大厦清洁主管的岗位职责(四)
职位:清洁主管
直接上级:物业主任
直接下级:清洁员
岗位职责:
1、对管理中心清洁总体工作负责;
2、定期对下属人员进行考勤、排班,做好清洁工作的监督、检查、评比;
3、负责清洁用品的保管、发放及采购计划的编制;
4、掌握清洁设备的正确用法,以及清洁剂的合理用法,并定期对所属员工进行业务知识培训和考核;
5、接收物业主任领导,带领下属有序完成各项清洁任务;
6、监督下属的工作情况,检查清洁员的到岗情况,查看是否全勤工作,合理安排下属工作。
7、遵守管理中心制定的管理细则,工作时仪表整洁,佩带员工证,统一着装上岗,树立良好形象;
8、以身作则、遵守劳动纪律,坚守工作岗位,按照清洁程序保质保量地完成所负责区域内的卫生清扫工作;
9、发扬互助精神,支持同事工作,以礼相待;
素质要求:
a.基本素质:具备相当丰富的清洁专业知识,责任心强,善于沟通,并能协调各部门的相互关系。
b.自然条件:25岁以上,身体健康。
c.文化程度:物业管理专业中专以上或同等学历,或受过物业管理的专业培训。具有物业管理员岗位证书。
d.外语水平:初级以上英文水平。
e.工作经验:具有物业管理清洁工作2年以上经验或酒店客房服务工作2年以上经验。
f.特殊要求:了解现行物业管理政策、法规、条例等,及大厦设备设施等方面的专业知识,具有较高的清洁技术。
物业经理人网-www.pmcEo.com篇2:物业清洁组主管职责(2)
物业清洁组主管职责(二)
岗位名称:清洁主管
直接上级:管理服务处主任
直接下级:清洁员、绿化员
1.全面负责清洁绿化工作,制定日、周、月、季、年工作计划,工作内容,工作标准。熟悉物业分布,结构,楼层,车库、人行道,绿化公布及面积,各种设施的位置,根据物业实际情况计算任务量,合理配置人员、岗位。不留卫生死角。
2.实行分区划片作业管理,做到责任明确,划分清楚,考核标准公平,奖惩兑现。
3.以身作则,模范带头,每日巡查区域卫生、绿化工作不少于五次,深入现场,认真检查中区、片工作,早中晚多次检查各岗位工作情况、员工的态度、精神面貌、遵守工作纪律及工程序情况,及时发现问题,对下属工作进行指引、督导、对不合格的予以纠正或做出奖惩。保证清洁组的工作标准和质量。
4.负责消杀、大型开荒作业、灭四害、化粪池掏清、定期作业的计划编制、落实。
5.合理配置垃圾桶/箱数量、分布地点、运输车辆、清扫工具、洗地机械、高位作业机械。并落实相应责任人、保管人、保管场所及执行工具、材料的领用、使用、保养、更换、报废的方法、程序。
6.及时了解观察员工的思想动态,负责思想、法纪、工作纪律教育。定期培训专业知识,定期组织召开开班务会,关心员工生活,倡导在平凡的岗位上,干出不平凡的事迹。
7.严格执行工作检查制度,实行自查、互查、领班查,各部门巡查,大检查五级制。并将检查、考核结果与员工、班组奖金挂钩。
8.严格执行考勤制度,每月号对下月排班、调班做好值更表(对员工探亲等假期做好安排,确保区域清洁工作有条不紊),交于秘书处。每日晨会讲评昨天工作,安排当日工作,。
9.广泛接受业户、其他部门对清洁工作的意见,建议,提高作业水准,有效制止乱张贴、乱涂乱画、乱倒垃圾、乱吐痰等行为或现象,培养业户爱护小区环境,清洁卫生的自觉行为。
10.负责制定呈交清洁工具,物料申购(每月号前),对采购物品进行质量把关,合理使用,协助行政、财务对物品的盘点、保管。
11.协助清洁员对天台、梯间、平台、的大型杂物及时清理。
12.熟悉绿化概况,花草树木的品种、名称、特性、栽培养植、养护、修剪、病虫害防治、园林机具使用等。保持绿地率达%以上,绿化完好率%。
