篇2：有限公司仓库管理员(材料)岗位工作说明书

　　有限公司仓库管理员(材料)岗位工作说明书

　　一、岗位标识信息

　　岗位名称： 仓库管理员(材料) 隶属部门： 制造部

　　岗位编码： 直接上级： 仓库主管

　　工资等级： 直接下级： 无

　　可轮换岗位：无 分析日期：

　　二、岗位工作概述

　　负责公司原材料库材料的接受、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的控制，负责开缸药液的发放。

　　三、工作职责与任务

　　(一)负责仓库的收、发、储存管理;

　　(二)负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管;

　　(三)对异常领料的控制;

　　(四)对异常开缸的控制;

　　(五)负责月底盘点;

　　(六)负责库区5S定置管理工作;

　　(七)有防火、防温的职责;

　　(八)完成领导委派的其他任务。

　　四、工作绩效标准

　　(一)账、物、籍保持一致;

　　(二)收、发正确、及时;

　　(三)对异常情况的反馈要及时、准确;

　　(四)5s定置管理符合要求;

　　(五)保证库存材料完全无损。

　　五、岗位工作关系

　　(一)内部关系

　　1.所受监督：本岗位的工作质量、数量、速度、特殊任务等方面，接受仓储主管的指示和监督;

　　2.所施监督：一般情况下本岗位不对其它岗位实施监督;

　　3.合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。

　　(二)外部关系

　　与公司外部送货机构或人员发生联系。

　　六、岗位工作权限

　　(一)对本岗位日常业务活动的支配权;

　　(二)对工作改进具有建议权。

　　七、岗位工作时间

　　两班制工作时间，有时需要加班。

　　八、岗位工作环境

　　基本上在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体，一般无相关职业病发生。

　　九、知识及教育水平要求

　　(一)仓库管理知识;

　　(二)计算机基础知识、办公软件知识;

　　(三)化工材料知识。

　　十、岗位技能要求

　　(一)能熟练运用办公软件;

　　(二)熟悉各种化工材料的性能;

　　(三)能熟练使用灭火器。

　　十一、工作经验要求

　　高中(或中专)毕业，具备1年以上相关工作经验。

　　十二、其他素质要求

　　任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;工作细致耐心;无特殊性别与年龄要求。

篇3：科技公司仓库管理员职位说明书

　　科技公司仓库管理员职位说明书

　　职位说明书

　　编制： 审核： 批准： 存档：行政人事部

　　职位名称：物流部仓管 所属单位/部门：SCM 中心 职位编号：Logistics02

　　任职资格

　　1、基本条件： 学历：中专及以上 年龄：23岁～35岁 性别：男

　　2、专业素质：管理专业有财经及相关知识为佳,有基础外语能力。

　　3、经验/技能：做事认真,仔细;有仓储管理经验，具有有较好的数字观念危机处理能力。三年以上大型企业仓库管理工作经验，熟悉电子、IT、玩具等产品，熟悉收货、入仓、库存管理、盘点、成品发货;有较强的手工帐管理能力;熟悉ERP系统。

　　4、思维素质：高度的工作责任心，较强的沟通协调能力。

　　5、行为/性格倾向：较强的人际交往能力和团队合作精神，极富激情。

　　6、职业道德/工作禁忌：良好的职业道德，高度的责任心，工作细心/粗心，浮躁。

　　7、其 他：良好的学习能力，能够在工作中不断的总结经验并用于实际工作中。

　　职责权限

　　岗位职责：

　　1、负责仓库日常管理事务

　　2、按规定收发料

　　3、每日进出物料明细帐目的登记

　　4、物料进仓储位的筹划与排放

　　5、仓库的安全工作及物料保管工作

　　6、填写仓库相关报表

　　7、盘点工作的具体安排与执行

　　8、相关部门工作的协调及沟通

　　工作权限：

　　1、公司日常管理的合理建议权。

　　2、进出货品按单收发货。

　　3、申诉权

　　关键业绩指标及权重：

　　a)仓库进、出、存帐目的及时性及准确性

　　b)仓库存货的安全保管工作

　　c)所有仓库进、出单据的准确和及时。

　　d)仓库物品摆放合理及整洁有序

　　e)完成交办事项的及时性及其它

　　f)每月帐物盘点的达成率要在99%以上。

　　基本工作条件：

　　1、台式电脑1台(可上网)

　　2、固定电话1台

　　工作难点、重点：与各部门的沟通协调、各项工作的条理性、有续性;

