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物业公司《通识训练》课程员工培训心得

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物业公司《通识训练》课程员工培训心得

  物业公司《通识训练》课程员工培训心得

  10月20日,公司培训部至zz服务处,讲授了“通识训练”的课程,对于我们现场工作人员的知识体系健全及补充起到很大的促进作用。

  借这次培训,我主要想和同事们分享一些和培训内容无关的感受:

  第一、不管是在工作还是学习中,我们一定要有一个正确的态度,“态度决定一切”!为什么有人在学习、在工作的过程中觉得是甘甜的,而另外一些人却觉得是苦涩的呢?我们应该时刻反思一下,如何向别人学习。“三人行,必有我师”,学习其“善”的地方,改正“不善”之处。我相信,我们都能够成为工作、学习中的佼佼者。

  第二、端正了学习的态度,接着就要求去理解学习到的内容,真正将学到的内容变成自己的知识,为下一步运用到日常工作中成为服务业主的技能,打下扎实的基础。

  第三、在知识的运用过程中,特别要注意的是沟通和反馈,在沟通的过程中能让我们更好、更顺畅地运用知识,也能在与领导、同事、下属进行汇报、讨论、解释中了解他们的想法,这将有利于工作团队的建立、交流及合作;在反馈的过程中能发现“知识库集”在实际运用中的有待提升之处,以促进今后的改进工作。

  最后,在学习-实践运用-改进这个循环往复的过程中,不断的充实、提高自己,最终使自己成为一个合格的物业人。

  通过这次学习,我必须感谢公司,为我转换角色、适应新的工作岗位、工作环境、展示自我提供了这么多的机会及支持。

采编:www.pmceo.cOm

篇2:物业公司员工基础知识培训心得

  物业公司员工基础知识培训心得

  成为zz物业的正式员工已有半年多,在此期间有幸参加了由公司培训部组织的通识训练。感谢公司培训部各位老师多次来到ZZ花园服务处对我们进行专业而又精彩的培训,让我个人素质与专业能力得到了又一次很大的提升。

  这次我们接受的培训内容包括:《我们的事业》、《物业服务人员礼仪》、《优秀物业员工训练营》、《物业服务人员沟通技巧》、《物业金牌服务技能提升营》。培训采用了面对面授课模式,老师讲解专业,还运用多媒体辅助教学,结合业务方案举例、个案分析,同时进行了开放式问答与讨论,现场课堂气氛非常活跃,调动了每一位参加员工参与的积极性。培训让我受益匪浅。现将我的心得分享如下:

  第一、我了解了苏房物业的企业文化、业务规模及发展方向,让我对公司有了一个更清晰的认识,使我更加珍惜和热爱自己的工作岗位,同时也确定了自己今后的发展方向和奋斗目标。

  第二、通过这次系统而专业的培训,让我了解了更多的相关业务操作知识,对作为一名管理人员的岗位职责及工作要求有了更深入的了解,只有不断提高自己的专业知识与技能才能把工作做的更好,才能为更好的发展打下坚实的基础。

  第三、通过老师现场模拟的授课方式,让我能够有了很好锻炼自己的机会,也就是在演练的过程中才发现自己的很多不足之处和同事们的优点,根据老师的引导,纠正不足,严格要求自己,使自己能够很快的成为一个合格的管理者。

  努力工作不断提升专业技能和职业素养的同时,还需要讲究方式方法,使自己成为一个具有较强责任感和有绝对执行力的管理者,对公司的发展和员工的个人成长添砖加瓦。

  再次感谢公司给我们提供了这样珍贵的培训机会。这次培训使我收获了太多太多,为我今后的工作打下了一个坚实的基础。我将不断学习,认真工作,以更加饱满的热情投入到实际工作的点点滴滴,成为一个优秀的物业服务人员。

  同时也希望公司培训部能够再多给我们组织几次相关的培训,感谢培训部的老师们!

