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某酒店员工培训心得体会(2)
为期四天的培训结束了，这几天的培训对我触动很大，感受也很深，对于李进老师的良苦用心和辛苦，我深深感动，虽然短短几天，使我感悟到了很多做人的道理和对人生的观念。
来到z渔港工作有两个多月了，因为自己个人和家庭的原因，我一直处于一个很压抑的状态，工作没精神，生活没希望，对任何事情都有一种很消极的心态，但是李进老师来了给我们这几天的收获很多。我知道了一个人对于家庭、对于社会、对于工作都要有责任心。有一颗平常心去对待任何人、任何事，我很崇敬王总待人的态度和作风，崇敬高经理的平常心态，我总在想他们是如何做到这个位置，如何成功，这和心态有着绝大的关系，完全就是取决于心态决定成败。
当最后一天培训结束时，王总和高经理讲的那些话改变了我对工作的态度，也改变了我个人的一些思想，以前工作时没有什么积极的心态去对待，而现在每当我在工作中有失误和出现错误的时候，我不再像以前一样不去在乎，而是想到在以后工作中怎么去避免这些错误，这又让我找到了一种工作的积极性，我很喜欢这份工作给我带来的快乐和改变，又让我有了新的自信。
对于李老师讲到的团结、协作、宽容、我觉得在我们这个团体中并没有（我说实话）。我觉得在我们这个工作团队中，每个人在这方面做的并不够。虽然李老师费心劳苦的的静了那么多，可是对于我们这里的很多人并没起到什么作用（这不是李老师的原因，而是我们集体中这些人个人的素质和原因），仍没有改变他们在工作中生活中的做人和素质
我就是不明白人与人之间为什么就那么难以沟通和相处，为什么李老师讲了那么多他们都没有感触吗?为什么他们就没有改变呢？我觉得很心痛，因为在工作中经常会因为工作上的事情跟同事协作不好，会出现摩擦于是我想到李老师讲的在自己身上找到原因。我知道我有过错的时候，很想跟同事之间交流沟通好，可是当我面带笑容想跟他们去友好，面对工作问题时，为什么换来的总是冷漠和不理解？这是我最头疼的问题，我很想和每一个人都和平相处，友好协作，互相理解，互相团结地对待工作，这样每个人都会有热情和积极的心情去对待工作，可是为什么就不能呢？
我真想借助这次感想把自己的心里话全部倾诉出来，因为我平常是一个胆小怕事不敢说话的人，我怕说出来会影响同事间的关系，我也不想带给管理人员太多的麻烦和压力，因为我看到他们一天到晚忙的事情太多，已经很辛苦了，已经工作量很大了，我不愿有什么事情都要麻烦管理人员来解决，我不忍心再去加大他们的工作量，我理解他们的工作辛苦，可是酒店请李老师来给我们这些人培训又是为了什么？不就是想提升我们自己吗？想让我们学到更多更多的东西吗？可是王总的良苦用心和这些管理人员的不辞辛苦为什么这些人就不能体会？我看到的还是没有改变的人们继续着以前的心态，我感到很心痛。
我一直困扰的工作问题就是因为翻台和同事之间起的摩擦，一直协作不好，我不知道怎么做才对，我也不知道我的错。我就是处理不好跟同事之间的这个问题。因为这些我放不开去工作，不能积极的去面对工作。我只希望大家能够互相理解，互相协作的去面对工作。我很理解他们的辛苦，我很想去帮助每个人，去减轻他们的劳累，可是我能做到的就是先把我的份内工作，本职工作做好才能去帮助他们。我希望大家都能理解多好。
我不知道我写了这么多有没有用，但是我只是想把我心里想的都说出来，把我的意见和感想都真实地表达出来。
我很感谢王总对我们这些员工的重视和责任，请李老师对我们进行教育和培训，酒店和企业给我们提供这样一个良好的环境和工作平台，为什么我们不能去好好把握和珍惜呢？我只想在这里好好的工作，好好的尽心尽力尽责去做我应该做的每一件事情，我更希望的是看到每个员工都很团结，都能互助都很乐业，都很热情地在这里面对这份工作，反正我是很喜欢这里，喜欢这份工作，喜欢这里的人们不管是好是坏。
我觉的在工作中，大家缺乏的就是一份理解和宽容，就像李老师讲的1-1=0，1+1=2的道理，我深深感悟和体会。我希望领导来给沟通员工之间的工作，真正做到合作愉快，而不是因为工作起摩擦。
通过李老师这几天讲的做人的道理和做的这些游戏就是要教育我们怎样做一个有责任有素质有爱心的人，如果我们每个人都能够互相理解和信任，互相帮助和团结，没有什么困难可以难住我们，什么事情都会做得更完美。我们的酒店会被我们创造的更加强大。
希望李老师的培训能够让我们的思想受到教育，让我们的行为有所改变，每个人都能受到启发怎样做人，如果每个人都能够一份宽容心，多一份责任感，多一份坚持，多一份勤奋，用心去做每一件事，才能展现我们强大的团队精神！