　　报告与指导关系 职位通道

　　向上负责：物流主管 SCM中心总监 可晋升的职位：物流部仓库主管

　　向下指导：、仓库

　　培训方向/重点：了解公司整体战略发展方向及公司各项工作安排，仓储、出货管理基础培训。

　　说 明：1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级共同拟制，经员工确认、部门审核、主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。

　　2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。

篇4：XX客车生产部仓库管理职位说明书

　　**客车生产部仓库管理职位说明书

　　SUNWIN 职位描述 Job Description 生效日期：

　　Go into effect from the date：

　　一、基本信息 Basic information

　　1、 职位名称： 仓库管理 2、职位等级： 3、职位定员人数： 4 4、所辖人数： 8

　　Post name: Post level: Number of job holder: Number of subordinate:

　　5、 所属部门： 生产部 6、部门缩写： TPL 7、部门代码： 31200

　　Department: Abbreviation of department: Department code:

　　二、目的 Purpose

　　为有效实施成本控制，在物流部门主管的指导下，依照公司仓储管理流程，做仓储物资的管理核算等工作。

　　三、主要关系 Main relationship

　　1、 直接上级职位 Direct leader 物流科主管

　　2、 直接下属职位/人数 Direct Subordinate 仓库保管员3人，辅助工5人

　　3、 对内关系 Inner relationship 需要经常与生产部计划员进行工作沟通，需要经常与财务部进行成本明细的核算工作

　　4、 对外关系 External relationship 有时需要与供应商进行沟通

　　四、素质要求 Quality requirement

　　1、 所需学历 Education degree 大专或同等学历

　　2、 所需外语水平 English level 初步的读、写

　　3、 所需计算机水平 PC level 基本操作

　　4、 所需工作经验/年限 Working e*perience 物料管理一年以上，制造业仓储业务管理经验3年以上

　　5、 团队合作要求 Team work cooperation requirement 高 High(√) 良好Good( ) 一般Normal( )

　　6、 专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 库存管理知识，人员管理能力，生产管理与运做知识、物料管理知识、汽车材料的行业特点、客车制造的工艺和装配常识、基本掌握各种厂内物料运输的工具和方法;具备良好的团队建设和沟通合作能力。

　　五、主要职责 Main responsibility

　　序号 描 述 所占权重 期望绩效

　　NO. Description weight Desired performance

　　1.履行物料管理的流程和规定;

　　2.执行仓库现场管理规定;

　　3.负责班组文化建设，和安全生产管理;

　　4.保证仓库人员按照流程和规定进行物料管理;

　　5.执行库位库存管理目标;

　　6.确保各人员负荷均衡;

　　7.负责仓库人员的绩效评估;

　　8.全面协调、调度、控制管理仓库工具、设备资源;

　　9.执行公司和部门的物料管理和服务目标;

　　10.接受培训，并负责制定组员培训计划;

　　11.完成公司、部门安排的各项临时任务。

　　六、工作强度与环境(工作在体能、时间、地点等方面的要求，以及工作危险性)

　　本职位工作时间主要是白天正常班，必要时有加班，75%以上的工作时间在室内固定地点工作，基本无工作危险。

　　职位负责人：

　　Person in charge of the post:

　　部门经理审批：

　　Checked by the dept. Manager:

　　人力资源部审核：

　　Checked by HR

　　日期Date： 日期Date： 日期Date：

篇5：投资发展有限公司仓库管理员岗位职责说明书

　　**投资发展有限公司

　　岗位职责说明书 制订时间：20**-5

　　表格编号：HR-002

　　修改状态：0

　　岗位名称 仓库管理员 岗位编号 GS-ZB-011

　　所属部门 总经理办公室 直属上司 后勤主办

　　工作地点 东方银座大厦 直接下属 ----

　　岗位职责说明：

　　1、负责公司固定资产和低值易耗品的管理工作。

　　2、负责公司所有文化用品、生活日常用品类的物资入库登记、保管和领用发放工作;

　　3、协助做好公司仓储管理制度等方面的资料、打印整理工作;

　　4、负责对公司所购物品进行验收及协助入库;

　　5、协助后勤主办、仓管进行仓储的入库资料登记、搜集、整理等工作;

　　4、完成领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、年龄区间：23-40岁 性别：无具体要求

　　2、教育背景：A：所需最低文凭：中专 B：专业：无具体要求

　　3、工作经验：相关工作经验2年以上;

　　4、知识及技能：懂固定资产的管理，工作责任心强，做事细心，爱岗敬业，电脑操作熟练

　　5、资质或职称：无具体要求

　　部门审核 人力资源部审核 总经理审核