篇2：公司员工报到通知书

　　公司员工报到通知书

　　×××先生(小姐)：

　　您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。

　　居民身份证;

　　个人资料卡;

　　体检表;

　　保证书;

　　二寸半身照片 张

　　注意事项：

　　1.按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;

　　2.报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。

　　此致

　　人力资源部 启

　　年 月 日

篇3：物业公司不续签劳动合同通知书

　　物业公司不续签劳动合同通知书

　　(公司存根)

　　序号：

　　先生/女士：

　　您与我公司签定的劳动合同于 年 月 日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于 年 月 日按公司规定办理离职手续后离开公司。

　　特此通知!

　　****物业管理有限公司

　　年 月 日

　　劳动合同的乙方签名确认：

　　不续签劳动合同通知书

　　(个人留存)

　　序号：

　　先生/女士：

　　您与我公司签定的劳动合同于 年 月 日到期，劳动合同即行终止，公司不再与您续签新的劳动合同，请您于 年 月 日按公司规定办理离职手续后离开公司。

　　特此通知!

　　****物业管理有限公司

　　年 月 日

篇4：P物业公司20X学年培训工作计划

　　P物业公司20**年培训工作计划

　　一、管理人员的培训

　　1.时间;0×/15---0×/30;

　　2.课时：8---10小时;

　　3.内容：

　　管理的基础知识，一小时，Z;

　　公司人事制度，二小时，Z;

　　岗位说明书解释，一小时，Z;

　　公司考核管理制度，一小时，Z;

　　分组讨论会，一小时，全体人员。

　　二、操作人员培训

　　1.时间;0×/15---0×/30;

　　2.课时：2---4小时;

　　3.内容：

　　员工守则，一小时，Z;

　　岗位说明书解释，一小时，Z;

　　公司考核管理制度，一小时，Z;

　　专业知识简捷，一小时，Z;

　　分组讨论会，一小时，全体人员。

　　三、公司培训动员大会

　　1.时间：0×/17;

　　2.地点：另定;

　　3.人员：全体员工;

　　4.大会议程：

　　主持人：Z;

　　议程：

　　宣布大会开始;Z;

　　宣布培训计划;Z;

　　培训动员讲话;Z;

　　代表讲话;

　　公司领导讲话;Z。

　　《员工培训计划》

　　一个公司的经营成败，人的问题是关键，如何提高员工的素质，是公司内部建设的重点，也是公司能否持续发展的要素之一。为了提高员工的视野，企业公司的品牌，全面提升公司的管理水平，必须学习借鉴外部的先进经验，结合本公司实际情况，将好的做法，好的理念引进我公司，本着因人而异，因地制宜的原则，从公司的建设和员工的实际需求出发，提出相应的培训计划下。

　　一、培训方式：

　　1、公司第一次培训以公司为单位全员培训集中授课，分工种讨论。

　　2、请外来企业人员讲课。(时间另定)

　　3、在授课、讨论后管理人员需书面考核。其它人员由经理，管理员平时口头不定期考核。

　　4、今后零星新进人员由业务经理实行先培训后上岗。

　　5、今后每年要按工种每人需轮训一次。

　　6、管理人员专业人员除内部培训外，同时选送去专门单位授课，并取得上岗证、电梯操作证等必须证明。

　　二、培训要求：

　　培训是一项有计划的连续性的工作。根据公司人员组成情况来看，各类人员均缺乏必要的足够的专业知识，服务意识、市场意识。同时受老体制影响较深，在素质观念等方面转化相对较慢，同时也缺乏各级管理人员，因此培训、培养人才的工作刻不容缓。

　　通过培训提高员工的专业技能，团队合作技能，强化员工的奉献精神，促进物业管理的发展，总结创造出适合学校的一套物业管理理论和实践经验。

　　培训按工种要有一个基本，需达到的要求。

　　1、管理员：熟知岗位责任制，提高管理能力，处理问题能力，协调能力及工作责任心。

　　2、保安员：熟知岗位责任制，落实防盗，防火措施、建立值班、巡视维护区域公共秩序等制度、配置必要的器具、设施。

　　3、保洁员：熟知岗位责任制，按规定完成定时、定量的保洁清扫任务。

　　三、培训时间安排：

　　3月19日下午3：00时-4、30,(地点另定)(星期三)

　　出席对象：全体员工。

　　内容：1、动员职工培训计划，重要意义等;(Z经理)

　　2、宣讲《员工手册》(Z)

　　4、本公司物业管理的要求，标准、应知应会;(Z)

　　5、3月21日，下午3、00时(地点另定)(星期五)分工种讨论，提高认识。

　　3月26日：管理员书面考核;(Z)

　　其它人员由经理随机口头考核;(时间不限)

　　专业人员讲课时间另定。

　　四、注意事项：

　　a)培训必须一人不漏。

　　b)职工自学原则上利用业余时间，如需占用工作时间，须经经理同意，报公司总经理审批。

　　c)外出培训必须有相应结业证书，方可报销费用，

　　d)员工培训结束，并取得相应证书，应报办公室备案。办公室做好存挡工作。

　　Z物业有限公司

　　20**年3月

　　培训提纲

　　一、管理的基础知识

　　1.管理的定义(什么叫科学管理);

　　2.管理的基本循环：PDCA;

　　3.

