篇2：学校道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案

　　安泰学校道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案

　　根据市教育局上级有关道德领域突出问题专项教育和治理活动文件要求，结合我校实际，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以理论和***重要思想为指导，以构建和谐的育人环境，办人民满意的教育为宗旨，以敬业爱生、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献为核心，以德为人先、学为人师、行为示范为准则，以提高思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，紧紧抓住教育系统道德领域存在的突出问题开展专项教育和治理活动，推动良好师德师风的形成，为全面提高教育教学质量，提升安泰学校的整体形象提供坚实保障。

　　二、工作目标

　　通过此次活动，切实解决当前我校师德建设中存在的突出问题，使广大教师的思想政治素质和职业道德水平得到进一步提高，努力在树立教师良好形象上实现新提升，在深化教育改革上实现新进展，在提高教育教学质量上实现新突破，在教育管理水平上实现新跨越。

　　三、实施步骤

　　第一阶段：学习教育（20**年6月份）

　　学校制定《安泰学校开展道德领域突出问题专项教育和治理活动工作方案》，召开教职工大会，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤。进一步提高全校教职工，特别是青年教师对此次活动重要意义的认识，规范言行，树立良好师表形象的自觉性。

　　第二阶段：自查自纠（20**年7月份）

　　学校领导班子成员要重点围绕以下7个方面进行剖析。

　　1、办学质量和群众评价；

　　2、规章制度和管理状态；

　　3、个人修养和工作状态；

　　4、收费制度和收费规范；

　　5、领导垂范和上下团结；

　　6、加强学习和科学决策；

　　7、对教师的评价和调动教师积极性。

　　学校教师要重点围绕以下7个方面进行剖析。

　　1、有无师表意识差，言行与国家法律法规相违背，误人之弟，有参与赌博等违法行为；

　　2、有无违反《中小学教师职业道德规范》，工作时间内饮酒，穿着或佩戴与教师身份不符的服装、饰品，上课时间接打手机、会私客；

　　3、有无教学成绩低下，事业心和责任心不够强，不重视业务学习和提高，组织观念不强，纪律性差，随意缺课旷课；

　　4、有无教育方法简单粗暴，教育学生缺乏耐心、细心和爱心，故意刁难学生和家长；

　　5、有无为教不廉，主要表现为，向学生乱收费、乱补课，强制学生订购书报教辅材料，接受学生家长吃请，以调整座位、安排班干部、课堂关照等为由向学生和家长索要钱物；

　　6、有无工作中迟到早退、无故旷课；长期请假，擅自离岗、坐着上课的行为。

　　7、有无教育教学工作敷衍塞责，随意性大。不能严格遵守课堂常规进行上课、辅导。

　　第三阶段：整顿提高（20**年8月份--- 9月15日）

　　学校领导班子和教师要针对学校和个人在师德师风、教学质量等方面存在的问题，进行认真地分析思考，制定切实可行的整改方案认真加以解决。

　　第四阶段：总结（20**年9月16---9月30日）

　　积极开展评价活动，即领导考评、教师互评、学生测评和家长测评，让教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督。同时认真总结师德建设工作的经验和成就，树立一批师德工作先进典型。用典型的力量带动人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥先锋模范作用，使全校的师德水平有大幅提升。对违反从教行为和职业道德缺失的，将进行严肃处理。

　　三、工作措施

　　（一）加强“三观”教育，提高教师思想政治教育

　　认真贯彻落实党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，学习贯彻国家领导人在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

　　（二）加强师德教育，提高教师职业道德水平

　　认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

　　（三）营造良好氛围，健全工作长效机制

　　积极探索新形式下师德师风建设的特点和规律，提高师德教育的针对性和实效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉献，热爱学生、诲人不倦，严谨治学、精业勤业，团结协作、携手共进，尊重家长、共同育人，廉洁从教，为人师表，明德惟罄，爱岗敬业的良好氛围。

