物业经理人

房地产培训部经理岗位描述

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房地产培训部经理岗位描述

  房地产公司培训部经理岗位描述

  1、职务名称:培训部经理

  2、直接上级:企业管理副总经理

  3、直接下级:培训主任

  4、工作责任:

  *根据公司战略发展制订公司培训计划、培训费用、培训总结工作。

  *制订公司培训制度及建立完善的培训体系

  *协助各部门,制订实施监督各部门的业务培训计划。

  *组织统筹监督公司各部对员工的培训及考评工作。

  *组织安排对新员工进行职前培训。

  *组织管理、业务短训班、研讨班、讲座等培训活动。

  *合理安排培训人员,检查培训质量,组织人员考核。

  *组织编写、翻译、审核培训教材及资料。

  *负责教学仪器设备的保养、维修及购置。

  *管理和控制外派学习的员工,审核员工申请报销业余学习的学费。

  *负责公司企业文化建设的策划、安排组织实施工作。

  *完成企业管理副总经理临时交待的工作。

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篇2:《为自己工作》培训讲座学习心得(发展部经理)

  《为自己工作》培训讲座学习心得(发展部经理)

  生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点,也给我们予以启迪。

  一、你在为自己工作

  人生来就是为了工作,工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴,每一根弦都操纵着你的人生轴心,影响着人的一生。

  自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,当面对困难挫折时,要敢于面对挑战。

  工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严,这就能实现你人生的价值。这样,我们的人生会更辉煌。

  二、为使命而工作

  如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。

  三、努力工作,迟早会得到回报

  爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在。因此,为了自己,应努力工作。

  如果你一直努力工作,一直在进步,你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。

  四、热爱自己的工作

  金钱是永远赚不够的,因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分,你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。

  每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等,这样的人的确存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作,而是我如何能热爱我现有的工作。

  生活中,每个人都具备优秀员工的发展潜能,都会有被委以重任的时机。我认为,从平凡的工作中脱颖而出,一方面取决于个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。

  “心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报。

  “你不是在为企业工作,而是为自己工作”这么一种观念。的确,每一位企业家和公司员工,通过学习此书,能够有效地调整自我的工作心态,从而实现个人和企业双赢。

  五、为自己工作

  是否可以这样说,世界上很多东西都可能改变,都可能随着时代的变迁而淘汰,惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变,反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉,惟其这种不熄的光辉,才为历代接纳,并流传下来,直至永远。

  企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用,是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善,离不开忠诚、敬业、服从和信用,没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下,如果每个人都不具有这种品德、行为和精神,工作会怎样?生活会怎样?社会会怎样?人之交往又会怎样?

  这是与天地同在的公理,与天地同在的东西不存在陈旧一说,因为它不会过时,它永远与时俱进。

  为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个机构,都是自己的机构,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。

  为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧,更不会存在跳槽。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,一切恶习都会成为你生存的障碍,你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳,因为一切都是你的,跳到哪都是一样,每个槽里都放着同样的足够的食物,你知道都属于自己,何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个?

  为自己工作,忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己;信用依然是为自己。

  除非你根本不想为自己工作,把这一切都当作别人的,你总以为是在为别人做,所以你心理有太多的不平衡,所以你总有借口不去做,所以你要怀疑一切,揽着恶习准备着攻击别人,以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘,你来收获,还窃喜:我有多聪明!

