篇2：应用技术学院院办公室主任岗位职责

　　应用技术学院院办公室主任岗位职责

　　一、任职条件

　　1.符合z大学科级干部任职资格和条件。

　　2.*党员,具有较强的组织协调能力和公文写作能力，爱岗敬业，身体健康。

　　二、岗位职责

　　1.主持办公室行政全面工作。

　　2.负责学院教职工职级晋聘、年度考核、分级聘任等日常人事事务管理工作。

　　3.负责学院年度工作计划、总结的草拟工作;负责相关请示、报告、纪要、函件等行政文件的编撰工作。

　　4.负责学院党政联席会会议、院务扩大会议的会议记录整理;完成学院年鉴、大事记的记录、收集和整理汇编等工作。

　　5.负责学院相关政务信息公开、节假日值班加班安排、寒暑假值班加班安排的管理与协调工作。

　　6.负责院办公室各项规章制度的起草、修订的组织协调与实施工作。

　　7.负责院办公室相关业务工作的宣传报道的组织协调与实施工作。

　　8.负责学院外事日常事务的管理协调工作。

　　9.负责全院性会议、大型活动的组织协调工作。

　　10.负责学院教职工奖励费、寒暑假与节假日加班值班费、因公未参加监考人员补贴费用的协助统计发放工作。

　　11.负责学院参加的相关行业协会日常事务的协调工作，完成相关费用的划转工作。

　　12.负责外单位来访人员的接待协调工作，以及相关费用的结算。

　　13.负责院办公室网页相关资料信息更新的组织协调与实施工作。

　　14.牵头组织协调学院形象的宣传工作。

　　15.协助做好学院相关专项(如计算机等级考试报名与实施、外语考试报名与实施、迎新工作的实施等)的配合组织与协调工作。

　　16 .负责办公室的劳动纪律及廉政建设工作。

　　17.完成院领导交办的其它任务，服从学院对岗位职责的调整。

篇3：应用技术学院学生工作办公室主任岗位职责

　　应用技术学院学生工作办公室主任岗位职责

　　负责学办全面工作，负责学生工作队伍建设，负责继续教育学生归口管理工作，分管院内继续教育学生工作、学办办公室工作。具体负责督查二级办学单位学生教育管理工作，院内班级班主任教育培训、跟班作业考勤、考核与工作指导，学生系统突发事件处置与处理。

　　1.制定学生学生思想政治工作学年度工作计划，并督促有关单位和工作人员落实工作计划的各项工作;对学生工作进行年终总结、表彰，对存在的问题进行梳理，提出整改措施。

　　2.针对学生结构的变化，组织研究制定新形势下学院学生工作改革方案，提出改革的具体举措。

　　3.牵头召集召开学生工作例会，同步开展班主任业务培训，提升班主任工作能力和水平。

　　4.每天检查学生工作办公室工作人员、班主任到岗情况，抽查学生到课情况，检查班主任各项工作痕迹资料。

　　5.负责学生活动费财务票据的初步审核，每月班主任工资、加班费核算、造册。

　　6.对学办整体工作以及分管和直接负责的工作及时检查、落实和总结，形成每周工作简况报告，次周一上午报学院分管领导。

　　7.负责组织全院学生学生手册的修订，组织学生手册、安全手册学习。

　　8.搜集整理班主任工作过程的各项考核数据，对班主任工作进行学期和学年度考核。

　　9.牵头组织学生系统重大突发事件的处置与处理工作。

　　10.具体负责校友联络事务、原城市学院(应用技术学院)学生工作遗留问题接待与处理工作。

　　11.重要或特殊时间节点、节假日无条件加班。

　　12 .负责办公室的劳动纪律及廉政建设工作。

　　13.完成院领导交办的其它任务，服从学院对岗位职责的调整。

篇4：继续教育学院信息化办公室主任职责

　　继续教育学院信息化办公室主任职责

　　1.主持信息化办公室工作，负责学院信息化建设总体规划及组织实施工作，负责学院计算机信息安全管理工作。

　　2.负责学院新闻信息平台的规划、设计和建设工作。

　　3.负责学院非学历培训管理信息系统的规划、设计和建设工作。

　　4.负责学院成人高等学历教育教学管理信息系统的维护工作。

　　5.协助相关部门完成学院培训基地网站的规划设计和建设工作。

　　6.负责学院托管服务器软硬件系统的维护工作。

　　7.负责学院新闻信息平台的账号、空间管理工作。

　　8.负责学校网络账号、邮箱、IP地址、域名等资源的管理工作。

　　9.负责网络学习平台的规划、设计、建设工作。

　　10.协助学院相关部门完成网络课程的建设工作。

　　11.负责制定学院信息安全管理相关规章制度。

　　12.负责向学院相关部门提供有关信息化建设的技术支持和人员培训。

　　13.负责部门资产管理，负责文档资料的收集、整理和归档工作。

　　14.完成学校信息化办公室下达的相关工作。

　　15.完成学院安排的其他工作。

篇5：大学继续教育学院社会培训办公室主任岗位职责

　　大学继续教育学院社会培训办公室主任岗位职责

　　1.主持培训办公室工作，负责年度工作计划、总结的起草。

　　2.组织完成相关规章制度的制定、修订工作。

　　3.分管合作机构遴选、审查工作，负责合作协议审查、备案工作。

　　4.负责对各中心的经费审查工作。

　　5.负责对各培训中心的年度考核工作。

　　6.分管协调服务工作，负责各中心与院内所有部门的协调。

　　7.分管培训基地的建设、管理工作，分管培训基地、培训项目的申报工作。

　　8.分管社会化考试工作。

　　9.负责人员的考核管理工作。

　　10.参与“培训管理信息系统”的设计工作。

　　11.负责办公室的劳动纪律及廉政建设工作。

　　12.完成领导安排的其它工作，服从学院对岗位职责的调整。