　　（四）开展主题活动，落实建设具体措施

　　积极开展各种创争主题活动，使师德师风建设任务落到实处。

　　（五）关心教师心理健康，提高教师心理调节能力

　　切实提高教师地位，尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境。

　　（六）完善考核办法，实现师德“一票否决制”

　　完善师德师风考核办法，与教师签定师德师风建设目标责任书。

　　安泰学校开展道德领域突出问题专项

　　教育和治理活动领导小组名单

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：

篇3：中学开展道德领域突出问题专项教育治理活动实施方案

　　江清中学开展道德领域突出问题专项教育治理活动实施方案

　　加强教师队伍师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证，是进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面提高广大教师职业道德素质，不断强化教育系统行风建设，增强师德师风建设的实效性。特制定《江苏省江清中学20**道德领域突出问题专项教育和治理实施方案》。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

　　二、目标任务

　　（一）进一步提高教师的思想政治素质

　　引导全校教师认真学习***理论和“***”重要思想，深入学习***xxx在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神，贯彻落实***，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。

　　（二）进一步树立正确的教师职业理想

　　增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。

　　（三）进一步提高教师的职业道德水平

　　大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。

　　（四）进一步规范教师的育人行为

　　教师的高尚言行、完美品德，是学生直接模仿和接受感化的重要来源。全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以生为本”的理念，全面实施素质教育，促进学生全面发展。

　　三、主要措施

　　（一）加强职业道德教育，提升教师思想政治素养

　　认真贯彻落实党的教育方针，忠诚人民的教育事业，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观、严格遵守职业道德规范，以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

　　（二）加强师德教育，提高教师职业道德水平

　　认真学习贯彻《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，明确师德建设目标，把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容，提升教师素质，使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

　　（三）营造良好氛围，健全工作长效机制

　　积极探索新形式下师德师风建设的特点和规律，提高师德教育的针对性和实效性，做到依法治校、依法治教，建立以德育人、甘于奉献，热爱学生、诲人不倦，严谨治学、精业勤业，团结协作、携手共进，尊重家长、共同育人，廉洁从教，为人师表，明德惟罄，爱岗敬业的良好氛围。

　　（四）开展主题活动，落实建设具体措施

　　实施“师德师风建设示范”工程，积极开展“比修养、比学习、比奉献、比业绩，争创职业道德优秀，教育教学优良，学生家长满意”的师德主题教育活动和“师爱进万家”的专题活动，让广大教师成为“勤奋学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务学生的模范、遵纪守法的模范”，使师德师风建设任务落到实处。

　　（五）关心教师心理健康，提高教师心理调节能力

　　树立“尊师重教、爱岗敬业”良好气氛，切实提高教师地位，尊重教师劳动成果、理解教师苦衷、减轻教师过重的社会压力和心理负荷，创设一个融洽、温馨、积极进取的工作环境，将教师心理健康教育纳入学校教师校本培训，提高教师的自我心理调节能力，减小心理症状出现率。

　　（六）完善考核办法，实现师德“一票否决制”

　　完善师德师风考核办法，与教师签定师德师风建设目标责任书，贯彻落实“五严”规定，严格执行师德师风建设七项禁令：

　　1．不准宣扬封建迷信和歪理邪说，传播有害学生身心健康的观点和思想。

　　2．不准参与赌博、酗酒等违***公德和职业道德的不健康不文明活动。

　　3．不准从事有偿家教，违规从事校外教学、培训辅导。

　　4．不准体罚、变相体罚学生或者出现其他侮辱学生人格尊严、侵犯学生合法权益的行为。

　　5．不准向学生推销或变相推销辅助材料、书籍和各类商品。

　　6．不准向学生、家长索要钱物，托办私事。

　　7．不准擅自停课、缺课、上无准备之课和不布置、不批改学生作业。

　　对有违反以上教师职业道德不良行为之一的，即实行师德“一票否决制”，年终考核为不合格等次。

　　四、实施步骤

　　（一）广泛动员，全面启动阶段（20**年1月-4月）

　　1、活动内容

　　①学校制定道德领域突出问题专项教育和治理建设实施方案，召开全体教师会议，统一思想，提高认识，明确活动目标、任务和具体方法步骤。进一步提高全校教职工，特别是青年教师对加强师德师风教育活动重要意义的认识，规范言行，树立良好师表形象。