www.pmceO.com 物业经理人网篇2：某酒店员工培训心得体会(1)
某酒店员工培训心得体会(1)
首先感谢酒店吴总、王总给我们创造一次培训和学习的机会，也感谢李进老师精彩不思疲惫的演讲，既学会了知识，又开发了我们的智慧，李老师说的对，人的潜能是无限的，没有做不到的，只有想不到的，人都是被逼出来的。
虽然培训与上两次比较起来有重复的地方，我也听到很多同事说这次培训没有太大的意思，有的都上次培训过了，听几遍就没有兴趣了等等这样的字眼。但话有说回来，听两三遍你真的学会了吗？懂了吗？去运用了吗？我告诉你没有。有句话说的对，温故而知新可以为师矣，学两遍你都没有学懂、运动，你还能学什么更新的呢？
还是那句话，心态决定一切，态度决定高低，就是心态没有摆正，高经理讲的故事很对，看书的小明他没有通过看书学习很多东西，反而总是在挑书里的错别字，当有人问他时，你都学习到什么了，他说我只顾着挑错别字了，没有学到东西，这就是所谓的100-1=0，他的心态和很多同事心态是一样的，只看到别人的缺点，而不去欣赏别人的优点，因此培训对于你等于零，这对酒店和你来说都是一种损失，因为你能力的提高也是为自己创造更高的自我价值。
培训给我带来的知识太多了，首先小提琴的故事给我启发很大，就如同酒店一样，没有z鱼港这个大的平台也不会有我们展现自我价值的机会，所以我感谢酒店、感谢吴总、王总，是你们用你们的智慧和勤劳的双手为我们打造了一个公平、公正的平台，就像我们的企业纲领一样，在z鱼港创造一个公平、公正的工作环境，让诚实、善良、勤劳、有爱心、不走捷径双手改变命运的价值观在z鱼港变为现实。
同时我们更要学会服从、执行、团结，没有任何借口，一切都是我的问题，我是问题的根源。在看事的角度上，先看自己是否干好，团结是一个企业制胜的法宝，没有完美的个人，只有完美的团队，人心齐、泰山移。
李老师所有培训所做的游戏都是围绕关节、服从展开的，我相信只要有激情，一切有可能，年轻的我们没有什么不可能，也不要对自己说“不可能”，当你感觉自己很不幸时，还会有人比你更不幸，当你感觉自己很强时，还会有人比你更强，人无完人，人比人得死人，货比货得拽，生活中有问题证明你还活着，企业中有问题证明企业在发展，我们活着就是幸运的，所以说同事们，你可以由于，但不要犹豫太久，不要以由于成为我们停顿的借口，就跟我们企业作风一样：迅速反正，马上行动。
行动是成功的开始，等待永远是失败的源头，莫让年华自水流，拼搏是成功的唯一出路，珍惜我们生命的每一天，人生能有几回搏，这个世上永远不变的就是变化本身，抓住时间，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。既然我们选择了这里，这里就是我们的开始，用行动证明我们的自身价值，贵在坚持。
最后学习了感恩这个刻骨铭心的词语，首先我要感谢我的父母，因为他给了我生命，没有他们就不会有我的今天，也感恩我的老师，他教会了我该如何做人，我也感激我的上级，因为他给了我责任，感激绊倒我的人，因为他强化了我的双腿。感激欺骗我的人，因为他增长了我的智慧。凡事感激，学会感恩，感激一切是我成长的人和事，以感激的心态去对待每一天、每一个人，那么你将是激情的、积极的、快乐的、向上的。
最后送大家两句话：
别人对你的尊重不是别人给你的，而是靠你的实力赢回来的。--姚明
唯有学习可以改变现状。--*
篇3：地质队新员工培训心得体会：建设辉煌明天
地质队新员工培训心得体会：建设辉煌明天
这个烈日炎炎的夏末，头顶上的太阳似火炉般烘烤着大地和人们。八月初了，然而我却丝毫没有捕捉到初秋的气息，今天我们将接受一次洗礼--新进人员培训。我们这些新兵静静的坐在会议室等待着培训的开始。
我知道这次机会难得，所以我们都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成角色的转换。认真诚恳的接受培训，端正态度，学习专注，认真的聆听和记录，并及时的完成了作业，如饥似渴的接受着新鲜的理念。可能大家都觉得机会难得吧，整个会议室都融合着浓厚的学习气氛，仿佛大家都回到了学生时代。
培训有条不紊的进行着，首先由我们副大队长韦世雄发表讲话。他告诉我们，年轻人要敢干、敢想、巧干。接着了解大队历史沿革与公司机构、企业文化的成长。仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证大队的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
