篇2：起重机厂资料管理员职位说明书

　　起重机厂资料管理员职位说明书

　　一、职位基础资料

　　1.职位名称 资料管理员 2.直接上级 技术部主管

　　3.所属部门 技术部 4.职位级别

　　5.辖员人数 6.定员人数 3

　　7.备注

　　二、职位职责

　　1.职责摘要

　　负责技术部资料保管工作。

　　2.职责说明

　　(1)按照技术档案有关管理规定，对技术部所有技术资料、图纸集中统一管理。

　　(2)在技术部主管下，负责技术部办公室工作。

　　(3)做好资料的整理、归档、保管、修复、统计工作。

　　(4)做好描图工作。

　　(5)做好晒图保管工作。

　　(6)完成上级领导交办的临时任务。

　　三、工作联系

　　1.上向联系：技术部主管

　　2.横向联系：技术部各技术室

　　3.下向联系：

　　四、工作设备

　　电脑、绘图仪、描图工具

　　五、职位资格

　　1.年龄/性别/身体状况： 25-50岁/不限/健康

　　2.教育程度：不限

　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)

　　分类 要 素 要 素 描 述 职位评分

　　工作技能(35%) 专业知识

　　15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。 7

　　工作能力

　　20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。 6

　　工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。 1

　　责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。 1

　　工作强度(30%) 工作负荷

　　20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。 7

　　精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。 2

　　工作条件7.5%

　　环境

　　5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。 1

　　风险

　　2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。 1

　　任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。 0

　　经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。 1

　　该 职 位 总 评 分 27

　　4.职位经历：

　　地区：不限

　　行业： 不限

　　年限： 1年以上

　　专业： 不限

　　职位： 中、小型以上企业资料员

　　5.特别资格要求

篇3：房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书

　　房地产综合事务部档案及资料管理岗位说明书

　　岗位名称 档案及资料管理 岗位编号 SM-ZH-007

　　直属上级 房地产综合事务部部长 所属部门 房地产综合事务部

　　工资级别 直接管理人数

　　岗位目的 负责房地产项目开发过程中的档案管理;

　　工作内容：

　　1.收集、整理国家和地方有关房地产方面的政策法规、市场调研情况;

　　2.跟踪各开发项目进展情况，建立项目档案;

　　3.定期向政府及公司有关部门上报房地产开发项目完成情况的统计报表，协调政府管理部门对房地产开发项目的检查。

　　4.参与公司房地产项目的投资决策工作，提供相关政策支持;

　　5.完成上级交办的其他工作。

　　工作职责：

　　1.对房地产项目档案的完整性负责;

　　2.对行业及区域政策收集的完整性负责;

　　与上级的沟通方式：接受房地产综合事务部部长的业务指导和工作安排;

　　同级沟通： 与企业发展部、营销策划部、工程项目部进行业务沟通;

　　给予下级的指导：

　　岗位资格要求：

　　教育背景：大学本科以上学历，房地产经营、档案管理相关专业;

　　经验：从事房地产开发工作至少两年;

　　岗位技能要求：

　　专业知识：熟悉档案管理知识，了解房地产项目开发的全过程;

　　能力与技能：具有较强的分析判断能力、沟通协调能力，具有良好的语言文字表达能力

篇4：万科房地产资料管理员职位说明书

　　万科房地产资料管理员职位说明书

　　职位名称：

　　资料管理员

　　所属部门

　　直接上级

　　设计管理部经理

　　直接下级

　　任职资格

　　1.学历、专业知识

　　大学专科及以上，档案管理、信息管理等相关专业知识，熟悉房地产工程资料、各种建筑图纸等各种档案管理知识

　　2.工作经验

　　两年以上房地产企业档案管理经验

　　职责概要

　　全面负责房地产工程资料、建筑图纸的日常管理工作

　　1.做好工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集与归档工作

　　2.负责办理工程档案、图纸的查阅、借阅及档案统计工作

　　3.认真做好档案的日常安全管理工作

　　4.完成领导临时交办的其他工作

　　相关说明