　　②结合实际，通过校园网、广播电视台、橱窗、板报等载体进行广泛宣传动员，充分发挥学生家长及社会舆论的作用，积极营造良好的活动氛围。

　　③结合实际，拟定和签定师德师风建设目标责任书。

　　（二）自查自纠、民主评议阶段（20**年5月-11月底）

　　1．活动内容

　　组织教职工从思想和行为上回顾自己的从教经历，对照以下标准进行深刻剖析，写出书面材料。

　　①思想方面有没有违背教育方针、政策，散步传播有害学生身心健康的思想言论；有没有只顾个人得失，不顾全大局，或只教书不育人的思想。

　　②工作方面有没有敷衍塞责、马虎从教，不备课，不批改作业，上班炒股，从事第二职业等行为；有没有拒不接受学校正常工作安排，消极怠工，甚至擅自脱岗；有没有不爱学习，不钻研业务，将他人的成果据为己有用于晋职晋级的行为；有没有讽刺、挖苦学生，歧视后进生，体罚或变相体罚学生的行为。

　　③行为方面是否存在有偿家教，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为。

　　④认真查找是否有强制学生收费补课等办学行为不规范的问题。

　　（三）总结剖析，综合评价阶段（20**年12月底）

　　1、活动内容

　　积极开展“三评”活动。结合学期、学年年度考核，开展学生评教师、教师评校长、家长评学校等系列活动。让干部的工作作风、教师的师德师风、教育教学质量及学校管理的方方面面自觉接受社会和学生家长的监督，本着以人为本原则，评议结果在一定范围内公开，切实改变学校和教师的工作作风。各处室、管委会要及时开展自评总结和分析，认真总结师德师风建设工作的经验和成就，用典型的力量带动人，用先进的力量引导人，用榜样的力量鼓舞人，最大限度地发挥其先锋模范作用，使广大教师学有榜样、赶有目标，使师德水平有大幅提升。

　　五、保障措施

　　为保证专项教育治理活动的顺利开展，我校成立教育活动领导小组，组成人员如下：

　　组长：z

　　副组长：z

　　成员：z

　　领导小组下设办公室，办公室设在校党委办公室。时正洲同志兼任办公室主任，负责日常工作及学校道德领域突出问题专项教育和治理活动的统筹安排和督促检查等。

篇4：文同中学教师、干部参与赌博问题专项治理工作方案

　　文同中学教师、干部参与赌博问题专项治理工作方案

　　为严肃党纪政纪，狠刹赌博歪风，营造风清气正的教育发展环境，根据《关于印发〈九江市开展党员干部参与赌博问题专项治理工作方案〉的通知》（九办字〔20**〕8号）、《关于印发〈市直教育系统开展党员干部参与赌博问题专项治理工作方案〉的通知》（九教发〔20**〕10号）要求，我校决定在全校范围内开展教师、干部参与赌博（含以钱为注变相赌博）问题专项治理工作。

　　一、指导思想

　　以“***”重要思想和***为指导，深入学习贯彻xxx系列重要讲话精神，认真落实中央“八项规定”和省、市有关规定精神，按照“三严三实”和《*江西省委关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》的要求，坚决整治我校教师、干部中存在的参与赌博问题，进一步端正党风、政风，教风，引领健康文明的社会风尚，树立积极向上的教育形象，促进风清气正的文同教育发展环境建设。

