篇2：保安劳务公司经理岗位责任制

　　保安劳务公司经理岗位责任制

　　一、在公司总经理的领导下，主持部门全面工作。

　　二、以***为指导，根据公司发展规划及目标，制定经营计划并组织实施，认真检查、调度、总结运作状况，发现问题及时处理。

　　三、以经济效益为中心，依托市场，诚信为本，自主经营，扩展客户网络，严格履行合同，把每一项工程都做成精品。

　　四、积极学习业务技能，建立健全规章制度，抓好岗位练兵活动，提高管理水平，提升作业质量。

　　五、按照要求上报各种材料报表，认真搞好市场调研，及时向公司提供各种有效信息，主动当好领导的助手与参谋。

　　六、以身作则，团结同志，清正廉洁，敢于创新。对本人发生的重大失误和严重错误敢于负全责；对本部门出现的重大失误和严重错误勇于承担连带责任。

　　七、按时完成领导交办任务。

篇3：公司总经理副总经理防火责任制

　　公司总经理、副总经理防火责任制

　　1、对公司的消防工作负全面的领导责任。贯彻上级消防工作条例和规定。将消防工作纳入生产经营、行政管理和施工方案之中，做到与生产经营同计划、同布置、同落实、同检查、同总结、同评比。

　　2、组织制定消防工作计划及规划；组织审查、批准重点项目的施工组织设计中的消防措施及消防安全方案。

　　3、组织消防宣传教育，定期组织消防安全检查及抽查，主持研究整改重大火险隐患。

　　4、为消防安全提供必要的经费和组织保障。

　　5、批准建立消防队。

　　6、确定逐级消防安全责任，审查批准公司制定的消防制度、规定及重大防火措施，并检查执行情况。

　　7、定期听取分厂、部门消防工作汇报，掌握公司的消防安全情况。

　　8、协助公安机关对火灾事故进行调查和处理。

篇4：厂长(经理)职业卫生安全责任制范文

　　厂长（经理）职业卫生安全责任制范文

　　1、用人单位的厂长（经理）是本单位的职业卫生防治工作的第一责任人，对保证本单位职工在生产经营过程中的安全与健康负全面责任。

　　2、生产经营活动中要认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

　　3、建立健全本单位职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职职业卫生安全管理人员，提高职业卫生安全管理人员的素质。

　　4、负责建立健全本单位职业卫生安全的各项规章制度；审核批准职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。

　　5、保证本单位职业卫生安全投入的有效实施。

　　6、把职业卫生安全工作摆到重要议事日程，每月召开一次职业卫生安全工作会议，听取各部门和职业卫生管理部门的工作汇报，研究解决职业卫生安全工作中存在的问题，推广先进的安全技术和管理方法。

　　7、经常深入了解、督促、检查本单位的职业卫生安全工作，掌握职业卫生安全管理工作情况，组织开展厂（企业）级职业卫生安全检查，对重大隐患组织落实整改措施。并布置和检查规章制度贯彻执行情况，及时消除事故隐患。

　　8、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

　　9、负责制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。

　　10、保障职工的职业卫生劳动条件和企业的职业卫生安全状况，保障女工的合法权益，不得使用未成年工从事接触职业病危害的作业。

　　11、开展厂级职业卫生安全教育与考核工作。

　　12、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业病危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。

篇5：副厂长(副经理)职业卫生安全责任制范文

　　副厂长（副经理）职业卫生安全责任制范文

　　1、协助厂长（经理）领导本单位的职业卫生安全工作，对分管的职业卫生安全工作负直接领导责任。

　　2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。

　　3、负责组织制定职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全生产经营，文明生产经营。

　　4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。

　　5、组织并参加本单位职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。

　　6、对于新建、改建、扩建、迁建和挖潜、革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报卫生局审批。

　　7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况，为职工无偿提供职业卫生防护用品。

　　8、负责组织制定本单位的职业卫生应急救援预案，并每年至少组织一次演练。

　　9、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。

　　10、加强对职业卫生安全工作的考核，向经理（厂长）提出奖惩意见。