  我们不想成为这样的英雄吧?那就去做好自己应该做的工作吧。

篇3:《为自己工作》培训讲座学习心得(财务经理)

  《为自己工作》培训讲座学习心得(财务经理)

  李强老师的演讲,以前听过两次。感觉很平淡,跟普通上课听讲差不多。但今天听了李强老师的演讲,深深地触动了我的神经,在我的心中掀起了涟漪。感想很多、很深。归纳起来有如下几点;

  一、沟通产生力量

  对于我们职场人来说,工作占据了我们的大部分时间,在我们工作周围,有老板、上司、同事、下属,有制定决策部门,有组织管理部门,还有实施服务部门;不仅上下级要沟通,部门与部门沟通,还要达到同事之间的沟通,“步调一致才能得胜利”说的就是这个道理。沟通产生合力,沟通产生凝聚力。一个人的能力再强大,其能量也终究是有限的,他的思维和行为能力如果没有融入团队、融入集体,终究会要败北的。可以这样讲,沟通是一种新型的、蓬勃向上的能力;只有集体智慧,群体力量才能产生巨大的能量。

  二、为自己而努力工作

  记得有一位哲人说过这样一句话,如果一个人知道往哪里去,那么世界上的人都会为他让路。不同的人,会选择不同的路要走,既然选择了所要走的路,那就要义无反顾地走下去。即使前面的路布满荆棘,充满崎岖、坎坷,也要踏踏实实地向前。作为一名财务工作者以及部门主管来说,首先要恪守职业道德,自我定位要清晰;专注优势(专业)领域,;注重学习深造,掌握核心技术;善带团队,发挥每个人的优势,激发大家的潜力;强练心理素质,不畏困难,关键时刻,敢于“亮剑”;善待自己,宽容别人,来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功,

  三、爱企业,更爱自己身边的人

  企业是每个职场人赖以生存和发展的土壤;是个性能力发挥的场所;企业是学习的场所,也是人际关系锻炼的场所;企业更是职场人竞争的场所。有了企业这个平台,职场上的人们才会尽情地展示才华,彰显魅力。我们要珍惜这个平台,爱护这个场所,更要爱护为搭建这个平台,创造这个场所的人们。爱护z的老板,爱护公司的每一个人;更爱我们身边的每一个人。拥有一间窗明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作,说句实话,我感到非常荣幸。我们有什么理由不好好工作?著名学者陈学昭说过这样一句话:工作着是美的。为了企业这个平台,为了我们的工作场所,我们要百般努力,勤勉工作。用智慧和汗水浇灌这棵大树。

  四、从容且淡定,豪迈度人生

  工作中不可能一帆风顺,不可能事事如意。尤其在职场当中,总会遇到这样和那样的不顺:失意、冷落、热嘲、讥讽时时可能袭来,在这个时候千万不能惊慌、不能懊恼,要适当学会释放,要从容一点,淡定一些。大是大非不退让,小事情多听别人的意见;把一切都看淡些,心灵就会得到释放。力争做到平凡、平衡、平淡。大度看世界,从容过生活,不要计较恩恩怨怨、得得失失。人生很长,路亦悠悠......

  听李强老师的《为自己工作》,感触很深,心得不少。以上所写仅是一小部分。在以后的工作中,我一定要用心工作。快乐工作。

篇4:物业经理上岗证委派培训协议

  物业经理上岗证委派培训协议

  甲方:______物业服务有限公司

  乙方:____________

  为提高**步行街物业公司的物业管理水平和适应公司发展需要,学习先进的物业管理知识,甲方委派乙方到东莞市建东房地产培训中心进行为期7天(20**年4月24日~30日)的全国物业管理企业经理岗位资格培训班,并考取“全国物业管理企业经理岗位资格证”。为此双方签订本培训费用协议。

  协议内容如下:

  1.甲、乙双方按照______物业服务有限公司《员工手册》(V1.3.0)第三章第三条相关规定执行。

  2.培训费用:1290元/人,先由乙方支付,待成功考取“全国物业管理企业经理岗位资格证”再由甲方垫支;若不能成功考取该证的,该费用则由乙方自行支付。

  3.若成功考取“全国物业管理企业经理岗位资格证”乙方须在甲方连续工作服务满三年(从培训合格领证之日起计),该费用由甲方负责;若成功领证后未在甲方连续工作服务满三年,培训费用由乙方于离职时自行支付。