篇3:物业公司保安班长工作技能培训心得

  物业公司保安班长工作技能培训心得

  9月21日,总公司培训部z老师来到某某服务处,针对保安班长的工作技能,进行一个专业的培训,其中涉及到多方面的内容,包括职业的角色认知、心态、素质及保安的服务认识等。

  保安员作为公司的基层员工,工作苦和累不说,还经常得不到客户以及业主的理解,这是几乎所以保安员都曾遇到过的问题,我也曾有过这种困惑,也有过抱怨和不满。

  我们的工作中会遇到许多的突发事件,完美地处理各类突发事件,保护服务单位的人员、财产、物品的安全,避免人身伤害及纠纷是公司对物管人员的另一个工作要求。通过培训学习各类案例,我从中认识到突发事件的处理不但要讲究方法,更要注重技巧,一方面不侵犯服务方的权益,另一方面不能违反公司的制度和原则;要做到勇敢、机智、灵活。而这也正是许多物管人员所欠缺的能力及素质。这就要求我们物管人员一定要加强这方面的培训及学习,以求得能力的不断提升,更好地将我们的工作做得更加出色。

  我认为本次培训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热情,更增强了员工的凝聚力和团结协作的精神。我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪,通过这次培训使我们参训的每位员工的素质都有了很大的提高,员工们的素质提高了,我相信公司的面貌也会焕然一新,我们的公司明天会更加美好。

  最后, 感谢公司领导给我这么好的一次机会,让我更加明确了作为一名物业保安员的工作职责,对以后的工作也有了更高的标准及要求。在今后的工作中,我会按照公司的要求,更好地服务客户、服务公司、服务同事,争取做一名合格的物业保安员。

篇4:物业公司ISO9001/ISO14001内审员培训学习心得

  物业公司ISO9001/ISO14001内审员培训班学习心得

  20**年7月12日和7月13日我非常有幸参加了为期两天的ISO9001/ISO14001内审员双证班的培训,感谢公司给我这次的学习机会,这对我来说受益匪浅。

  通过老师的讲解、案例的分析和交流,使我对ISO9001:20**/ISO1400标准有了全面的认识。ISO是近乎完美的优点集合体,在我看来,它最显著的一点就是把所有工作和过程形成文件,保存记录,使企业走向规范化之道。它不单单是一种认证资格,而是一种规范质量管理和质量模式的保证。它不但为企业、质量运行、管理提供一个动态的标准的参照要求,而且可以规范我们的工作,使其做到有序、有目的、有计划、有依据,还可以对其潜在的危机做出预警、控制、防止。当在检查过程中遇到问题不知该怎样处理时,懂得自觉的去查找流程、作业指导书或相关文件,找出判断问题的依据。

  学习过程中,我体会最深刻的是PDCA模式,所谓PDCA模式,P就是策划,D是实施,C是检查,A是处置。我们可以通过此方法来衡量制定的目标,衡量过程的具体环节有没有落实到位。这个原则的内涵是值得我们去回味去享受的。在平常的生活工作中都可以使用此模式,以求实现更高的目标。同时,做每件事情时,考虑问题时,要学会原因分析。无论对自己、对企业的发展,都会有不同层次的提高。

  此外,给我留下印象较深还有质量管理八大原则之一的“以顾客为中心”。我们物管企业生产的产品是服务,服务对象是我们的顾客。增强顾客的满意度,提高公司品牌效益,这正是ISO9001质量管理体系标准所创导的服务指导思想。顾客是我们生存的基础,也就是说我们应该以顾客为中心,把顾客的要求放第一位。通过走访、定期交流、发放顾客满意度调查问卷等方式,调查研究顾客的需求与期望,把它转化成质量要求,并采取有效措施使其实现。顾客的需求是发展的、动态的,那么,就需要我们加强与顾客的沟通从而达到共识,不断的进行质量改进,理解顾客当前和未来的需求,满足顾客需求并争取超过顾客的期望,做到顾客满意。

  通过本次学习,现在我知道如何一步一步按标准去做,如何通过大量的实践来进一步熟知内部管理的程序和作用以至于提高顾客满意度。因此,学习ISO9001对我们以后的工作有莫大的帮助。当然如何真正把ISO9001合理地应用到工作中解决实际问题,还得靠我们自己去实践。所以做任何事情,我都会督促自己多思考,有了合理的方法与策略,然后再去执行,再加上努力,一定能把工作做好。

  此次虽然培训的时间不长,只有短短的两天,但我认为这两天却很高效,我的感觉是:我在一瞬间接收了太多的思想,一下子还无法全部吸收,需要用很长的时间去理解,而理解的过程中,我又会不断地发现新的知识,新的知识,再次被理解,就好像ISO这个系统本身一样,不断地补充,完善自己,使自己趋向完美。这是一个不间断地过程,而我也在这个不间断的过程中逐渐成长,完善自我。