13.对花木适当挂牌,标明品种、科属、原产地、生长特性、繁植办法、管理养护办法等,方便业户欣赏。
14.制定各种园林的定期保养计划并分季节予以落实。
15.带领下属做好暴风雨、台风、汛期前的检查、准备工作(树木加固、排水管道、沟渠等)及特殊天气当中安排好各岗位并保证及时排除隐患。
16.节假日装饰、楼盘促销、娱乐活动、办公室消杀等工作。
17.协助保安部、工程部做好消防工作。
18.完成上级交办的其它任务。
篇3:小区清洁主管职责(5)
小区清洁主管职责(五)
1.0认真执行总经理的指示和办公室布置的任务,忠于职守,以身作则。
2.0负责对新入伙小区清洁、绿化人员配置,并拟定外委合同。
3.0认真做好本职工作,严格要求清洁、绿化工执行岗位职责。
4.0组织各物业服务中心清洁、绿化主管定期总结,共同研究搞好清洁方面的工作。
5.0经常巡查各物业服务中心的清洁卫生及绿化工作,发现问题及时协助处理。
6.0负责解答清洁绿化工提出的有关技术问题。
7.0负责清洁、清运、消杀分包方每年一次的合同评审。
8.0负责对外联系签订清洁、绿化工作方面的有关合同。
9.0完成领导交办的其他任务。
篇4:物业酒店公司保洁部清洁主管岗位工作职责
物业酒店公司保洁部清洁主管岗位职责
【管理层级关系】
直接上级:保洁部经理
直接下级:客房清洁领班
【技能要求】
1.基本素质:具备独立思考和解决问题的能力以及管理组织能力和经营思想。。
2.自然条件:品貌端正,身体健康。
3.文化程度:大专以上文化程度。
4.外语水平:会普通英语会话。
5.工作经验:三年以上管理工作经验。
6.特殊要求:熟练掌握清洁方面的专业知识。
【岗位职责】
1.在部门经理的领导下,带领下属员工完成各项工作任务,严格遵守公司及部门的各项规章制度。
2.督促、检查清洁领班各项工作的完成情况,并有工作记录。
3.坚持每天到本组各岗位巡视,处理日常工作中发生的问题,并及时向部门经理汇报。
4.严格管理设备、工具及物品库,把好领用和消耗关。
5.协调好本组内各岗位日常及节假日的加班和值班工作。
6.合理调配人员,安排好日常及节假日的加班和值班工作。
7.每月按时向部门呈交工作计划及月报。
8.做好本组每月及全年的预算,制定入户服务收费标准。
9.认真管理并保管好客房的钥匙。
10.掌握各岗位的工作性质及标准,做到有重点、有计划、心中有数。
11.制定本组各岗的工作量及工作程序,对出现的问题提出解决办法。
12.定期检查各岗位的安全保卫和防火情况。
篇5:小区(大厦)清洁绿化主管岗位职责
小区(大厦)清洁绿化主管岗位职责
清洁绿化主管在管理处经理的直接领导下,负责小区(大厦)清洁及绿化工作,其主要职责如下:
1负责本小区的保洁工作组织、落实和巡查工作,每天抽查楼道及外围责任区2次以上,并确保每天至少一次以上及时公正地予以记录。
2 负责保洁班内务管理工作的安排与检查,督促值日人员搞好宿舍内务卫生,并对违章现象予以处理。
3负责保洁工具、材料的申请、领用及监督使用,并教育员工增收节支,树立良好的敬业、乐业精神。
4 每周召开一次班组例会,检讨工作中存在的不足,发扬优点。
5 负责新员工的入职引导及负责新员工按公司有关规定办理各类手续的督促工作。
6 每月底对保洁员进行考评,并将考核结果反馈被考核人,以利于其及时改进。
7 负责对离、辞职保洁员所上交的工作服、工作牌、《员工手册》等物品的检查工作,发现短缺或损坏应及时上报,并将保洁员所上交物品交仓管员保管,按规定办理物资入库手续。
9 带领保洁科完成管理处安排的各项临时任务。