标准管理专员职位说明书

2023-11-17 508

标准管理专员职位说明书

　　1、基本资料

职位名称	标准管理专员	定员人数	1
直接上级	标准管理工程师	直接下属
工资水平		辖员人数

　　2、工作概要

主要负责绘制公司现有产品和新产品的通用图集，配合完成新产品开发研制组和现有产品改进组的绘图工作，管理部门内部的企业标准和行业标准文件。

　　3、工作任务

工作任务的内容	权限	管制基准	工作规范
协助绘制公司现有产品的通用图集。	承办	1．标准完成数 2.研发报告数 3.工作周报表、计划、考核表上交及时率	1.《标准管专员岗位职责》 2.《标准制订流程》 3.工作周报表每周末下午、计划每月26日、考核表每月1日
配合绘制现有产品的改进图纸	承办
配合绘制新产品的定型图纸	承办
协助标准管理工程师编制现有产品和新产品的使用和安装说明	承办
管理部门内部的企业标准和行业标准文件	主办
协助标准管理工程师制定企业标准和行业标准	承办
参加部门研发方案讨论	承办
掌握和熟悉各种绘图软件，提高绘图速度和绘图质量	主办
公司和部门内部的其它事务	承办

　　4、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科√ 大学本科□ 硕士以上□

专业

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

执行力

完美执行力

沟通

沟通和协调处理

说明

工作经验

适应年龄

25-35

适应性别

编号

篇2：集团公司劳资专员职位说明书

　　集团公司劳资专员职位说明书

　　一、基本资料

职位名称	劳资专员	定员人数	1人
直接上级	副经理	直接下属	0
工资水平		辖员人数	0

　　二、工作概要

负责公司工人劳资关系的开展和办理员工证件

　　工作任务

工作任务的内容	权限	管制基准	工作规范
负责公司员工的暂住证及公司领导的其他证件	主办	及时率、准确率	有关要求
办理公司员工社保卡及社保申报手续	主办	及时率、完整性	有关要求
负责调查工人满意度并收集相关资料	负责	准确率	有关要求
工人保险的理赔	负责	及时率	有关要求
每月工人人数的统计表	负责	及时、准确率	每月2日提交上月统计表
负责公司人事立户及员工户口迁移的办理	承办	及时、准确率	有关要求

1/2

　　四、任职资格

所需要的最低学历

初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□大学本科□硕士以上□

专业

管理类专业及相关专业

所需要的技能培训

培训技能

培训科目

培训周期

说明

工作经验

适应年龄

23-28岁

适应性别

女性

编号

篇3：销管专员岗位职责说明书

　　销管专员岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称销管专员所属部门营销中心岗位职等

　　直接上级营销总监直接下属

　　岗位概要：负责公司销售及客户资料的统计汇总、分析工作;

　　职责描述

　　重点工作

　　1.计划管理：参与拟订项目开发总体规划、项目开发计划;根据项目开发计划和总体规划，审核各项目的销售计划、销售费用预算，汇总各项目年度和分期的销售费用预算，整理、汇总、编制集团公司年度、月度销售计划和销售费用，递呈上级领导审核;

　　2.销售管理：负责各项目日常销售数据的收集、汇总，根据销售计划、销售费用预算，结合项目销售进度及实际费用发生状况进行销售统计分析;

　　3.合同管理：根据有关房地产销售合约规范;负责各项目营销策划部移交的销售合同整理、归档及保管;

　　4.客服管理：负责建设和维护公司CRM系统;协助处理客户异议、投诉、客户关系维护活动策划及资料的收集保存;

　　一般工作

　　1.制度建设：参与拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度，建立和完善营销业务流程，并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作;

　　2.沟通协调：定期向上级领导汇报工作，做好与政府相关部门、销售代理单位、物业管理、工程管理部等公司相关部门、相关人员的沟通协调工作;

　　3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;

　　主要责任

　　1.保证及时提供支持服务;

　　2.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

　　3.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为;

　　岗位权力

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

　　2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;

　　3.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

　　4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;

　　5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;

　　6.按公司制度享有的其他权力;

　　任职资格

　　资历：建筑、市场营销、经济等相关专业，大专及以上学历，具有三年以上的相关工作经验;

　　能力：较强的营销能力、沟通协调能力和表达能力;

　　品质：品性正直，工作积极主动，敬业，责任心强;

　　知识结构：具备一定的市场、管理知识，并具备较好的房地产专业知识及产品销售知识;

　　关键指标服务及时性、数据准确性、提供数据及时性、重大失误次数

篇4：策划专员岗位职责说明书

　　策划专员岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称策划专员所属部门项目营销策划部岗位职等

　　直接上级项目营销策划部经理直接下属

　　岗位概要：负责参与指定项目的市场调查、品牌推广和项目企划方案的制订、执行

　　职责描述

　　重点工作

　　1.计划制订：根据项目总体规划和开发计划，拟订项目策划方案、市场调查计划及推广计划;

　　2.市场分析：根据项目总体规划及开发计划，负责投资项目的市场调研，进行市场分析，开展市场定位、产品定位、产品组合、价格策略、广告策略等策划工作，形成项目策划报告，为上级领导经营决策和产品设计提供依据;针对市场变化，及时判断，提供产品调整建议上报上级领导;