　　二、对象及内容

　　(一)专项治理对象：文同中学教师、干部。

　　(二)专项治理内容：主要针对教师、干部存在以下形式参赌涉赌的问题进行专项治理：

　　1.本人直接参与赌博活动的；

　　2.为赌博活动提供场所、资金、工具等便利条件的；

　　3.聚众赌博或组织他人参加赌博的；

　　4.为赌博活动充当“保护伞”的。

　　三、工作步骤

　　本次专项治理活动主要分四个阶段进行。

　　(一)动员部署阶段（20**年2月25日至20**年3月1日）

　　按照教育在先、预防为主的方针，学校组织广大教师、干部认真学习本次专项治理的要求和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中央纪委、中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》（组通字〔20**〕43号）等党纪法规。学校办公室要加强宣传来营造氛围，要强化教育引导来提高思想认识。我们要坚持纪在法前，纪严于法，从严要求教师、干部，特别是领导干部。学校体艺中心要继续开展好丰富多彩的文化生活来引导广大教师、干部培养健康向上的生活情趣。

　　(二)自查自纠阶段（20**年3月2日至3月20日）

　　学校通过召开专题会议开展学习讨论，进行对照检查，认真梳理和查找教师、干部中是否存在赌博问题。党员干部要如实填写《市直教育系统开展党员干部参与赌博问题专项治理自查自纠情况登记表》，签署《禁赌承诺书》，副科以上党员干部表格和承诺书交市教育局政策法规科存档备查，其它党员干部表格和承诺书由学校党总支统一存档备查。

　　(三)专项检查阶段（20**年3月21日至4月30日）

　　学校会主动配合市公安、工商、文化等职能部门会开展联合执法检查活动，加大治理力度，有针对性地开展监督检查，对群众反映我校教师、干部参与赌博问题的线索，要及时调查处理（学校举报电话：8551971），发现的教师、干部涉赌问题，要及时报市教育局专项治理领导小组办公室。

　　(四)巩固提高阶段（20**年5月1日至5月31日）

　　学校要认真总结专项治理工作中的经验做法，完善对教师、干部的教育、管理和监督制度，建立健全防范教师、干部参赌涉赌的长效机制，巩固整治成果。学校将在前期工作的基础上完成开展专项治理工作总结材料报市教育局专项治理领导小组办公室。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，精心组织。此次专项治理，是我校践行党的群众路线和“三严三实”要求，加强作风建设的一项重要举措。学校成立专项治理工作领导小组，由熊叶副校长任组长，办公室周凌主任任副组长，各处室主要负责人、各年级级长为成员，领导小组办公室设在学校办公室。全体教师、干部要充分认识开展教师、干部参赌涉赌问题专项治理的重要性和紧迫性，精心安排，周密部署，明确治理内容，把握时间节点，落实有关要求。

　　(二)把握政策，严明法纪。专项治理工作坚持宽严相济、惩处与教育并重的原则，坚持纪律处分和组织处理并举。凡在自查自纠阶段主动说明赌博问题并认真改正的，依纪依规从轻、减轻或免予处理，情节较轻、态度较好的，以批评教育为主。对不自查自纠、不主动交待问题，而被组织查实存在赌博问题的，严格执行组通字〔20**〕43号文件等有关规定，按照组织程序一律先免职，再按有关规定严肃处理。对专项治理期间顶风参赌涉赌的，以及打击报复检举人、查禁人员的，依纪依规从严处理，涉及违法犯罪的，移送司法机关处理。

　　(三)强化教育，注重预防。办公室要把宣传教育贯穿于专项整治过程的始终，使教师、干部深刻认识赌博的危害，自觉拒赌、禁赌，把精力聚焦到文同教育事业发展上来。学校领导班子成员要带头遵守领导干部廉洁自律有关规定，带头拒绝赌博，主动制止、查纠赌博行为。要加强对教师、干部特别是领导干部“八小时”以外的监督，对教师、干部队伍中出现的打牌赌博方面的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒谈话，帮助整改。

　　(四)落实责任，务求实效。各处室、各年级组要认真履行工作职责，狠抓落实，确保专项治理取得实实在在的成效。今后凡发生教师、干部特别是领导干部参赌涉赌造成不良社会影响的，将取消该同志当年度各类评先评优的评选资格。

