篇2：集团公司司机职务说明书

　　集团公司司机职务说明书

　　岗位名称 司机 岗位编号

　　所在部门 行政后勤部 岗位定员

　　直接上级 司机班班长 职系 工勤职系

　　直接下级 无

　　所辖人员 无 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责车辆的维护，确保车辆的行驶安全

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责对车辆的维护 工作时间百分比：30%

　　工作任务 按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细

　　每天对车辆进行一次安全检查

　　经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态

　　保持车辆内外的卫生整洁

　　职责二 职责表述：负责车辆安全行驶 工作时间百分比：65%

　　工作任务 参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能

　　安全行政车辆，满足公司用车需要

　　职责三 职责表述：完成司机班长交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　有对车辆维修有建议权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门

　　外部协调关系 交通队，汽车修理厂

　　任职资格：

　　教育水平 技校、职业高中或者高中毕业

　　专业 司机

　　培训经历 经过专业培训

　　经验 1年以上司机工作经验

　　知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识。

　　技能技巧 具有一定的人际能力、沟通能力

　　其它：

　　使用工具设备 汽车及维修工具，一般办公设备

　　工作环境 办公室、汽车

　　工作时间特征 经常需要加班

　　所需记录文档 出车记录

　　备注

篇3：公司司机班班长职务说明书

　　公司司机班班长职务说明书

　　岗位名称 司机班班长 岗位编号

　　所在部门 行政后勤部 岗位定员

　　直接上级 行政后勤部部长 职系 工勤职系

　　直接下级 司机

　　所辖人员 岗位分析日期 20**年9月1日

　　本职：

　　负责车辆的管理与维护、日常公务用车的调度，确保公务用车的及时安全

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：负责组织对车辆的管理 工作时间百分比：50%

　　工作任务 安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要

　　负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的小修

　　负责办理车辆的年检手续及其它车务手续

　　各部门用车的结算，经费统计、油耗统计汽油购进与发放

　　制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行

　　安全行车记录

　　职责二 职责表述：负责对车辆的维护 工作时间百分比：25%

　　工作任务 按规定到指定地点维修，并提供详尽有效的支出明细

　　每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求

　　经常进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态

　　保持车辆内外的卫生整洁

　　职责三 职责表述：负责对下属的培训、监督和考核 工作时间百分比：20%

　　工作任务 定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习，提高司机的安全行车和环保意识

　　负责参加交通法规学习和业务培训活动，提高安全意识和业务技能

　　负责对下属员工的工作量进行协调

　　负责对下属员工的工作情况进行考核

　　职责四 职责表述：负责完成行政后勤部部长交付的其他工作 工作时间百分比：5%

　　权力：

　　对司机的工作有管理指挥权

　　有对车辆维护及使用情况的抽检权

　　对下级的工作争议有裁决权

　　对下级的业务水平和业绩有考核权

　　对下级有奖惩的建议权

　　对下级的调配有建议权

　　对所管辖车辆的调度权

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 公司各部门、各下属单位

　　外部协调关系 汽车修理厂、安委会

　　任职资格：

　　教育水平 技校、职业高中或者高中毕业

　　专业 司机

　　培训经历 经过专业培训

　　经验 3年以上司机工作经验

　　知识 具备相应的汽车知识、交通知识、法律知识

　　技能技巧 具有一定的领导能力、人际能力、沟通能力

　　其它：