然后由我们大队副总工程师张工跟我们讲解专业技术规范，还告诉了我们一个学习方法，那就是兴趣记忆法。紧接着了解了办公室、工会、计财科、人事科、安全科等部门的相关知识。很多说的都是关系我们切身利益的东西，在此十分感谢给我们上课的领导们。
时间总是流逝的飞快，今天似乎比以前流逝的更快，一天培训就这样过去了，通过这次培训让我受益匪浅，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。另外在此次培训中让我感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习，多向老前辈请教。一刻也不能放松，不仅要专研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。
培训学习虽然已经结束，但是我知道更重要的学习和工作任务在后面。思想在我们头脑中，工作在我们手中。坐而言不如起而行、行则将至。事虽难、做则必成。
篇4：地质队新员工培训心得体会：求实，奉献
地质队新员工培训心得体会：求实，奉献
8月4日，我参加了广东省地质局七〇六地质大队组织的20**年对新员工的培训大会。
大会开始，首先是韦队长讲话，从他的讲话中我学习到了地质行业的“三光荣”精神，这就是“以找矿立功为荣：以献身地质事业为荣：以艰苦奋斗为荣”。
“三光荣”精神是“地质之魂”，它把地质队打造成了一支特别能战斗的功勋卓著的英雄队伍。而后队长强调了学习的重要性，虽然已经离开了学校，但到了工作岗位上仍要不断的学习理论知识，并于野外实践相结合，这样才会在地质路上走的更远。
然后是介绍本队历史与现状及职业道德的部分，从这里我了解到了七〇六地质大队的队史，它是从1958年正式建队至今已有53年的历史，在这期间经历了多次合并与改名，在经过了这些风风雨雨后，今天它的功绩仍然是显著的，值得我们骄傲的。
其次是七〇六本队的精神“爱队，探宝，求实，进取”与广东地质人精神“服务，先行，求实，奉献”。这些都是我们今后工作与学习的指导思想。
最后是各部门的主要负责人讲了与我们相关的福利与待遇。总之，通过这次培训，让我对七〇六队有了更深层次的了解，包括它的历史和单位的文化，它的过去，今天与明天，这让我对自己和对单位的将来都充满了信心，我决定用努力的工作来报答单位对我的关心。
我要以这次学习培训为动力，加强学习，勤奋工作，开拓创新，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投身于地质找矿事业中去，在自己的工作岗位上做出突出的成绩。
篇5：地质队新员工入职培训体会心得
地质队新员工入职培训体会心得
时光匆匆，岁月如梭，转眼间大学生涯已经结束，即将踏入工作岗位，面对崭新的人生。有幸能参加省局组织的考试、单位组织的面试重重筛选，更是万幸能够挤入这百里挑一的名额中来，获得广东省地质局人事编制，心中是极其的喜悦，带着这优悦的心情参加单位组织的新员工入职培训。
这次培训的主要项目有如下：大队领导致辞、大队历史及现状、党的建设、共青团的建设、职业道德与企业文化、专业技术工作的基本要求和规范、工会工作基本知识、计生政策、计财相关事项、劳动工资及社保、安全生产及其它相关事宜。
其中最让我记忆忧心是我队韦副大队长的精彩致辞，他一翻洋溢的致辞深深告知了我们，首先要学会做人，然后才是做事，会做人比会做事更加重要；其次是为实现自我人生价值为目的而工作-勇于奉献，而不是一味的索取；再次是理论结合实际-想干、敢干、巧干。这也正是作为一名地质工作者应当具有的精神，只有真正的做到如此，才能在地质事业中有所作为。
在生产安全教育上，通过安全科刘主任给我们讲解的几个安全案例，我深深体会到在工作与生活中也要时刻注重那些被许多人所忽视的细节问题，恰是这些细节往往决定着我们的成败，更何况是人们宝贵的生命，细节是构成金字塔的一块块方石，我们只有注重细节，把握细节，演绎细节，才能把握美好的人生与命运。当然“天有不测风云，人有旦夕祸福”，我们是生命的主宰，但我无法预测生命的未知，所以顺其自然，乐观面对一切。
单位组织这短短一天的入职培训已经结束，但这领导的激励言语和同事们和睦的气息却是挥之不去，通过各位的领导的发言和语重心长的讲话，带给我们不仅仅是对单位简单的理论了解，更重要的是让我们从思想和行动上都有一个对单位乃至地质事业有了更深入的认识，让我懂得了如何实现自我人生价值，树立了正确的世界观、人生观和价值观，并对未来几年的职业生涯作以规划，立志努力学习地质三光荣，努力实现自已的人生价值，为地质事业而终生奋斗！