作效率，推进督查工作制度化、规范化，制定本制度。

　　一、督查工作的原则及方法

　　督查工作应坚持突出重点、客观公正、归口办理、团结协作、注重实效的原则，努力实现文电督查和现场督查、结果反馈和调研分析、常规督查和挂牌督办的有机结合。

　　二、督查工作的内容、分工及程序 督查工作应遵循登记、立项、拟办、交办、承办、催办、协调、反馈、归档等基本程序。分为常规督查和挂牌督办。

　　一般事项实行常规督查，由承担督查任务的科室按督查工作的基本程序办理。

　　(一)办公室主要负责以下事项的常规督查工作

　　1.县《卫生计生工作报告》中各项工作的落实情况;

　　2.县卫生计生委党政联席会议、党委会议、主任办公会议决定事项的落实情况;

　　3.以县卫生计生委的名义召开的综合性会议决定的重要事项的落实情况;

　　4.县领导批示要求县卫生计生委办理并报结果的事项的落实情况;

　　5.市卫生计生委及县委、县政府向我委下达的年度责任目标，县卫生计生委下达给县乡各卫生计生单位的年度责任目标的落实情况;

　　6.县委、县人大、县政协交由县卫生计生委办理的党代表提案，人大代表议案、建议及政协委员提案的落实情况;

　　7.县卫生计生委主要领导讲话(下基层调研、检查指导工作、现场办公时所作的指示)、批示和交办事项的落实情况(委主要领导下基层调研、检查指导工作、现场办公等，办公室应事前指定随同人员将需要督查事项及要求带回交办公室督查);

　　8.县卫生计生委及县卫生计生委办公室公文版记中注明由办公室督查事项的落实情况;

　　9.其他需要督查事项的落实情况。

　　(二)业务科室主要负责以下事项的常规督查工作：

　　1.分管委领导召开的专题会议决定事项的落实情况;

　　2.以县卫生计生委的名义召开的单项工作会议决定的重要事项的落实情况;

　　3.分管委领导讲话(下基层调研、检查指导工作、现场办公时所作的指示)的落实情况;

　　4.分管委领导批示、交办需要办理事项的落实情况;

　　5.县卫生计生委及县卫生计生委办公室公文版记中注明由业务科室督查事项的落实情况;

　　6.协助做好卫生计生委党政联席会议、党委会议、主任办公会议、综合性大会决定事项和重大事项落实情况的督查;

　　7.其他需要督查事项的落实情况。

　　(三)党风廉政科除负责本业务科室承担的常规督查工作任务之外，还主要负责以下事项的挂牌督查工作：

　　1.未办结事项的挂牌督办。经催办，承办单位在规定时限内未办结且未进行情况反馈的常规督查事项，各承担督查任务的科室应及时提出拟办意见，报分管党风廉政工作的委领导审核、委主要领导审签后，转交党风廉政科登记挂牌督办。党风廉政科根据领导意见发出《挂牌督办通知》，限期办结，并进行催办、检查、反馈和归档。

　　2.县卫生计生委主要领导明确要求进行挂牌督办的重大事项和特殊事项的落实情况。由党风廉政科根据委主要领导意见进行立项登记，提出拟办意见，报分管党风廉政工作的委领导审核、委主要领导审签后，发出《挂牌督办通知》，按委主要领导要求办理，并进行催办、检查、反馈和归档。

　　三、督查结果运用

　　(一)考核扣分。常规督查由各承担督查任务的科室根据督查情况编辑《督查通报》，经科室分管委领导审签后，按《发文办理运转程序》规定发文。被《督查通报》通报批评的责任单位，由相应科室视情节在全县卫生计生目标考核总分值中扣0.1-0.3分/次。被挂牌督办的责任单位，由党风廉政科视情节在全县卫生计生目标考核总分值中扣0.5-1.0分/次。

　　(二)领导约谈。建立督查工作三级约谈制度。凡被《督查通报》通报批评的责任单位，分管业务和联系单位的委领导对其党政主要负责人进行约谈;被《督查通报》通报批评2次的责任单位，分管组织人事和党风廉政工作的委领导对其党政主要负责人进行约谈，同时，责任单位应就工作情况向县卫生计生委作出书面说明;被《督查通报》通报批评3次或被挂牌督办的责任单位，委主要领导对其党政主要负责人进行约谈，同时，责任单位党政主要负责人应向县卫生计生委作出书面检查。

