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路桥集团市场开发部副经理职务说明书

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路桥集团市场开发部副经理职务说明书

  路桥集团市场开发部副经理职务说明书

  岗位名称 市场开发部副经理(兼专员) 岗位编号 JT-SC-012

  所在部门 市场开发部 岗位定员 2人

  直接上级 市场开发部副经理 所辖人员

  直接下级 岗位分析日期

  本职:协助市场开发部经理制定、实施营销战略,协助做好部门内部的管理工作,完成部门经理交办的其他各项工作

  职责与工作任务:

  职责一 职责表述: 协助市场开发部经理制定、实施营销战略

  工作任务 协助部门经理制定营销战略,编制分阶段实施计划,并组织实施

  协助部门经理组织开发、建立、维护客户关系管理系统

  协助部门经理组织制定集团公司内部工程定额

  协助部门经理组织进行做标、投标工作

  协助部门经理做好其它各项管理工作

  职责二 职责表述:协助做好部门内部的管理工作

  工作任务 协助制定市场开发部月度、季度、年度工作计划,并组织实施

  协助做好部门内部人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员

  协助做好部门内工作任务的分工,合理安排人员

  职责三 职责表述:当市场开发部经理不在时,由副经理中的一人(经理指定)代理行使市场开发部经理的管理职能

  职责四 职责表述:完成部门经理交办的其它各项工作

  权力和责任:

  权力:

  对市场开发和招投标的各项工作有建议权

  有对本部门员工调配、奖惩的建议权,任免和考核评价的建议权

  对本部门员工的工作有监督、检查权

  责任:

  对代理市场开发部经理行使职权时所做的决策负责

  工作协作关系:

  内部协调关系 相关职能部门、各事业部

  外部协调关系 客户、相关政府机关

  任职资格:

  教育水平 大学本科或以上

  专业 路桥建设、市场营销或相关专业

  经验 5年以上工作经验,2年以上市场开发工作经验,2年以上管理工作经验

  知识 精通招投标运作流程,熟悉市场营销、法律等知识

  技能技巧 熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力

  个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

  其它:

  使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)

  工作环境 固定的办公场所

  工作时间特征 经常加班

  所需记录文档 营销战略、工作计划、客户资料、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件

  考核指标:

  部门经理对辅助工作的满意度

  重要任务的完成情况

  职业发展:市场开发部经理

  备注:

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篇2:城投集团公司综合部副经理岗位说明书

  城投集团公司综合部副经理岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称 综合部副经理 所属部门 综合管理部 岗位编号 01-06-02
岗位序列 管理序列 直接上级 综合部经理 直接下级 人力资源专员、行政主管、机要员、司机
二、岗位工作职责
序号 岗位核心职能 核心工作描述
薪酬福利管理
  1. 通过各种渠道了解用工地薪酬水平和行业水平,为集团公司制定有竞争力的薪酬结构和薪酬体系提供依据。
  2. 负责协助部门领导对年度工资总额的控制和日常各类奖励的审批
  3. 审核劳动工资数据统计和劳动工资报表
  4. 负责根据有关规定对员工的社会统筹和各类保险、福利进行管理。审核年度社会保险的缴纳和调整
  5. 监督、指导基层单位薪酬办法的制定和实施
  6. 组织做好薪酬统计和分析工作
  7. 根据绩效考核结果、员工奖惩意见,进行薪酬调整
绩效管理
  1. 参与集团公司的绩效考核与评估工作
  2. 根据绩效考核结果,审核绩效工资和年终奖金的计算
招聘管理
  1. 根据集团公司未来发展及人力资源现状,拟订年度人力资源招聘与培训计划
  2. 组织实施校园招聘和社会招聘,负责新进员工的管理
  3. 指导基层单位进行属地化招聘,帮助基层单位对急需人才和关键岗位进行招聘
  4. 依据集团公司发展需求和公司领导的部署,组织实施公司内部竞聘
劳动关系管理
  1. 负责员工劳动关系管理,包括合同签订、变更、解除、服务协议的订立、借用人员关系等
  2. 负责对劳动纠纷及相关问题进行妥善处理,配合公司法律顾问处理有关劳动争议
  3. 负责集团公司员工的内部调配
  4. 负责指导员工退休及劳动能力鉴定的日常管理工作
  5. 负责根据政府的有关规定申请集团公司工作工时制度。指导、监督员工各类假期管理
总务管理
  1. 负责组织进行行政固定资产的管理、备品购买
公文管理
  1. 负责审核集团公司各类综合型文件等相关文字材料
  2. 组织集团公司公文的审查与修订
信息化管理
  1. 组织开展集团公司信息化平台的建设与维护等管理工作
三、岗位任职资格
教育水平 本科以上(文科类专业)
资质/职称要求 /
工作经验要求 三年以上相关工作经验,二年以上部门管理经验