　　管理的注意事项：明确目标;明确规划。

　　明确计划;监督执行调整。

　　4.管理者应具备素质：

　　a)敬业精神b)专业知识c)管理能力

　　d)奉献精神e)创新精神f)品质良好

　　二、基层管理

　　1.基层的定义?_____直线、职能中无职能的部分。

　　2.基层管理?_______围绕生产/服务而形成的一套现场作业管理。

　　3.基层管理的主要任务_____现场作业管理。

　　4.基层管理的要素：

　　1.人员

　　2.成本

　　3.任务

　　4.组织等管理

　　5.工作目标

　　6.客户服务

　　7.信息与反馈

　　5.基层管理原则

　　1.明确职责

　　2.权利委让

　　3.全员管理

　　4.工作服从

　　5.对人的管理

　　6.标准化作业的方法

　　a)语言行为规范b)安全工作知识化c)环境标准化

　　d)服装标识标准化e)工作秩序标准化

　　7.如何当好领班(作业长)

　　a)通过公正、准确的判断和积极的行为，树立充分的权威，使部下保持对自己的信赖;

　　b)通过对日常工作的管理，提高服务质量，降低成本;

　　c)除了对工作规律的掌握外，还要实行"以人为本"的管理，维持岗位纪律，树立工作积极性，懂得做人工作的艺术。

　　d)充分发挥"权利委让"的作用，独立处理解决问题的能力。

　　e)不断提高管理方法、协调能力，加强与客户的沟通，建立良好的客户关系。

　　f)注意信息的搜集与反馈。

　　g)充分了解职工，发挥他们的积极性。

篇5：X村年度党员干部培训计划

　　某村年度党员干部培训计划

　　为了进一步提高农村党员和基层干部的整体素质，增强他们在发展社会主义市场经济新形势下带领群众共同致富的本领，充分发挥农村现代远程教育工程项目的作用，提高农村党员干部的业务素质和理论水平，使广大农民感受到现代信息网络的方便。通过远程教育网络，实时地收看农村实用技术宣传资料，加大科技在生产中的应用力度，提高科技对生产的贡献率，结合我村实际，制定了农村党员干部培训计划

　　一、总体思路

　　20**年干部教育培训的总体思路是：坚持以*理论和“***”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为主线，以***为统领，以改革创新为动力，以提高培训质量为核心，深入贯彻《干部教育工作条例》，认真落实党员干部培训计划，采取突出重点，分期培训，完善管理，搞好服务和实际、实用、实效、相结合的原则，不断提高农村党员干部的科技文化素质和业务水平，为加快全面建设小康社会和推动现代化农业建设提供强大的科技动力和智力支撑。

　　二、目标任务

　　1、根据镇党委的安排、及时合理地做好农村党员干部的培训。

　　2、有目地的组织农村党员干部、农民党员观看所下载的远教资源。

　　3、继续坚持党员干部、后备干部培训制度，每年培训不少于7天。培训率要达到98%以上。

　　4、充分利用我村的现代远程教育设备，形成由镇党委政府牵头，村支部配合，社会广泛参与的培训机制。通过培训，使党员干部受到培训，掌握1-2门科学知识，在种植业、养殖业、农村能源利用等方面的致富带头人。

　　三、培训课程安排

　　农村党员和基层干部的培训内容力求通俗易懂、精炼、管用、有针对性，根据本地经济发展的实际，以普及适合本地需要的各项实用技术和市场经济知识为主。要把普及与提高结合起来，以造就不同层次、不同门类的技术人才。培训内容应主要包括五个方面

　　1、以*理论、“***”重要思想和党的路线、方针、政策为主要内容的政治理论知识；

　　2、与农村发展稳定有密切关系的各种法律法规知识；

　　3、以如何当好村干部为主要内容的领导科学知识；

　　4、农业基础理论和科技知识；

　　5、培训时间以农时和农闲进行灵活安排。

　　四、主要措施

　　1、加强组织领导、上述所列培训内容，有关内容的通过远程教育并组织观看。

　　2、规范操作，注重实效。培训时，根据我村的特点，因地制宜、有针对性地规范培训，充分利用远程教育技术资源，确保培训效果。

　　3、灵活机动，采取有效培训形式。要因地、因时、因人、因需施教。坚持集中学习与分散自学相结合；

　　4、确保党员干部教育培训经费。加大对党员干部教育培训经费的投入，将党员干部教育培训经费列入村级经费预算，保证教育培训任务的完成。

　　5、进一步改进培训方法。在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近党员干部，进一步提高党员干部对教育培训工作的针对性和实效性。

　　6、研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前党员干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。调动干部党员参学积极性，推行党员干部教育培训学时制的管理作用。

　　*z镇某村党支部

　　20**年12月22日