路桥集团市场开发部副经理职务说明书
岗位名称 市场开发部副经理(兼专员) 岗位编号 JT-SC-012
所在部门 市场开发部 岗位定员 2人
直接上级 市场开发部副经理 所辖人员
直接下级 岗位分析日期
本职:协助市场开发部经理制定、实施营销战略,协助做好部门内部的管理工作,完成部门经理交办的其他各项工作
职责与工作任务:
职责一 职责表述: 协助市场开发部经理制定、实施营销战略
工作任务 协助部门经理制定营销战略,编制分阶段实施计划,并组织实施
协助部门经理组织开发、建立、维护客户关系管理系统
协助部门经理组织制定集团公司内部工程定额
协助部门经理组织进行做标、投标工作
协助部门经理做好其它各项管理工作
职责二 职责表述:协助做好部门内部的管理工作
工作任务 协助制定市场开发部月度、季度、年度工作计划,并组织实施
协助做好部门内部人事队伍的建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员
协助做好部门内工作任务的分工,合理安排人员
职责三 职责表述:当市场开发部经理不在时,由副经理中的一人(经理指定)代理行使市场开发部经理的管理职能
职责四 职责表述:完成部门经理交办的其它各项工作
权力和责任:
权力:
对市场开发和招投标的各项工作有建议权
有对本部门员工调配、奖惩的建议权,任免和考核评价的建议权
对本部门员工的工作有监督、检查权
责任:
对代理市场开发部经理行使职权时所做的决策负责
工作协作关系:
内部协调关系 相关职能部门、各事业部
外部协调关系 客户、相关政府机关
任职资格:
教育水平 大学本科或以上
专业 路桥建设、市场营销或相关专业
经验 5年以上工作经验,2年以上市场开发工作经验,2年以上管理工作经验
知识 精通招投标运作流程,熟悉市场营销、法律等知识
技能技巧 熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力
个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它:
使用工具设备 计算机、一般办公设备(电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络)
工作环境 固定的办公场所
工作时间特征 经常加班
所需记录文档 营销战略、工作计划、客户资料、通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件
考核指标:
部门经理对辅助工作的满意度
重要任务的完成情况
职业发展:市场开发部经理
备注:
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2:城投集团公司综合部副经理岗位说明书
城投集团公司综合部副经理岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 综合部副经理 | 所属部门 | 综合管理部 | 岗位编号 | 01-06-02 | |||
岗位序列 | 管理序列 | 直接上级 | 综合部经理 | 直接下级 | 人力资源专员、行政主管、机要员、司机 | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | ||||||
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薪酬福利管理 |
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绩效管理 |
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招聘管理 |
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劳动关系管理 |
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总务管理 |
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公文管理 |
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信息化管理 |
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三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上(文科类专业) | |||||||
资质/职称要求 | / | |||||||
工作经验要求 | 三年以上相关工作经验,二年以上部门管理经验 |
篇3:城投集团公司资产经营部副经理岗位说明书
城投集团公司资产经营部副经理岗位说明书
一、岗位基本信息 | |||||||
岗位名称 | 资产经营部副经理 | 所属部门 | 资产经营部 | 岗位编号 | 01-05-02 | ||
岗位序列 | 管理序列 | 直接上级 | 资产经营部经理 | 直接下级 | 办事员、资产档案员 | ||
二、岗位工作职责 | |||||||
序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | |||||
1 | 资产的前期 及接收手续办理 | 1、负责集团公司新建资产的前期配合以及后续工作。 2、负责集团公司新资产的接收、登记并协调相关事宜。 |
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2 | 销售房产的 接收、交房、 业主入住 | 1、负责安排集团公司销售房产的接收、交房及业主入住、物业公司入驻等相关工作。 2、负责各住宅小区业主的投诉协调处理工作。 |
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3 | 土地测量、办证 | 1、积极协调市土地测绘公司、市土地局等单位,负责公司新建(划入)、购入资产土地测量、办证、分割; 2、负责集团公司建设融资用资产的土地面积测量、抵押; |
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4 | 下属子公司的 经营资产管理 | 1、按相关规定,组织开展财务审计、资产评估、评估备案及产权转让进场交易等工作。 2、监管下属子公司资产的产权登记、产权变更登记、产权变动登记手续;并按规定对其国有资产进行清查,登记造册、办好交接手续。 |
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三、岗位任职资格 | |||||||
教育水平 | 本科以上(经济类专业) | ||||||
资质/职称要求 | / | ||||||
工作经验要求 | 五年以上相关工作经验,二年以上部门管理经验 | ||||||
能力素质要求 | 计算机能力2级、沟通能力3级、计划能力3级、责任意识3级、团队意识2级 |
篇4:城投集团公司投资发展部副经理岗位说明书
城投集团公司投资发展部副经理岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 投资发展部副经理 | 所属部门 | 投资发展部 | 岗位编号 | 01-04-02 | |||
岗位序列 | 管理序列 | 直接上级 | 投资发展部经理 | 直接下级 | 投资经理 | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | ||||||
1 | 制度建设 |
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2 | 融资预算管理 |
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3 | 资金管理 |
3 合理调配集团公司的资金运作 |
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4 | 投融资管理 |
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三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上(经济类专业) | |||||||
资质/职称要求 | 经济类职称中级及以上 | |||||||
工作经验要求 | 五年以上相关工作经验,二年以上部门管理经验 | |||||||
能力素质要求 | 计算机能力3级、沟通能力3级、计划能力3级、责任意识3级、团队意识2级 |
篇5:城投集团公司财务部副经理岗位说明书
城投集团公司财务部副经理岗位说明书
一、岗位基本信息 | ||||||||
岗位名称 | 财务部副经理 | 所属部门 | 财务部 | 岗位编号 | 01-03-02 | |||
岗位序列 | 技术序列 | 直接上级 | 财务部经理 | 直接下级 | 会计、出纳 | |||
二、岗位工作职责 | ||||||||
序号 | 岗位核心职能 | 核心工作描述 | ||||||
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资金管理 |
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固定资产管理 |
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账务处理 |
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财务报表 |
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其他工作 |
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三、岗位任职资格 | ||||||||
教育水平 | 本科以上(财务类专业) | |||||||
资质/职称要求 | 财务及经济类中级职称 | |||||||
工作经验要求 | 六年以上相关工作,三年以上部门管理工作经验 | |||||||
能力素质要求 | 计算机能力3级、沟通能力3级、计划能力3级、责任意识3级、团队意识2级 |