物业公司项目经理(A)任职要求和主要岗位职责
【管理组织关系】
直接上级:市场部经理
【任职要求】
◇男∕女,28-45岁,身体健康,思维清晰,心理素质和职业道德素质良好;
◇大专或大专以上学历;
◇2年以上物业管理相关工作经验,2年以上参与市场策划工作经验;
◇持有物业管理经理上岗证;
◇熟悉房地产、物业管理专业知识及国家有关法律、法规和条例;
◇具有较强工作责任性、较强的说明能力及对信息的分析处理能力,具各类常用文函的书写能力和计算机文字处理技能,能熟练应用计算机网络和办公自动化软件。
【岗位职责】
配合市场部经理完成公司下达的目标任务;
负责对公司经营特性的分析,确定公司物业管理业务的优劣势所在。根据调查和研究,总结和推广代表公司实力的差异性服务特点,以提高公司综合竞争力;
运用各种手段,采集与本公司市场拓展业务相关的各类信息,尤其是竞争对手的经营策略与动向,定期编制市场调研报告供上级领导参考;
负责采集和加工物业管理行业动态信息,每季度一次向公司经理提供《物业信息情报》;
负责对创建"市优"楼盘进行指导;
配合部门经理与政府部门、开发商、咨询方等相关方进行沟通;
完成领导交办的其它工作。
【管理权限】
岗位职责范围内的工作决定权;
对职务工作内容范围内的提议和合理化建议权。
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2:物业公司项目经理(B)任职要求和主要岗位工作职责
物业公司项目经理(B)任职要求和主要岗位职责
【管理组织关系】
直接上级:市场部经理
【任职要求】
◇男/女,28-45岁,身体健康,思维敏捷,品行端正;
◇大专或大专以上学历;
◇熟悉物业智能化设备,从事物业管理主管以上岗位2年以上,从事市场策划岗位2年以上;
◇持有物业管理经理上岗证;
◇具较强的工作责任心、分析问题的能力和说明能力;
◇具各类常用文函的书写能力和计算机文字处理技能,熟练应用办公自动化软件。
【岗位职责】
在市场部经理的领导下完成公司下达的目标任务;
负责单项研发项目的开发;
负责编制各类物业管理方案和物业管理投标书;
负责开发管理区域内的增值服务内容,并帮助各管理点实施;
实施对外委项目的时间控制及质量保证控制;
配合公司业务管理部实施所策划的项目内容;
完成领导交办的其它工作。
【管理权限】
1、岗位职责范围内的工作决定权;
2、对职务工作内容范围内的提议和合理化建议权。
篇3:物业公司项目经理岗位工作职责(5)
物业公司项目经理岗位职责(五)
1)负责处理业主投诉。
2)每月二次向公司提交工作报告。
3)负责制定本项目管理处的运作手册。
4)物业接管时,会同开发商、运作部工程处、项目管理处员工一起做好检查验收工作。
5)负责制定本项目管理处年度工作计划,社区文化活动计划,并组织实施,定期检查落实情况,奖优罚劣。
6)组织全项目管理处人员学习专业服务知识,懂得突发事故应急处理、各项物业收费标准及计算方法。
7)负责物业项目的全面管理工作;对物业项目的工作落实进行监督检查。
8)负责定期筹集召开业主管委员会,准备好汇报资料:每周组织召开一次项目管理处员工例会,听取员工的汇报,及时检查总结和布置工作。
9)负责项目管理处人员的安排、考勤、工作考核。
10)会同运作部工程处及工程主管审核分承包各项目的报价,组织有关人员监管。
11)施工过程中,确保改建和维修工程的质量。组织定期开展走访业主活动,了解情况,听取意见,与业主保持良好的合作关系,不断提高物业管理水平。
12)对小区做到每天上、下班巡查,发现问题及时处理。
13)确保项目运作按手册的标准执行并达到该目标。
14)如该物业项目无项目经理助理,由项目经理完成此岗位工作。
篇4:物业项目经理助理岗位工作职责
物业项目经理助理岗位职责
1)协助项目经理工作,对辖区楼宇实施管理,负责项目管理处财产用品的保管和收发。
2)热情接待业主和来访客人,对业主的投诉耐心解释并及时处理。
3)熟悉项目管理处的各项管理制度、收费标准及其构成。
4)维护治安秩序,坚持每天二次巡查楼宇,发现不正常的情况及时处理并做好记录,每天向项目经理提供记录。
5)负责办理客户的入住以及用户的退房手续、装修审查。
6)负责空置房、小区公共场地、场所的监督。
7)负责客户水电表的抄查,准时向用户派发各种费用的缴费通知单。
8)协助财务做好费用的催缴工作,并妥当解释用户提出的相关问题。
9)负责定期对服务质量进行统计、分析,并提出整改方案。
10)完成项目管理处经理交给的其它工作。
篇5:物业公司项目经理岗位工作职责(6)
物业公司项目经理岗位职责6
一、热爱本职,忠于职守;自觉遵守国家法律、法令,熟悉有关物业管理的法规和政策,负责贯彻实施公司各项指令和有关规章制度,传达上级下发的各类文件。
二、熟悉掌握所管物业小区房屋、建筑物的情况,详细了解使用人和产权人基本情况。
三、认真做好日常性的工作检查,坚持抓好抽查、巡视制度,能真正做到敢抓敢管。
四、团结和带领全体职工圆满完成公司交办的各项任务指标,充分激励和调动职工的工作热情。
五、牢固树立“业主至上,服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司,爱岗敬业”的职业道德。
六、制定本小区工作计划并组织实施,定期检查计划落实情况。
七、协调各部门关系,对本小区问题进行及时认真处理,领导全体员工管理好小区。
八、负责定期向小区业主委员会汇报工作。
九、负责定期向公司经理汇报小区的有关管理情况。
十、公司临时交办的其他事务。