篇5:物业公司内审员培训心得体会总结

  物业公司内审员培训心得体会总结

  前几天我有幸参加了公司在文州举办的内审员双证班培训。这次培训使我受益匪浅。在为期两天的课程学习中,以顾客为关注焦点、领导作用、过程方法、PDCA、策划、持续改进这几个词是我听到的最多的几个词。它使我对“ISO9000、ISO14001体系”有了一个全新的认识,对如何建立并完善质量体系,包括这些质量体系在企业管理中的重要性,都有了更多的认识。对它们的条文也有了更深层的理解,同时也学习到不少与之相关的内部审核方法和技巧,使我的专业知识有了进一步的提升。现将心得体会总结如下:

  一、推行ISO体系管理的意义:

  1)有利于树立企业形象,提高企业的知名度;

  2)有利于企业提高质量管理水平;

  3)有利于保护消费者的利益、考虑了所有相关方利益的需求;

  4)促使企业自觉遵守环境法律、法规,在经营活动中考虑其对环境的影响;

  5)增强企业员工的环境保护意识;

  6)促使企业节约能源,降低经营成本;

  7)提高全员安全生产意识,有效地控制事故隐患,增强员工满意度,避免员工和企业利益受到损害,从而降低企业成本。

  二、对质量管理八项原则的认识

  1)以顾客为关注焦点

  企业依存于顾客,顾客是每个企业存在及发展的基础,企业应把顾客的要求放在第一位,以顾客为关注焦点,要调查顾客的需求是什么,要研究怎么满足顾客的需求。市场是变化的,顾客是动态的,顾客的需求和期望也是不断发展的。因此,企业要及时地调整自己的经营策略和采取必要的措施,以适应市场的变化,满足顾客不断发展的需求和期望,还应超越顾客的需求和期望,使自己服务处于领先的地位。

  2)领导作用

  管理者必须做好建立和确定组织统一的宗旨及方向、策划未来、激励员工、协调活动和营造一个良好的内部环境等工作。最高管理者的领导作用、承诺和积极参与,对建立并保持一个有效的质量管理体系,并使所有相关方获益是必不可少的。此外,在领导方式上,最高管理者还要做到透明、务实和以身作则。

  3)全员参与

  各级员工是企业发展之本。只有他们的充分参与,才能使他们的才干为组织带来收益。组织的质量管理不仅需要最高管理者的正确领导,还有赖于全员的参与。所以要对员工进行质量意识、职业道德、以顾客为关注焦点的意识和敬业精神的教育,还要激发他们的积极性和责任感。此外,员工还应具备足够的知识、技能和经验,才能胜任工作,实现充分参与。

  4)过程方法

  将活动和相关的资源作为过程进行管理,可以更高效地得到期望的结果。在应用过程方法时,必须对每个过程,特别是关键过程的要素进行识别和管理。最终达到让客户满意最终目的。

  5)管理的系统方法

  将相互关联的过程作为系统加以识别、理解和管理,有助于企业提高实现目标的有效性和效率。在质量管理中采用系统方法,就是要把质量管理体系作为一个大系统,对组成质量管理体系的各个过程加以识别、理解和管理,以达到实现质量方针和质量目标。

  6)持续改进

  持续改进整体业绩是组织的一个永恒目标。只有坚持持续改进,组织才能不断进步。

  7)基于事实的决策方法

  有效决策建立在数据和信息分析的基础上。正确的决策需要领导者用科学的态度,以事实或正确的信息为基础,通过合符逻辑的分析,作出正确的决断。盲目的决策或凭个人的主观意愿的决策是不可取的。

  8)与供方互利的关系

  组织与供方是相互依存的,互利的关系可增强双方创造价值的能力。特别是对关键供方,更要建立互利关系,互利合作的双方实际上就是“双赢”,有利于双方降低风险,共同发展。

  三、内审的意义:

  内审在质量管理体系运行中具有非常重要的作用,是管理者介入质量管理的重要工具,它能够及时有效地对纠正措施进行跟踪控制,有利于提高质量管理体系运作效果,其主要目的是为持续改进。因此我们必须高度重视,认真对待,切不可敷衍了事,走走过场。否则,内审也就没有什么实际意义,质量管理体系运行效果也将大打折扣,这对提升公司质量管理和长远的发展相当不利。

  总之,建立和实施质量管理体系,不仅是为了满足客户及其它相关要求,也是企业自身发展的需要。唯有不断改变管理观念,以战略眼光高度重视这一发展趋势,才能使企业永远立于不败之地。作为苏房物业的员工,要想适应企业的发展需求,充分体现自身价值,唯有不断学习,做一名“学习型”的员工,珍惜每一次学习和培训的机会,不断提升自身的综合素质,紧随社会和企业发展的步伐,在工作中充分发挥个人才智,为企业创造更多的效益,才能使自己的人生更有意义、更有价值!

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