　　(三)问责处理。被《督查通报》通报批评3次以上或被挂牌督办后没能按期销号的责任单位，由县卫生计生委启动问责程序，并视情节轻重给予党政主要负责人及相关责任人组织处理和党纪政纪处分。

　　四、督查工作要求

　　(一)明确责任。县卫生计生各位委领导是督查工作的牵头责任人，负责统揽、组织、指导、督促、协调分管科室对所承担的任务开展督查。承担督查任务的科室主要负责人是督查工作的第一责任人，经办人员是督查工作的直接责任人，负责督查的具体工作。

　　(二)限时办结。会议议定的一般事项原则在7个工作日内办结;阶段性、长期性工作事项应按月收集反馈结果;公文办理一般要求在10个工作日内办结;领导批示的一般事项要求在7个工作日内办结。特别紧急事项(包括公文)按领导要求的时间办理。目标任务的实施情况，办公室根据工作计划，定期收集进展情况。党代表提案、人大代表议案、建议和政协委员提案办理事项，必须在统一规定的时间内完成。

　　(三)主动协调。对涉及两个或两个以上科室承担的督查事项，承担督查任务的科室主要负责人应积极主动做好协调，对协调确有困难的，应及时向委主要领导报告，确定承办科室。

　　(四)严肃纪律。各承担督查任务的工作人员应对各被督查单位办理督查事项的情况做好记载，各科室应于双月底前将近两个月被《督查通报》通报批评的责任单位、通报事项、通报次数等情况汇总，报科室分管委领导审签后，送党风廉政科备案。党风廉政科根据通报批评情况，及时提请相关委领导开展约谈。因不负责任、玩忽职守而出现工作失误，造成严重后果的，根据情况追究相应责任人的责任。

　　县乡各卫生计生单位要按照本制度精神，建立相应的督查工作制度，推进工作落实。

篇4：明德小学学校安全领导挂钩督查制度

　　明德小学学校安全领导挂钩督查制度

　　一、指导思想

　　以*理论、“z”重要思想和***为指导，积极构建学校安全的长效机制，促进学校发展和教育教学质量的大面积提升，加快建设家长称心、社会满意的和谐教育。

　　二、工作目标

　　全面贯彻落实党的教育方针。进一步明确发展目标，理清发展思路，科学制定发展规划。健全管理制度，细化管理措施，构建高效廉洁的管理模式。加快学校校园文化建设，推进实施素质教育，不断提升教育教学质量，维护教育稳定的长治久安。

　　三、工作职责

　　1、深入开展经常性的督查指导，查找学校管理的薄弱环节，引导学校转变教育观念，树立科学的发展观、正确的质量观和服务理念，凝聚人心、振奋精神，围绕提升教育教学质量这个中心，深化课程改革和课堂教学改革，强化师德教育和学生德育工作，促进学校管理工作上台阶、上水平。

　　2、积极发挥桥梁和纽带作用，做好上级文件精神和领导要求贯彻落实情况的督查跟踪，及时了解反馈学校的企盼和广大教师的心声，确保全县教育信息畅通、政令通达，营造良好的教育发展环境。

　　3、抓好学校的安全稳定工作。树立安全稳定工作的大局观、政治观，硬化安全稳定工作规章制度，钝化学校发展过程的各种矛盾，消除安全稳定工作的各种隐患，确保学校安全稳定工作万无一失。

　　4、切实为学校排忧解难。主动关心学校发展，想学校所想、急学校所急，协调各方面关系，充分利用各种有利因素，在发展学校勤工俭学、维护师生合法权益、融洽校群关系、干群关系等方面发挥积极作用，努力为学校的发展献计献策。

　　四、具体措施

　　一是实行挂钩服务工作责任制。

　　二是实行重点工作督查制。采取定期和不定期相结合的办法，在全面了解学校情况的基础上，每次督查要突出一个重点，要通过督查，切实解决学校管理中的薄弱环节，促进学校管理工作不断完善。每半年召开一次教职工座谈会，进行一次走访了解群众活动，并形成一篇有一定深度的督导调研文章，为领导科学决策提供第一手资料。