　　3.产品策划：根据核准的品牌和产品推广计划，负责开展公司品牌策划及推广工作，参与各类参展活动;根据年度品牌和产品推广计划，开展推广效果实施评价;参与定期组织的研究项目所在区域的产品特点、促销活动、广告投入状况、竞争对手情况，评价各类广告的实际效果和影响力，结合公司业务发展情况和各区域市场竞争的战略态势，提出适合本公司的专业策划建议;

　　4.媒体管理：负责开展策划、广告合作伙伴选择工作和媒体公关工作，并对合作伙伴进行定期与不定期的评价，优化资源整合优势;处理公司其他部门与媒体合作伙伴之间的关系;负责各媒体推广效果评估;

　　5.物业管理：根据招投标管理制度，负责招投标资料收集、投标单位考察及初步筛选、编制招标文件，对评审结果与投标单位及时沟通，负责物业管理合同的签订、合同管理及日常的沟通协调工作;组织物业管理单位参与项目的前期策划，为后物业管理优质服务提供保障;

　　一般工作

　　1.信息服务：负责收集项目所在地的房产展览、广告材料及报价、房地产市场动态等信息资料，为公司决策层和部门策划提供服务;

　　2.沟通协调：做好与合作单位、公司内部相关部门的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;

　　3.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;

　　主要责任

　　1.保证方案和计划的可行性及合理性;

　　2.保证按计划完成策划推广工作;

　　3.保证策划、推广工作及时有效;

　　4.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

　　5.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为;

　　岗位权力

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

　　2.根据公司相关制度，获取与本职工作相关的信息资料的权力;

　　3.根据工作需要和公司相关制度，推荐、参与选择公司策划、广告、物业代理等合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度，提出更换合作伙伴的建议权;

　　4.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

　　5.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;

　　6.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;

　　7.按公司制度享有的其他权力;

　　任职资格

　　资历：建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业，大专及以上学历，具有一年以上的房地产企划从业经验;

　　能力：较强的策划能力、创新能力、沟通协调能力和文字表达能力;

　　品质：工作积极主动，吃苦耐劳，有团队精神，责任心强;

　　知识结构：熟悉房地产广告策划政策、法规，具备一定的市场、策划相关知识;

　　关键指标目标达成率(计划、费用控制)、重大失误或违规次数

篇5：销售专员岗位职责说明书

　　销售专员岗位职责说明书

　　岗位基本信息

　　岗位名称销售专员所属部门项目营销策划部岗位职等

　　直接上级项目销售经理直接下属

　　岗位概要：负责指定项目的产品销售工作

　　职责描述

　　重点工作

　　1.客户接待：在储客期负责客户接待、看楼，填写相关表格，建立潜在客户档案，并进行跟踪服务，为楼盘销售发掘潜在客户;

　　2.产品销售：根据销售策略、销售计划，按照销售业务流程，负责与客户谈判、维护等工作，及时反馈客户情况及销售中的各种问题;根据销售合同，开据收款通知书，负责房款总价及契税等相关费用的计算;协助客户办理相关手续、首期缴款及催缴后期房款及相关单据反馈工作;

　　3.销售管理：填写工作日志、销售日报及与财会部核对有关销售收款情况;

　　4.业务支持：参与指定项目的市场调查，接受公司组织的相关销售培训;

　　一般工作

　　1.沟通协调：做好与客户、综合办、工程部等相关部门的沟通协调工作;定期向上级领导汇报工作;

　　2.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务;

　　主要责任

　　1.保证客户接待积极、热情、到位;

　　2.保证按计划完成销售任务;

　　3.保证本岗位提供的各项资料及时、完整、符实、准确;

　　4.保证本岗位各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为;

　　岗位权力

　　1.要求上级明确工作要求和提供相应工作条件的权力;

　　2.依据公司相关制度，要求各部门对本岗位工作予以合理配合的权力;

　　3.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力;

　　4.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力;

　　5.按公司制度享有的其他权力;

　　任职资格

　　资历：市场营销等相关专业，大专及以上学历，一年以上的房地产销售工作经验;

　　能力：较强的沟通协调能力和语言表达能力;

　　品质：工作积极主动，吃苦耐劳，有团队精神，责任心强;具良好的职业形象;

　　知识结构：熟悉房地产广告策划政策、法规，具备一定的市场、策划相关知识;

　　关键指标销售达成率、重大失误或违规次数

+ 展开更多文章...

体能需求	工作姿势（%）端坐				工作紧张程度		体力消耗
	站立：	走动：		端坐：	紧张
工作环境	工作场所			危险性发生的概率		加班
	室内：		室外：	高□低□几乎不危险√		经常偶尔√ 几乎不

体能需求	工作姿势（%）				工作紧张程度		体力消耗
	站立：20	走动：60		端坐：20	一般		一般
工作环境	工作场所			危险性发生的概率		加班
	室内：20		室外：80	高□低□几乎不危险□		经常□偶尔□几乎不□