　　附:中国共产党廉洁自律准则

　　中国共产党全体党员和各级党员领导干部必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。

　　党员廉洁自律规范

　　第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。

　　第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。

　　第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。

　　第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

　　党员领导干部廉洁自律规范

　　第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。

　　第六条 廉洁用权，自觉维护人民根本利益。

　　第七条 廉洁修身，自觉提升思想道德境界。

　　第八条 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。

篇5：开展财务管理违规问题专项治理实施方案

开展财务管理违规问题专项治理实施方案

一、工作目标

通过开展专项治理，严肃各项财经纪律，全面规范财务管理，履行好财务管理主体责任和监管责任，从源头上防范违规违纪行为的发生，切实把“钱袋子”管住管好，斩断滋生腐败和不正之风的通道。

二、治理范围

办、中心各处室。

三、重点内容

重点检查发现20**年7月1日一20**年6月30日期间财务管理违规违纪问题；省委巡视组巡视中发现违反财经纪律方面主要问题的整改落实情况；检查《省财政厅关于印发〈关于进一步加强行政事业单位财务管理的意见〉的通知》(*财行一发〔20**〕*号)和《关于印发〈湖北省行政事业单位财务支出票据管理办法(试行)〉的通知》(*财综发〔20**〕*号)贯彻执行情况。对重点问题将延伸检查并追溯到以前年度。具体检查下列方面存在的问题：

(一)单位建立健全财务管理责任体系的情况。

(二)单位预决算管理情况。包括将各项收入和支出全部纳入部门预算管理情况；严格人员编制政策，严禁超编制安排人员经费情况。

(三)单位财务支出管理情况。包括公务卡结算制度执行情况；银行账户开设和存款管理情况；津贴补贴发放情况；会议费、培训费、接待费管理使用情况；政府采购制度执行情况；“小金库”和“账外账”治理情况；工会经费和职工福利费计提及其他管理情况。

(四)单位资产管理情况。包括资产配置、使用和处置管理情况；对外出租、出借资产的管理情况。

(五)单位内部控制制度建设情况。包括建立健全内部控制制度情况；单位依法设置财务机构、配备合格的财务人员情况；会计、出纳分设，银行账户预留印鉴管理情况。

四、方法步骤

专项治理工作分为三个阶段。

第一阶段：自查自纠阶段(4月初至6月中旬)。

综合处负责制定自查工作方案，落实工作措施，认真开展自查，主动纠正存在的问题，做到不走过场、全面覆盖，自查面必须达到100%。各处室负责人对自查自纠情况负总责。对自查出来的违规违纪问题，必须如实填报，不得隐匿不报或少报、漏报。20**年6月5日前，综合处收集汇总并向省专项治理工作专班上报自查自纠报告和《财务管理违规问题专项治理自查(重点检查)情况统计表》。

第二阶段：接受检查阶段(6月下旬至9月中旬)。

综合处定期汇总上报专项治理情况，随时做好接受上级检查准备。

第三阶段整改提高阶段(9月下旬至10月底)。

针对检查工作中发现的问题，研究制定整改措施并抓好落实，做到财务管理违规问题整改到位、违纪责任人员处理到位；要深入剖析问题原因，健全完善制度，强化源头治理，建立和完善规范财务管理的长效机制。

专项治理工作结束后，综合处将专项治理情况报告及有关表格于20**年10月25日前报省专项治理工作专班。

五、工作要求

(一)加强组织领导。成立专项治理工作专班，设在综合处，搞好组织协调和日常督办，落实工作责任，把握时间进度，不折不扣落实工作任务。

(二)搞好宣传发动。对专项治理活动以适当形式进行动员部署。设立举报电话、举报信箱，建立举报登记和查处督办制度，充分发挥群众监督作用。

(三)明确治理政策。坚持自查从宽的原则，对自查出来的财务管理违规问题，按规定纠正后，视情形不予追究或从轻追究。对上级重点检查中发现的违规违纪及失职渎职问题，严格依照有关规定进行党纪政纪处理和问责追责。

(四)建立工作进度月报告制度。专项治理期间每月25日前，工作专班向省专项治理工作专班报送进展情况和相关报表。