　　三是实行挂钩服务工作例会制。

　　四是实行挂钩服务工作考核奖惩制。对挂钩服务工作作用明显，实绩突出的人员，予以表彰奖励。

篇5：师范大学后勤管理处落实巡视反馈意见整改方案

　　师范大学后勤管理处落实巡视反馈意见整改方案

　　为全面落实巡视整改，根据《*淮北师范大学委员会关于印发落实*安徽省委第六组对我校巡视反馈意见的整改实施方案的通知》(校发[20**]77号)的通知要求，现制定巡视整改方案如下：

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实省委第六巡视组和校党委巡视整改的部署要求，高度重视，提高认识，全面接收，挂图作战，建账销号，彻底整改，并举一反三，吸取教训，建章立制，强化规范，促进我处形成“爱岗敬业、精细规范、清爽管理”的良好氛围。

　　二、工作要求

　　1、高度重视，加强领导

　　高度重视巡视整改工作，全面分析存在的问题，深挖思想根源，查找工作不足，领导带头，以上率下。成立巡视整改领导小组。

　　组长：z

　　成员：z

　　2、问题导向，效果导向

　　严肃认真对待巡视中发现的各类问题，全面接收，制定问题清单、整改落实清单，坚持立即整改、全面整改、彻底整改。力争20**年12月15日前全部整改完毕。

　　3、完善制度，标本兼治

　　修订完善《淮北师范大学维修工程管理办法》，制定具体的维修设计、招标、合同管理、变更签证、工程验收、结算送审、工程款支付等方面的制度，并严格执行制度，规范管理，堵塞漏洞，提供制度机制保障。

　　4、明确责任，加强内控

　　建立健全工作责任制，明确责任。各科室负责人要各司其职，各负其责。同时，加强内控管理，实行分段管理、分工负责、相互制约、相互监督，建立健全廉政制度，推行“清爽管理”，杜绝廉政隐患。

　　三、具体整改任务

　　见下表。

　　序号 问题清单 整改措施 时限要求 责任人

　　1

　　有的应招标未招标

　　(1)对已经实施的维修改造项目进行全面梳理，分析原因、总结经验、吸取教训;

　　(2)限额以上的均在公共资源交易中心招标，限额以下、10万元以上的在招标代理机构招标，10万元以下的在招标代理平台招标入库单位;

　　(3)在招标的前期工作中，严格按照招标政策办理，无关人员不得插手维修改造工程招标;

　　(4)招标实行项目负责制。如出现问题，严格实行责任追究;

　　(5)夯实招标前期工作，把好设计关，工程量清单编制关，控制价的审核关。

　　20**年12月15日

　　z

　　2

　　有的招标程序违规

　　(1)限额以上的均在公共资源交易中心招标，限额以下、10万元以上的在招标代理机构招标，10万元以下的在招标代理平台招标入库单位;

　　(2)招标程序由市公共资源交易中心和招标代理平台组织，任何人员不得违规插手维修改造工程招标。

　　20**年12月15日

　　z

　　3

　　有的工程结算价明显高于招标合同价

　　(1)全面梳理所有维修改造工程项目，对工程结算价明显高于招标合同价的，认真分析原因，找出症结，总结经验，吸取教训;

　　(2)凡是施工单位工程决算报送价超出合同价20%的一律不送审，同时对原因进行分析、研判，降至20%以下后再予送审;

　　(3)科学合理确定工程概(预)算，对工程概预算实行责任制，由处长、预算员双签制。

　　20**年12月15日

　　z

　　4

　　有些项目工程项目签证明显滞后，多数是先实施后签证

　　(1)对项目签证进行认真梳理，凡是签证明显滞后的，或先实施后签证的，认真分析原因，找出症结，总结经验，吸取教训;

　　(2)进一步完善变更签证管理制度，落实处长和工地代表双签制;

　　(3)任何工程不得先实施后签证，不得补办签证;

　　(4)凡是签证不规范的不得进入决算，不送审;

　　(5)实行责任追究，凡因签证不认真、不规范、不实事求是，严肃追究责任。

　　20**年12月15日

　　z

　　5

　　移交问题线索

　　(1)积极配合校纪委进行问题线索的查处工作;

　　(2)根据查处情况总结经验。

　　20**年12月15日

　　z