篇2：纳得物业人力资源主管岗位职责

　　纳得物业人力资源主管岗位职责

　　1、参加公司相关工作列会，并确保上情下达，下情上呈。

　　2、负责管理、经办有关人力资源方面的日常工作。

　　3、协调人力资源管理部门与各部门的相互关系及日常工作。

　　4、负责制定和跟踪、落实人力资源部的年度、月度的工作计划。

　　5、审批有关人事的表格、书面材料及备忘录。

　　6、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。

　　7、处理员工的违纪或违规行为及调查报告。

　　8、处理各类员工、部门之间的人事纠纷。

　　9、负责公司员工招聘、考评、调动、解雇、培养、处分等相关事宜。

　　10、检查、监督各项公司规章制度的落实情况如员工手册、ISO9000文件。

　　11、建立、健全公司的人才库和培训网络有计划。

　　12、完成领导交办的其他任务。

篇3：纳德物业土木工程主管岗位职责

　　纳德物业土木工程主管岗位职责

　　1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

　　2、负责组织指导各管理处完善管理区域内的房屋建筑、市政道路图纸资料及维修档案的归档。

　　3、负责审批涉及建筑结构的房屋装修方案，防止出现违章改建及装修，并对违章提出处理意见。

　　4、负责对公司在管房屋的结构安全进行鉴定，对一般损坏房屋提出修缮方案并报批施行，如果自行鉴定为危房则必须报房屋安全主管部门再次进行鉴定，并根据房屋安全主管部门的意见组织进行整改。

　　5、制定房屋大中修计划，报经批准后组织实施。

　　6、负责各土木工程小修的技术指导。

　　7、负责制定和完善公司内部与房屋安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。

　　8、负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

　　9、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

　　10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

　　11、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。

　　12、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

　　13、完成领导交办的其他任务。

篇4：纳德物业给排水工程主管岗位职责

　　纳德物业给排水工程主管岗位职责

　　1、负责新接楼盘(宇)本专业的前期介入、图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。

　　2、负责组织指导各管理处完善房屋、市政给排水图纸资料及维修档案供归档。

　　3、负责给排水设施正常使用的技术监督和指导。

　　4、制定给排水设施大中修计划，报经批准后组织实施。

　　5、负责给排水设施维修保养的技术指导。

　　6、负责制定和完善公司内部与给排水设施安全使用、工程管理、维修管理及技

　　术资料归档有关的管理制度。

　　7、负责由工程维修部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。

　　8、负责指导供水计量、节约用水的技术管理，努力降低供水损耗

　　9、 负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。

　　10、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。

　　11、兼管管道煤气工程跟踪、资料完善工作。

　　12、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。

　　13、在必要时协助做好相近专业的工程管理及费用控制。

　　14、完成领导交办的其他任务。

篇5：纳得物业绿化养护主管(组长)、负责人岗位职责

　　纳得物业绿化养护主管(组长)、负责人岗位职责

　　1、负责人全面负责分管区域的绿化养护工作，带领绿化工开展绿化养护工作。

　　2、制定绿化养护工作标准，拟定年度绿化养护工作计划。

　　3、经常巡查绿化的生长情况，指导和帮助绿化工解决疑难问题，发现问题及时解决。

　　4、有计划地组织绿化工集中培训学习，交流经验，提高业务水平。

　　5、管理好绿化工具，对绿化设备做好日常保管工作。

　　6、及时完成领导交办的其他工作任务。