化工集团科研与设计安全管理制度
第一节 科 研
确定科研课题应符合安全可靠、技术先进、经济合理和防范社会灾害性事故的要求。
制订试验方案，除提出试验所用原料、中间产品、产品和副产物的有关毒性、理化性质及安全防范措施外，还必须确定有毒、有害物质的检测方法，“三废”(即废气、废水、废渣，下同)处理措施。
必须履行科研项目小型到中型、中型到扩大试验的程序，每一程序必须有保证安全的内容和措施。
小型试验可通过探索性试验，选择安全合理的工艺方法，确定可行的安全防护措施，以达到安全可靠性。
中型试验的总结报告中，必须包括有关安全技术、工业卫生等内容，以及工艺技术规程和安全操作规程。
扩大试验要编制切实可行的安全技术规程、岗位操作法，并经安全技术部门审查、总工程师批准后方可执行。中型和扩大试验，操作人员必须认真学习安全技术规程、岗位操作法，有判断处理试验过程中异常情况的能力，经考试合格后方准操作。
扩大试验装置(包括安全防护、工业卫生和“三废”处理设备)安装完毕后，须经安全、消防、工业卫生部门和工会检查合格后方可投料试车。
在扩大试验中，应将各种安全、卫生和“三废”问题及时报告有关部门和总工程师，采取相应的措施，保证安全。
扩大试验成果，应经技术、安全等有关部门进行正式技术鉴定后，方可推广应用于生产。
小型试验和扩大试验所用的各种危险物品，按本制度有关章节的有关规定执行。
扩大试验装置的安装与检修，按本制度《施工与检修》和《电气安全》的有关规定执行。
科技成果的应用、转让、推广必须提出防尘、防毒、防火、防爆和“三废”处理的措施，以及安全技术规程等文件。
第二节 工程设计
工程设计，必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计。
工程设计必须严格遵守国家、地方发布的有关安全劳动卫生的法律、法规、规定和标准，做到技术先进、安全可靠、经济合理。
设计任务书、初步设计、和施工图设计必须有劳动安全卫生篇(章)、消防篇(章)。试验规模放大的设计要有安全可靠的依据。
设计应选用成熟的生产工艺。若采用新工艺、新设备、新材料或新产品，必须依据有鉴定的试验报告。
施工图设计必须在初步设计经主管部门及安全、消防、环保和卫生等部门审查批准后进行，影响执行《建设项目劳动安全卫生预评价报告书》中安全卫生措施落实的设计变更，必须报请原审批单位批准。
第十七章 新建、改建、扩建工程“三同时”安全管理制度
凡新建、改建、扩建、技改、革新项目(以下简称建设项目)，在编制方案、设计、施工、验收时，都必须有保证安全生产和消除职业危害的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
建设项目的设计，必须执行以下规定：
(一)设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环保、消防等设计规范和标准。
(二)设计采用新工艺、新设备、新材料、新产品时，必须有鉴定报告。属于甲、乙类物品和易燃品、剧毒品，必须有所在地省级业务主管部门的技术鉴定书。
(三)新产品转入批量生产必须符合下列条件：
(1)采用成熟的工艺方法。
(2)工艺条件的选取应符合安全要求。
(3)具备可靠的安全措施(包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等)。
(4)设备选型和建筑等，应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。
(5)设计文件要有安全可靠性评价。
审查初步设计或方案时，应有安全、工业卫生、环保、消防部门及工会参加评审工作。
凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。
施工过程中，应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。
安全、卫生、环保、消防等部门，应会同工会组织参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车，或经考核达不到原设计要求的，均不能验收。
编辑：www.pmceo.Com篇2：化工企业科研(包括新产品开发)部门安全生产职责
化工企业科研(包括新产品开发)部门安全生产职责
(一)研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用(引进)新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。
(二)安排安全技术、工业卫生的科研工作，解决安全生产中的重大疑难问题。
(三)会同有关部门提出小试转中试、中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。
(四)提供原料、产品(中间产品)的物化性质、安全防护方法及应急处理措施。
篇3：化工企业设计部门安全生产职责
化工企业设计部门安全生产职责
(一)执行生产建设项目“三同时”的规定，严格按照国家有关标准和规范设计，设计的项目都必须有保证安全生产和消除有毒有害物质危害的设施，不留隐患。