  4.于上述工作期间,乙方的“全国物业管理企业经理岗位资格证”暂由甲方保管,待服务满三年后交回乙方。

  甲方:______物业服务有限公司乙方:

  日期:____年___月___日日期:____年___月___日

篇5:新入职客户经理培训班学习体会

  新入职客户经理培训班学习体会

  由zz培训中心主办的“z新入职客户经理培训班”已经顺利结束,回想起五天的培训场景,却仍历历在目。我们从互不熟悉的一群人到相互信任的一个团体,对培训从嬉笑以对到认真对待,而自己,从一个置身理论的不经事的大学生蜕变为在实践中完善自我的z客户经理,这其中所经历的以及为此而付出的努力,都将沉淀积累成为我职业生涯以至整个人生当中不可或缺的财富。

  “态度决定一切”,是我在整个培训过程中感受最深的一点。很多学员都说我们是进了魔鬼训练营,像傻子般接受一群魔鬼讲师的“洗脑”。我却更愿意说是这五天的培训在我们这些已装有石块的杯子中又填充了沙砾,让我们更为趋于完美。

  “合理的要求是锻炼,不合理的要求是磨练”,正是这样的学习态度,才能充分的吸收新鲜知识,真正的充实自己。对于我而言,这些沙砾是敢于展现自我的勇气,是理论观念的补充,是积累实战经验的铺路石,是身处困境的积极态度,是面临挑战的坚定信念。

  “细节决定成败”、“准时就是迟到”、“从零开始”、“团队给予我们的永远胜过我们给予团队的”等等这一切,感受从未如此深刻过。

  做事先做人,要创造卓越,专业知识、努力工作是必要条件却不是充分条件,态度才是决定的关键。

  从“纸上谈兵”到实际业务操作,在实践中自如运用所学知识是我在培训过程中的另一大收获。如果没有这次培训,我不知道我在接触客户时会有怎样的表现;但是通过培训,尤其是亲身准备并参与演练之后,我清楚地知道自己应该如何去面对客户,具体到每一个环节。

  专业的销售流程是一个循环的过程,从准客户开拓到准备、约访、接洽、初次面谈、商品说明、拒绝处理、促成面谈到售后服务,售后服务不是结束,而是另一个准客户开拓的开始。通过演练,不仅掌握了具体流程,更重要的是我因此而获取的面对挑战的勇气和自信。尽管还有很多不足,但走下讲台,听到前辈赞许的鼓励,油然而生的喜悦不可言喻。

  还有一点感想,就是要做好准备抓住机会。机会很多,却总有从手缝中溜走的遗憾。不能怨天尤人,而应该自我反省,是没有给我机会吗,还是因为我自己准备的不够充分?机会只给有准备的人,这样的遗憾,下不为例。

  总的说来,这次培训给了我们许许多多的感动:悉心准备前期工作的行领导;敬心工作、激情洋溢的讲师们;为集体荣誉团结协作的组员们;“爱的鼓励”、“龙的呼唤”;真诚的赞美、团队的力量;还有始终如一坚持满怀激情的我们......培训带给我们很多启示,很多东西值得我们去坚持:一份好心态,一颗上进的心、积极的态度;培养团队精神、创新精神;合理安排时间,树立良好的时间观念;重视细节,战略上举重若轻,战术上举轻若重等等。

  最后,想以讲师的一个寓意深远的故事来为本小结划上句号:在沸水这样的环境中,我愿意自己是一颗咖啡豆,不是胡萝卜或是鸡蛋,在沸水中逐渐变得脆弱或冷漠;也不是执拗地所谓坚持自我,而是和沸水完全相融合,虽然不再是原有的形态,却可以散发出迷人香味,香浓的滋味令人愉悦。

  做一颗快乐的咖啡豆,在沸水中成就自我,更满意他人。

  谢谢z领导给了我这次学习的机会,谢谢zz培训中心为我们提供了最好的服务,更谢谢老师为我们指点了人生的迷津,让我们在事业中有一个好的开始。

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