超市收银主管的岗位职责与工作要求
岗位职责
1、掌握收银的全套操作，熟悉厂商编号，收银机的使用及对真假钞的识别；
2、熟悉商城关于货币现金管理制度，掌握商城的有关单据、发票、表格的使用和填报；
3、掌握简单的人事管理和知识以及排解收款员与顾客发生矛盾的技巧；
4、协助经理管理好商城有关收银方面的工作，督促收银员遵守服务守则，指导收银员的日常操作；
5、经常对收银员机位的现金进行抽查，堵塞漏洞，并做好收银员的工作安排及轮班编排；
6、按商城货币现金管理制度做好现金的交好管理，做好商城对内对外的保安工作；
7、解决零钱，使收银员有充足的零钱为顾客找零；
8、严守本店商业秘密，防止其它企业的暗察。
工作要求
1、对营运部经理负责，对收银员的日常工作进行管理：
（1）收发放备用金及零钞等，与银行交接营业款；
（2）对收银工作中的问题进行总结分析；
2、编制收银员的月工作计划，并对计划进行落实、总结、反馈、修改；
3、加强与各职能部门以及其他区域之间的沟通，使收银工作正常运作；
4、加强与收银员的沟通，及时发现问题，并进行分析、解决、向上汇报；
5、对收银员的服务技巧、专业技能进行培训考核；
6、对收银员提出的各种疑问及时作出答复；
7、监督收银员正确使用各种收银设备，保证收银工作的质量。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：超市收银员岗位工作职责工作要求
超市收银员岗位职责与工作要求
岗位职责
1、掌握收银机的使用、假钞识别方法、现金找赎技巧、熟悉厂商编号等；
2、收款快捷、准确找赎，遵守公司关于现金收付的规定，遇到找错机时应立即通知主管进行解决和协调，不得私自处理；
3、由银员必须在顾客当面点清钱数，唱收唱付，以免出现误差；
4、如发现收银员少打，要追究其经济责任，情节严重者立即辞退；
5、收银员在结款时，如有短长款须立即按短长数额补齐；
6、收银员在结账时，不许私带和私拿钱币；
7、对于不能认真履行岗位职责，经教育仍无改进者，由收银主管提出书面报告，经理审批后，予以辞退；
8、礼貌待客，文明经商。
工作要求
1.具备基本的电脑知识和财务知识，对数字敏感，反应较快，接受能力强；
2.具有识别假钞和鉴别支票的能力；
3.熟练掌握收银机和相关设备的使用方法；
4.熟悉公司财务及收银监察制度的运作；
5.严格按照收银要求规范操作；；
6.熟练掌握收银机及键盘操作，爱护收银机设备，保持设备清洁及完整；
7.每月请电脑部对设备进行一次清洁维修；
8.熟悉各类银行卡的操作方法；
9.严禁将营业款带出商场；
10.上岗时严禁携带私款和私换外币；
篇3：超市收银组长岗位工作职责工作要求
超市收银组长岗位职责与工作要求
岗位职责
1、熟悉收银各项规章制度和操作流程；
2、熟悉财务、收银监察等有关运作制度；
3、熟悉各类银行卡操作和常见问题的处理方法；
4、具备识别假钞和鉴别支票的能力；
5、掌握收银机及相关设备的使用方法。
工作要求
1、对收银主管负责，分管相应班组收银员；
2、协助主管解决日常工作，并及时向主管反馈工作中出现的问题；
3、按收银员的职责完成销售中的收银工作；
4、配合主管协调收银与柜组、财务、电脑、保安监察等部门的工作；
5、监督收银员的操作，如不规范应及时指出并纠正；
6、配合主管对收银员进行技能、技艺方面的培训；
篇4：业务招商部岗位工作职责
业务招商部岗位职责
主要是做市场的 就是联系厂家，零售商等进入卖场，主要谈相关的场地费用之类的东西。 具体的有：
一、负责卖场的卖区规划、楼面布局、品牌布局。
二、负责公司市场调查与市场分析,建立公司业务信息库。
三、负责后备品牌的储备、引进。
四、负责收集商品信息，对其经营状况进行分析预测，为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。
五、负责公司合同文本的制定。
六、负责制定公司的招商政策、合作方式。
七、负责制订公司业务谈判程序及组织实施。
八、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。
九、定期检查合同执行情况，完善合同基本条款。
十、负责各项业务合同的签订、变更、执行、终止。
十一、负责新品牌的引进，协助品牌商进行上柜前的商品寄存保管工作。
十二、负责品牌商和品牌的优化管理。
十三、负责品牌的清退和撤柜工作。
十四、负责品牌专柜形象设计图纸的审批。
十五、负责专柜装修、形象整改的监督、协调。
十六、负责公司经营指标的制定、分解及考核。
十七、负责大型促销活动方案和措施的落实和协调。
十八、协助品牌商货款的结算。
篇5：建材城营业员岗位工作职责
建材城营业员岗位职责
1.严格遵守导购人员的行为规范守则；
2.熟悉卖场商品销售、业务运作流程;
3.保持良好精神面貌，仪容仪表整洁，言谈举止得体；
4.接受品牌意识培训、服务要求培训、职业道德培训；不断提高个人的专业服务素质，对公司培训内容进行学习、训练，把理论与实践结合，并进行有效的落实；
5.保证商品标价签的合格、完整和POP促销内容的准确；
6.控制好商品的价格，严格执行公司的价格规定；
7.协助卖场经理进行日常的市场监督，及时汇报市场信息；
8.从小事做起，自觉维护商品装饰物的整洁、美观，提升综合管理意识，保持展台及商品的清洁；
9.遵守陈列规范、必须依据培训要求进行卖场内的商品陈列；
10.保证各店面内销售成比例的合理性；
11.爱护公物，维护各店面里一切物品的安全，维护品牌形象；
12.工作中保持相互的尊重、互相支持、互相帮助，互相学习的风貌；
13.倡导团队精神，保持与同事的有效沟通，配合协作；
14.严于律己，严格执行各项规章制度；
15.协助所在卖场经理搞好柜台卫生，创造良好的购物环境；
16.根据情况及时调整柜台的样品，满足不同顾客的需要；
17.对实习人员在销售技能上提供有效帮助并作出相应指引，主动对接待过的顾客进行分析，总结成功或失败的经验，以迅速提高导购水平，确保销售额的稳步提升；
18.售货积极主动，为顾客提供专业的服务，确保终端销售额的稳定与提升，尽一切可能完成或超额完成目标销售任务；
19.及时解决顾客提出的问题，个人解决不了的及时向部门主管反映，遵守首问负责制；
20.积极收集卖场的各种信息，反馈市场动态，了解顾客需求，根据自己的实际情况和卖场情况提出合理化建议。