(二)编制《职业安全卫生专篇》，严格按《建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定》、《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083--1999)、《电气设备安全设计导则》(GB4064--1999)执行、《化工企业安全卫生设计规定》等法规、标准进行设计，对建设项目(工程)职业安全卫生设施的设计负技术责任。
(三)对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。
(四)参加项目的竣工验收工作时，严把劳动安全卫生设施质量关。
篇4：电子公司工程设计组长职位说明书
电子公司工程设计组长职位说明书 编号：
职位名称：工程设计组长
所在部门：客户服务中心
直接上级(职位)：工程设计专责
工资等级：
所辖人员： 工程技术人员(根据需要确定)
分析日期：20*1/*/19 别 名：无
部门编号：
定 员：根据需要
工资水平： /年
分 析 人：**
批 准 人：**
工作职责与具体内容： (完成各项职责时间分配比例)
职责1：主持图纸设计安排并负责对图纸审核 占工作时间的百分比：60%
具体内容： 频率：
(1)签订技术协议后，按协议要求负责布置设计任务 日常
(2)督促并协助设计人员按时完成图纸设计 日常
(3)负责审核图纸及生产配置单 日常
职责2：负责与客户进行技术上的联系 占工作时间的百分比：20%
具体内容： 频率：
(1)与客户进行图纸交流 日常
(2)解答客户有关的疑问 日常
职责3：负责与生产部、供应部、客服中心调试人员协调 占工作时间的百分比：20%
具体内容： 频率：
(1)就外购材料与供应部协调 日常
(2)与生产部协调图纸中配线时存在的问题 日常
(3)与调试人员进行设计交底 日常
任职资格要求：
受教育水平：最低：大专，电力自自动化及相关专业
理想：大学本科，电力专业
工作经历：最低：3年工作经验2年以上施工维护经验，1年工程设计经验
理想：5年工作经验2年以上开发施工经验，2年工程设计经验
专门培训：必须接受所从事产品功能，设计及调试等相关经验方面的培训，现场运行经验的培训
专业技能、证书与其他能力：AutoCAD 、WORD，E*CEL的熟练应用;良好沟通能力;
体能要求： 健康
所用工具及设备： 计算机，绘图工具，设备手册
工作环境特征： 一般办公环境，较安静的地方更佳、最好有一定的防辐射措施以降低眼睛的疲劳程度，避免诱发职业病
工作时间特征： 正常工作时间，需要时加班
有密切关系的其他岗位和人员：
生产部、供应部、客服中心调试人员
所需记录文档及传送部门、人员：
生产配置单，设计图纸，送客服中心文秘内务员
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：在规定时间内完成设计任务，帮助设计人员提高业务能力，提高工作效率
建议考核标准：(1)图纸设计质量
(2)能否按时完成任务
备注：
篇5：电子公司工程设计专责职位说明书
电子公司工程设计专责职位说明书 编号：
职位名称：工程设计专责
所在部门：客户服务中心
直接上级(职位)：客户服务中心分管副主任(主任)
工资等级：
所辖人员：设计组长(按产品分类)
分析日期：20*1/*/19 别 名： 无
部门编号：
定 员：2人
工资水平： /年
分 析 人：**
批 准 人：**
工作职责与具体内容： (完成各项职责时间分配比例)
负责工程系统产品的合同分解，工程特殊要求的设计、现场安装方案的规划与设计、配屏设计、布线设计
职责1：负责工程合同评审、工程合同分解、工程设计任务管理 占工作时间的百分比：65%
具体内容： 频率：
(1)主持对工程合同技术方面进行评审 根据需要而定
(2)负责制定设计计划，安排人员实施 日常
(3)协调解决设计中存在的技术问题 日常
(4)承担对合同分解、图纸输出把关的职责 日常
(5)负责编写工作汇报 每周一次
职责2：负责对外设计协调 占工作时间的百分比：25%
具体内容： 频率：
(1)负责与公司内生产部和供应部协调 日常
(2)负责与客户就技术问题联络协调 日常
职责3：管理职责 占工作时间的百分比：10%
具体内容： 频率：
(1)协调下属关系，激励下属工作积极性 日常
(2)负责下属的绩效考核 日常
任职资格要求：
受教育水平：最低：大学本科 电力/电子/计算机
理想：硕士 电力/电子/计算机专业
工作经历：最低：4年工作经验2年以上施工维护经验，2年工程设计经验
理想：6年工作经验2年以上开发施工经验，3年工程设计经验
专门培训：必须接受型号产品技术培训、最新应用技术培训和相关管理培训
专业技能、证书与其他能力：型号产品技术把握能力;对用户信息的分析能力;良好沟通能力和管理技能;熟悉网络知识、电气知识、结构知识
体能要求： 健康
所用工具及设备： 计算机，通信工具
工作环境特征： 一般办公环境
工作时间特征： 正常工作时间，需要时加班，其他时间保证通信畅通
有密切关系的其他岗位和人员：
外部：客户的设计生产部门
内部：研发中心、生产部、供应部、质管部
所需记录文档及传送部门、人员：
生产配置单、硬件配置单、设计图纸送交客户服务中心文秘内务员
工作总结，送交主管领导
工作完成结果及建议考核标准：
工作完成结果：在规定时间内完成设计任务，激励提高下属的工作积极性
建议考核标准：
(1) 配置单、图纸出错率
(2) 能否按时完成设计任务
备注：