　　使用工具设备 汽车及维修工具，一般办公设备

　　工作环境 办公室、汽车

　　工作时间特征 经常需要加班

　　所需记录文档 通知、汇报文件、工作总结、出车记录

　　备注

篇4：物流分公司商务司机职务说明书

　　物流分公司商务司机职务说明书

　　1 部门：北京分公司

　　2 职务：商务司机

　　3 直接上司：经 理

　　4 直接下属：无

　　5 本职工作：商务车的驾驶、保养、维护

　　6 基本职责

　　6.1 严格遵守公司各项规章制度，服从分公司经理的直接调动和指挥。

　　6.2 严格按照公司礼仪要求树立好自身形象，上班服装整洁，言谈举止要文明。

　　6.3 凭已审批的《派车单》出车接送人员及少量货物的提取与配送，并严格做好《商务车使用登 记表》的登记。

　　6.4 严格遵守交通规则，文明开车，保证不酒后驾车，确保行车安全。

　　6.5 负责对来分公司的重要客户、公司高层领导的接、送等。

　　6.6 注意车辆保养，保持车况的良好和车辆的整洁，每次出车前后均须检查车况，并做好《车辆保养点检卡》及《车辆行程费用统计表》的记录。

　　6.7 按照公司培训计划及工作需要参加各类培训并严格按照培训要求操作。

　　6.8 严格作好维修、过桥费、油耗等成本的控制。

　　6.9 在安全及车辆管理方面，服从安全主管的领导，做好交通安全及车辆管理。

　　6.10 完成领导交办的其它工作事项。

　　7 工作权限

　　7.1 有权拒绝任何公车私用的指令或请求。

　　7.2 有权拒绝车辆外借。

　　7.4 有权拒绝非公司领导调度其车辆。

　　7.5 有权拒决违反交通法规的指令及工作安排。

　　8 工作程序：

　　8.1 工作流程：接到出车指令→车况检查，填写《点检卡》→按路线行车→填写《商用车使用登记表》→车况检查、保养。

　　8.2 每天正式出车前，应先按照《车辆点检卡》的内容，做好车辆检查工作并做好点检记录。

　　8.3 当接到《派车单》时，与保安员做好出车手续，认真确认出车路线并按路线行车。

　　8.4 回到公司后应认真填好使用登记表，并于月底将《车辆保养点检卡》和《车辆行程费用统计表》交经理审核。

　　8.5 当接送公司重要客户、高层领导时，应严格按照礼仪要求为对方开好车门。

　　8.6 当需出车提货或送货时，应按调度的《派车单》做好提货工作，并以良好的态度服务顾客。

　　8.6 下班前应做好车辆清洗及加油润滑保养工作，对有异常状况的，应在当天进行维修。

　　8.7 准时参加安全主管召开的驾驶员会议，认真学习交通安全方面的知识，做好车辆年检、保养等相关工作。

　　8.8 当离开驾驶室，应锁好车门并带走行驶证件及钥匙。

　　9 工作责任：

　　9.1 对违反交通规则或酒后驾车造成的事故后果负责。

　　9.2 对公车私用造成的后果负责。

　　9.3 对因车辆保养、检修不到位造成的后果负责。

　　9.4 对因管理不善造成的车辆丢失后果负责。

　　10 协作关系：

　　10.1 配合财务人员做好油耗、维修费用、过桥费、车辆管理费等费用的控制和核算工作。

　　10.2 配合好统计员做好油卡保管、油耗、出车次数登记。

　　10.3 配合好业务人员、装卸人员做好提货及送货工作。

　　10.4 配合维修工做好车辆维修及保养工作。

　　11 任职要求

　　11.1 初中以上文化，有三年以上C照驾龄，性格稳重。

　　11.2 身体强壮，五官端正，能吃苦耐劳，无不良嗜好。

　　责任人确认： 直接上司签名 ： 行政中心签批：

篇5：路桥集团司机职务说明书

　　路桥集团司机职务说明书

　　岗位名称 司机 岗位编号 JT-BG-O25

　　所在部门 办公室 岗位定员 10人

　　直接上级 办公室主任 所辖人员

　　直接下级 岗位分析日期

　　本职：提供出车服务，负责车辆的检查、保养，注意行车安全

　　职责与工作任务：

　　职责一 职责表述：提供出车服务，负责车辆的检查、保养

　　工作任务 按照办公室主任的安排，随时提供出车服务

　　出车前后对车辆进行检查

　　负责车辆日常保养工作，建立车辆保养日志

　　注意行车安全，努力减少油耗

　　配合处理交通事故

　　职责二 职责表述：完成领导临时安排的出车任务

　　权力和责任：

　　权力：

　　对车辆保养及维修的建议权

　　责任：

　　对行车安全负责

　　对车辆日常保养工作负责

　　工作协作关系：

　　内部协调关系 集团公司各职能部门

　　外部协调关系 交通部门

　　任职资格：

　　教育水平 高中、中专以上学历

　　专业 汽车驾驶

　　经验 3年以上驾驶经验

　　知识 熟悉车辆常识，交通法规

　　技能技巧 具备熟练的驾驶技能

　　个人素质 具有一定的表达能力、沟通能力

　　其它：

　　使用工具设备 汽车、简单的维修工具

　　工作环境 固定办公场所

　　工作时间特征 正常工作时间，根据工作加班

　　所需记录文档 车辆保养日志等

　　考核指标：

　　出车服务满意率

　　车况完好状况

　　交通事故发生数量

　　职业发展：

　　备注：