篇3:城投集团公司资产经营部副经理岗位说明书

  城投集团公司资产经营部副经理岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称 资产经营部副经理 所属部门 资产经营部 岗位编号 01-05-02
岗位序列 管理序列 直接上级 资产经营部经理 直接下级 办事员、资产档案员
二、岗位工作职责
序号 岗位核心职能 核心工作描述
1 资产的前期 及接收手续办理 1、负责集团公司新建资产的前期配合以及后续工作。
2、负责集团公司新资产的接收、登记并协调相关事宜。
2 销售房产的 接收、交房、 业主入住 1、负责安排集团公司销售房产的接收、交房及业主入住、物业公司入驻等相关工作。
2、负责各住宅小区业主的投诉协调处理工作。
3 土地测量、办证 1、积极协调市土地测绘公司、市土地局等单位,负责公司新建(划入)、购入资产土地测量、办证、分割;
2、负责集团公司建设融资用资产的土地面积测量、抵押;
4 下属子公司的 经营资产管理 1、按相关规定,组织开展财务审计、资产评估、评估备案及产权转让进场交易等工作。
2、监管下属子公司资产的产权登记、产权变更登记、产权变动登记手续;并按规定对其国有资产进行清查,登记造册、办好交接手续。
三、岗位任职资格
教育水平 本科以上(经济类专业)
资质/职称要求 /
工作经验要求 五年以上相关工作经验,二年以上部门管理经验
能力素质要求 计算机能力2级、沟通能力3级、计划能力3级、责任意识3级、团队意识2级

篇4:城投集团公司投资发展部副经理岗位说明书

  城投集团公司投资发展部副经理岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称 投资发展部副经理 所属部门 投资发展部 岗位编号 01-04-02
岗位序列 管理序列 直接上级 投资发展部经理 直接下级 投资经理
二、岗位工作职责
序号 岗位核心职能 核心工作描述
1 制度建设
  1. 起草集团公司各项投融资管理相关制度
  2. 起草部门工作计划并协调实施
2 融资预算管理
  1. 参与制定集团公司年度投融资预算,对集团公司年度投融资工作进行总体策划和总量控制
  2. 协助指导、监督集团公司年度投资预算的实施工作
3 资金管理
  1. 负责资金计划收集及整理
2 逐笔落实资金的调拨工作
3 合理调配集团公司的资金运作
4 投融资管理
  1. 组织联络银行、信托、基金等金融机构,建立良好合作伙伴关系,寻求更多的融资渠道,并协助领导完善融资各环节相关制度
  2. 协助集团公司所属单位对内和对外的担保管理
  3. 协助参与投资项目的人员派驻、战略决策、利润分配等管理活动的建议与实施
三、岗位任职资格
教育水平 本科以上(经济类专业)
资质/职称要求 经济类职称中级及以上
工作经验要求 五年以上相关工作经验,二年以上部门管理经验
能力素质要求 计算机能力3级、沟通能力3级、计划能力3级、责任意识3级、团队意识2级

篇5:城投集团公司财务部副经理岗位说明书

  城投集团公司财务部副经理岗位说明书

一、岗位基本信息
岗位名称 财务部副经理 所属部门 财务部 岗位编号 01-03-02
岗位序列 技术序列 直接上级 财务部经理 直接下级 会计、出纳
二、岗位工作职责
序号 岗位核心职能 核心工作描述
资金管理
  1. 审核资金周报表
固定资产管理
  1. 负责监管固定资产入库登记和盘存
  2. 负责审核固定资产的入账、计提折旧和报废管理等
  3. 组织编制并审核固定资产台账
账务处理
  1. 负责会计核算具体账务处理及财务分析工作
  2. 负责审核会计凭证
财务报表
  1. 负责编制资产负债表、损益表、现金流量表等会计报表
  2. 负责编写财务分析报告
  3. 参与投资项目的财务预测与风险分析
其他工作
  1. 负责财务部对外接待和审计配合工作
三、岗位任职资格
教育水平 本科以上(财务类专业)
资质/职称要求 财务及经济类中级职称
工作经验要求 六年以上相关工作,三年以上部门管理工作经验
能力素质要求 计算机能力3级、沟通能力3级、计划能力3级、责任意识3级、团队意识2级

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